学生组织年度工作总结范文

学生组织年度工作总结范文

桃园园区201*年工作总结

桃园园区学生成长成才指导与服务中心

自辅导员进驻园区工作开展以来，在学校、学生处、学院领导的关心指导帮助下，在关心下一代工作委员会的亲切关怀下，桃园园区八位辅导员携手并肩，共同努力，积极指导桃园园区学生自律委员会、学生党员服务秉承“立足园区，服务同学”的宗旨，坚持“人文桃园”特色发展之路，以建设真正的有实际效用的学生组织为奋斗目标，不断总结、改进、发展、创新园区工作，努力建设集“思想教育，素质拓展，文化娱乐，服务管理”四大功能为一体的学生生活园区”。201*年的园区工作即将落下帷幕，我们将全面总结这一年园区工作，不断发展、完善自己，继续开创园区工作美好新局面。

一、着眼园区发展大局，加强辅导员队伍建设

一支强有力的领导队伍是组织蓬勃发展的有力保障。为切实加强园区辅导员队伍建设，将辅导员工作认真落实，发挥辅导员进驻园区的实质效用。本年度桃园区学生成长成才指导与服务中心完善园区辅导员考核办法，进一步规范园区辅导员的日常工作。定期召开辅导员会议，及时有效地安排园区工作并进行总结。

根据辅导员的实际情况，制定科学合理的值班表，保证每日有一位辅导员在园区办公室值班，接待前来咨询的同学以及处理园区紧急事件，并倡导辅导员深入学生宿舍，同学生交流，了解学生思想动态，关注园区实际状况。

各辅导员密切同园区学生自律委员会、学生党员服务队干部交流、联系，更好地了解园区工作进展过程，及时处理问题，增进了与学生干部的感情，在园区营造了一种浓厚的人文情怀，有助于园区工作的更好开展。

进一步完善园区公开日制度，在每个学期举行一次主题辅导员公开日，听取园区同学们的意见和建议，接受同学们的咨询，为园区同学解疑答惑，帮助他们合理规划大学生活，全面发展，成长成才。

二、立足园区实际情况，制定桃园园区201*年工作计划

在新学年开端，召开园区辅导员会议，八位辅导员以及学生自律委员会、党员服务队全体干部出席会议。根据园区发展实际情况，从园区“人文桃园”的特色定位进行深入思考，讨论并制定桃园园区201*年工作计划。工作计划主要围绕弘扬社会主义核心价值体系，发挥园区对大学生思想政治教育的平台作用；围绕园区的特色文化定位，深入发掘园区文化内涵；精心打造园区品牌活动；完善园区辅导员考核办法，推动园区思想政治教育上台阶；加强园区学生组织的建设，充分发挥生园区干部在园区中的带头作用；推进园区平台建设，积极推进和谐校园建设等方面开展。

三、提升园区干部素质，坚持求真务实的高效工作作风

园区组织最根本的任务是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。园区干部是园区组织的中坚力量，是组织能否坚实、稳定地发展的关键。因而，在这一时期里，我们着重加强了对学生干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退。培养了学生干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。

此外，我们始终重视干部培训工作，在今年的干部培训中，我们从制度规定学习、心理健康教育、公文写作等几个方面着眼，以此加强组织的内部管理,增强内部的沟通与交流，同时也让全体干部进一步了解相关的工作管理制度和程序，激发了干部的工作热情和创新意识，也增强了组织的凝聚力。

四、促进园区学风建设，积极开展各类特色精品活动

（一）内部建设篇：

内部建设一直作为我园区开展工作，服务同学的根基与保证。包括了思想建设与技能建设。一年以来，通过各类建设性工作的开展，桃园人在树立了正确积极的世界观、人生观与价值观的基础上，更好的服务着园区同学。

在3月6日，为更好的实现园区辅导员与干部工作为目的，桃园园区主任辅导员工作例会与桃园园区学生自律委员会新学期辅导员与学生干部大会顺利举行。确立了一年以来工作的明确走向。为以后的工作打下坚实的基础。

3月24日，为提升园区干部公文写作能力，内部成员公文培训顺利举行。干部与委员们得到了专业技术的支持。

在下半年的9月6日，桃园园区学生自律委员会新学年的第一次辅导员与园区干部会议于园区会议室正式召开。正式开启了新学年的园区工作。

9月17日，桃园园区招新工作圆满落幕，此次招新活动为组织注入了新鲜血液，在新学年里，能够更好地开展工作，服务同学。

10月12日举行的全体见面大会昭示着桃园园区第十届成员的正式组成。11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重开幕。为热烈庆祝十八大的召开，并借此机会深入做好园区思想政治教育工作，我园区利用大屏幕电视，倡导园区同学观看十八大开幕式的盛况。

（二）学风建设篇

学风是大学生存与发展的根本支柱，学风的好坏直接关系到一所高校的教育质量。为此,学生处园区工作办公室进行了“园区学风建设”问卷调查活动。桃园园区对同学进行了“大学学习目的”“学习状态评价”“课余时间安排情况”等的问题的调查。得出了园区对同学学风构建的新思路。

