tyj顶岗实习总结报告
顶岗实习总结报告
专业：水利水电建筑工程姓名：欧斌班级：09水建五班学号：201*02050044实习单位汝城县市政建设工程公司一、实习期间的表现与工作态度附后经过此次学校安排的实习、生活和工作过程中，出现过很多的难题，但都在老师和同学的帮助下顺利解决了，在不断的学习过程中我体会到：写实习是一个不断学习的过程，从最初刚到工地时对一些专业知识的不足和认识的不够深刻到最后能够对其有深刻的理解，我体会到实践对于学习的重要性，以前只是明白理论，没有经过实践考察，对知识的理解不够明确，通过这次的顶岗实习，真正做到理论与实践相结合。二、主要完成的工作内容或成果（可附图纸）附后测量工程采用水准仪、经纬仪和钢尺。具体操作：1）、主控制轴线的测量根据工程特点，当±0.000以上主体施工时，先将基础轴线引测至±0.000地面建筑物周围的自然地面，为方便施工及达到精确控制的目的，拟定建筑物横向五条主控制及纵向两条主控制线，在主控制线两端延长线的地面上弹好墨线并用红色油漆作好标记，在施工阶段应对墨线和红色油漆标记保护完好，发现油漆脱落或墨线不清时应重新弹好并复核。们在14层楼面混凝土浇筑完毕后，把下面的标准控制线引上来。具体操作：（1）、沿下两层控制线吊线上来在楼层两侧各打一点，再连接，面积较小因此纵横各一条；（2）、以这两条线为标准，向两边放开，横向轴线离最近梁距离为500。（3）、木工根据轴线装置模板。发现问题：梁位置偏移问题,在施工中由于测量员的疏忽加上模板安装上面的配合出现不协调，导致相邻两层楼框架柱之间出现偏移的现象在小高层建筑以及高层建筑中是比较常见的。这个问题值得我们在施工中引起高度重视，现在施工虽然讲究效率，那么质量应该放在首位才对，我们的测量员与模板安装人员必须严格按照图纸施工，保证工程质量。2）、楼层轴线引测基础梁及承台施工完毕后，将控制轴线引测至±0.000地面；待正负零层施工完毕后，可将主控制线轴弹至外框架梁的外侧面，并用红油漆做好醒目标记；上部楼层施工时，可用吊线锤或经纬仪逐层引测并放出主控制线，纵横主控制线放出后，应用经纬仪
在两条十字交叉的主控制线交点复核其垂直角，若不垂直应检查或重新引测主控制线；在主控制线校正无误后，用50/30米钢尺放出各主要轴线；测量定位时，对主控制线原则上从外框架梁外侧引测，但结合本工程具体特点，为方便施工，在各主控制线上埋设若干200×200吊线孔，以方便吊线及数层轴线复核。3）、构件细部尺寸测量从各主要轴线用5米钢尺放出各构件细部尺寸；要求所有构件均应放出20cm控制线，对墙、柱能放出边线的均应放出边线，对钢筋偏位的部位及时通知有关人员予以校正；对梁必须在板上放出轴线或中心线；在放线的同时，还应采用“五线控制法”予以较核，即在每层梁及外框架梁外侧弹出中线、两角20cm控制线对中及两角予以定位控制。4）、高程控制高程控制采用水准仪配合50/30m钢尺进行，根据建设方提供的国家水准点及±0.000以下施工时已测定的三个高程点进行标高传递。施工至±0.000后，应将标高标注于建筑物四角角柱外侧，用钢尺和水准仪将各层标高逐层上翻。浇筑梁板混凝土前必须在墙柱竖筋上抄好控制标高，在抄控制标高前，必须引测三个角柱传递标高点并取平均值作为楼层控制标高；在架管搭设好梁板支模前必须在梁两端架管立杆上抄好标高以便梁板底标高控制；同一楼层标高用水准仪引测，在用水准仪引测标高时，要注意前后视的最长距离不超过50米，且前后距差不超过10米，这样可以减少误差、提高精度。钢筋工程：钢筋是钢筋混凝土结构的骨架，依靠握裹力与混凝土结合成整体。钢筋工程乃混凝土结构工程的三大工程之一。钢筋的分类一般可以按生产工艺的不同，直径大小，钢筋的强度进行分类。生产工艺与一般可分为热扎钢筋，冷扎钢筋，冷拉钢筋，冷拔钢筋。按不同的直径主要有以下几种钢筋：8mm、10mm、12mm、14mm、16mm、18mm、20mm、22mm、25mm等。在强度上钢筋可分为HPB235、HPB335、HPB400、RRB400级钢筋。其中HPB235、HPB335为最常用的两种钢筋。因为混凝土浇筑后，钢筋的质量难以检查，因此钢筋工程属于隐蔽工程，需要在施工过程中严格检查，并建立起必要的检查与验收制度。为了确保混凝土结构在使用阶段
