工会201*年度工作总结
乐平市礼林中学工会
201*年度工作总结
201*年是是我校争取再创辉煌的重要一年，在新的历史条件下，校工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，依法履行了维护教职工合法权益的基本职责，并在市教育工会和校委会的直接领导和关心下，顺利完成了上级布置的各项任务，取得了一定的成果。总结起来有以下几个方面：
一、贯彻上级精神及时到位，推行学校制度富有成果
本年度，校工会按照中央提出的“围绕主题、把握灵魂、抓住精髓、联系实际、狠抓落实”的要求，继续对党的十六大和省工会十一大的有关精神作了进一步的学习和宣传。使广大教职工能及时了解党的政策法规，并以此指导自身的教育工作。同时，工会密切配合校务会的工作，规范了教职工的坐班、考勤制度，完善了学校的年级管理制度，健立健全了学校有关处、室、部门，将学校各项工作落实到人，使学校事事有人做，人人有事做，从而大大提高了教职员工工作干劲，也提高了提高了学校的办学效率。
二、维护教师根本利益，提高教师业务水平
全心全意依靠教职工群众办学，最大限度地维护广大教职工的根本利益是工会工作的出发点和归宿。本年度，校工会紧紧围绕这个出发点和归宿，切实转变工作作风，积极反映教职工存在的新情况、新问题，提出意见与对策，并协助上级有关部门予以妥善解决。为此，工会干部经常走访一些困难教职工，向他们嘘寒问暖，将党和组织的翔带到他们身边；工会定期向上级有关部门反映教职工的工资和福利待遇情况，并提出相应的意见和建议；工会组织教师向学生宣传农村医疗保险的有关知识；为教师办理社会医疗保险，以解决他们的后顾之忧。
为提高学校的办学效率，努力造就一支作风正、业务精、纪律严、素质强的教师队伍，校工会密切配合校务会的工作，组织开展了师德师风主题教育活动，并采取措施提高教职工的业务水平，十一月份将获奖教师的名单和照片公布上墙，以增强他们的荣誉感。这些措施都有利于教师整体素质的提高。
三、完善教代会制度，丰富教职工生活
201*年，校工会进一步完善了教代会制度，定期召开教师代表大会，并且以教代会为载体，继续推动了校务公开工作的广泛深入开展，保障了教职工依法行使民主管理的权利，增强了学校各项重大工作特别是人事制度改革的透明度，使教职工能明明白白当家，清清楚楚做主。
教师在教书育人的同时，其业余文化生活必不可少。为此，工会组织了形式多样、丰富多彩的文体活动。五月份，工会举行了教职工卡拉OK大奖赛和羽毛球比赛，使教职工在轻松愉悦中得到休息，同时，工会还组织成立了篮球协会，并带领他们奔赴兄弟单位切磋技艺，增进了友谊，加深了了解，互通了有无。活跃了广大教职工的业余生活。
工会工作是繁琐的，因为它涉及到学校的方方面面，教师的点点滴滴，工会工作又是重要的，因为它是当好学校与教师的桥梁和纽带。201*年我们在风雨中走过，201*年我们在挑战中前进，回顾过去，我们无怨无悔，展望未来，我们信心百倍。在新的一年是，在市教育工会和校务会的领导和鼓励下。校工会的工作将更加出色。
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海宁市人民医院201*年工会工作总结
为认真贯彻党的十六大精神，全面实践“三个代表”重要思想，进一步落实医院中心工作，推动我院工会工作与时俱进，开拓进取，提高工会工作的整体水平，充分发挥工会在医院改革、发展与稳定中的作用，根据局工会的指示精神，上半年度在院党的领导下，紧紧围绕医疗卫生工作的中心开展活动。具体总结如下：
一、加强职工的思想政治教育。院工会组织职工认真学习党的十六大、十六届三中、四中全会和中国工会十四大精神，努力使广大职工适应改革发展的新形势，不断增强政治意识、大局意识，责任意识，积极投身医疗卫生改革。每月各工会小组组织政治学习一次，配合行政，采取座谈、讨论等多种方式，深入进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行民主法制、科学技术和纪律教育。引导职工崇尚科学，反对迷信，帮助他们树立科学的世界观、人生观、价值观，提高职工的政治思想素质。
二、加强职代会职能，积极履行维护职能。继续坚持和完善职代会制度。坚持和发展以职代会为基本形式的医院民主管理制度，落实职代会职权，积极推进职代会制度的建立、健全和完善，使职代会制度建设进一步巩固和完善，发挥职代会作用。上半年共召开一次会员代表大会、一次全体职代会代表会议、二次临时职工代表会议，形成书面决议三张、关于尽快落实医务人员调整岗位补贴有关政策的建议一份，提送政协社情民意一份。我院党政领导对关系到职工切身利益的事宜都主动交职代会讨论听取意见，再作决定。如职工货币分房、职工奖金分配管理、职工补充医疗保险、建立"临床医疗工作风险基金"等都交职代会、工会论证。此外，院工会每年坚持慰问长病假职工，看望生病的职工；组织职工体检。参与职工劳动纠纷的调解和对职工工作、家庭中的矛盾作适当化解工作。
