杉岭乡中心小学校工会慰问总结

杉岭乡中心小学校工会慰问总结

杉岭乡中心小学校工会

关于201*年两节期间慰问离、退休职工和困难职工活动

总结

在201*年元旦、春节之际，我乡学校工会根据《重庆市黔江区教育委员会关于开展201*年元旦春节期间离（退）休教职工慰问活动的通知》（黔江教发【201*】314号）文件精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大精神，为了体现党对离（退）休教职工的关怀，进一步密切党群、干群关系，推动我乡、我区教育事业又快又好的发展，结合我乡实际，我们认真开展了慰问活动。一、高度重视，精心安排

今年元旦、春节期间开展送温暖活动，是认真贯彻党的十七大精神，坚持以人为本，关心群众疾苦，充分调动教职工积极性的具体体现。我校成立了由校长庞友楷任组长，工会主席李绍洪为副组长的工作小组，牵头制定慰问方案和具体实施工作。按照有关要求，今年的送温暖活动都进行了精心安排，精心组织，认真落实。

二、温暖人心，突出实效

一是学校在201*年1月9日举行了全乡退休教师座谈会，并给每位退休教师发放了慰问品。在会上，由学校工会主席李绍洪主持并转达了党对他们的关心。庞友楷校长代表区教委和学校对他们表示了慰问，在最后他分析了我区、我乡教育现状，希望所有退休教师一如既往地支持黔江教育，支持杉岭教育，为教育事业贡献余热。二是在201*年1月10日2学校校级领导带队，各处室负责人陪同对全乡18位退休教师和四名在职困难职工家庭进行走访慰问，把温暖直接送到他们手上。学校在财力非常紧张的情况下，对每位退休教师发放了100元的慰问金，对困难职工视其家庭困难情况而定。三是学校通过短信平台给他们发慰问短信，祝他们节日快乐，身体健康，阖家欢乐。教职工深深感受到了组织的关怀和温暖，心情十分愉快，精神更加振奋。在新的一年到来之际，我们将在已取得实效的基础上，继续坚持开展“情系教工送温暖，服务会员增活力”活动，努力把更多更大的实惠带给广大教职工。真正使我校工会成为教师的“温暖之家”。

附：具体落实情况

杉岭乡中心小学校工会

201*年2月28日

附件：

退休职工慰问走访安排表：

带队领导庞友楷（校长）李绍洪（工会主席）赵玉贵（副校长）田梦可（副校长）高明华（后勤主任）邓继兵（教导处）赵云（德育处）高中华（办公室）处室负责人困难职工李永杰李方伦李方仁付明全甘雨育李方轩李方远罗启亮李永科郭祖龙高元发李方应周光尧张成全胡仲学刘德成李绍正李方学合计慰问金额（元）1001001001001001001001001001001001001001001001001001001800备注在职困难职工慰问走访安排表：

带队领导庞友楷李绍洪赵玉贵田梦可田梦可困难职工姚兴鹏张成全高中华陈贵全秦国荣合计金额（元）300300201*00201*200备注

扩展阅读：201*三河乡红名小学校工会工作总结

红名小学校工会工作总结

二O一O年度三河乡红名小学校在石柱教育工会工作要点精神指引

下，红名小学校工会以“办人民满意教育”为宗旨，认真贯彻党教育教学方针政策，树立落实科学发展观，全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。我们的目标是“创建学习型组织，争做知识型职工”，团结和动员广大教职工立足本职工作，投身于新课程改革，圆满完成了上级布置的各项工作任务，取得了较好的成绩，工会工作迈上新台阶。现从以下几方面总结如下：

一、我校基本情况

红名小学校是三河镇小学下属的一个村完小，下面还且个村小，鲤

鱼小学校，学校教职工十四人，年龄在五十周岁以上的就有五人，中龄人三个，年青教师五人，工会会员十四人。

二、不断强化了工会组织的自身建设

学校工会是民主管理学校的具体体现。为了充分发挥学校工会的职

能作用，我们不断强化工会组织的自身建设。各项制度健全，工会成员14人，入会率达达100%。在学年初工会委员们认真制定工作计划，学期过程全面督促落实计划。我们还定时召开工会教职工会议，商议工作计划执行情况，及时查漏补缺，使我们的工作做到了有计划、有布置、有总结，正像我们对工会干部的要求“开头出思路，中间抓落实，期未要成绩。”由于

工会干部的齐心协力，踏实工作，使我们工会的各项工作干起来都比较顺利，特别是留守儿童工作，工会付诸了大量的努力。而且都取得了较好的成绩，显示出了学校工会组织的凝聚力。