正常工作钢筋工程施工时，钢筋的规格和位置必须与结构施工图一致。一般的钢筋工程的施工过程如下：结构施工图→绘钢筋翻样图和填写配料单→材料购入、检查及保管→钢筋加工→钢筋连接与安装→隐蔽工程检查验收。钢筋的安装对工人的看图能力要求较高，钢筋的型号，数量，位置要求很高，一般应和图纸一致。工程中钢筋往往因长度不足或因施工工艺的要求等必须连接。所以钢筋的连接在钢筋工程中是一个重要的环节。模板工程：混凝土结构的模板工程，是混凝土成型施工中的一个十分重要的组成部分。我们所说的模板其实包含了两部分，其一是形成混凝土构件形状和设计尺寸的模板：其二是保证模板形状，尺寸及其空间位置的支撑系统。模板应具有一定的强度和刚度，以保证混凝土自重、施工荷载及混凝土的侧压力作用下不破坏，不变形。支撑系统既要保证模板的空间位置的准确性，又要承受模板、混凝土的自重及施工荷载，因此也应具有足够的强度、刚度和稳定性，以保证在上荷花载的作用下不沉陷，不变形，不破坏。模板在材料与种类上也有很大的区别。一般可分为本模板、钢模板、胶合板，本工程多数使用胶合板模板，在一些细部上部分使用钢模板，比如楼梯踏步就使用钢模板，这样比较不容易变形。模板的作用便是在结构的施工过程中，刚从搅拌机中拌和出来的混凝土呈液态，需要浇筑在与构件形状尺寸相同的模型号内，这样砼凝结硬化之后，才能形成所需要的结构构件，模板就是使钢筋混凝土结构或构件成型的模型。本工程模板多数为大跨梁模板，因此模板及其支撑系统必须符合下列规定：1、安装牢固、尺寸准确，保证工程结构构件截面尺寸及表观质量；2、支撑系统具有足够的强度、刚度和稳定性，能可靠地承受新浇混凝土的重量和侧压力，以及在施工过程中产生的荷载；3、构造简单、装卸方便；并便于钢筋的绑扎与安装，和混凝土的浇筑及养护等工艺要求。4、模板接缝应严密，不得漏浆；5、本工程用全新的胶合板投入施工；计划周转四次后逐步淘汰破损大、变形大的板块。尽量在符合设计的要求上，节省用料，降低成本。施工过程中，支撑系统的基础部分经常被忽略，特别是底层支撑基础经常没整平，
且泥沙没有夯实，这样在上部荷载作用下容易下沉，从而导致平板变形，平整度不够。模板的支撑系统是保证模板面板的形状和位置，并承受模板、钢筋、新浇筑混凝土自重以及施工荷载的临时结构。模板的垂直支撑主要有散拼装的管支架，可独立使用并带有高度可调装置的钢支柱，及门型架。模板在安装之前，还需进行模板的设计计算。常用定型模板在其适用范围内一般无需进行设计或验算，一般比较有经验的包工头和工人都懂得怎么安装。但对一些特殊结构，新型体系的模板或超出适用范围的一般模板，则应进行设计或验算。例如大的承台，塔吊基础等，否则很容易胀模。混凝土工程：混凝土工程包括制备、运输、浇筑、养护等施工过程，各施工过程既相互联系，又相互影响，任一过程施工不当都会影响混凝土工程的最终质量。混凝土的制备包括了混凝土的配制与混凝土的搅拌，每一步都至关重要。混凝土的配制还包含了混凝土的设计配合以及混凝土的施工配合比。施工配合比是根据实验室的设计配合比提高一个数值，并有95％的强度保证率。混凝土施工配料计量必须准确，才能保证所拌制的混凝土满足设计和施工的要求。其偏差不得超过规范规定。施工配合比与实验配合比的差别在于含水率的区别。由于混凝土强度值对水灰比的变化十分敏感。由于实验室在试配混凝土时的砂、石实际含水率。为保证现场混凝土准确的水灰比，应按现场砂、石实际含水率对用水量予以调整。混凝土的搅拌，要获得均匀一致的混凝土，必须对其原材料充分搅拌，使原材料彻底混合。工程中混凝土的搅拌一般采用机械搅拌，一般要注意搅拌时间的控制，以及送料机时间的控制。混凝土的浇筑是混凝土工程的重中之重，也只有合格的浇筑，才能保证混凝土的强度，密实性符合设计的要求，才能保证结构的整体性和耐久性，尺寸准确，才能保证拆模后混凝土表面平整光洁。混凝土浇筑之前要做好隐蔽工程的验收，而且还检查模板的尺寸，轴线及其支架承载力和稳定性。浇筑质量还以浇筑工人的技术水平有密切的关系。若浇筑过程中振捣不够很容易产生离析现象，而且容易产生蜂窝、麻面，甚至产生露筋现象。施工缝的留置也是混凝土浇筑的一种特殊工艺，由于某些原因，不能连续将结构整体浇筑完成，且停歇时间可能超过混凝土的凝结时间，则应预先确定在适当的部位留置
