10月培训总结

10月培训总结

10月份岗前入职培训总结

一、月份入职培训汇总表李艳梅瑞麒综合管理员耿聪聪瑞麒销售顾问左金帅奇瑞客服专员郑鑫华锐大众维修工赵景龙福特车管王侦臻华锐大众销售顾问武新亮大众维修工渠敬祥大众维修工刘海彬大众销售顾问付长进大众流程员李晓莉大众客服专员范兴玉华锐大众信息员王珊珊马六行政文员赵龙腾福特销售顾问宋秀玲会计孙玉龙奇瑞装饰技师裴严国瑞麒装饰技师翟鸫瑞麒装饰学徒王晓芳瑞麒精品销售苟建国福特机修董建比亚迪司机杨磊福特销售顾问张卫锋奇瑞销售顾问刘凯比亚迪维修技师王磊磊比亚迪钣金技师丁营营马六服务顾问朱文凯马六服务顾问齐红晶华锐大众精品销售王丽华锐大众销售顾问马琳一汽大众销售顾问薄纯莹奇瑞结算员马俊玲华锐大众仓库苏明华锐大众司机李前超斯柯达机修罗娟报社记者袁伟报社记者徐瑞粉斯柯达售后文员马海燕马三人事专员田德国一汽大众机修汤存宝斯柯达销售顾问201*.10.8201*.10.8201*.10.4201*.10.4201*.20.8201*.10.9201*.10.9201*.10.9201*.10.9201*.10.9201*.10.9201*.10.9201*.10.13201*.10.18201*.10.18201*.10.11201*.10.17201*.10.17201*.10.18201*.10.20201*.10.18201*.10.16201*.10.17201*.10.20201*.10.19201*.8.23201*.10.16201*.10.20201*.10.20201*.10.20201*.10.20201*.10.16201*.10.19201*.10.16201*.8.20201*.10.18201*.10.20201*.10.20201*.10.20201*.10.19201*.10.9-11201*.10.9-11201*.10.9-11201*.10.9-11201*.10.9-11201*.10.9-11201*.10.9-11201*.10.9-11201*.10.9-11201*.10.9-11201*.10.9-11201*.10.9-11201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-22201*.10.20-2296离职93939595889095989397929895949296949094969590879595989593939096离职未考93959788吕长青福特销售顾问201*.10.28201*.10.29-3193张祖飞瑞麒销售顾问201*.10.28201*.10.29-3189吴环环瑞麒服务顾问201*.10.29201*.10.29-3193王晓静瑞麒结算员201*.10.29201*.10.29-3194李阳瑞麒销售顾问201*.10.28201*.10.29-3193武垒垒瑞麒维修技师201*.10.27201*.10.29-3184陈凯涛一汽大众试乘试驾201*.10.15201*.10.29-3194郭张建一汽大众销售顾问201*.10.24201*.10.29-3188赵振田一汽大众引导员201*.10.20201*.10.29-3190乔志一汽大众维修技师201*.10.28201*.10.29-3190王峰斯柯达销售顾问201*.10.25201*.10.29-3190张伟奇瑞维修201*.10.27201*.10.29-3186胡子明奇瑞维修201*.10.28201*.10.29-3190岳红奇瑞业务接待201*.10.27201*.10.29-3196孔旭奇瑞维修技师201*.10.25201*.10.29-3188王志光报社发行主任201*.10.18201*.10.29-3192二、10月工作总结1、本月共有56人参加岗前入职培训，其中2人由于自身原因离职，1人因工作未参加考试。实际到岗人数53人。最高分98分，最低分86分。参加考试的全部合格，合格率100%。

2、组织了员工《员工手册》的学习，了解公司的企业文化、发展历史，对公司的概括有全面的了解。

3、组织进行了4S店参观学习，了解以后工作的环境和工作流程。

4、联系综合办、西区财务、安全办进行综合管理知识、财务知识及安全教育的讲解。

4、6S现场管理内容的学习等。

5、增加了公司新的规章制度和规定的学习。三、下个月的工作计划

1、在做好基本的规章制度和企业文化的学习下，加大公司礼仪的培训。这样可以让新员工热爱的我们的企业。以自己有礼有节的行为，最佳的工作状态投入到工作中去。

2、与时俱进，公司新的规章、规定，要在新员工培训的时候一起去学习。3、根据员工的建议，不断完善和修改培训的内容。让每位新员做好进入岗位前的准备工作。

4、与综合部、西区财务和安全办等做好沟通，进行新员工的综合知识、财务知识和安全知识的培训。

5、针对培训人员的岗位不同，随时调整或者增加新的培训内容。

6、在非培训时间增加培训内容，和考核的内容，提高培训的水平，提升员工的素质。协助做好办公室日常工作。

7、联系网络中心做好岗前培训的新闻发布和记录。

扩展阅读：十月培训总结

保安部十月份培训工作总结

金秋十月，硕果累累，伴随着节日的气氛，部门的培训工作主要围绕酒店评定性星核工作展开，本月在部门全体员工的共同努力下圆满完成了“201*红牛翼装飞行世界锦标赛新闻发布会”、“中国光大银行201*第四季度工作会议”、“楚盛婴儿用品订货会”、“华融湘江银行干部会议”、“华天集团永州市投资签约仪式”等大型接待活动、宴会及日常安全防范工作任务，确保了酒店的正常安全经营，具体工作如下：

