延庆县民政局201*年民政教育培训工作总结
延庆县民政局
201*年民政教育培训工作总结
我县按照201*年全市民政教育培训工作会议精神、《民政教育培训工作考核评估标准》和《201*年民政教育培训工作要点》的要求，在市局民政教育管理学院的大力指导下，以推进“大民政”建设为主线，以争创一流为目标，把握机遇，利用优势，突出重点，全面推进，民政教育培训工作取得了显著成效。
一、主要做法
（一）抓管理，形成“大培训”格局1、领导重视
一年来，局党委十分重视干部教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。按照年初制定的《201*年干部教育培训工作折子工程》，为进一步加强我局干部教育培训工作，创新干部教育工作机制，经局党委会研究决定，成立培训工作领导小组。由局党委书记、局长任组长，局党委副书记、副局长任副组长，各科室站所负责人为成员的领导小组，下设办公室，地点设在民政局政办室，由政办室主任具体负责日常培训工作的组织实施。
2、加大投入
今年，我局加大了培训投入力度，通过自主、联训、调训
等多种培训形式，共参加和举办各类培训班60个，培训88期，培训人数达3800余人次。其中自主举办培训班30个，35期，培训3000余人次；联合办班15个，35期，培训600余人次;上级部门调训15个，18期，培训200余人次。尤其是在保障培训经费方面，我局今年逐步加大了培训经费的投入力度，主要用于聘请专家教授、组织外出学习、开展培训活动、订阅培训资料等。全年共投入培训资金80余万元。
3、扩大培训
201*年，我局为更好地提高干部职工业务水平，扩大培训覆盖面，班子成员及干部职工外出学习培训，使干部职工开阔了视野，加强横向对比，查找工作差距，提高了培训的针对性及干部职工的理论和学识水平，实现了学有所获、学有所值的目的。一是领导班子带头学。按照《干部教育培训工作条例（试行）》和《中共北京市委组织部关于201*201*年大规模培训干部的实施意见》的有关要求，我局共有6名领导干部参加了延庆县处级领导干部在线学习，学习时间均不少于40学时，按时保质完成了学习任务，为全局干部职工树立了学习榜样。二是业务科室针对学。今年，我局社团办针对工作需要，先后召开了民非年检业务培训会和社团年检培训会，县民办非企业单位的法定代表人及专职工作人员260余人参加了培训。有效提高了我县社会组织服务民生行动和社团年检的工作效率。三是全县民政培训重点学。今年，为切实加强对第八届村委会换届选举工作的有效指导，我局充分利用这一契机，积
极向全县广大干部群众宣传民政法律法规和政策，我局在组织县选举指导小组成员及各乡镇换届选举工作人员参加市里举办的培训班的同时，我县采取了分阶段、分层次的方法自主举办培训班，共组织培训三期，分别针对选民登记、候选人产生、投票选举三个阶段工作进行了培训，增强了各级工作人员的法律意识和依法办事的自觉性，提高了对村委会换届选举程序的把握能力和依法组织选举的业务能力，为第八届村委会换届选举工作的顺利完成奠定了基础，使民政教育培训又向基层进一步延伸。
（二）抓制度，建立培训长效机制
为适应“大民政”发展需要，进一步完善民政教育培训工作机制，我局从时间、内容、资金等方面建立了培训长效机制。一是建立了局党委中心组学习制度。每周一上午进行局党委班子成员中心组学习。在保障培训时间的前提下，我局更重视培训内容的选择，对现阶段的国家大政方针、政策法规进行搜集整理，最终报局长审定，确保培训内容的质量。二是建立了个人培训档案登记制度。个人参加教育培训的情况和考核结果要如实登记备案，为年终考核提供有效依据。三是建立了培训考核制度。年底根据各科室举办培训班情况进行综合评定，以此为依据评选出教育培训先进科室和先进个人，并进行表彰于奖励。四是建立了培训统计制度。要求各科室把举办培训班的情况以信息形式报送至局政办室，以便于对培训工作的登记备案、统计和管理工作。五是建立了证书管理制度。每项培训结
束后都要对结业证书的复印件进行归档。
（三）抓创新，改进教育培训手段