在我校大力倡导建设“园区学生学习实践互助沙龙”背景下，结合当今社会高速发展，计算机技术普及的实际情况，桃园园区创立“计算机学习实践互助沙龙”。并公开招募会员，建立沙龙管理小组，健全沙龙组织结构。

在11月2日召开了计算机学习互助沙龙启动仪式和计算机实用基础之等级考试的讲座。为沙龙会员讲解有关计算机方面的知识，同学们认真学习，积极交流，相互进取。

11月30日，召开了计算机学习互助沙龙实用基础之网上购票的沙龙活动。广大会员积极参与，学习氛围浓郁。

此后，沙龙活动将继续认真开展，并将号召广大同学积极参与到沙龙学习中来，共同营造园区学习好风尚。

（三）服务活动篇：

我园区一直秉承“立足园区，服务同学”的宗旨为园区同学办实事，谋福利。所以，一年以来，我园区开展多个服务同学的活动。为桃园同学带来了便利与关怀。

学习雷锋是一种精神，更是一种传承。以此，三月雷锋月的系列活动已经将雷锋精神播撒于每一位桃园人心中。

3月7日，学雷锋内部交流大会于桃园园区会议室成功举行；

4月6日，在桃园主干道进行“校园有我”清洁活动，共同清洁桃园周边环境；4月14日，“学雷锋，树新风”宣讲会顺利举行；4月22日，以“我是雷锋”为主题的图片展顺利开展。

下半年，为了迎接新学子，于9月6日至9月8日，桃园园区学生自律委员会、党员服务队、文艺团全体学生干部参与迎新工作，为入住桃园的莘莘学子提供帮助。

9月7日晚，桃园园区学生成长成才指导与服务中心主任梁华珍，副主任赵希在桃园园区学生自律委员会、党员服务队、文艺团干部的陪伴下走进新生宿舍，为新生带去亲切的问候。紧接着，

9月8日举行的西南大学游园活动帮助新生尽快地熟悉校园环境，更好地适应大学生活。“红色十月”的“共忆红色经典，同普助人情怀”系列活动中，开展了“红色电影周”、“内部党性建设”及“党员服务周”三大板块的活动。

（四）文化娱乐篇：

在园区同学得到服务与帮助的同时，我园区还极力打造各类文化娱乐活动，为同学们带来了多姿多彩的课余生活。

在3月12日，在桃园园区举行了以“温馨女生节，快乐你我她”为主题的女生节庆祝活动。让桃园女生们体会到乐趣与欢乐。紧接着，我校以“含弘光大，继往开来”为校训，开展了一系列促进大学生发展的活动。

桃园园区秉承校训，结合“人文桃园”的定位，于4月25日隆重开展了主题为“缤纷人文，丰富课余”的辅导员公开日活动。同学们踊跃参加，气氛活跃。

回首国学经典，重现历史神韵。西南大学第二届国学知识竞赛在5月27日的成功举办做到了“普及国学知识，弘扬传统文化”。

11月9日，辅导员公开日活动再次于桃园文化广场开展。园区学生成长成才指导与服务中心主任梁华珍、副主任赵希以及辅导员金更兴、李蓉若、杨晓河、何松老师应邀出席本次活动。“园区辅导员公开日”作为园区工作的一大亮点，在解答同学们疑惑的同时，大大拉近了辅导员老师与同学们的距离，为把学生生活园区打造成集“思想教育，素质拓展，文化娱乐，服务管理”四大功能为一体的大学生思想政治教育的重要阵地奠定了基础。

园区大屏幕开展工作，每周定点播放视频，丰富广大同学的课余文化生活，满足同学们对校园露天电影的迫切需要，电影内容涵盖科技、教育、文化、生活等多方面，在潜移默化中丰富了同学们的业余文化生活，在学生中产生极大反响。

五、推进园区平台建设，充分发挥桥梁纽带作用

开辟各种渠道，收集各方信息，架起学校与学生沟通桥梁。更亲密地联系广大同学，及时反映学生问题，收到很好的效果，很多问题得到了及时解决，对园区学生工作的顺利开展起了很好地推动作用。

加强园区网站建设，在当今的信息化社会中，学生工作离不开更新、更快的信息管理传递工具。学生活动信息的准确、有效的发布，极大地提高了工作效率，同时也扩大了园区组织的影响力。

六、未来展望

未来一年的工作仍应加强对园区同学的思想政治教育，使园区学生能拥有坚定的政治方向。在园区学生工作部（处）指导下认真开展各项思想政治教育工作,始终坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，大力宣传党的路线、方针、政策,全面落实党的教育方针，以思想政治教育为核心,加强对学生的思想政治教育、提高学生的综合素质。

