军校工作总结

军校工作总结

201*201*年度工作总结

掐指一算，从离开大学校门到现在已经有五个月多了，在这一段时间里，我到过了很多地方，经历了很多，同时也作了很多思考。现在沈阳炮院才有机会整理下思绪，审视自己，盘点生活，作一个工作总结。

我感觉这一段时间是我进行大转变的过程，这个过程又分两个阶段。第一阶段是由大学校园到部队基层完成大学生到士兵的转变；第二阶段是由士兵到基层连队干部的转变。

第一阶段：

201*年7月，大学毕业的我服从组织安排，来到济南陆军综合训练基地进行为期半个多月的集训。刚到基地时我就犯了一个不大不小的错误，当天，学员队集体带队去食堂吃午饭，饭后我自己就早早地回了宿舍，并没有想到吃完饭后要集体带回。队长点名没有我，回来把我叫去谈话但也并没有发火，只要我记住一句话：在部队，任何活动都是集体的，任何活动都是有组织的。也许从这一刻开始，我认真剖析了自己，开始了第一阶段的转变。

大学生思想活跃，作风散漫，国防生可能相对要好一些，但与部队要求相比还差很多。大学里，我也是活跃分子，所获荣誉、奖学金也不少，但是我清楚地明白，从离开校园那一天起，这一切已经成为过去，来济南集训的所有人都在同一起跑线了。因为那件犯错的经历，队长、教导员较早认识了我，又结合大学档案资料考察，决定让我当八班班长，因为在大学后备军官学院当过班长、区队长，所以工作套路方面可以说是轻车熟路，各项班级工作组织比较到位，所在班多次被评为优秀班集体，个人被评为优秀骨干，在最后的集训结业典礼上被授予“济南军区集训优秀学员”称号。

济南集训后按照部队安排，我到威海军分区海防五团报到，根据团里的指示，我将前往正在海训的海防一连实习锻炼。实习期间，连长、指导员比较照顾我，只让我熟悉下基层工作和连队环境。但是我对自己提出了更高的要求，本着来部队当兵，“到了部队，我是一张白纸”的原则，和战士们同吃同住同训练同劳动，通过“四同”进一步了解展示，体会基层工作和一日生活制度。放下大学生的架子，抛开学员排长的职衔，虚心向班长学习我军配备的八五加农炮的基本知识，向排长请教基层管理经验和工作套路；向战士学习体能训练技巧和用收炮动作要领。经过一段时间的实习，在离开连队之前，我已经可以熟练的分解结合85加农炮炮闩，同时也对连队基层管理经验有了一定的积累。

总结第一阶段的表现，自己能够做到令行禁止，严格要求，思想稳定，态度端正，从军意志坚定，基本上完成了由一名大学生向士兵的转变。

第二阶段：

九月份，我来到沈阳炮兵学院进修。出于自信，我主动请缨担任所在区队的负责人，凭着以前的工作经验和对工作认真负责的态度，所在区队一日生活制度井然有序，工作任务落实到位。工作上，我主张区队要有自己的作风和特色，上级安排的任务，需要我区队去完成时，要雷厉风行，决不打扣不讲条件；思想上，统一认识，团结同志，各级骨干和党员保持先进性，形成有力的骨干力量，积极发挥先锋模范作用，敢喊“跟我上！”；生活上，多与战友们交流，不高高在上，摆架子，说大话、套话，实实在在为区队谋利益。区队的早期工作可以说是不错

的，也得到了领导和同志们的认可。接下来有一段时间，区队工作走向低谷，处于较低迷状态，比如说，作风纪律方面，来回带队口号不响，饭堂纪律欠佳；工作任务落实不积极不到位；内务标准不高等等。总结这一段时间的工作经验教训，我感觉，自己身上开始暴露出一些问题：一、惰性。有些该自己亲自过问和落实的事情，自己没有重视起来反而让区队值班员去负责，而区队值班员责任心不够强，势必导致一些工作落实不到位，比如说内务卫生、队列纪律方面都出现过此类问题；二、犹豫，顾虑。由于一些原则上的、工作上的事情，自己放手去抓大胆管理了，这个过程势必会“得罪”一些人，产生矛盾，之后我有过顾虑和犹豫，有些畏首畏尾，这样做到底值不值得？这个问题我思考了很久最后给了自己一个肯定的答案。

