教师培养工作总结
青年教师培养工作总结
教师是学校的第一资本,是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源,拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的教师群体,才能办出最好的学校。青年教师是学校教育教学工作中的有生力量,经过几年有计划、有目的的培养,青年教师将在我校的教育教学工作中成为骨干力量。建立一支一流的教师队伍,是保证教育质量的支柱。青年教师的培养工作一直是教研组工作的重点,尤其是对课程组的青年教师,制定了较周密的培养计划方案,几年来教研组全体教师互帮互助,取长补短,都取得了长足进步,青年教师也逐渐成熟起来,为使青年教师教学水平进一步提高,在看到成绩的同时,也找到不足,明确今后努力的方向,对此前的青年教师的培养工作做一概括总结。
一、制定青年教师的培养计划
青年教师的培养是学校教育教学质量可持续发展的关键环节。为此课程组制定了《青年教师培养计划》,首先第一年要抓好大练教学基本功,因为教学基本功是完成教学任务必须具备的基本条件,是教学的需要。把教学基本功转化为课堂教学能力,就会有效地提高教学质量。第二年是着重提高专业技术及教学水平。即过大纲关、教材关和教法关,提高青年教师准确掌握大纲、正确处理教材和灵活运用教法的能力,全面提高青年教师素质。课堂教学功力是一项综合功力,也是教师应具备的一项主功力,教育科研功力和信息技术功力练好都会对课堂教学功力起促进作用。练好信息技术功力可以规范教师的教学行为,增强课堂教学的科学性,提高课堂教学效率。练好信息技术功力可以丰富课堂教学内容,丰富学生感知,丰富教学手段,增加教学容量,可以为教师培养学生创新意识的实践操作能力提供广阔的空间。
二、在“学”字上下功夫
指导青年教师学习教育心理学理论、现代教育技术、先进的教育思想及教学方法,使他们更新教育观念,了解未来教育发展趋势。通过举办职业道德辅导讲座,围绕思想建设、理论素质建设、师德建设、自身修养建设等方面提出具体要求和措施,狠抓师德建设,鼓励青年教师积极投身教育事业。倡导永远让爱洒满校园,使青年教师的事业心、责任心、师德水平不断提高,通过师德教育,青年
教师工作热情高涨,展现出蓬勃向上的精神风貌。
三、在“练”字上下功夫
教师的基本功是搞好教育教学工作的基础,因此,帮助青年教师进行基本功训练,指导他们的备课、备学生,写教案、板书练习等。
四、在“研”字上求实效
一个优秀教师必须能准确把握教学大纲,吃透教材,教法灵活,上好每一节课,才能胜任教书育人的天职。针对青年教师刚走出校门的现状,为尽快提高青年教师的教研水平,采取青年教师定期听课,交流研讨、参与互动、合作学习、案例分析、示范摹仿、反思构建等,有效地提高了教师的课堂教学水平。要求青年教师每年做到“五个一”:即在省级以上刊物发表一篇以上教研论文;上一次水平较高的公开课;上汇报课二十余节。通过压担子、引路子使青年教师有压力,有动力,有成就感,他们逐渐成为学校的骨干教师。
五、对青年教师培养,还应侧重他们教案的编写能力,教学内容的选择处理能力,经常检查教案,帮助备课。
六、提高青年教师对教材的处理能力,教学情境的设置能力,课堂教学调控能力。是提高教学能力的关键。
七、实践教学环节是教学的重要环节,鼓励教师利用寒暑假到企业厂矿参观实践,获得第一手资料。要求教师必须获得与所教专业有关的职业资格证书。通过参加以上一系列的措施,青年教师的实践能力明显得到提高,实践教学经验得以丰富。
xxxxxxxxxxxxxx201*年7月
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青年教师培养工作总结
教师是学校的人才资源,更是学校的宝贵财富。而青年教师是学校的未来和希望。但由于青年教师都是刚刚走上工作岗位,工作阅历较浅,教学经验不足,往往需要经过一段时间的传帮带或者一段时间的重点扶持和培养,才能成为可用之材。为了提高教学质量,增强教师的业务素质,加强对新教师的培养,我于201*年9月制定了《青年教师培养方案》,对青年教师提出了明确而具体的要求。一年下来,《青年教师培养方案》得到了认真贯彻和执行,青年教师王鸣培养取得了明显的实效。
一、青年教师培养的执行情况
为了把青年教师的培养工作真正做到实处,我为王鸣教师确定一系的学习提高计划,王鸣教师必须在每学期末对自己的工作和学习情况写出书面总结。对于培养过程中出现的问题,及时给予指正。一年来,由于我们双方的共同努力,方法得当,措施到位,其效果良好。二、青年教师培养效果
近一年来,青年教师王鸣在我的指导培养下,通过个人的学习和努力,有了较大的进步,在工作中也都取得了较大的成绩。主要表现在以下几个方面:1.政治思想及职业道德修养方面
近一年来,她能够认真学习党的路线方针政策,学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想,积极参加我部组织的政治学习和业务活动;能够做到爱岗敬业、为人师表。在个人工作和事业上,有追求、有理想,积极进取,脚踏实地,能够按时完成上级交给的各项任务。2.基本理论及专业知识方面
近一年来,王鸣教师在学习基本理论及专业知识方面,一直能够严格要求自己,始终没有放松。例如:王鸣老师一直承担了多门课程,指导学生毕业设计。并201*年在哈尔滨工程大学参加心理学的学习。目前正在积极复习,准备考研。
3.工作业绩方面
在教学方面,王鸣老师授课得到督导及多位老教师的好评。201*年度考核被评为优秀先进个人。在科研方面,与其她教师一起撰写论文,并参加教材的编写。在学校组织的教职工演讲比赛中获得二等奖,等等。
所有这一切,都说明了我对青年教师培养取得了明显成效,标志着年轻教师已经成长起来,正在成为我校教学和科研方面的骨干力量。当然,这也与学校的人才政策、各级领导部门的大力支持是分不开的。今后,我们将一如既往,不骄不躁,继续加倍努力,为新大学的建设与发展作出新的贡献。
刘利
201*年7月
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