201*年运河中学工会工作总结

201*年运河中学工会工作总结

201*年运河中学工会工作总结

201*年我校工会工作是在上级教育工会的直接指示指导、学校校长室的领导关怀下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实中国工会十五大和上级教育工会各项文件精神，围绕学校工作的总体目标；始终以发展和谐的劳动关系为工作主线，切实维护教职工合法权益，着力维护教职工队伍和谐稳定，充分发挥工会在引导广大教职工严格执行“五严”规定，正确认识积极参与教育深层次改革的作用，促进了中学教育教学工作和谐发展。现根据上级教育工会要求简要总结如下：

一、抓好教代会质量，提升学校民主管理水平。

今年1月份，我们工会认真发动组织，多次召开预备会议。会前向上级教育工会报告，请教育工会领导参加大会，会上发放材料并报送相关教代会材料于上级教育工会。并认真抓好教职工提案，评比落实教职工提案，民主评议学校中层干部和食堂司务长，审议通过大会中心议题和几个报告：充分发扬了教职工主人翁精神，积极参加学校民主管理。

二、积极组织老教师、老领导和在职教职工对学校食堂工作进行调研，关心教职工和学生生活。在工会的组织下正式成立了由教职工代表和学生代表为主体的学校食堂伙食管理委员会，并分别召开师生和食堂职工座谈会、看材料、实地察看、走访对食堂的购采、卫生安全、价格、核算进行了调查，总结了经验，提出了不足，形成了一份很好的调研报告，为学校管理者和食堂管理上提供了不少的建议，并得到了很好的改进。食堂越办越好，师生比较满意。

三、结合“五治五强五提升”主题教育活动，在教师中组织师德师风建设活动。我们以“捧着一颗心来，不带半根草去”为宗旨的育人师德魂，从而去塑造教师形象。定期不定期地组织教师参加思想政治学习。同时，还利用暑假时间在广大教师中开展读书活动并取得了较为显著的效果。

四、积极开展“青蓝工程”活动，加强青年教师队伍建设，促进青年教师专业成长。全校有“师徒结对”31对，各学科都有，我们建立以校长、工会主席挂帅，工会、教科室、教导处一并参与的“青蓝工程”工作组织，分工合理、职责明确。制定了“青蓝工程”师徒结对考核奖惩条例，把“青蓝工程”列入学校工作和相关的管理工作之中。在平时县、片、校教研活动中，积极推荐鼓励青年教师参与，帮他们搭建平台，“师徒结对”过程管理有记录，有考核，让青年教师听师傅的课，听班会的课、共备课、共制合同单、共出试卷、共同总结教学心得，不断熟悉教材、教育教学情况，熟悉心理发展特点和班级管理规律，充分利用各种教学条件，定期组织汇报课，积极参加教学技能竞赛。学校不断投入资金，装备教育教学设备，以供青年教师成长奠定基础加强保障，我们本学年度评出的四对优秀师徒，都是非常出色的。

五、扎实开展帮扶结对的爱生活动。201*年全校组织师生开展帮扶、辅导、结对共126对、参加教师97名，参加学生238名。我们由各工会小组、各教研组资质师生结对，每学期考评一次。并公布“168”爱生优秀教师事迹和获奖名单。

六、组织开展“讲身边事、赞身边人”活动。开展教师优秀事迹宣传学习活动。我们以殷作富校长、杨琳、江大伟老师为优秀教师代表，以其作为学习楷模，并在全校乃至全县范围内广泛宣传他们的先进感人事迹，让全体教职工学习借鉴。

七、力所能及、因地制宜开展活动，关心会员身心健康，狠抓维权维稳工作。“三八”妇女节，我们召开了女职工座谈会，让她们为学校献计献策，号召她们自强不息，自尊自重，为学校教育教学作贡献。“三八”节发放妇女特殊补贴费3万多元。我们多次为学校重病特困教职工开展了献爱心捐款活动，坚持逢年过节开展帮扶送温暖活动，今年我们共为在重病特困教职工送去了捐款、慰问金和慰问品共计三万多元。我们组织教职工开展校内篮球、乒乓球比赛，通过比赛决出了5名教师参加县教工乒乓球比赛活动。另外，我们还组织了校教工篮球队目前正准备参加即将举行的县教工篮球比赛。教师节期间，团委和我们组织开展了教职工掼蛋比赛、乒乓球比赛、篮球比赛等丰富多彩的文体活动，极大地丰富了广大教职工的业余生活。

八、不断加强校务公开力度，及时上报工会信息。

我们平时与学校校长办公室、党总支办公室和各职能部门一起研究、沟通，把学校设备添置、工程建设、食堂大宗物品采购、资料预定、收费、小商品等项目洽谈、招标都及时督促相关部门张贴到学校公开栏或发布到校园网上，以供教职工知晓和监督。我们今年注意把工会活动信息及时向相关部门、报刊和网站报道。今年重点报道了教职工优秀事迹、德育工作展影，乒乓球比赛情况、教职工文体比赛、学校工会维稳调解工作纪要和相关教职工座谈会情况等。

