村支部换届工作总结
中共茅坪镇委员会关于村党支部换届工作的总结
县委组织部：
我茅坪镇党委辖15个党支部，279名党员，其中农村支部11个，农民党员207名。根据县上安排，我镇从8月初开始进行农村党支部换届工作，经过镇党委周密安排，各村支部精心准备，全体党员干部努力工作，广大群众积极参与支持，截止9月18号，我镇11个村支部全部圆满完成了换届工作任务。本次换届工作我镇各村均采用“两推一选”的办法，推选出党支部委员35人，其中女委员1人；委员中年龄最大的58岁，最小的35岁，平均年龄44岁，高中以上文化程度23人，占66%，无初中以下文化程度；推选出党支部书记11人，副书记1人，其中高中以上文化程度9人，占75%，年龄最大的58岁，年龄最小的39岁，平均年龄48岁。支部换届的圆满成功为我镇农村的稳定奠定了良好的组织基础。现将村党支部换届工作总结如下：
一、党委组织周密，准备工作充分
党委认真分析各村实际情况，对村级支部班子三年来的工作进行了综合研究评价，认为从总体上看各村党支部在经济建设和新农村建设中发挥了战斗堡垒作用，能够带领和团结广大群众坚持发展、稳定两大主题，领导村委会班子搞好各项工作，因此，确定了“稳定大局保证支部班子工作的连续性，个别调整提高支部班子战斗力”的方针，分层次召开动员会进行精心安排部署。一是党委认真学习县上关于支部换届的安排意见，领会新精神，统一认识、统一口径，对于有疑惑、有不理解的问题坚持请示上级、集体研究形成一致意见；二是在充分吃透精神的基础上以党委文件对我镇支部换届进行详细安排，明确换届的方法步骤、主导思想，并成立了支部换届领导小组和包村指导组，夯实村支部和指导组的主要工作职责；三是召开机关会议和村干部会议，对操作细节做了具体安排，确保支部换届严格按照规定程序进行；四是做好宣传动员，要求各村支部采取有效措施加强宣传，扩大群众知晓率，争取党员群众的支持，发扬党内民主。为使换届工作顺利开展，各村在换届前全面清理村级财务，向群众实事求是地公布清财结果，消除群众误解，减少干群矛盾，镇党委向各村派驻清财督查组，要求支部换届必须在清财结束后进行。精心的组织和充分的准备为支部换届顺利进行打下了良好的基础。二、坚持标准，严格程序，民主选举
党委根据各支部的实际状况，确定千人以上的村设5名支部委员，千人以下的村设3名支部委员。在“两推一选”过程中，党委严格把握几个重要环节，保证了各支部按程序民主选举。一是强调坚持标准，在候选人提名过程中，各支部在党员大会上详细宣读了提名候选人的条件，对于不符合条件的党员坚决不予提名，党委对各支部提名的候选人进行严格审查，共审查出不符合条件的初步提名党员2人，均为党龄不够；二是要求各村开好四次会议，即：第一次为动员及确定群众代表名额会议，第二次为党员提名候选人会议，第三次为群众信任投票会议，第四次为正式选举支部委员及支部书记、副书记的选举大会，会议召开情况各村党支部及时向党委作出书面汇报，以便党委掌握；三是把握硬性指标，确保选举合法，例如：各驻村指导组严格要求支部选举时的党员人数必须超过本支部党员数的4／5，群众投信任票时的人数不得超过本支部党员总数，获得参会党员数过半数票始得当选等；四是注重操作细节，对正式候选人审批后的公布、外出流动党员和因身体原因不能到会场参会党员的意见征询、选票所列候选人顺序的排列、候选人的考察等都由驻村指导组按党委文件要求进行全面监督指导；五是党委关于支部换届的每一项决策均以驻村指导组的意见作为重要参考，提高指导组工作的积极性和主动性，使支部换届工作充分建立在民主的基础之上。六是党委进行最终把关，各村推选的委员、支书、副支书经过为期一周的公示后，由党委审定发文明确。经过全体党员干部一个多月的努力工作，11个农村党支部高质量按时完成了换届工作的各项任务。三、以支部换届为契机，推进当前各项工作