我局针对民政系统和社会两个层面的不同特点，采取突出重点，分类推进普法宣传教育培训工作。一是利用“张军普法宣传服务站博客”开展教育培训。通过这个网络平台，对与人民群众密切相关的法律法规进行宣传，宣传我局开展的法律教育活动。前不久，社区服务中心还将延庆县社区公共服务信息网（96156热线服务网）与张军普法宣传博客连接起来，更大程度地宣传民政法律法规。二是利用法制大篷车开展教育培训。深入到边远乡镇、社区开展法制教育活动，把民政政策、法律法规教育向基层延伸，提高了全县人民的法律意识。三是利用民政工作宣讲团开展教育培训。如：第八届村委会换届选举期间，主管、科室领导组成宣讲团，到各乡镇开展教育培训。
（四）抓服务，增强教育培训实效1、拓宽理论知识培训
201*年，我局举办党风廉政建设培训班，县纪委副书记韩策给我局机关支部全体党员和下属单位负责人做了《珍惜岗位善用权力做到勤政廉政》的报告，从四个方面强调了党员干部保持廉洁自律的重要性和必要性。此次培训班的举办旨在加强党风廉政建设教育力度，引导广大党员干部认清形势，立足岗位，勤政廉政，推进我局“党员作风建设年”活动深入开展。
2、加强民政执法培训
为更好地贯彻落实党的民族宗教政策，进一步普及民族宗教政策法规，提高我县民族宗教办事人员的行政素质和业务水平，201*年，由我局主办，组织了延庆县民族宗教政策法规知识竞赛，全县15个乡镇、3个街道组成的18个代表队参加。此次知识竞赛是以“以赛代培”的形式，把涉及民族宗教政策、法律、法规融入知识竞赛试题之中。竞赛分为个人必答题、小组必答题、抢答题、风险题四个环节，经过激烈角逐，百泉街道代表队脱颖而出，取得第一名，儒林街道、香水园街道代表队取得第二名，八达岭镇、康庄镇、珍珠泉乡代表队取得第三名。
3、强化专项业务培训
今年，为认真贯彻执行《北京市市民居家养老（助残）服
务（“九养”）办法》，我县老龄办联合县人力社保局分别于4月和11月举办了两期养老（助残）员上岗业务培训班，培训内容涉及老龄政策和业务知识，全县90余名养老（助残员）参加了培训，累计达到240学时。为做好我县居家养老（助残）服务工作奠定了坚实的基础。
二、主要成效
（一）在解放思想上实现新的突破。我局紧紧围绕推进“大民政”建设，开展了一系列民政教育培训活动，取得了明显成效，形成了能够适应民政事业发展需要的大培训、大保障、大协调工作格局。
（二）在培训机制上实现新的突破。由于加强了民政教育
培训机制建设，初步形成了民政教育培训的组织管理机制、统筹协调机制、经费保障机制。
（三）在服务民生上实现新的突破。民族宗教侨务工作是我局民政工作的重要组成部分，根据延庆县特殊的地理位，民族村干部群众信息闭塞，今年，加大了民族村干部群众的培训力度，多次组织村干部、村内致富带头人到其他区县及外省市进行实地培训，使他们开阔了视野、了解了信息，增加了适合本地的发展项目，目前项目均取得积极进展，民族村经济收入稳步提高。
三、工作设想
（一）围绕“大民政发展观和方法论”这一主题，开展研讨和培训（针对我县在实践“大民政”中遇到的发展和方法问题，与民政教育管理学院联系，聘请专家、教授给予支持）。
（二）围绕民政事业发展的热点、难点问题，开展理论培训（哪个科室、哪项工作出现问题，培训重点就放到哪里，增加培训的实效性）。
（三）围绕加强“六五”普法工作，开展法制培训。（四）围绕民政重点工作，开展业务培训（如民政对象危房改造）。
延庆县民政局201*年11月25日
扩展阅读：201*年延庆民政局教育培训工作计划
201*年延庆民政局教育培训工作计划
201*年是“十一五”规划的收官之年，也是规划“十二五”发展的重要一年。为贯彻落实201*年全市民政教育培训工作会精神，根据《201*年民政教育培训工作要点》要求，结合我局自身工作实际，制定201*年民政教育培训工作计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中央《关于201*201*年大规模培训干部工作的实施意见》精神，按照民政部、市委和民政中心工作，进一步解放思想，抢抓落实，务实创新，不断丰富和发展大民政理念，切实落实大规模培训干部的工作任务，提升各级领导干部的领导水平和执政能力，提高民政干部职工队伍的整体素质和业务水平，为首都大民政建设提供坚强的智力支持和人才保障。