九、规范和加强工会经费的收支管理，充分发展工会为教职工服务，为事业服务的作用。工会财务独立建账，坚持按时拨款、工会主席一支笔审批工会经费原则，严格执行遵纪守纪原则、经费独立原则、预算管理原则、服务教职工活动的原则；坚持勤俭节约的原则、民主管理的原则，把有限的经费用到职工活动、教育、宣传、维权等方面。工会经费审查委员会每年定期审查工会财务，工会财务经审工作每年向会员代表大会报告，并有书面报告。

十、我们的工会工作在上级教育工会的正确领导和亲切关怀下，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足的方面，有待今后加大努力，与时俱进，不断进取。

1.有时因工作的冲突和人手不足，某些工作没有得到很好落实；

2.工作层面和活动形式上还偏单调，在来年的工作思路上加大此方面工作力度。

扩展阅读：201*年中心小学工会工作总结

201*年中心小学教师大会工作总结

一、突出教职工大会基本职责,推进学校民主管理进程

全面推进校务公开工作。明确公开的组织领导,公开的内容,形式,要求。对学校政务公开工作,我们按照要求着力加强阵地建设,规范程序,完善校务公开的手段与方法。特别是在学校重大决策等方面,及时向广大员工进行公开,推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。

不断完善职工大会制度,唤起职工参政议政意识。我校在重大决策出台之前,均提前召开职工大会,听取职工意见建议。同时,学校工会积极参与学校各项工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,通过发放征求意见建议书,在网络平台上开通建言献策专栏和开展"我为学校发展献一计"的大讨论。使广大教职工正视我校在改革和发展中存在的问题和困难,树立危机意识和竞争意识,转变工作态度,激发教职工的聪明才智,挖掘教职工潜能,群策群力,广纳良言,为学校发展征集好建议,好点子。通过献言献策,共收集到多条事关学校改革发展大局的意见和建议,提供给领导决策,积极为学校的改革发展出谋献策。

二、围绕学校中心工作,大力开展岗位成才活动。

今年以来,工会紧紧结合学校的中心工作任务,结合各类创建活动,大力开展岗位竞赛活动。号召全体教职员工以集体荣誉为重,强化岗位技能锻炼,进一步提高教育教学水平,提高完成本职工作的能力。教师节,学校工会,政教举行青年教师师德演讲比赛,大力宣扬身边的师德模范,教师代表,使广大教师接受了一次师德教育。

年初我们就制定了教职员工培训计划,以贴近素质教育,注重实用性,适当超前的原则,对员工进行了新教材的培训。今年以来,我校先后组织教

职员工参加了法律知识,法律法规,文明礼仪知识,廉政知识,安全知识等讲座培训活动,使广大员工进行了很好的教育提高。将整个员工培训活动不断推向深入。

三、突出工会维权职责,努力为员工办实事。

我们工会坚持有为有位,围绕学校中心工作,组织员工开展各类有益身心的活动。今年以来,我们先后组织员工赴外校学习,培训,参观,知识竞赛等活动,在开阔员工视野,陶冶员工情操,既宣传了学校,又丰富了社区文化生活,受到员工好评。建立健全了定期与教职工交心,谈心制度,加强了与教职工的沟通与交流,及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题,融洽了内部关系,增强了合力,营造了和谐有序的工作环境。

四、注重关怀,实施暖人心工程。

今年工会分别组织女教师进行了妇检。体现了学校工会的关怀。“六一”国际儿童节期间,为我校教职工子女送去了节日慰问。在学生自愿的基础上,校工会组织全校学生参加了城镇居民医疗保险。

五、贴近实际,完善职工之家建设。

今年以来,工会紧紧围绕学校中心工作,购置体育器材,开展了教职员工跳绳比赛,投篮比赛,乒乓球比赛等。学校工会还收集教师电话号码,保持春节的联系。还充实了藏书,组织教职员工开展以"两个维护"和"廉政文化"为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时,努力充实员工头脑,以适应学校的改革发展。不断提高工会干部素质,创建学习型工会组织。我校每年安排专人参与上级组织的工会干部培训活动,订阅各类图书,努力为工会,为学习型工会的建设提供必要的物质保障。

六、突出思想教育,全面学习十七大精神,提高干部员工队伍素质。

思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》的学习宣传,使《文件》进一步深入人心和融入道德实践中。同时,我们工会还督促全体会员结合岗位实际进行深入学习,有效提高全体员工的社会公德,职业道德和工作礼仪。深入开展保持共产党员先进性教育,组织干部员工通过看望慰问离退休,特困教师和特困学生,献计献策,批评和自我批评等形式,做到理论与实践相结合。使干部员工的思想认识有了明显的提高,工作作风有了明显改变,政治意识,大局意识,责任意识有了明显增强,更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识,树立了为我校发展的信心,做到单位风气良好,教职员工行为良好,从无各种违法犯罪行为的发生。

201*年是中心小学继续走在小学教育均衡发展前列的一年。在上级领导的关心支持下,我校工会组织坚持依法办事,充分发扬民主,既维护了广大教职工的合法权益,为学校的发展献计献策,在新的一年中更好的为广大教师服务,是学校的各项工作上一个新台阶。

201*年12月

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