党委认为，换届的主要目的在于以换届检验支部工作，对于工作相对较差的村换届也就是换思想，因此，应把换届工作与当前的各项工作结合起来，推进全镇发展建设任务迈向更好水平。一手抓换届，一手抓当前工作，一是继续做好防汛工作，始终保持防大汛的思想；二是安排好秋季农业生产和秋季产业结构调整，为经济指标的全面完成做冲刺；三是做好计划生育创优应验工作，加强计划生育基础建设；四是进行矛盾纠纷排查，维护社会稳定；五是抓紧洪溪、西村的两委会阵地建设进度，争取冬季到来之前完成建设任务；六是做好民政、扶贫、林政、土管等经常性工作；七是换届完成后，各支部建立健全相关的规章制度，使新一届支部有新的面貌。
二八年九月二十六日
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乡镇村党支部换届工作总结
在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，杨桥镇党委精心组织，周密部署，严明纪律，严格程序，扎实做好村党组织换届选举“两推一选”各个环节工作，顺利完成全镇13个中心村党组织换届选举工作。
一是加强组织领导，周密部署落实。县动员会后，该镇立即召开党委会议研究成立了以党委书记魏艾为组长的村“两委”换届工作领导小组，设立了专门办公室，并成立了3个由党政班子成员等精干力量组成的村“两委”换届选举工作指导组，负责各村换届选举具体指导工作。在制定换届选举工作方案和严肃换届纪律工作方案同时详细制定了《杨桥镇村党组织工作行事历》，对换届选举程序、步骤和注意事项等工作以提示单形式书面下发到各村，具体指导到每一个环节。二是深入宣传教育，严明工作纪律。通过认真开展“六个落实”活动加强宣传教育，引导广大党员、干部、群众增强民主法制意识，正确对待换届选举，依法有序参与竞争。镇村分别组织开展以严肃换届纪律为主题的警示教育活动16场次，就换届纪律要求和换届选举工作的政策法规，特别是对省委组织部、省民政厅提出的“十个严禁”的纪律要求进行认真学习，切实营造风清气正换届环境。同时印制“十个严禁”宣传卡片201*份，宣传标语横幅30条，利用先锋网、广播、公示栏等形式广泛开展换届纪律宣传。认真组织开展了以“严肃换届纪律、保证风清气正”为主题的承诺活动，分别以镇党委、村党组织、换届工作人员、村“两委”班子成员、参选人员、村民代表和广大党员等七个层次就换届纪律进行承诺，并在换届纪律公开承诺宣传栏内进行公示，做到严明换届纪律家喻户晓、深入人心。
三是认真开展审计，严格考核评议。成立了由纪检、财政等部门组成的农经专项村级财务审计小组，分赴到各村开展任期村级财务审计工作，客观公正摸清各村实情，为村“两委”换届顺利进行打下基础。同时镇指导组分赴各村对原村“两委”干部进行考核评议，通过测评、座谈和谈心谈话等活动，准确把握干部思想动态，深入走访群众，对可能出现的违反换届纪律的思想倾向和行为，密切关注并有针对性地及时加以解决，消除影响村选举工作的隐患和萌芽问题，不仅将将评议结果作为选人用人的重要依据，镇党委还根据考核评议情况对各村换届选举工作实行“一村一策”，确保村“两委”换届工作顺利进行。
四是充分发扬民主，规范操作步骤。在“两推一选”过程中，镇党委要求各村要充分发扬民主，尊重党员和群众意志。在“两推”过程中，全镇共有649名党员参加了推荐，占到应到会党员总数的86.7％，有783名群众代表参加了投票，占到总数的93.2％；各村参加选举的党员人数683名，占到应到会党员总数的92.3%。镇党委在每次党员推荐、群众推荐、组织考察和大会选举工作工作开展之前，有针对性指导组成员严格进行业务培训，要求各指导组逐村开展工作，并统一印发了会议议程、选票、计票单、报告单、提示单等材料，由指导组对到会人数、会场纪律、会议程序严格把关，确保工作步骤规范有序，程序合法有效。
通过这次村党组织顺利换届，全镇新一届村党组织班子成员人数减少12人，班子职数得到精简；有16名年轻后备干部进入村党组织班子，占31.4%，班子结构得到改善；每村实现一名大专以上学历班子成员，全镇共计15人，占29.4%，干部素质整体提高；有6名女性通过换届选举顺利进入村党组织班子。
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