新校区综合办201*年度工作总结
新校区综合办201*年度工作总结
201*年，新校区综合办在学校党委、行政和主管校领导的正确领导下，在兄弟部门的大力支持下，抓紧抓好理论学习，加强思想政治建设和作风建设，全室人员上下同心，工作扎实有效，圆满完成各项工作任务。现将有关情况总结汇报如下：
一、提高认识，加强学习，统一思想
今年4月份，处级干部换届后，我办干部职数配备齐全。如何更好的延续新校区的优良传统和工作作风，更好的发挥职能，为校领导分忧解难，为广大师生竭诚服务，成为部门全体人员的共识。目前，我校新校区自201*年一期建成至今，已连续5届学生入驻，近万名师生在此工作、学习、生活，两校区办学格局已经初步形成，并将在相当长时间存在。新校区边建设边使用，硬件不足，周边环境复杂，综合管理办公室工作任务艰巨，面临许多意想不到的困难和问题。
平时我办注重加强学习，统一思想认识，用科学发展观武装头脑，行动上与学校党委保持高度一致，把实践科学发展观落到日常工作中，积极应对工作中的挑战，解决矛盾和问题，力争把工作做实、做深、做细、做透。同时，积极探索，开拓创新，拓宽思路，更新理念，为共同构建适合两校区办学、更名大学和二级管理体制改革及博士点授权单位建设需要的新模式、新机制，进一步优化管理，改进方法。
二、完善制度，优化管理，提高服务水平
规章制度建设是一项长期性、根本性的工作，是实行科学管理的依据。综合办作为新校区管理部门，各项制度都是在经过充分调研和多方论证的基础上制定的。目前，综合办基本形成了工作有章可循和用制度管人、用制度管事的运转机制。
在工作中，综合办始终坚持坚持四个不放松：（1）坚持履行职责不放松。综合办作为学校在新校区的主要管理部门，担负着“协调、督办、参谋、服务、指导”的职责，在工作中时刻牢记这一职责。在工作中善于及时发现问题，反映上报问题，同时又能主动地解决可以解决的问题，尤其重视学生反映的各种问题。（2）坚持组织协调不放松。在工作中做到统筹兼顾，综合协调，敢于协调，大胆管理，逢事必向负责相关工作的副主任及有关职能部门沟通商定，充分发挥各职能部门作用，条块结合，避免主客观因素造成的推诿、扯皮，影响各项工作的正常开展。（3）坚持督办落实不放松。对学校党委、行政布置的工作，坚持督促、检查、落实，注意过程参与，保证学校政令畅通。做到工作有部署，过程有监督，结果有落实。（4）坚持服务管理不放松。综合办既是管理者，更是服务者；既要严格管理，更要完善服务，提高服务水平。做好职能部门的服务员，为各单位做好工作提供应有的保障。
三、完成的主要工作：
1、做好新校区综合治理和校园精神文明工作。综合协调，严格管理，做好备案，确保校园有序、安全、稳定，努力构建和谐、文明的校园环境。
2、落实例会制度，组织召开新校区综合办主任例会。例会每月召开一次，大事随时开会传达、协调，小事及时沟通，保证学校政令上通下达，工作落实有效。
3、严格落实新校区值班值勤制度，做好排值班工作。周末、节假日和寒暑假期坚持值班制度。平时每晚都有一名处级干部和一名科员值班，坚持值班巡查制度，并做好值班记录；遇有重大活动或敏感时期，及时加大值班力度，确保新校区安全稳定。
4、严格按照有关规定，做好新校区行政工作人员考勤核定审查及加、值班补贴发放，杜绝虚冒，力求同志们满意，避免给学校造成损失。
5、完成到新校区的上级机关、大专院校及友好人士检查、考察、参观的接待工作。（全国招生就业示范基地检查团、省级精神文明回访检查团、水利部领导指导团、省教育系统行风评议团、郑州市领导班子成员检查指导团、历届校友参观团及兄弟院校参观学习团等）。
