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工会工作年终总结报告

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 01:28:47 | 移动端:工会工作年终总结报告

工会工作年终总结报告

X年年上半年工会工作总结

一、X年年上半年主要工作

(一)做好年初工作计划、半年工作总结、各类专项工作报告等上报工作。根据XX工会要求,制定《XXXX关爱员工工程实施细则》。

(二)做好住院职工的慰问探望工作和慰问金审核发放工作,及时发放员工过节费、福利和活动经费等,促进XX和谐稳定。春节期间,XX总经理室成员走访慰问基层公司一线员工,并对XX系统内的离退休员工逐个访问、送上慰问金。对生活拮据或生病住院的员工发放补助款。

(三)开展多种形式的扶贫、助困、献爱心和送温暖等活动,构建和谐企业文化,彰显人保优良品牌。1月21日,XX工会与团委联系xx团县委领导,组织员工开展“春风送暖”助学活动,由XX党员和团员青年共二十余人组成的送温暖小组,为xx镇中心小学贫困儿童送去衣被、书籍和救助金。5月31日,XX为改善该校孩子学习环境,特别定制了45套课桌椅送往学校,用实际行动将“人民保险、服务人民”的理念向外辐射,发挥工会宣教优势,树立人保优良品牌形象。

(四)开展文体活动和宣教活动,丰富职工精神文化生活,增强XX凝聚力和向心力。在5月4日下午,XX团委与工会共同组织本部及XX的青年员工参加羽毛球交流赛,青年员工切磋球技,增进彼此的感情,突出了工会工作以人为本的核心理念。

(五)以创建学习型组织为重点,加强对员工专业技能培训,推动员工岗位成长,提升员工业务技能。XX工会协助XX组织员工开展车险理赔、承保出单技能竞赛活动。

(六)加强工会信息化建设,畅通工会信息传递渠道,及时催交上报工会信息。在各基层支公司指定工会信息员,结合各支公司实际情况撰写工会工作信息,做到上报真实、注重时效。在全省系统三月份工会信息报送情况的通报中,XX受XX表彰。

(七)规范工会财务管理,强化实行专人负责和管理工会帐户,及时清查和登记工会财产,在每月月初进行对账,做到“账账可查,账物相符”,避免工会财产流失。

(八)完善职代会建设,健全民主管理。X年年1月16日,XX首届职代会顺利召开,来自基层公司的职工代表、销售精英和优秀员工参加了会议。会上设立系统工会女职工工作委员会和经费审查委员会,并通过民主选举产生了女工委和经审委员。

二、工作中存在的主要问题及意见

(一)关爱员工工作做得不够细致、详实。由于八个分(支)公司所处的地理位置比较分散,XX工会不能及时深入一线与员工交流讨论、跟进基层员工思想动态、了解员工工作和生活中的难处。各分(支)公司领导在抓好业务上台阶的同时,要做好与员工沟通交流工作,如实向上反馈员工的实际生活和工作情况。XX工会应加大调研力度,克服地域阻碍、交通不便等困难主动深入基层、深入一线进行调查研究,积极帮助解决影响职工队伍稳定的热点难点问题,为困难员工提供力所能及的帮助。(二)对员工的专业技能培训工作尚不成熟。在六月份XX组织开展的车险理赔、承保出单技能竞赛活动中,XX员工所取得的成绩不尽人意。和其他地市公司比起来,XX成立时间较短,许多工作尚不完善,在“拧足一股劲”紧抓业务发展的同时,对内务管理和员工技能培训工作上往往“力不从心”。XX工会应向培训工作较成熟的泉州、漳州等分公司多多“取经”,取其精华,制定符合XX自身情况的培训计划,加大员工专业技能培训,提升员工业务技能,才能推动XX更好的发展。