二、落实教工大会制度

1、学校行政十分重视学校教工大会工作，认为老师的建议、想法是

我们办好学校不可缺少的思想条件，因此，对于教工大会的提案，学校都能认真分析，妥善处理。教工会上校长的工作报告及工会的财务管理工作，老师们都十分满意。在涉及学校的发展、办学方面，如教师评先、评优、评职称、中层干部进行民主评议、工会财务报告等方面严格按程序进行，每年召开2次教职工大会，下期的教职工民主测评以报告的形式上交教育工会。如今，我校工会组织凝聚力强，全体会员做到了心往一处想，劲往一处使，齐心协力为使学校工作再上新台阶，发挥各自的积极作用。

2、校务公开落到实处，维护全体教职工的合法权益。学校校务公开

领导小组成员，是群众推选的。对于群众敏感的事情，如评优、评模，学校办公经费开支等都通过教工会讨论并及时在公开栏中公开，做到了当事人对学校的工作放心，群众对学校的工作满意。

3、积极开展征集合理化建议，为进一步加强学校民主建设，健全学

校民主管理机制，每年我们都要征集合理化建议，今年教师提出的诸多建议被学校采纳，如教师节，借移动公司搞活动，为教师充值电话费，留守儿童电话，亲情视频的使用等，其中有很多建议得到了校领导的高度赞扬，如电话卡的使用上，教师们从实际出发，切实为学校利益着想，为学校节

省了不少的费用。

三、加强工会会员队伍建设1、加强工会干部及会员的理论学习

作为基层工会组织，我们积极配合学校的教育教学工作，采取多种

形式，组织工会干部及会员认真学习《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规。

2、工会配合学校行政继续实施“关爱工程”。采用“托管之家”的

方法，关爱我校的留守儿童，调动学校教师的积极性，全员参加到关爱留守儿童的活动中来。我们还实行了老带新的办法，让经验丰富的教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师多的现状，让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，每年确定一个目标，要求师徒共同进步，并对师徒结对工作进一步加以制度上的规范和工作上的引领。由于通过传帮带的活动，我校这一学期有两名老师在参加校级，片区赛课分别获一等奖和二等奖，在参加县教育工会电子教案大赛中获三等奖。通过以上活动形式促进教师专业化成长，形成了同伴互助，合作交流，互相提高的教研氛围。

四、积极开展送温暖活动，让身处困境的老师感到大家庭的温暖关心群众，依靠群众是红名小学的优良传统。学校领导做到了始终

把群众挂在心上，急群众之所急，想群众之所想，知万家事，解万家难，积极开展送温暖活动。一年来，我校工会为广大会员办了许多好事，实事，

如：庆贺生日送鲜花，关爱洒向每位教工。随着社会一体化与教育教学改革进程的加快，迎来了网络信息化时代，知识更新飞速，人们的生活工作节奏不断加快，更多地的人把精力放在了学习、工作、家庭之上，而忽略了自身健身与保养，许多人更谈不上给自己过个快乐的生日。为教师购买各种教育教学学习资料、鼓励教师参加继续教育学习。当教师有了困难，学校领导总是及时帮助解决后顾之忧，如：在教师节，我们组织教师对困难职工进行到家慰问，在元旦，春节，对困难，退休职工进行了慰问，筹积资金5000多元，对留守儿童，贫困女童，退休教师，困难职工进行了帮扶。在老师生病、婚、丧、嫁、娶的时候，工会会员及时到场慰问、祝贺，这样的实际行动，深受老师们的欢迎。在开展好送温暖活动的过程中，做到了“知情、办事、报告”。

五、积极开展文体活动，活跃教职工生活：

1、六一儿童节，工会组织和学生一起庆祝活动，并举行了唱红歌比

赛。

2、“教师节”，组织广教师到到城区条件好的学校去参观，以领略其

它学校的风采。

3、关心教职工身心健康，以“我运动我健康”为主题，学校工会

组织教职工进行趣味教工运动会，并颁发奖品，此项活动深受教职工喜爱。

六、工会经费管理

我校能够最大限度的争取行政支持，工会经费用于工会开展活动。

工会财务制度健全，开支合理。工会经费使用情况及时。

七、加强工会档案管理

我校能够及时将学校的教育教学、工会活动等相关资料分类归档，

专人管理。本期我们根据教育工会的要求，整理了档案。

总之，在石柱县教育工会的具体指导下，在学校党支部的领导下，

我们圆满地完成了上级布置的各项工作，创造性取得了一点成绩。今后，我们还将不断积累经验，积极探索，通过一系列的务实活动，使我校的工会工作百尺杆头更进一步。

三河镇红名小学校工会

二O一一年一月

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