6、做好新校区办公单位用房及岗位人员的调查摸底工作，为本年度学校两校区行政办公提供依据和建议方案，充分利用和发挥两校区资源优势，合理布局，并尽可能地节约建设资金，减少浪费。
7、协助完成新生入学、入住、新生家长座谈会、开学典礼会场布置规划等迎新重大活动。协助完成新生宿舍调配及维修工作，
8、协调、落实、管理新校区教师休息室的全面工作。积极协调，周到服务，努力给上课教师提供良好的休息场所。
9、完成201*年度新校区教学楼、学生公寓、学生活动楼、图书楼的物业监管工作。加大管理力度，重新量化物业保洁标准，明确工作规范，严格履行合同，确保领导、师生和各用工部门的满意。10、积极主动的为新校区师生解决生活上的难题。经多方协调，现已同郑州市移动公司达成协议，该公司将免费为新校区集中建两处自行车棚和候车厅。
11、完成上级领导交办的其它工作。三、经验、不足与思路
新校区工作头绪多，任务重，工作环境复杂。在完成工作的同时，我们也清醒地认识到，工作中还有种种不足，还有许多工作应该做的更好，例如广大学生反映集中的一些问题如宿舍维修，经过多次协调，虽有很大进步，但要达到同学们的满意仍存在差距，需进一步提高服务质量和工作效率。
通过不断总结，我们始终认为做好工作的基本经验可以归难纳：领导重视、加强指导是前提，队伍得力、协调一致是保障，制度完善、机制健全是基础，安全稳定、和谐发展是目标。今后，随着新校区各项设施进一步完善，学校体制进一步健全，在学校党委和主管领导直接领导下，只要我们坚定信心，正视工作中存在的薄弱环节，以科学发展观为指导，采取有效措施，认真对待，以后会取得更好的工作成绩。
做好下一步工作的主要思路如下：
1、继续抓好新校区的安全稳定工作。安全稳定工作是学校工作的重中之重，要时刻保持清醒认识，常抓不懈；
2、进一步加大各职能部门的协调力度，提高工作效率和工作质量，多给校领导和广大师生分忧解难；3、加大调研力度，多学习借鉴其他高校对新校区的管理模式，力促新校区的全面工作更上一个台阶；
4、加强学习，进一步提高认识、统一思想，努力提高服务管理水平；
5、拓宽和畅通信息渠道，及时了解和把握新校区师生反映强烈的和集中关注的主要问题，广泛收集意见和建议，及时汇报、及时处理、及时协调、及时解决。
新校区综合理办公室201*年12月15日
扩展阅读：201*年综合办公室工作总结
201*年综合办公室工作总结
综合办公室主要负责中心行政事务的综合协调，重要会议的组织，领导批示和会议决议的督办，负责公文处理、档案管理、保密、新闻宣传、信访接待等工作。此外还担负着中心科教外事工作，并承担了大量卫生部及中心领导交办的“应急”任务。201*年，综合办公室在中心领导班子的直接领导下、在中心各部门的支持配合下和办公室人员共同努力下，较为顺利地完成了以上工作。一、办公室常规工作（一）协调过渡
201*年，对于中心每个人来说都意义重大，中心行政级别的提升，意味着工作思路、工作要求随之发生变化。原有的工作方法、工作制度都难以满足新的需要。办公室负责中心行政事务综合协调，是中心的运转中枢，是上传下达的纽带，特别是在中心全面换位、调整和加强管理的过渡阶段，办公室人员只有转变观念，才能保证中心各项工作的正常运转，才能有效促进中心工作的全面展开和深入。办公室人员在主任的带领下，认真学习中心三定方案，深入领会中心领导的思路和工作模式，按照“到位不越位、揽事不揽权、添彩不添乱”的原则，积极参与一系列重要工作的研究和讨论，发挥承上启下和协调作用，围绕中心的阶段性工作重点，协调中心各行政、业务部门，保证中心顺利过渡。