三、完善院务公开制度。我院工会为保证职工直接行使民主权利，依法参加医院管理的重大举措，全心全意依靠职工办好医院，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度。主要对医院重大决策执行操作过程进行民主监督。凡是法律、法规明确规定的内容，属于各级职代会职权范围，应提交职代会审议、讨论。然后，由职工代表向职工传达并执行。职工代表大会有权对院务公开的内容、程序、方式进行监督检查。职工代表大会要对院务公开、民主议事提出的提案建议进行讨论、审议、表决。充分发挥工会作用，按其职责，协助院领导班子做好院务公开工作。
四、积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。今年我院党委、工会把建设学习型的医院作为一项重要工作来抓，要求全院各科室把创建学习型科室作为着力点，把增强工作创造力作为落脚点，努力从学习理念上更新，从学习目标上明确，从学习措施上保证，通过创建学习型的医院来提高整体素质，提高医疗和服务质量，更好地为全市人民健康服务。主要方法和途径是一开展主题教育，加强对创建“学习型单位”工作的领导，形成党政工团齐抓共管、各司其责的良好格局；二是制定了切实可行的创建工作实施细则和阶段性目标，分工负责，狠抓落实；三是努力推进读书自学活动，建立和健全学习制度和机制，建立和完善干部培训和专业技术人员培训制度，大力营造良好的学习氛围。我院积极为职工创造良好的学习条件，通过组织教育培养、岗位培训、个人自学等多种方式，借助各种形式和载体，大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动。10月7日，我院举办了"创建学习型科室、学习型员工"师资培训班开课，拉开了本院创建学习型医院活动的帷幕。本次"创建学习型科室、学习型员工"师资培训班历时二天，全体工会小组长以上工会干部、各党支部委员共40余人参加了培训。另外，我院将积极开展活动，促进建立全员学习、终身学习的有效制度。在全院医护人员中全面开展了"三基"培训工作，临床医护工作者有组织、有计划地投入了系统学习，并组织系统考试。本院还采取"请进来、走出去"等多种形式，开展业务讲座和临床现场观摩，派出业务和管理骨干赴外地参观交流及研讨。
五、积极开展技术创新和技术练兵活动。为积极配合市总的“三联创”活动，我院开展职业技能“大培训、大练兵、大比武”系列活动，掀起“比、学、赶、帮、超”的学习热潮，本年度科研项目市级立项四个，参与临床科研80余人，目前正在准备通过市级评审。为进一步提高我院医疗队伍的职业道德和业务技能水平，10月27日，我院参加了由市劳动竞赛委员会主办，市卫生局承办，市护理学会协办的201*年全市护理操作技能比武在市人民医院举行。这次比武是对我院护理队伍的职业道德、业务技能水平等综合素质的一次大检阅。我院派出了六名选手参赛，经过近整整一天的激烈角逐，我院护士马雪琴等四人脱颖而出，分别获得海宁市操作技术能手称号；我院所组的二队分别获团体一、二等奖。
六、投身医院建设，发挥“半边天”作用。围绕医院"创诚信医院"的中心工作，院工会开展了系列活动。通过这些活动为改善医方服务态度，提高服务质量、优化服务流程起到了极大的促进作用。
1、创诚信医院，巾帼在行动
三八前夕，为弘扬先进，树立典型，筑就巾帼新的风范，院工会开展评选首届“巾帼诚信示范岗”、“十佳巾帼诚信员工”评选活动。我院自201*年9月起，除了对照创建诚信医院的20条标准，对医院工作进行了认真解剖分析，找出创建诚信医院自身所存在的问题外，院工会、女职委、妇委会还积极组织岗上女职工参与“诚实守信从我做起－巾帼承诺行动”活动，争创“巾帼诚信示范岗”、争做“巾帼诚信员工”，让女职工在参与中受到教育，在创“诚信医院”中起到模范带头作用，从而推动各岗乃至全院形成诚实为本、操守为重的良好风尚。此两项举措在全院引起强烈反响，从而推动创建诚信医院工作的全面开展。
2、今年的“三八”妇女节，一、召开庆“三八”节先进女职工表彰座谈会。全院四十余位先进女职工代表出席了会议，院领导潘志林、陈惜南到会向女职工们致以节日的祝贺；并对《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》执行情况开展座谈，对男女平等、女职工参与、同工同酬、女职工“四期”保护等情况重点进行检查和研讨，随后向到会的女职工代表发放了“女职工问卷调查表”，为进一步完善了女职工维权工作机制，打下扎实基础，切实把维权工作放在突出位置上。
3、举办女职工计算机操作基本技能比赛。3月3日晚，市人民医院首次举办的计算机操作技能比赛在市青少年宫准时举行，全院各科推荐的三十余位选手参加了比赛。本次比赛的主要内容包括汉字的输入、文章的编缉和表格制作。本次活动获得了女职工的积极参与，赢得了上级领导的赞誉，为提升女职工素质工程，加强工作竞争能力提供帮助。
