201*年度会计工作总结

201*年度会计工作总结

201*年度会计工作总结

201*年，本人在总公司、各分公司领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下：

一、主要工作情况

1.加强业务学习，提高工作能力

我是一名最小企业会计出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知会计是一项专业性相当强的工作，在这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说就像是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向会计公司及其他部门的会计请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能熟练应用财务软件系统，我还利用业余时间自学了《计算机会计学》书籍，提高了自己的业务水平，丰富财务理论知识，为更好地做好公司财务工作打下了坚实的基础。在201*年1月份，我刚接触用友软件系统时，每办理一笔业务需要2分钟以上，而现在办理一笔业务只需要不到1

分钟。

2.勤奋敬业，热情服务

在会计工作中，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。面对公司业务量大、品种多、结算复杂的情况，严格要求各分公司的会计及业务人员按照《财务管理办法》的规定，从原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具，一般纳税人专用发票的开具，办理纳税上报以及其他与发票管理有关的工作，现金及银行账目的核对工作等等，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。建立客户档案，做好客户信息调查，了解客户的基本情况。遵守财务保密制度，对未公开的财务数据严格保密，决不泄漏。积极协调与财务紧密联系的部门：银行、工商、税务等部门的各项工作协调。

3.遵纪守法，廉洁自律，树立财务工作者的良好形象本人作为无职称的会计，重点岗位工作人员，一年来，认真学习《廉政准则》，坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。

4.加强政治学习，注重提升个人修养

201*年，本人积极参加政治理论学习，并对科学发展观、

构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好公司会计工作打下了坚实基础。

二、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行个分公司财务清算，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支计划的基础。所以我们非常重视这项工作，放弃周末的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。

三、存在的不足

201*年是紧张而繁忙的一年，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要是领导指导和同事们帮助的结果，但这些成绩离公司的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是学习

的深度和广度还需要加强；二是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性；三是整个财务核算还未达到集团公司的要求。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。

四、下步打算

201*年，配合会计公司完善各项财务管理制度，成立会计结算中心，将面临更加繁重的工作任务。针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使我们公司的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。但是机遇和挑战的共存将会进一步激发我的工作斗志和热情。自己决心在公司的正确领导下，团结同事，勤奋学习，扎实工作，努力开创公司工作新局面。一是要进一步加强学习。认真刻苦学习业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的会计业务知识。二是要振作精神，只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。三是要勤奋实干。自己要做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，一如既往的敬业奉献。四是要精诚团结。做到以大局为重，求同存异，维护集体的团结。以诚相待，相互信任，坚信“理解与友谊比什么都重要”，树立团结就是力量的理念。在会计工作中，不徇私舞弊，做到公平公正对待每一个用户，全面完成新年度各项目标任务。力争使公司财务工作再上一个新台阶。

总之，在201*年的工作中，自己在本科室人员的共同努力

下，财务做了大量卓有成效的工作，这与公司的正确领导和业务人员的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为公司的建设和发展贡献自己的力量．

云南东恒经贸集团有限公司

吕琼芬

201*年12月12日

扩展阅读：财务会计部201*年度工作总结

xx区农村信用合作联社财务会计部

201*年度工作总结

201*年xx区联社财务会计部紧紧围绕联社年初确定的工作指导思想和目标任务，认真贯彻落实联社各项会议精神，严格执行金融法律、法规，加强内控制度建设，规范财务行为，严肃财经纪律，制定和完善内控制度，依法合规经营；强化成本意识，积极拓宽经营渠道，压缩费用开支，化解会计风险，合规建设和标准行社创建工作大力推进，提高了会计核算水平和经营效益；在联社领导班子的坚强领导下，努力完成各项工作任务，密切配合其他部门的各项工作，把主要工作放在服务于基层上，较好地完成了本年度的各项工作目标。现将本年工作总结汇报如下：

一、合理制定经营目标，财务指标持续增长

年初，本着“效益优先”的原则，根据银监局的监管指标及省联社要求的各项业务发展目标，在结合我联社上年度经营目标完成情况的基础上，对各信用社（部）、进行反复算账，设定各项财务指标，科学、合理地制定了基层信用社的各项收入、综合费用率、综合效益计划指标和任务；确定201*年度各项收入xxxx万元，各项支出xxxx万元，利润总额xxxx万元，综合效益xxxxx万元，综合费用率控制在xx%以内；同时与各基层社主任签订经营目标责任书，明确责任，确定奖惩标准，并要求各信用社要将

