建工师医院法制宣传活动总结

建工师医院法制宣传活动总结

兵团建工师医院“124”全国法制

宣传日活动总结

为深入学习宣传党的十八大和习近平总书记关于全面推进依法治国的重要论述精神，大力宣传党的十八大关于全面推进依法治国的战略部署，学习车俊政委《深入开展法制宣传为兵团实现“两个率先两个力争”目标营造良好法治环境》的精神，切实提高我院广大职工干部的法律素养，努力提高依法治院水平，根据《关于开展201*年“12〃4”全国法制宣传日系列宣传活动的通知》（师司法发电[201*]23号）文件要求，结合我院实际，组织了一系列关于学习、宣传活动。现将我院开展201*年“12〃4”全国法制宣传日活动工作总结如下：

一、加强领导，高度重视，精心组织

我院领导高度重视，结合我院实际情况，对此次活动作了细化分工，制定了实施方案。实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，促实效，为这次系列宣传日活动的顺利开展营造了良好的氛围。

二、形式多样，全面促进普法宣传教育活动

紧紧围绕“大力弘扬法治精神，共筑伟大中国梦”的主题，充分利用201*年“12.4”全国法制宣传日活动，通过宣传海报、电子显示屏、集体学习等形式，对宪法及相关的法律法规进行了宣传教育。

一是在宣传活动期间，我院以“大力弘扬法治精神，共筑伟大中国梦”为主题悬挂标语电子条幅，进一步提高我院干部职工法律意识和法律素养。

二是深入宣传《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国劳动法》和《医疗机构从业人员行为规范》等法律法规，贯彻学习党的十八大和习近平总书记关于全面推进依法治国的重要论述精神以及车俊政委《深入开展法制宣传为兵团实现“两个率先两个力争”目标营造良好法治环境》的署名文章，大力弘扬法治精神，构建和谐劳动关系。

三是组织举办了法律法规讲座。围绕和职工权益密切相关的《中华人民共和国卫生法律》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗机构管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《侵权责任法》等法律法规进行学习宣传，在学习中，领导带头讲学法、普法、用法制服务于我们工作的重要性和体会。进一步在干部职工中牢固树立依法治国，依法维权的观念，在全院形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好氛围。

四是组织全院人员参加201*兵团公职人员法律知识考试。组织了全院人员（加外聘及志愿者）共91人进行考试答题，对考试卷及时进行批卷，平均成绩88分，加深了全院医务人员对法律知识的学习效果。

三、工作扎实有力，取得良好成效

通过学习宣传，进一步增强了依法行医观念和法律意识，遵纪守法、依法行医、依法办事的自觉性明显提高。随着普法宣传和依法治理教育工作卓有成效的开展，我院的干部职工的法制观念和法律意识大大增强，依法行医、专业技术水平明显提高，医院的各项工作逐步走上了规范化的法制轨道，为卫生事业健康、快速、协调发展发挥了积极的作用。

四、下一步工作计划

在今后工作中，我院将继续紧紧围绕“大力弘扬法治精神，共筑伟大中国梦”的宣传主题，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，充分发挥各自的职责，扎实工作，在干部职工中掀起学法、守法的法制宣传热潮，进一步增强干部职工的的法制意识和权利意识，为进一步创建平安和谐医院创造有利条件。

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尉犁县人民医院201*年法制宣传工作总结

“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略。“六五”普法教育活动开展以来，在县委县人民政府的领导和大力支持下，我院坚持科学发展观，认真贯彻落实“两会”精神的同时，紧紧围绕“民生建设年”的主要任务，从强化公职人员尤其是领导干部学法知责、依法尽责、全心全意为人民服务的意识，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，全员法律意识不断增强。现将医院201*“六五”普法宣传工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。自觉地把“六五”普法工作列入重要议事日程，做到年度有规划和实施计划，年终有总结。医院院长和党支部书记定期开会，专题研究部署和实施计划工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。为了加强领导，医院成立了依法治理领导小组，院长亲自担任组长，领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理日常工作。依法治理领导小组每季召开一次专题会议，分析上季度普法教育依法治理工作的形势，传达上级精神，布置下季度任务。确保“两个到位”：一是从事普法教育依法治理工作的专、兼职人员确保到位，除明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责任人外，医院还成立了依法治理领导小组办公室，由一名副院长兼任办公室主任，配备了1名兼职工作人员，形成了普法教育依法治理的骨干队伍，健全了院科

两级普法网络，做到事事有专人负责，确保落到实处：二是普法教育依法治理的教材和经费确保到位。从不打任何折扣，宁可其他方面节省一点，也要保证普法教育依法治理工作的正常进行。凡要依法治县办公室要求购买的普法教材，院领导班子成员、中层干部、热点岗位人员均能做到人手一册。我们总是确保足额到位，每年用于购买普法教育的教材和开展依法治理工作的经费约人民币近两千元，远远高于依法治县领导小组要求的年人均0.6元的标准。保证了全院职工学法之需，有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长，医院先后多次荣获自治州、县级荣誉称号，被评为自治区文明单位、卫生系统先进集体。

二、广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育。医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室晨会，广泛深入发动，反复宣传普法工作的重要性及具体实施措施。通过宣传教育，人人了解依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，实行和坚持依法治国对保证国家经济生活、政治生活和社会生活的有序进行，对维护社会稳定，建立和谐社会、保障国家长治久安，具有极其重要的战略意义。

实施依法治理方略，普法是基础。医院在制订政治理论学习计划时，将有关法律知识、法规条例列入学习内容。医院领导班

子带头组织定期安排法律知识学习，班子成员自学“六五”普法干部读本，并在学习活动中交流学习体会，增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。将普法学习贯穿于科室每周一次的政治学习中。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院开展专题学习活动，并对参学人员组织考试，做到人人参与，个个合格。