建立完善的规章制度是理顺工作的第一步。办公室承担了大部分规章制度的起草和修改工作。从接到单位更名的正式文件后开始着手准备，办公室的每个人员都结合自己负责的职责做了大量认真细致的工作，参考卫生部、中国疾控中心及相关单位的规章范本，对原有的不适用的规章制度进行修订，并增订了必要的规章制度，总计20余个。现会议制度已经公布执行，更多的规章制度修订工作还在进行中，将在中心范围内广泛征求意见，也希望得到各有关部门的积极配合。（二）办文。公文处理是办公室工作的基础，又代表着中心的对外形象，体现着一个单位的素质和水平。办公室是中心的笔杆子，也是文件的把关人，201*年办公室撰写工作报告、起草领导讲话，完成重要的工作汇报、工作请示和下发通知等工作，并对各部门上报文件进行修改审定。本着认真负责的态度，精益求精。
同时认真做好印鉴管理、收发文登记等工作，做到用印规范，收发文无一疏漏。中心档案工作在逐步规范，档案室根据要求重新进行案卷编号及档案柜整理。09年档案正在进行整理归档。（三）办会
根据中心发展方向，积极组织重大会议，扩大中心影响力。协助深圳市健康教育所举办“第二届中国健康教育与健康促进大会”，协助、指导上海市健康教育所召开“全国健康教育所所长会”，与清华大学合作召开“第二届中国健康传播大会”及研讨会。内容从单纯的健康教育向新闻宣传、风险沟通、健康传播等多方面内容转变，逐渐树立中心品牌。一月刚刚组织了201*年卫生部新春媒体联谊会，做好中心自身的宣传工作，与卫生部新闻办、省新闻办、医院有关宣传方面的负责人及媒体记者建立了良好联系，为今后开展新闻宣传工作打下良好基础。
另外，办公室还组织了中心全体职工工作年会及学术年会，并多次组织骨干人员及全体人员培训活动，促进中心职工交流学习。（四）办事
督办协调是办公室的一项重要职能，09年送签、督办事宜明显增多，办公室为规范送文、督办程序，设计制作了《中心内部文件送签登记表》及《中心内部文件督办目录》，保证文件送签工作及时、有序开展。督办能否顺利进行，不仅取决于办公室的办事能力，更大程度上取决于各个相关部门的大力配合。与有关部门建立良好关系，互相协作，有利于领导指示及会议决议的执行。（五）科教外事包括科技项目立项、总结及档案收集工作，研究生教育管理工作及国家级继续教育项目管理，出国人员手续办理工作。1.科研管理：
完成项目立项工作，共办理立项32件次，已整理汇总。按照新的财务报销制度，对科研经费使用情况支出进行审核登记。完成201*年科技统计报表填写工作。
2.国家级继续医学教育项目申报及备案工作。
申请国家级继续医学教育项目单位账号并进行备案。申请201*年继续医学教育项目3个。监督并执行201*年国家级继续医学教育项目4个，已完成总结及网上上报工作。3.研究生管理。
按照“中国疾病预防控制中心研究生管理规定”，对研究生进行管理。组织完成201*级研究生答辩工作，研究生档案已完成整理归档。完成201*级两名硕士一名博士研究生开题和中期考核的组织工作。完成201*年研究生复试招生工作，共招收2名硕士研究生，1名博士研究生。
以上工作均能按时保质完成，以后科教外事工作将逐步移交至科教与国合处。
二、完成各项重点工作
除以上的日常工作外，办公室还承担了大量卫生部及中心临时交办的工作，09年共立项13项，成为立项最多的部门。无论工作任务多重、时间多紧张，办公室从来都是迎难而上，在最短的时间交出最漂亮的答卷。（一）防控甲型H1N1流感健康教育与风险沟通工作
防控甲流工作是201*年的重头戏。办公室负责开展大量防控甲流健康教育与风险沟通工作，收到了良好效果。这期间也得到了很多部门的大力支持。1.开发、制作了招贴画、折页、挂图等平面传播材料和6种flash动画短片，提供网上下载服务并在几十家电视台播出。
