201*年横溪镇中学工会工作总结
201*年横溪镇中学工会工作总结
201*年度，我校工会在区教育工会和学校党支部的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习、贯彻“三个代表”重要思想的精神，坚持解放思想、与时俱进，坚持依法治会，围绕区教育工会201*年工作要求，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取，奋力开拓，加强学校精神文明建设。
现将201*年工会工作总结如下：
一、加强学校的制度建设，发挥教职工的主人翁作用。
为进一步让教职工参与学校民主管理和民主监督权利的落实，促进学校的改革、发展和稳定，工会从10月初就精心筹备九届二次教代会，11月13日会议顺利召开，本次会议全体教工积极参加，提交了18份提案。在会上，代表们本着主人翁责任感，采用无记名投票的方式讨论并通过了学校中心议题报告、工会工作报告、财务报告和提案征集报告。通过加强学校的制度建设，在推动学校主动发展、加强师德师风建设和深化民主管理、坚持依法治校方面迈出了新的步伐，进一步凝聚了全校人心，激发了教职工的积极性和创造力，全面提升了学校的核心竞争力，得到各界的一致好评。
二、提高教师的思想政治素质和业务水平，打造一支优秀的教师队伍。今年工会配合学校校长室、政教处、教务处、教科处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想政治素质和业务素质。(1)不断加强理论学习，提高教职工师德水平。
开学初，学校党支部、校长室在全校教工大会上布置了开学的学习安排，主要是开展“学为人师，行为示范”的师德教育活动，有方案、有心得、有评比表彰。通过学习，深化了全体教师爱岗敬业、乐于奉献、遵纪守纪、为人师表、教书育人的思想，提高了认识。平时，则利用支部会、例会、年级会、备课组会的时间加强理论学习。全年下来，全校教职工的政治理论水平和道德修养普遍得到了提高。
(2)加强法制学习。坚持依法治教。工会组织教师学习《教师法》、《教育法》、《安全管理办法》等与教育教学相关的法律知识，并通过考试检测和巩固，提醒教师时刻记住要遵纪守法、教育育人、安全育人。
(3)实施各种方案，促进青年教师迅速成长。学校工会特别注重培养教师的教育教学能力，创造一切条件，配合教务处、教科处组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平，在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足自身岗位，加强学习，提高能力水平。
首先，工会配合行政主持青年教师座谈会，就学校的发展、自身素质的提高畅所欲言。其次，工会配合教务处采用“师徒结对”的办法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子，通过课堂教学观摩、课后辅导等，师徒共同进步。经过大家的共同努力，我校今年新招入的4名年轻教师成长很快。再次，工会配合教科处，开展教研活动，提高教师教科研水平。并且鼓励中中青年教师大力开展教研工作，申报教研课题，今年已有3名教师申报了3项区级教研课题。三、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。1．坚持校务公开
学校工会全面贯彻、执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。在教职工例会上，定期向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况，同时分别召开教师座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。设立“校长信箱”，督促总务处布置学校“校务公开”公布栏，并及时公开。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性。2．参与学校的决策
对学校试行的各项规章制度广泛征求意见，不断完善，保证实施效果。工会积极参加学校的各种考核小组，涉及教职工切身利益职评、考核、福利的进行全程参与，加强监管。对教职工宿舍的分配做了细致的群众工作，教职工宿舍卫生、水电安全定期进行检查、通报、结算。
四、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
1．关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，今年又新招进了4名新教师。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。经过这些青年教师的自身努力和工会积极有效地工作，他们逐步成长为合格的教师。
2．关心教职工的实际困难，是教职工困难的第一知情人。学校教职工有因病住院的、有婚丧的，学校工作都会组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
五、开展各种文体活动，丰富教职工的业务生活，加强学校精神文明建设。我校年轻教师多，充满活力。为让年轻教师的业务生活既丰富多彩，又高雅不俗，学校工会组织开展了各种文体活动，丰富教职工业余生活，提高教师的综合素质。
(1)开展各类文体活动。组织教职工参加第八届校运会项目；组织开展了男女教工乒乓球比赛、篮球比赛、女子飞镖比赛；元旦师生同台才艺表演；多次与兄弟学校以球会友，增进了友谊；学校专门安排一间教工活动室，添置了万元设备，教职工的体育锻炼和有益文娱蔚然成风。在迎“国庆”全镇大合唱比赛中，55名教师同心协力，获得了全镇第一名，不仅展现了我们横中人的风采，更重要的是凝聚了教师们的心。
(2)3月组织全体女教工游杭州；8月组织全体老师游北京，11月份组织班主任、教研组长游舟山。每次活动的开展，丰富了教工生活。六、加强工会自身建设
(1)积极争取工会经费的投入。今年下拨的经费比往年翻一翻，充足的经费为活动的开展提供了保证。今年我们继续为每名教工贺送生日蛋糕与鲜花，重大节庆多次聚餐，冬天发彩棉内衣等，让广大教工感到工会真好，真是好！(2)积极参加、大力支持区教育工会组织开展的活动。积极响应区教育工会组织的乒乓球比赛活动，投入4000元左右购买了比赛服装及器材，女子获得了第五名，男子进入第二轮决赛，取得了较好的成绩；积极参加区教育工会组织的论文调研活动，组织教师撰写论文与课题研究。
当然，回顾这一年的工会工作，还是存在诸多不足之处，主要表现在：民主管理、民主监督的力度不够，很多只限于形式；对老师的思想状况摸得不是很清楚，思想工作不是很到位；各种文体活动忽视了中老年教工这一层次；对挂靠的教辅室、成人学校两个工会小组工作开展还不足等等。我们将在以后的工作中，一一纠正。
总之，201*年，我校工会在区教育工作的领导下，在学校党支部和广大教职工的支持下，发扬优良传统，从教职工着眼，为学校发展服务，很好地发挥好桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。
横溪镇中学教育工会
201*年12月
扩展阅读：201*年机关工会工作总结
201*年机关工会工作总结
201*年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。