二、主要任务
（一）完善机制，加强管理，规范建设。
为适应大民政发展的需要，进一步完善民政教育培训工作机制，在我局成立由党委副书记、副局长侯有军为组长，政办室主任张凤山为主要责任人，各科室、站、所负责人为成员的教育培训工作小组，完善机制，加强管理，定期研究，协调培训。
（二）夯实基础，创新形式，促进发展。
组织召开年度民政教育培训工作会，总结工作，交流经验，夯实基础。把教育培训工作经验及成果进一步总结、深化、提炼，形成文字材料，发放到各科室、站、所。
教育培训形式创新发展，采取集中轮训、小组学习、岗位练兵、技能比武和自学相结合，通过讲座、以会代训、交流经验、研讨、协作、实地参观考察、写学习心得体会等方式扩大教育培训的影响力和覆盖群体，从而促进民政教育培训的发展。
（三）加强监管，建立考核，健全制度
在局系统范围内，将本单位职工的教育培训出勤率、培训效果、考核成绩、应用能力进行量化分解，纳入局日常考核内容。对无故不参加培训、考核成绩不合格等情况都要酌情扣分。建立培训档案制度。实施培训登记管理，及时对教育培训工作材料进行立卷和归档，形成一整套完备的教育培训体系。
（四）参加调训、协调联训、自主培训
1、响应号召，积极参加调训。认真贯彻落实《公务员培训规定》，积极选派人员参加市民政局和县人事局举办的各类培训班，内容涉及基础理论、执政能力、应急管理、电子政务等。参加科级干部培训班、初任民政干部培训班、人事干部培训班、教育干部培训班。继续参加年度专业技术人员、管理人员和公务员的继续教育公共课程的学习培训活动。按照要求，
处级领导干部人均参训不少于110学时，在线学习不少于40学时，其他干部人均参训每年不少于100学时，全员参训每年不少于24学时。
2、协调相关单位，做好联训工作。第八届村委会即将换届选举，为更好的扎实推进此项工作，完善各个环节，确保村委会换届选举的顺利进行。与县委组织部、县信访办联合，举办换届选举知识培训班，讲清流程，明确责任，宣传《选举法》。
3、开展特色自主培训。举办政策法规培训班。201*年政府加大力度落实各项惠民政策，为使各项惠民政策真正落到实处，加大对政策法规的培训力度，以救灾救济政策、低保政策、医疗救助政策、养老服务政策、流浪乞讨政策以及相关法规为主要内容开展一系列政策法规培训班。
举办民政业务培训班。新时期新形势对民政工作提出了新的要求。为进一步促进201*年工作的更好开展，今年以社会救助、城乡低保、优抚安置、社区服务、老龄工作、社团管理、殡葬管理、慈善事业为主举办各类民政业务教育培训班，增强民政干部业务素质，提高民政干部履职能力。
服务民生年检培训。社团办以创建学习型社团为契机，以贯彻落实市民政局201*年度社会组织服务民生行动的通知精神和做好201*年度社团年检工作为目标召开服务民生年检培训会，争取使我县所有社会组织都能一次合格，达到效率100%。
（五）做好社工人才的能力培养
为响应民政部和市民政局，“建设一支职业化、专业化、规模化社会工作队伍，力争到201*年全市有上千名中级社会工作人才、上万名初级社会工作人才”的号召，我局明确责任，积极做好社会工作者考试报名登记及考前辅导工作，以及职业水平证书登记管理工作。对已取得职业水平证书的工作者进行再教育，再学习，再深造，不断加强社会工作人才队伍的建设和人才能力培养。
三、加强教育培训基地建设，提高教育培训质量201*年3月23日，平北抗日战争纪念馆被民政部公布为第五批全国重点烈士纪念建筑物保护单位，北京仅此一家，被北京市爱国主义教育基地领导小组评为先进单位。为充分发挥平北抗日战争纪念馆的培训基地作用，对新馆进行了内外装修和精心布展，对馆内讲解员进行素质教育，丰富其讲解内容的同时提升个人口才能力。平北抗日战争纪念馆免费向社会开放，把公众服务推向社会、文化的前沿，从有偿服务到免费开放，从各个机关单位团体组织参观变为各个机关单位团体家庭个人参观，全社会共享，从而扩大教育影响的广度和深度。
延庆县民政局201*年4月22日
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