(三)组织开展的文体活动较少。XX全区系统在马不停蹄做好本职工作的同时,规模较小的支公司和XX本部却较少组织员工开展各类文体活动。规模小的支公司主要因为意识薄弱、经费支出较难而半路搁浅,XX本部因为机关人员精简、承担上传下达的重要工作难以分身开展活动。但是劳逸结合、适当激励才能更好促进工作。各基层公司应该加强意识,适当拨取经费,开展一些支出较少、较有意义的活动来丰富员工业余生活,增进员工的沟通交流。XX机关本部可选择在工作“忙季”过后组织员工活动,增强各部门间的交流讨论,增强企业凝聚力。

(四)工会信息上报不积极。由于各基层公司工会信息员往往身兼数职,思想上普遍存在重业务、轻内务的误区,认为工会信息工作只是一种形式,不想尽力去做,并且总以“公司没有组织工会活动无法报送工会信息“为借口来搪塞。其实工会信息报送工作是各公司企业文化建设的一部分,也是企业软实力的竞争。信息员在思想上充分重视的同时,可以创新信息载体,以工会工作心得、调研报告等形式上报,及时做好工会信息报送工作。

(五)基层公司“职工之家”建设不够完善。由于部分基层公司远离市区、交通联络不便等不利因素,基层公司对“职工之家”的建设工作存在“闭门造车”现象,在思想上没有充分重视、在行为上缺乏实践力度。XX工会要加大调研力度,加强对基层公司“职工之家”建设工作的跟踪,给予适当提议,督促文体设施完善,健全“职工之家”。基层公司应进一步加大工作力度,积极借鉴兄弟公司的可行做法,深入开展“职工之家”,通过“职工之家”建设贴近职工生活,增强职工归属感,最大范围把广大职工群众组织到工会中来,不断提高XX的吸引力和凝聚力。

三、X年年下半年工作计划

(一)加大调研力度,做好调研工作,完善更新病困资料,落实关爱帮扶工作,真诚倾听职工意见,真实反映职工愿望,真情关心职工疾苦,并把扶贫助困送温暖工作做实做细,充分保障职工的合法权益。

(二)汲取泉州、漳州等分公司好的经验作法,制定符合XX实际的教育培训方案,积极开展教育培训活动,提升员工的专业技能和综合素质。做好建言献策活动、劳动竞赛活动和各类争先创优活动,鼓励员工为公司的发展贡献智慧和力量。协助人力资源部做好九月份新员工的入司培训工作,提高新员工的专业技能和忠诚敬业的品质。进一步推广网络培训教育,做好每月原始数据的分析和学习报告的上报工作。

(三)学习其他公司的优秀做法,进一步完善职工代表大会制度和“职工之家”的建设。XX工会深入基层公司调研,多提可行性意见,健全工会组织建设和制度建设,加强职工参与企业管理,拓展职工行使民主权利的渠道,更好的发挥工会“助推器”和“稳定器”的作用。

(四)结合实际组织富有XX特色的文体活动,丰富员工业余生活,激发员工聪明才智,拓展创新精神,以良好的精神风貌迎接中华人民共和国六十周年华诞和人保60周年司庆。

(五)做好年终工作总结、主题调研报告和各类专项工作报告等上报工作。

扩展阅读:201*年学校工会工作年终总结

承前启后维护工会职能

南屿学区教育工会上的讲话

201*年,我校工会在上级教育工会的正确领导下,在学区党支部和行政的关心支持下,按照“组织起来,切实维权”方针积极开展工作,做到了服务学校、服务职工、服务大局,维护教职工的权益,在构建和谐校园中发挥着积极作用,取得可喜的成绩。在此,我学区的领导和支持工会工作的全体会员表示衷心的感谢!同时,对本次换届工作大会的胜利召开表示热烈祝贺!