施工缝。一般施工缝应留在结构受剪力较小的部位，应用时考虑施工的方便。进度控制：当一名施工员很关键的在于如何控制进度，如何把泥水班、钢筋班、木工班的时间安排好，使他们的工作时间错开，不会产生冲突。一般一个标准层下来的进度如下所示：柱筋立焊与柱箍安装用1天→柱模与梁板模安装用3天→柱混凝土浇筑用一天→梁板钢筋绑扎用2天→浇注梁板砼用1天。其中涉及混凝土的浇筑一般要加班，甚至通宵。以上的进度差不多以四套（500平方米）的商品房为例，共用8天。施工员要做的事，就是要调合好三个班主的工作时间，不能出现一方停工的现象。比如一天内两栋楼一幢要浇筑柱砼，一幢要浇筑砼，应先安排浇筑哪一幢才不会使进度慢下来。只有先浇柱砼的方案会好一点，其实本应避开两幢楼一起浇混凝土的。3）现场采用的新设备、新材料、新技术、新工艺：高压接桩：断桩处理的方法有两种，一种为人工挖孔接桩，另一种则为高压水泥灌蕊桩。人工挖孔桩则针对桩已断得很明显的接桩方法。高压水泥灌蕊桩是针对桩已断但是末出现偏差的桩。所以无需采用高成本的人工挖孔桩接桩。高压水泥灌蕊桩的步骤大体有以下几步：一、若桩在－4.00m处断，则我们必须做一个6.50m左右的钢筋笼，直径小于桩的孔径，插入桩的深度为6.00m左右，一般为大于断的位置2m。二、往桩的孔径填入石料，直到满为止。三、砂浆用高压机往桩蕊里面灌，直至充满整根桩，差不多就能将桩断的地方接好了三、业务收获和体会附后在实习工程中，我们了解了房屋建筑施工组织与预算方面的相关知识，了解了施工配合及工序要求，了解了有关的施工技术，了解新型建筑材料的做法。我对此次房屋建筑学的实习的感受颇深，经过了为期3个月的实习，也让自己成熟了许多，但获得知识的同时也存在了一些问题，实习虽然可以学到整个工作的流程如何施工，但是一些细节无法深入。而自己本身也存在着一些不足，而大部分在于理论知识不全面。
四、存在的问题和不足附后在实习过程中碰到些许难题，例如在操作过程中出现露浆，怎么灌都无法灌满，而且流到隔壁的断桩，待凝固之后，将在隔壁断桩的周围形成一道混凝土暗墙，从而导致隔壁在人工挖孔处理断桩时无法将钢护壁压入。在中建七局三公司实习40天的期间里，对我来讲是一个理论与实际相结合的过程，在工地现场施工员、技术负责人的指导之下，以及自已的努力积极参与工作，让自己对整个基础的做法，标准层的施工有了深入的了解与掌握。而且对整个土木工程的各个方面也有了深刻的理解和认识，并且巩固了书本上的知识，将理论运用到实际中去，从实际施工中丰富自已的理论知识。整个实习的过程时间虽短，但让自己知道了如何当一名好的施工员。整个实习的过程也让自己发现了自己理论知识上的不足，也让自己为以后的学习充满了动力。
扩展阅读：顶岗实习总结报告
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目录
一、顶岗实习情况简介...................................................................................................................................-1-二、顶岗实习内容...........................................................................................................................................-1-
（一）实习过程介绍...............................................................................................................................-1-（二）实习体会.......................................................................................................................................-3-（三）对学校开设课程的建议...............................................................................................................-4-
1.专业课程开设...............................................................................................................................-4-2.选修课程的设置...........................................................................................................................-5-