一、201*年工作总结
（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务1．围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。
为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖?
2．继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现XX新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。
一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀公务员”评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。
（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益
1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。
2．以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。（1）继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。
（2）积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款201*元。
1网站所有资料均来自internet和会员，中国文档网不免责声明：中国文档网致力于为会员提供高质量文档。
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（4）认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。
（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用
1．参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。
2．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。
3．积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。
（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用1．按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的十六大报告，进一步贯彻党的十五届六中全会精神和实践江总书记“三个代表”重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。
2．注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。
3．协助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。
“三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评选活动，评出了20户“五好家庭”，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并给予了表扬和表彰奖励。
4．开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。10月份与党办一起组织了法律知识讲座，11月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。组织工会小组长以上工会干部集中学习新《工会法》，要求小组长以上的工会干部熟读原文；并参加了升达杯《XX省工会法实施办法》知识竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《XX省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。
5．围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河比赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参加的“迎新春桥牌邀请赛”；组织机关职工代表参加“投资杯”保龄球比赛，提高职工参与意识。“五一节”前夕组织桥牌和“双枢”升级比赛评出了一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉OK联谊舞会，活跃了机关气氛。
办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会
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（五）加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质
一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。
二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会201*年度工会财务工会评比中获一等奖。
三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。四是201*年，我们采取了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。
五是继续开展了“建家”活动。本年度继续在分工会和机关直属工会小组开展了创建201*年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了《省计委机关、直属、代管单位创建201*年度职工之家、职工小家条件及考核要求》，并在去年“建家”内容的基础上进行了修改，充实了本职工作内容。现已有4个分工会，26个直属工会小组申报了本年度“职工小家”。经考核评审，有2个分工会获201*年度“先进职工之家”，17个工会小组获201*年度“先进职工小家”;2个分工会评为“职工之家”，9个直属工会小组评为“职工小家”。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。
一年来，省计委机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种被于应付的局面；二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。3网站所有资料均来自internet和会员，中国文档网不免责声明：中国文档网致力于为会员提供高质量文档。
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