1、加强职业道德教育。组织广大教师学习《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《中国教育改革发展纲要》等教育法律法规,以提高教师职业道德素质为重点,围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好教育,进一步提高教职工的政治素质、职业道德素质,把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教,为人师表”真正落实在行动上。

2、进一步落实《中小学教职工代表大会规程》,规范程序,提高教代会质量。认真抓好教代会的工作,做到会前有报告、会后有备案。按照“建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度,加强学校民主管理和民主监督”的要求,积极主动地开展工作,始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓,逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。抓好教代会提案的征集与整理工作,做到条条有答复、件件有回音,以保护广大教职工的参与热情。

3、提高广大教职工的业务素质。开展“教书育人,管理育人,服务育人,

环境育人”活动,提高广大教职工教育教学水平。各工会小组要重点开展“教学新秀”、“优质课”、“达标创优课”评选活动,要通过实施课堂教学达标创优、组织教学观摩、开展教育活动研讨等活动,努力创造青年教师脱颖而出良好环境,不断提高广大教师的业务能力,努力培养和造就一大批拥有先进教育理念、娴熟驾驭新教材的学科带头人,不断壮大我镇优秀教师队伍,为全镇教育事业的蓬勃发展奠定坚实基础。

4、维护教职工的合法权益。工会始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。学校评先、评优等工会均参加并讨论与决定。学区每进行一项重大决策时,总是召集教代会代表参与讨论,广泛征求教职工建设性的意见。

关心教职工。倾听教职工的呼声,了解教职工群众的建议和要求,努力为教职工群众排忧解难。工会时刻把教职工疾苦挂在心上,急为教职工所急,想为教职工所想,从教职工的热点问题,难点问题入手,建立了“送温暖工程”,工会坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事。教职工有病,工会就会派人探望送去慰问品,教师节期间上门慰问困难教师,在精神上给予慰藉,年终对在职生活困难的教职工进行补助。重视教职工身体健康,继续执行了教职工体检制度,让教师有健康的身体投入教育教学工作。重视关心离退休教师生活。春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信;退休教职工因病住院组织校领导前去慰问;

5、开展体育活动。以校为单位开展有益活动,来增进团结、凝聚人心。让教师既锻炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,还增强了主人翁意识。工会充分根据县教育工会的精神,开展了形式多样的体育活动,从中筛选各个年龄段

的教师参加县教育局组织举办的教师趣味运动会,运动员们齐心协力,为学校争光添彩,成绩喜人。

6、坚持校务公开,确保公开的针对性和实效性。认真贯彻落实《关于实行“校务公开、民主监督”制度的意见》,执行关于“校务公开”的意见精神,进一步规范校务公开的程序和内容,加大监督力度,使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。做到民主、公平、公正、公开。重视公示的内容广泛性,有党建、财务、基建、职评、评先、考核、绩效等。工会还结合学区对各校的校务公开进行一次检查,查校外、校内醒目处是否有公开栏,查公开栏是否按照规定分类公示。查公开栏的内容是否规范。公开的内容是否具有及时性、多样性。总之,我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求,切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能,在构建和谐校园的进程中发挥正效应。

二、对新的教育工会提出了希望

1、要进一步发挥工会的桥梁纽带作用。加强职工思想教育、与广大职工开展谈心活动、激发教职工主人翁意识、调动和发挥教职工积极性和创造性、推动学校各项工作顺利开展、促进学区民主管理,希望新一届工会把这方面的工作做得更好,更有成效。

2、要继续积极参政议政,努力维护职工合法权益。今后还要继续努力做好这方面的工作。要进一步深入实际,了解情况,倾听他们的呼声,反映他们的要求,排解他们的忧愁与困难。要搭设好学区领导与教师的交流的平台,及时反映和解决职工群众的正当要求,维护职工的合法权益。

3、我们一如既往地依据党和国家有关规定和《工会法》的要求,继续支持新一届工会开展好工作。相信新一届工会一定能够在学区的正确领导下,认真

履行工会职能,使工会的工作锦上添花。

同志们,工会工作是学区工作的有机组成部分,加强工会工作有利于学区教育的发展,希望新一届工会在学区的领导下,在上级工会的指导下,认真履行工作职责,切实加强自身建设,不断开拓创新,为我县教育事业又好又快发展而努力奋斗。

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