三、顶岗实习总结...........................................................................................................................................顶岗实习总结报告
一、顶岗实习情况简介
涿州市瑞达机械制造有限公司在行内是一个规模中等的企业。原属铁道部指定的机车车辆配件单位。技术力量雄厚，整体素质强。拥有铸造、锻打机加工、安装流水线，一级技工120人，工程师6人，公司秉承“用户的需要就是我们开发的课题”、“要干就干最好”之经营理念，以市场为导向，不断追求科技创新，产销量及各项综合经济指标位居涿州市同行业前几位。
企业拥有现代化的管理体系，一流的金加工设备，完善的检测手段，高素质的科技人才队伍，优质的跟踪服务。企业连续多年被评为市级的“文明企业”“质量达标企业”“重合同守信用企业”。我公司生产的选矿机械、选矿设备种类齐全，包含了铁矿选矿设备、赤铁矿选矿设备、褐铁矿选矿设备、铜矿选矿设备、铅锌矿选矿设备、重选机等产品，公司先后多次荣获省优、市优。
公司视质量为生命，奉用户为上帝。并一贯遵循对每一道工序负责，对每一台产品负责，对每一位用户负责的质量方针，竭诚为用户服务。
我在瑞达公司的工作是网络管理员，主要的工作内容就是保持公司的网络畅通。
二、顶岗实习内容
（一）实习过程介绍
说说我的工作，作为网络管理人员，我们的日常维护管理现状是工作繁重、压力大。如果网络中断或不畅，就意味着企业中的其他工作人员工作将中断或工作严重受影响，而这些损失对于企业的业务来说，将远远超出金钱可衡量的价值，它还会影响到的客户对企业的良好印象。所以，我们IT运维部门默默无名地作为“幕后英雄”，时刻尽最大努力保障着整个企业网络的畅通稳定。我企业中心机房有6台服务器，采用两种操作系统，服务器上装有DB2数据库、入侵监测系统和存储系统等。同时，这6台服务器也分别承载着企业
日常办公依赖的OA系统、Web系统、业务系统等一系列应用系统。企业的应用系统日趋成熟，网络相对庞大和复杂，IT运维部肩负的重要职责让我们不敢有丝毫松懈。
以前，我们一直采用人工维护方式，深刻感受到这个庞大的7×24运维工程给我们的工作带来的压力。在综合分析我们的工作现状后，部门领导认为要走出这种被动、劳碌、繁忙的工作局面，必须引进自动、职能的网络管理系统，用以取代这种繁杂的人工操作和维护工作。得知领导这个意向后，我和其他几个网络工程师别提有多高兴。我们想象着以后坐在办公室、端着水杯，轻松掌控整个企业网络的情景。
在部门领导的组织下，我们仔细分析了网络管理中常遇到的各种问题，并进一步明确了我们对即将引进的网管系统的需求。经过几次探讨和交流，我们认为企业网络管理中主要存在以下几种问题:1、无法局掌握网络设备实时连接状态;2、服务器和存储的工作状态和故障发现滞后;
3、日常办公的OA、Web、业务系统、DB2数据库等应用系统得不到很好的监控管理;
4、无法掌控整个局域网的运行状况，无法预知故障，网管工作被动。对于即将引进的网管系统，我们希望它能对整个网络中的服务器、网络设备及应用系统进行实时的监控和报警，可以对故障进行及时响应，发出Email、短信、声音等报警。当然，为了让我们有一个轻松的节假日，这个网管系统也必须是7X24小时高效、稳定运行，可以远程维护，能对常见故障进行自动修复。此外，我们对这套网管系统还有更多的期待，它应该操作简单、功能全面，可以提供美观的拓扑视图和完善的统计报表。
定义好需求，我们几个网管工程师就迫不及待地开始四处搜索、寻找、试用各种流行的网管软件。在对各网管软件的资讯共享、心得交流中，我们发现
游龙科技的SiteViewECC(综合网管系统)在网管运维系统中表现突出，且功能特点十分符合单位的需求。不知不觉中，我们已经将这套网管系统初步定为自己的网管系统，更多的探讨是如何通过这套网管系统来更大发挥管理作用。尽管还不涉及购买，游龙科技的技术支持部门仍给予了极其热心的支持，使我们对后期的技术服务充满了信心。