任务分解落实到网点、到月、到人。

（一）财务指标总体持续向好，抵御风险能力进一步增强。年末，所有者权益总额xxxx万元,比年初减少xx万元;其中:股本金xxxx万元，盈余公积xxxx万元，一般准备xxxx万元，未分配利润xxx万元。

（二）收入总体保持较好,分项同比有升有降。

1.年末，全辖实现各项收入xxxxx万元，占全年计划万元的x%，同比增加x万元,增长x%。其中：利息收入x万元，占各项收入的%，同比增加万元，增长%；金融机构往来收入x万元，占各项收入的x%，同比增加x万元，增长%；；手续费收入x万元，占各项收入的x%，同比增加x万元,增长x%；投资收益x万元，占各项收入的x%，同比增加xxx万元，增长xx%；

2．应付未付利息余额x万元,比年初增加x万元;应付未付利息备付率为x%，比年初下降x%；

3．资产减值损失余额x万元,比年初增加x万元；贷款减值损失准备充足率为x%,比年初提高x个百分点较今年监管目标x%提高x个百分点;贷款减值损失准备缺口x万元,比年初减少x万元；

4．贷款拨备覆盖率为x%,比年初提高x个百分点。5．年末实现综合效益x万元，完成年计划1亿元的x%。（三）支出总体平稳，费用控制较好。

年末，全辖各项支出合计x万元，同比增加x万元，增长

x%。其中：利息支出x万元，占各项支出的x%，同比增加x万元，减长x%；手续费及佣金支出x万元，占各项支出的x%，同比减少x万元，减幅x%；业务及管理费x万元，占各项支出的x%，同比增加x万元，增长x%，费用率为x%，同比增加x个百分点；营业税金及附加x万元，占各项支出的x%，同比增加x万元，增长x%；资产减值损失x万元，占各项支出的x%，同比增加x万元，增长x%；营业外支出x万元，占各项支出的x%，同比减少x万元，减幅x%。

（四）利润总额同比减少，各社盈亏差异较大。十月末,全辖实现利润总额x万元，同比增盈x万元。近年来，基础较好、工作扎实的信用社抓住了机遇，积极开拓创新，业务发展迅猛；但也有部分信用社由于种种原因，动力不足，发展迟缓，导致社与社之间的发展不均衡。从各社实现的利润总额对比发现，这种差距正在逐步加大。

二、加强财务管理，规范财务行为，努力增收节支1、根据上年财务管理经验，结合今年实际情况，以“总量控制，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财”为原则，核定印刷费、钞币运送费、差旅费、公杂费、邮电费、安全防卫费等费用的每月限额及控制标准，业务招待费严格按照营业收入的x‰序时据实列支，会议费按照营业收入的x‰序时据实列支,其他各项费用开支按程序报经联社审批后列支，工资及工资相关性支出由联社财务部统一列支核算。年末，

营业费用支出x万元，同比增加x万元，增幅为x％，综合费用率为x％，较全年计划x％减少x个百分点，较上年同期增长x个百分点，各项费用基本控制在核定的比例和标准内。

2、规范财务行为，合理控制财务开支。年初完善修订了《xx区农村信用合作联社财务费用管理办法》，在联社财务管理委员会管理下，详细规范了财务开支的范围、标准、审批权限、程序等，不断完善财务管理委员会的管理制度。

3、对非生息资产加强控制，努力降低非生息资产占比。201*年对非生息资金中问题比较突出的其他应收款建立了专项统计机制，摸清情况，落实责任，为下一步处明析了数据，同时制定、上报历史财务包袱化解计划。

三、积极做好合规建设及标准基层行社创建工作

1、为落实联社总部创建工作及合规建设，我部认真学习《xx市农村合作金融机构财务会计专业考核管理办法》，在指导好基层信用社工作的同时加强自身建设，按照“五项规范”标准，完善各项内部制度和工作流程，全面推进创建“标准行社”的创建工作。