营造浓厚的园区文化氛围，坚持人文桃园的定位。大学始终是莘莘学子魂牵梦萦的乐园，更是我们塑造高尚品格的缤纷天地。作为学生组织，我们要努力丰富同学们的精神生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园文化，大力举办开展多种形式的争先创优和文艺、趣味活动，既为校园活动增添了亮点,也使园区的每一名同学在良好的文化氛围中，奋发图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战，体现当代大学生良好的精神风貌！

回顾园区一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开学生工作部（处）的正确领导，离不学生成长成才指导与服务中心的具体指导，离不开关心下一代工作委员会、辅导员老师的大力支持和全体学生干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。在这里，请允许我代表桃园园区学生自律委员会、学生党员服务队全体成员向关心和帮助园区组织健康成长的各级党政领导，向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为园区工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与园区工作的全体同学致以衷心的感谢！

成绩属于过去，奋斗成就未来。我们将会一如既往地做好本职工作，以新的姿态展现我们的品牌与特色，自强不息，开拓创新，稳中求进，以饱满的精神迎接各项新的挑战，用心做好每件工作，精益求精，力争在新的征程中创造更加辉煌的成绩。

二一二年十二月

扩展阅读：社团年度个人工作小结

个人小结

时光荏苒，在启航社已经度过了一年半。期间，留下来很多美好的回忆，有迷茫、后悔、收获、感动，有时甚至对自己的能力产生怀疑，有时感到厌倦，希望这一切都快点结束。然而结束时，真的会很不舍得。在担任社长的一年里，我学到了很多东西。下面我主要从工作方面进行总结。

作为一个社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向很多人学习，感觉自己真的成长了很多，和大一相比有了很大的进步，也许人的一生就是一个不断学习和进步的过程吧。社团的工作从招新到换届这样一个轮回，自己一直都在全身心的投入中。

其实从参加竞选社长时开始，我自身就觉得很有压力。毕竟作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏经验，担心自己不能很好地带领一个团队，把社团建设好。然而，我还是坚定的做了，我要给社团带来改变，为社员带来集体的荣耀。根据一年来所经历过的所有事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。一、缺点

一个人或一个社团都不能是完美的，对于我，对于社团而言，都是如此。下面我主要从以下四个方面进行总结。当然，也许我以及社团的这一年来的发展还存在其他问题。我也希望其他人将对我以及启航社的缺点提出来，这不仅有利于社团的成长，也有利于我的成长。

1.我感觉自己在社团内部并没有树立足够的威信，缺乏个人魅力。有时觉得自己安排下去的工作有些人没有按时完成，有些人应该没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对我的话并不够重视。也许由于我给他们一开始的感觉就是一个比较容易说话的人吧。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种情况，一定要及时改善，该严肃的时候就要严肃。2.社团内部的分工还有待改善。有时觉得一些任务下来，不知道要怎么分配下去。有些又因为时间赶，都是我们这几个人在做。

3.沟通交流不足。也许是因为我不是一个善于沟通交流的人吧，特别是对于一些不熟悉的人，感觉和他们的共鸣很少。与指导老师的交流都比较少。二、优点

下面，我主要是从社团活动方面来总结一下。对于社团的各项活动，部长们和社员都认真策划；并且利用各种宣传渠道，做好宣传；根据策划，做好相关准备。虽然到的人不多，但我们都尽力了。大家在这一年来都很认真的完成自己负责的各项工作，虽然有些不够及时。这些体现了他们的工作态度和热情，也相信他们都学会了很多东西。

1.积极配合开展各项活动。在大家的共同努力之下，我们取得一个又一个的胜利；2.进一步对社团的章程，管理规章制度及评优制度进行完善；3.积极沟通交流，互相合作，为社员解答疑惑；4.各部门工作的得到进一步细化和落实；

5.社团招新工作。经过一个学期，总的来说招的新人还是挺不错的积极，活跃，上进；

6.与前任的师兄师姐加强联系，从他们那里取经。

7.本次参加换届的候选人都很优秀，真的很难取舍。而我也很满意此次换届的结果三、一些建议

1.针对于社员沟通不够，导致社员参加活动积极性不高的现象，我们可以多举行交流会，社团会议等，增加彼此相识的机会。了解社员的生日，送上祝福。2.继续加强社团内部建设。包括各部门工作职能的细分和明确。并根据各部门特色，细化其任务，也为以后分社的宣传和建设打下基础，做好铺垫。如：宣传部在进行Q群和博客的更新和管理，方便在以后工作中的宣传和介绍。3.加强和指导老师的沟通和交流。就活动的开展和计划主动咨询听取老师的意见，希望取得老师的进一步支持。

4.策划一些与社团性质相符的活动，通过活动的策划和开展，提高社员的积极性，也加大社员对社团的了解和支持。

5.加强和社团，学生会等的合作。可和其他社团一起举办活动，加强彼此的交流，也使各自的社员获益。

让我们一起继续努力，相信新一届的社团负责人们会把启航社建设得更加好，发展得更加强壮，加油！！！

机电工程系启航社社长：张玉其

201*/9/6

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