4、女职工体育竞赛。3月5日晚，市人民医院在市体训馆举行女职工拔河比赛，整个比赛吸引了近两百位女职工到场观看，十五支参赛队的女职工成员个个摩拳擦掌，一决高下，展现了该院良好的精神面貌。
5、献爱心，慰问福利院儿童。201*年3月8日下午，我院的女职委带着衣服、食品，来到市社会福利院，用她们真诚的爱心为福利院儿童送去了温暖，这是我院女职工积极响应市妇联、市女职委关于开展"送温暖工程"号召，从身边事做起，参与爱心奉献活动的又一次实践，参加这次慰问活动的还有该院副院长陈惜南同志。
6、庆“三八”义诊。3月8日上午，由院妇委会牵头组织了一批经验丰富医术精湛的女医生到海宁剧院广场为群众提供医疗咨询。陈惜南院长、许晓平、单利华、胡娟英主任等9人参加了此次义诊。前来咨询的人络绎不绝，把整个咨询台围得满满的，针对人们提出的各种问题，医生们进行了耐心细致的解答，据了解，本次义诊共接待前来咨询者300余人，分发宣传资料200份，受到了群众的欢迎和称赞。七、加强安全生产工作监管力度。5月31日院工会根据市总工会（201*）44号文件要求，进一步落实劳动保护工作，开展安全生产监督检查，检查内容包括：消防以及易燃、易爆、剧毒物品和毒麻、精神类药品的安全使用和管理情况；放射源及大型医用设备的安全使用和管理情况；锅炉、电梯和水、电、气的安全使用和管理情况。形成书面汇报材料，上报上级有关部门。
八、为社区图书馆捐书，共建“书香家园”。院工会向全院职工发出捐书总动员，大家立即行动起来，按照捐献图书的有关要求，当天即拉开了捐书活动的序幕。有的职工上夜班，在得知捐书的消息后，由于没有提前准备，不少员工立即掏钱购买一些崭新的的书籍赶来捐赠，对于他们而言，与其说他们捐出了自己的书籍，不如说他们奉献给了社会一片爱心。经短短的四天时间，共有415位职工向新华里社区图书馆捐赠图书五百九十一册，为本次“共建书香家园”活动增添了一道精神快餐。
九、开展丰富多彩的群众性文体活动。以医院文化活动为载体，开展丰富多彩的文化活动，增进职工团队精神和凝聚力。结合各大节日和配合医院党政中心工作、院工会积极开展丰富多彩的文化活动。如各种讲演比赛、诗词朗诵会、多种知识竞赛、征文活动、业务培训、各类体育比赛、旅游活动等，旨在丰富职工文化生活，陶冶职工情操，提高广大职工的思想素质和文化素质，引导职工积极向上，爱院如家，为团队争光创荣誉。
1、举办了职工“红五月”卡拉OK大赛。
2、召开庆“五一”劳模座谈会。我院自1957年起，至今已有8人荣获各级劳模称号(包括享受劳模待遇者)，其中省部级劳动模范2人，市级劳动模范6人(以上不包括重复获劳模称号者)。为了鼓励各级劳模再接再厉为医院的发展做出更大的贡献，同时号召全院职工向劳模学习，团结一心，为实现海医的发展目标共同努力奋斗。特召开劳模座谈会，向全院荣获各级劳动模范同志表示节日祝贺和慰问。
3、展现天使风采，真情回报社会。为庆祝"国际护士节"由院女职委、护理部牵头联合举办大型义诊活动。本次活动共划分为四组,开展健康咨询与保健知识宣传、测身高体重、测量血压、测血型、调查问卷等工作。作为对"5.12"国际护士节的献礼,此次活动是白医天使真情回报社会的一次大型社会活动,不仅为人民群众进行卫生服务、宣传新的健康理念和信息，加强了与社会交流;还宣传了日益繁荣和蓬勃发展的护理事业;展现了"白医天使的风采"。
4、召开合同制职工座谈会。
本次会议是为了连接合同制职工与医院管理者之间的桥梁,介绍医院现状及今后规范管理的初步思路，讲解了有关政策、法规以及合同职工的权益和义务，征询意见和建议，依法维权。解除她们的后顾之忧,有利于广大合同职工安心工作。参加会议的合同制职工认为，在医院这个大集体中,不论是正式人员还是合同人员,都要有主人翁精神和集体荣誉感,有责任共同维护医院在社会上良好的声誉。
5、举办第三届职工保龄球比赛。为活跃职工的生活,激励职工积极参加全民健身运动,院工会再次组织了保龄球争先赛。本次比赛分设男女两组别，依照院工会"合理安排,分批组织,尽量使所有会员都能参加此项运动"的精神,各组组队时照顾到各个层次,实行老少结合,分批安排,重在参与，获得职工的欢迎。
6、举办“心中的祖国”朗诵比赛。为隆重纪念中华人民共和国成立55周年，展示建国以来我院改革开放和现代化建设的成就，积极营造一个热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的舆论氛围，激励全体职工以饱满的热情、昂扬的斗志，团结一致，开拓进取，积极投身于医院"三个文明"建设，把创建“诚信医院”活动推向深入。院工会在国庆节前举办“心中的祖国”朗诵比赛。共有23个科室代表参加了比赛。
201*年12月
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