2、根据联社统一安排，配合合规部、稽核部、风险管理部对xxx社进行案件防控风险排查，对存在的共性和个性问题逐项限时整改到位。通过上下的一致努力使xx社通过了省联社创建“一级社”验收，x正在接受省联社“一级社”验收；我部积极配合相关部门做好标准行社创建单位的后续督导与检查工作，促使创建社保证创建质量，争创一级社。

四、进一步完善人民币账户管理，切实加强反洗钱、反假币工作

完善人民币银行结算账户管理、加强反洗钱、反假币、联网核查居民身份信息系统管理、现金管理等工作，是财务会计部做好防范金融风险的主要内容。

1、元月份根据人行要求布做好反假币信息系统试运行前的准备工作；4月份组织辖内委派会计和一线人员参加省联社组织的反假币信息系统业务培训，为反假币信息系统业务培训正式开通做好准备，自5月份开始辖内所有网点均能够通过系统上报收缴的假币。

2、四月份对《反洗钱工作非现场监管评价办法》进行学习和培训。8月9日人行xx市中心支行反洗钱执法检查进场，检查内容包括反洗钱组织机构建设情况、内控制度建设情况、大额和可疑记录执行情况等七个方面。检查被抽查机构分别是xxxx四个机构，历时十天时间。Dui检查后存在的问题财务会计部要求限期整改，并对检查当中存在的问题进行全辖通报。

3、四月份财务会计部组织各社会计主管、账务柜员进行为期一天的“账户管理人员进行账户管理、反假货币、第六次反洗钱”培训。

4、今年x月xx日我部配合人民银行xx市中心支行对xx社人民币银行结算账户管理进行了现场检查，对存在的问题进行了反馈并要求及时整改到位；我部及时组织了各基层信用社的自

查，将自查材料汇总上报人行及省联社xx办事处，并针对自查及抽查情况开展了整改。

5、组织全辖各社反洗钱报告员参加省联社x月份举办的第七次反洗钱视频培训会。加强反洗钱大额及可疑交易报告系统的管理工作，每天及时验平数据，对不能验平的网点督促数据的补录与添加。对“联网核查居民身份信息系统”加强业务指导，转发各相关文件，规范操作流程。

6、大力开展反假币宣传活动，今年3月和9月份利用反假币宣传月活动时机在各网点分发人民银行印制的反假币宣传材料，增强内勤员工防假、反假的能力，提高市民防假意识和对假币的识别能力，有效预防金融犯罪，防范了金融风险。201*年x月按照人行统一布和要求，悬挂反假币宣传标语，并在营业场所进行现场宣传、咨询有关反假币方面知识、发放反假币宣传单，不定期对业务经办人员进行反洗钱、反假币业务知识培训，对在我联社开户的客户发放宣传资料，并负责业务咨询，及时为客户讲解如何做好反洗钱的防范工作。通过自查我们没有发现可疑支付交易，但我们也不能放松对反洗钱和反假币工作管理，当今的犯罪分子活动广、手段高，会千方百计的利用各种手段进行洗钱活动。因此，我们决不能掉以轻心，严格按照《金融机构反洗钱规定》、《人民币大额和可疑支付交易报告管理办法》、《xx市郊区反洗钱处罚办法》等制度要求去做，按照人民银行和省联社反假工作要求，决不给犯罪分子在郊区联社有可乘之机。

五、加强职工队伍建设，努力提高会计出纳人员整体素质，业务技能竞赛取得好成绩。

营业网点是联社的“窗口”，直接面向客户，工作琐碎而繁杂，这就要求一线的每一位员工不但要有扎实的业务理论基础，同时还要有准确无误的办事效率，从而提高客户对联社的信任度，这就需要营业网点全体员工齐心协力，做好各方面工作。1、加强政治、业务理论学习。

营业网点始终保持着每月开展学习政治及业务理论的良好习惯，一是积极参加今年农信银远程教育“知识讲座”活动；二是实行委派会计例会制度（上半年召开两次），利用工作例会，通报全辖会计财务方面存在的问题和不足，并对反洗钱、反假币和人民币银行结算账户相关制度进行学习和培训；通过学习，使大家对国家的金融方针、政策有了一定的了解和掌握，对各种制度有了进一步的认识和理解，学习过程中大家都很认真，不应敷了事，并记录了大量的学习笔记，使全体职工整体素质有了显著提高。