今年来，医院法治六进普法领导小组先后多次组织中层干部、支部会议、院党员会议，由院领导讲解《宪法》、《刑法》、《民法通则》、《合同法》、《婚姻法》、《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、卫生部关于印发《传染性非典型肺炎临床诊断标准（试行）》的通知、《全国救灾防病预案》、《自治区突发公共卫生事件预案》、《公共场所卫生管理条件》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗废物管理行政处罚办法》、《医院感染管理规范（试行）》、《医院消毒技术规范》、《消毒管理办法》、《医院污水处理办法》、《处方管理办法（试行）》、《病历书写规范》等法律、法规。举办了3次专题学习讲座，对全院职工分批进行法律法规教育，参加人数达100多人次，参加学习率达100%。先后出了10期宣传板报，院部组织学法理论考试2场，参考人数达100多人次，合格率为100%。医务科、护理部分别组织的相关法律法规的培训考试，参考人数达120人次，合

格率为98%以上。党支部雷打不动地坚持学法制度，每年专题学法1次。医院主要领导统筹安排，坚持每年亲自为职工讲法至少一次。先后多次邀请有关领导、专家来院进行法律法规讲座和党课教育。

三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落实。我们制订了法治六进普法、社会治安综合治理五年规划。规划明确了指导思想、组织领导及具体措施，将普法工作纳入医院重要议事日程，并作为三个文明建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将普法工作落到实处。

医院除不折不扣地执行卫生部、自治区卫生厅即上级主管部门规定的各项医疗工作的规章制度外，还分别制订了法治六进普法学习培训制度、车辆管理方案、创建平安医院实施方案、消防安全教育培训制度、消防安全日巡查制度、锅炉房操作规程、污水处理室操作规程、消防安全工作考评奖惩制度、消防安全检查制度、火灾隐患整改制度、药剂管理办法、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急预案等等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于制度的约束和管理之中。

层层落实普法教育依法治理工作责任制，每年年初，医院与科室签订综合目标责任制时，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容，并以责任书的形式，下达到科室，医院与科室签订责任书，科室与个人签订责任书，形成一级抓一级，一

级向一级负责的局面。对不能保质保量完成学习任务的科室，在考核时按实扣除绩效工资。对于每一期普法教育活动，都能做到有要求、有布置、有检查，结果与科室和个人的绩效工资挂钩，奖优罚劣，按季兑现。规定凡职工普法教育讲座每缺一次扣当事人绩效工资10元，普法教育考试无故缺席一次不参加扣当事人20元绩效工资，考试不及格一次扣当事人绩效工资10元，并要求进行补考。对在上级组织的普法教育考试中成绩不好，影响到全院荣誉的科室除与绩效工资挂钩外并追究该科室或病区主要领导者的责任，有力地促进了普法教育依法治理工作的开展。

医院中层以上干部平时注重学习法律法规，自觉运用法纪知识指导各自的行政和医疗管理工作。在日常事务中依法行政，依法处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为，无行政诉讼败诉案件。

依法治院要求做到民主化与法制化的统一，在医院管理中长期坚持院务公开制度，对医院重大的活动、人事任免、财务收支、组织发展、职称晋升、评优评先等定期在院务公开栏和指定地点公布、公示，让全体职工了解医院的大事和具体情况，自觉接受职工群众的监督，杜绝暗箱操作，增加决策的透明度。医院每年至少召开两次职工代表大会，对医院领导干部进行测评，收集职工对医院管理及建设的意见和建议。

四、精心组织，狠抓落实，切实做好社会治安综合治理工作。普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保

障国家长治久安。医院在学法普法的同时，狠抓社会治安综合治理工作。尤其201*年以来，加大了对药品回扣、收受红包、器械采购、失窃等热点问题的专项治理力度。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病人问卷函调、聘请院外行风监督员，召开病员工休座谈会、在门诊、病房楼多处设立病员意见箱、实行药品价格、收费标准公示制、费用查询制、一日清单制等等多层次多视角的监督制约措施，对促进卫生行风的早日净化，起到了良好的作用。

医院积极贯彻执行综治办、安全生产领导组的指示精神，在经费紧张的情况下，先后投入了几万元在要害部门安装了防盗门窗，修建了永久性车棚两个，达200平方米。医院所有的住户统一安装了防盗门，安装率达100%。为防止住宅楼地下室的安全，又投资近2万元为住宅楼安装了单元电子防盗门6个。为了改变医院刑事案件高发的局面，形成小区封闭式管理，杜绝刑事案件的发生。今年我院又投资50余万元，修建了临近财政局办公楼的围墙500余米，邻街欧式围墙201*余米，警卫室两间，电动大门等。为医院各族职工及患者创造了一个社会稳定、秩序良好、环境优美的生活、学习、修养环境，优化服务环境，规范服务言行，积极开辟“急救绿色通道”，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。定期组织专家前往卡尔曲尕乡义诊，对青年医务人员进行传、帮、带，缓解病员找专家看病难的矛盾；努力降低门诊病人费用，将出台门诊病人处方最高限额措施；落实便民

措施10多项，及时解决病员就诊中的疑问和困难，受到了病员的好评。

医院在依法治县领导小组和卫生局的正确领导下，在法治六进普法社会治安综合治理工作中做了相当多的工作，也取得了较好的成绩，但对照标准还有一定的距离，我们将发扬成绩，纠正存在的不足，把普法和综合治理工作做得更好，为建设法治尉犁、平安尉犁、和谐尉犁奠定良好的法治基础。

尉犁县人民医院二00九年十一月四日

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