通过产品试用，部门经理也对这款网管软件发出了由衷的赞叹“简单、直观、实用、好!”。经理在仔细了解游龙科技所获得的诸多荣誉后，更加信赖这家高速成长的国产软件公司，也非常看好其自主研发的SiteViewECC。在运维部领导的安排下，引进SiteViewECC就被摆到了日程上。在游龙科技的协助下，201*年12月，我企业成功实施了SiteViewECC，开始对整个网络系统进行7X24小时自动化、智能化的监控和管理。
（二）实习体会
我在学校里总想一出来随便找一份工作应该很容易，这个是事实，在学校学的东西多了，出来外面社会想要找份工作一点都不难，可是难就难在要找份好的工作。对于现在，我仍然不清楚什么样的工作才叫好工作，每个人都有每个人的想法和定位。
在我们公司，一个人真正想要长久呆下去，一定要积极主动得去帮助他人，别人有需要我帮助的，我也一定有需要他人帮助的，这样才能形成一个团队..........是的，现在不再是单枪匹马的年代了，现在这个社会里不再需要个人英雄主义了，现在这个社会需要的是要有团队精神。
在一个公司或者一个部门里面当一个网管，，我对网管是这样看法的，一个网，一个管。网指的是你网络管理，管指是你管理上的技术。这管里面就不单单是管理计算机了，而且是管理人使用计算机的一种操作。这管里面实在是有太多的东西了，一时半会儿也说不清楚，一方面也由于偶才疏学浅，讲不来什么道理，但是我个人的体验就是管理不应是单单从网络，从计算机上去管理，
更应该从人的身上去管理，这个里面有很大很深的学问在里面。在一个公司里面，用电脑的人非常多，上到总经理，董事长，下到看门卫的，大大小小官位的人都有，而你做为一个公司里面一个小小的网管，你又能有多大权利呢？讲到权利去管理，我觉得不现实，一到经理级别的你就职业比别人小了，更不要讲其它的。这个得靠自己平时的沟通。公司里面用电脑的人很多的电脑知识都是很少很少的，要想自己的工作能轻松，就要从教他们用电脑做起。这举个例子吧，相信很多的网管们都有这样的一个经历，公司里面有人打电话给你了，说：网管，我这里的电脑不能用了，快过来瞧瞧是怎么回事。于是网管就过去看是怎么问题，结果问题可能只是一个小小的输入法问题，或是电脑什么插好，一去那里一弄就好了。结果是网管就变成了另一种身份了----救火人员，公司这边的电脑出问题，你去扑一下火，那边的电脑出问题了再跑过去扑一下火，就这样永无休止的当个扑火人员。我们网管既然有一个管字，我们当然要做个管理者喽，当然不希望当个任人挥手则来挥手则去的一个小角色，现在不是有一个名词吗？CIO，我想很多人也知道这个词，我们做网管的都是希望以后哪天能当上CIO。而做为一个CIO，他的EQ要非常不错的，不但你的网络知识要过硬，你还要能做很好的一个协调人，要有很好的沟通能力。像在公司里面，如果你手把手的教公司里面的员工或是经理一些电脑知识，他就能比较容易的处理工作上用电脑的小问题。而你也能比较好的处理公司里面的一些人际关系，从教他们的过程中，你还能经常发现一些东西是自己是没想到的，这样对于整个公司的管理也能带来很大的帮助。当然啦，在公司里面，大大小小的人都混得熟的话，你还怕吃不着甜头吗？（三）对学校开设课程的建议
通过我的工作经历，我觉得有以下几点建议：1.专业课程开设
从大一开始就对本专业的学生进行专业课的学习，不要再一个系别的学生
学习同样几个科目。还有从实践出发，网络技术专业不适合确定太多的专业选项，这样分散了太多的精力。比如：李英杰老师的课程在实际中用不上，用上了还没有网站专业的学得深，这样的尴尬比比皆是。
2.选修课程的设置
系里强制让学得选修课，比如大二上得市场营销，完全就是分散精力，知道的不如商务系的多，又完全用不着，还必须要上。
三、顶岗实习总结
我在这阶段的工作实习中体会很深，只有一点就是：学习，永远别忘记它。
不管别人怎么说“大学是个提高综合能力的地方”云云，如果你学习失败了，你就什么也不是。尊严最重要，但是在大学里，要懂得利用这个空间锻炼自己，要让自己的尊严有足够大的承受能力。要知道，社会是一个最喜欢打碎人的尊严的地方，除了你自己，没有人会为你保留它。不要幻想成为招聘会上的宠儿，当70%的高中生都能上大学的时候，你应该明白人们不会去崇拜一个群体的大多数。莫过于耿直，莫过于圆滑，外圆内方即可。永远别渴望做个任何人都不得罪的人，有人反对，有人支持，然后自己做出决定才是精彩的人生。后悔是一种耗费精神的情绪。后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以不要后悔。
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