2、以“提高业务技能和整体业务素质”为重点，精心备战，业务比赛荣获团体第二名。

开展多层次、多渠道的业务培训。在全辖一线员工中开展岗位练兵、岗位培训、技能考试等活动，积极倡导全员学习的风气，增强职工的危机意识、竞争意识、大局意识，提高职工队伍的整体素质。201*年x月初，联社为响应人民银行xx中心支行“关

于在全市金融机构范围内举行财会人员点钞及货币管理知识竞赛”的通知，通过在全辖员工当中精心挑选出五名选手，财务会计部派专人为业务选手营造宽松的学习环境，组织业务选手人员进行模拟练习，大家放弃了节日休息时间积极备战，终以优异的好成绩为我联社夺取了团体第二名的奖牌和三个单项奖。

3、会计检查与辅导和委派会计年度测评。今年我部重点对今年新担任委派会计进行了会计基础规范现场检查、辅导，结合创建对检查中存在的问题，及时进行了现场纠正，促进新任委派会计认真落实各项规章制度；x月x-x日由xxx部人员配合对委派会计201*年度工作到社进行民主测评。

六、稳妥开展年度会计决算工作

1、财务会计部201*年1月1日至3日成功组织全辖会计主管进行了201*年度会计决算工作。统计分析了201*年度各社会计报表报送质量和存在问题。并与1月6日至8日参加xx办事处年终决算审核汇编。

2、财务会计部按照各社本年利润、往来资金利息、拔入拔出资金利息、固定资产处净收益等统计计算201*年度各社经营综合效益，并按照省联社、办事处及xx区联社要求考核、兑现各社效益工资；撰写了xx市郊区农村信用合作联社201*年度财务决算和拟定201*年度财务预算方案（草案）提交社员代表大会审议。

3、组织实施201*年度年终会计决算工作和模拟试决算工

作。我部积极准备好201*年度会计决算前的各项工作，成功完成了11月底会计决算试算工作，做好账务核对、清理资金、盘点财产、核实损益等工作，做好综合业务系统年终决算的模拟运行工作。

七、柜员指纹认证管理系统正式上线

为防止柜员卡和密码丢失，柜员卡信息泄露，柜员越权操作，柜员卡私自移交，导致发生问题责任不清。在这种情况下，联社为了规避这些问题，决定采用指纹技术代替柜员卡。

年初首先对xx信用社指纹认证管理系统进行试点，7月xx日分别对xx社进行了柜员指纹身份认证采集；x月份对全辖所有网点全面进行指纹采集、培训和指纹仪的安装工作。通过实践看出它能够保证使用者是拥有者本人，并且实践证明指纹确实是防范内部风险的有效方式。

八、其他各项工作开展情况

1、做好等级社的测算工作，年初一是测算201*年度辖内信用社的等级，确定201*年度信用社执行等级标准；二是将201*年度信用社综合效益的计算方法、计算公式明确，以书面形式发到各社，以便于各社按季测算综合效益。

2、按时按质按量完成了财务会计部的各项序时性工作。3、修订完善财务会计部岗位职责；建立内勤员工考核台账，统计考核结果；修订《财务管理办法》、完善《内勤管理考核办法》。

九、下一年度工作目标

1、按照联社发展要求，认真编制201*年度财务决算和201*年度财务预算方案。

2、继续加强“双建”工作，在督导基层社创建工作的同时做好总部财务会计专业创建的各项工作，确保201*年创建计划按时实现。

3、加强在岗员工的业务培训，提高业务人员素质。计划201*年组织全辖员工对《xx省农村合作金融机构财务管理实施办法》和新会计科目及核算办法的培训。

4、完善内部管理制度，做到依法核算、合规经营；强化委派会计管理，加大会计辅导与检查的力度，扎实做好“打基础，抓规范，达标准，促发展”。

5、按照省联社《综合柜员制管理办法》，积极推行综合柜员制，争取在具备条件的网点逐步实行适行柜员制，以适应业务发展需求。

6、按照创建“五项规范”中的会计基础规范标准，扎实做好会计基础规范工作，防范各类操作风险。

二一年xx月xx日

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