2.组织召开了两次“甲型H1N1流感防控健康教育和风险沟通工作研讨会”。分别为媒体记者研讨会和省级健康教育所所长研讨会。
3.组织开展防控甲型H1N1流感倡议活动。为了让全社会持续关注与重视防控甲型H1N1流感疫情工作，于201*年8月31日在卫生部举办了防控甲流倡议活动。活动以“高度重视，积极防控，科学应对”为主题，向全社会发出倡议，号召公众团结一致，积极配合国家各项防控措施。
4.组织开展201*年世界洗手日主题活动及图片展。世界洗手日正值10月15日，考虑到进入冬季可能面临的甲流流行高峰，我中心联合媒体、宝洁公司，组织开展了以“正确洗手，预防甲流”为主题的宣传活动，以提高公众对甲流的防范意识，建立良好行为，有效控制甲型H1N1流感在我国的流行与传播。同时进行了预防甲流图片展，展示我国防控甲流工作取得的显著成效。
5.请中央电视台拍摄、制作、播出甲流疫苗研发工作专题片《抵御甲流的盾牌》。按照部领导的有关指示精神，我中心协调中央电视台将甲流疫苗研发工作作为亮点制作专题片，宣传在政府领导下，疫苗研发生产部门与机构做出的突出贡献。该片于11月19日在中央电视台一套“科技博览”栏目播出。（二）组织陕北民歌剧《乡医刘易》在京演出
我中心接受卫生部的任务，组织陕北民歌剧《乡医刘易》在全国卫生工作会议期间进京演出。卫生部部长陈竺、党组书记张茅及8位副部长、10位二线部长观看了演出，这在卫生部是前所未有的情况，足见部领导对此事的重视。演出获得空前成功，引起了社会上的广泛好评。（三）参加201*年健康生活方式博览会
4月份，组织完成了上海“健康博览会”的参展任务。三、工作体会应进一步加强内部管理。我们认为单位的升级不仅仅是行政级别的提高，更重要的应该是以整体工作的全面提升作为目标。应加强内部管理，坚持例会制度，进行工作通报和总结，制定阶段性工作计划；制定办公室工作规范；明确分工，严格要求，同时，注意发挥每个人的工作积极性。
加强办公室人员能力培养，09年我室共有三位同志参加办公室人员能力素质培训班，取得良好效果，以后也应继续加强能力建设。
加强传帮带体系。中心这几年新进人员较多，使年轻人迅速适应工作，一方面是健全的流程方案，另一方面就是老职工的帮带指导。应将对年轻同志的帮带指导记入考核内容，加强职工对下级或新进职工的帮带意识，下级职工进步的同时，刺激老职工向前发展，同时改善同事关系，最终促进中心全面提高。
中心行政工作规范化有待提高，缺少相关制度及流程。各业务科室应设专人负责与行政部门接口的人员，组织学习相关规定、流程、办文要求等，保证工作顺利开展。同时办公室人员应熟悉办公室的各种业务，如有业务人员询问应立刻给予解释。
工作中应进一步加强记录及总结。整理流程及注意事项，注意观察积累，及时总结经验教训。并注意资料保存。四、工作设想
201*年办公室可能会有人员调整，但按照办公室职能有以下重点工作：1.继续转变观念
继续转变观念，找准定位。做好各项枢纽工作。特别是“三定”方案的落实，充分理解新的岗位职责，积极主动开展工作。探索新职能下的工作模式，做好领导的助手，除了保证枢纽的正常运转，还要做中心工作的促进者和推动者。
2.继续做好办公室常规工作继续完善中心的各种规章制度。加强文档处理、印鉴管理、档案管理工作。做好科教外事的整理移交工作。
3.加强中心自身的宣传工作。利用新闻媒体，利用现有的卫生系统及健康教育网络，逐步成为全国健康教育及新闻宣传工作的“把关人”和“裁判员”。
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