在自己度过这一段低谷的同时，我的工作作风又恢复了，工作热情也高涨了，工作渐有起色了。接下来被中队党支部正式任命为排长具体负责本区队的工作。随着工作方面的较好表现，得到中队领导的信任，在担任区队排长一职的同时，又负责中队内务卫生方面的工作。刚开始接手这块工作时，感觉毫无头绪，不知道怎么样具体去抓这一“老大难”的工作。虽然部队里有这样的说法“出门看队列，进门看内务”，可见内务卫生工作的重要性，开始因为工作不到位，对细节方面不够重视，中队内务一直没有得到改善，这期间也没少受到中队领导的批评，但批评归批评，工作毕竟是不到位，我感觉自己太对还是比较端正的，只是工作方法不得当，没有及时采取相应的措施，只强调内务重要性和高标准了，而没有具体措施去加以督促。考虑到这一点，我有了自己的想法并上报中队领导同意后，开始采取了现在中队内务检查标准、方法和评比制度，由此开始，中队各班内务有了一定改善，并形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。通过这样一个事情，我深刻感受到，作为中队学员骨干一定要主动、积极地去发现问题，并想办法解决问题，另外，更重要的一点是态度一定要端正，正确对待批评，工作上责任心强不消极，生活作风上要严谨不搞特殊化。经过一段时间的考察，近期随着学员队模拟营的成立又被任命为副营长，主抓中队内务卫生方面的工作。

审视第二阶段的自己，感觉自己很多方面还存在不足。综合起来有以下几点：一、责任心有待于进一步加强。平时工作中，具体讲内务卫生方面出现了问题，自己没有跟踪强调，只是向下传达标准而不加以督促。

二、不够细心，标准不够高。很多细节方面考虑不全面不周到，比如说，中队东西水房和厕所的卫生，有时自己没有以较高标准去要求负责班级加以落实。

三、对自己要求不够高。比如说，队列中有时自己的动作都不制式，摆臂不到位。这些都是很细微的方面，但是足以影响工作的开展。

综合考察这两个阶段的表现，结合年度工作总结，我感觉自己在由大学生向部队基层干部转变的这一层面上还需要进一步努力，管理能力还有待于进一步不提高，自身素质还需进一步加强。三个“进一步”将督促我在今后的工作生活中走好每一步。

扩展阅读：军校年终总结

军校学员年终总结

转眼一学年已，回顾的一学年，在大队及机关的关怀下，在队干部的带领下，本人学年的情况总结：

一、思想政治

政治思想观念。政治理论学习，用马列、、和“”思想，改造的世界观、人生观、价值观；的实践在于认清职责，本职，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，党员的先进性要求来实践，时刻以党员的标准，要求，用的一言一行、一举一动去自觉实践“”思想，真正体现出共产党员的先进性。

求真务实、牢固主人翁意识，实践科学求实、严谨献身的校训。角色的转变，以一名军校学员的标准要求，把求真务实的精神到每一项工作、每环节，脚踏实地、苦干，把工作的点放到如何高质量好队里的任务；如何为队里建设出谋划策，真正从局外人转向局内人，为队里的建设的力量。二、学习

学习专业知识。截至已开了十几门专业课，大多数门功课之间纵向、之间规律可寻，这就要求在学习每门功课有、有的去学习，的听教员讲课、笔记，的学习性。

自身的综合素质。在学习专业知识之余，的知识面，的知识结构，的能力、语言交流等多的能力。三、内务

一日生活制度。学校规定及队里的要求来规范的作息安排，按时起床、集合、上下课，晚上按时熄灯，并遵守请销

假制度。

的内务标准。开学想办法的内务标准，使的内务情况尽的查与不查样，上午、下午样。四、问题及改进措施

学年来在各要求但仍有许多之处如：思想受思维定势束缚在学习上系统性和性。情况在今后的学习中我将打破常规，，勇于，克服在学习中偶厌倦情绪，不但在专业知识的学习上多下功夫，创新思维，更要治学习上多动脑子。这是我学年的总结恳请队干部批评指正。

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