xxxx报社201*年上半年人才工作总结

xxxx报社201*年上半年人才工作总结

保定日报社201*年上半年人才工作总结

今年以来，***报社在市委、市政府的正确领导下，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，坚持以人为本的核心理念，积极推进人才强社战略，以能力建设为中心，着力加强对干部职工的培训培养，使其政治素质和业务能力有了全面提高，人才工作取得了较好的成绩。现就我社201*年上半年人才工作总结汇报如下：

一、任务完成情况

按照市委办、市政府办《关于**市重点人才工程的实施意见》和牵头部门制定的各项重点人才工程实施方案的要求，结合《关于印发＜**重点人才工程201*年度目标任务分解落实明细表＞的通知》的工作任务要求，我社从工作实际出发，深入开展了“请进来，走出去”活动。先后选派多名业务骨干到先进单位考察学习，并邀请兄弟单位的专家来我社传授经验。为进一步深化“走出去”活动，我社所辖的两报、一刊、一网都制定了详细的实施方案，并通过派出“走一线”小分队、组织业务学习、采取跟踪体验式报道等多种方式，深化、细化、实化各项措施，在深入走基层中接地气，在融入群众中受教育，在转变作风中改文风，我社各编辑记者发扬不怕苦，不怕累的精神，赶赴一线采风，采写了一大批优秀新闻报道，像晚报推出的“***”系列报道，在全国引起轰动，《人民日报》、新华社、央视、央广多次报道；《中国青年报》、《北京日报》、《新民晚报》等纸媒也大篇幅刊

发；河北卫视、东方卫视、江西卫视等地方电视台纷纷予以报道和评论；人民网、新华网、中新网、搜狐、新浪等国内绝大部分网站或视频或文字进行了转载、播报，从而使得“***”成为**又一张名片。

二、下半年工作计划

按照重点人才工程的相关要求，我社进一步完善了“十佳记者、十佳编辑、十佳管理标兵、十佳岗位能手”评选办法，成立了四项评选活动组织机构，明确由专职副书记、副社长***负责，分管社领导挂帅，社内各党支部负责所在部门的评选事务工作，评选办公室设在人事处，同时细化了参评的资格条件、标准要求、评选方法，并预定于本年度记者节前完成四项“十佳”评选活动。

三、工作总结

虽然我们在人才工作方面取得了一些成绩，但按照市委、市政府的要求还有一段差距。下半年，在人才建设方面我们将着重做好以下几个方面的工作：一是坚持以培养为主，着眼于开发现有人才资源，加大对现有人才的教育培训。二是以实施《***报社关于名记者、名编辑培养工程实施方案》为重点，切实加强加快报社工作人才建设，为我市文宣事业提供强大的智力支持。三是进一步完善激励机制，为优秀人才的涌现提供空间，为优秀人才施展才华提供舞台，促使各类人才人尽其才，才尽其用，为我市又好又快的发展贡献力量。

**报社201*年6月20日

扩展阅读：市编办201*年上半年人才工作总结及下半年工作计划

XX市编办201*年上半年人才工作总结及

下半年工作计划

201*年上半年，我办人才工作坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，创新人才工作机制，切实加强服务理念，为我市人才引进工作的开展发挥了积极的作用。

一、统一思想，强化人才服务意识。

我办全体工作人员强化服务理念对机构编制工作的渗透，领悟全国人才工作会议精神，加强自身人才体质建设。一是认真实施省编办提出的“121”工程，强化机关人员调查研究和学习培训，不断提高人才队伍素质，设法补充人才数量，努力适应机关工作需要。二是利用“读书月”活动，营造浓厚学习氛围，在每周学习和工作会议上，学习各级文件精神，加强交流讨论。三是利用安徽干部在线学习的契机，提高学习意识，积极完成干部在线学习的各项课程，超时序完成了学习计划。

二、服务大局，健全人才工作机制。

我办上半年共办理各类编制入编人数共计XX人，办理减编手续XX人。其中包括了市检察院、市中院等政法系统单位的批量入编，也包括市职业技术学院、市工业学校等专业技术人才的集中入编，以及其他单位个人入编。在办理入编手续的过程中，我办在严格按照规定操作的同时，对于高新人才的引入更是采取优先、及时办理的原则，为我市高新人才的顺利引进做出积极贡献。

积极协调事业单位人员招聘工作。今年以来，市食品药品监督管理局、市民政局、市商务局、市卫生局、市体育局等单位分别要求为所属事业单位公开选聘工作人员。由于事业单位改革期间严格控制事业单位机构编制，为此，我们积极向省编办请示，征得省编办同意的基础上，提出了同意部分单位要求公开选聘人员的意见，并报市政府批准。

三、积极探索，加强人才工作创新制度。

积极贯彻全市加强和创新社会管理工作会议精神，结合机构编制工作情况，坚持立足实际，改革创新，完善人才工作机制。按照《关于征求（征求意见稿）意见的通知》要求，认真办理了《XX市人才工作目标责任制考核暂行办法》（征求意见稿）征求意见工作，并按时予以回复。年初对市直单位人才出入编审核制度和机构编制核查制度进行了优化改进，科学的制定了一系列的限时办结制度，大大提高了人员入编效率，受到了服务对象的广泛好评。

经讨论研究，我办提出下半年工作计划，具体如下：一、继续加强自身人才工作建设。

继续推进每周学习例会制度，积极调研课题项目，认真总结心得体会。继续深入推进干部在线学习，在完成学分要求的基础上，进一步强化自身文化素质修养。

二、继续加强服务大局意识。

结合市委市政府文件精神，制定了“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动实施方案，积极推行“三公开”活动，公示服务流程，强化限时办结，加大人才服务工作力度。

三、加快和改进人才工作的改革创新。

结合市委、市政府文件精神，坚持以人为本，服务优先，积极借鉴先进经验和成功做法，勇于变革、勇于创新，把人才工作创新贯穿到机构编制工作的全过程。

四、强化人才信息宣传工作。

继续结合工作实际，加强日常工作中人才工作的宣传力度，做好信息上报工作。

201*年6月12日

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