一、十月份培训方面工作

1、本月部门主要是迎星级复核的各项准备工作，并对酒店邀请专家检查提出的问题对照整改，同时做好部门的自查工作，完善各类设施，确保设施正常运行。如：监控中心对酒店所有区域的探头进行了两次全面清洗，更换监控探头5个，对远程监控报警系统外请厂家进行了一次系统检测。消防组对客房自救呼吸器更换了165个，灭火器更换了48瓶，并对海湾主机的故障进行了维修。警卫组对酒店外围区域的车道黄线、斑马线、部分停车线、残疾人车位的标识及部分指示牌进行了重新刷漆和张贴，通过一系列的整改措施，大大提高了部门对客的服务品质。

2、部门本月除了对相关硬件设施的提升，还以迎星级复核检查为契机，努力提高全体员工的服务水平和服务质量，加强了员工的车辆指挥手势、站姿、消防专业技能和监控专业技能的训练，同时，对

酒店营运情况、员工应知应会、服务沟通技巧、电话接听程序、保安员对客服务用语等理论知识进行了学习和培训，以此加深全体员工的对客服务意识，提高对客服务水平。

3、根据酒店的文件精神，部门组织了全体党员及员工学习了“廉洁风险防控”的文件通知，号召全体党员同志及员工要廉洁自持，提高思想觉悟，严守纪律，遵守章程，提高个人企业道德素养。

4、本月以来，部门为了有效地促进部门管理人员与员工的感情沟通，进一步加强班组的团队精神和整体战斗力，提高管理人员的业务技能和处事能力，部门利用早会的时间，由部门经理授课，对所有管理人员每天进行半小时的管理知识和管理技巧的培训。通过培训切实提高了管理人员管理水平。

5、根据集团安委会的要求，酒店于十月份正式进入了“企业安全生产二级标准化创建”工作议程。并于十月二十五日组织各部门经理、部门安全员、部门秘书进行企业安全生产二级标准化创建工作的培训，明确了各部门的工作要求，确保达标验收过关。

6、部门针对近期社会安全形势不容乐观，特别是食品安全问题尤为突出的现象，加强了各部门食品安全的专项检查，并对相关安全设施、设备进行了全面的检测，对不能完好使用的设施设备进行维修。确保酒店的正常安全经营，并于十月二十五日召开的安全会议，就十月份的安全形势进行了分析，并对下阶段的安全工作进行了布置；同时对本月检查情况下发了三期安全简报并及时督导相关部门进行整改。

7、本月部门进行了三次大的仪容仪表、卫生情况检查，两次星核路线的模拟检查，同时加大了岗位纪律的督导检查，对检查中存在的问题现场整改。

8、为了响应集团运动会地号召，部门安排专人定点跟踪负责训练，成绩提高比较明显。

9、针对外部安全形势较为严峻，部门本月加大了员工八小时以外的管理，员工外出严格请、销假制度，并不定期地进行了查铺、查岗，对不假外出的一经发现，严肃处理。

二、各班组的业务培训方面

1、警卫组加强了车辆指挥、队列训练，重新学习了保安服务50句用语，加强了员工岗位纪律的培训力度。服务意识、岗位标准有了明显的提高。

2、消防组对各区域的消防设备设施的使用情况进行了培训，加强了对员工电话接听程序及DND处理程序进行了学习培训。

3、监控中心对录相查询与调取程序重新进行了学习，并针对星核检查的要求，对每位员工进行了现场监控室操作程序讲解示范，确保人人过关，提高了员工的业务水平。

三、十一月份培训工作重点

1、全力做好星级评定性复核的准备工作。2、做好省长质量奖的验收工作。

3、抓好企业安全生产二级标准化创建工作的达标验收。4、开展好部门正常培训和训练工作。

5、做好部门日常安全工作及重要接待活动。

十一月份培训计划表

时期2/117/1112/1116/1121/1126/1130/11

时间14：3014：3014：3014：3014：3014：3014：30培训内容车辆指挥手势、队列消防报警处理程序体能训练DND处理程序对客服务四项标准消防技能训练怎样发现闲杂人员培训地点车库八楼消防办公室车库八楼监控室机动室车库八楼监控室培训负责人梁科峰张国庆张国庆姚琪梁科峰张国庆姚琪培训对象警卫组员工消防组员工全体人员监控组员工警卫组员工消防组员工监控组员工保安部

二0一二年十月二十九日

友情提示：本文中关于《10月培训总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，10月培训总结：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《10月培训总结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/511862.html

• 上一篇：机电科一周工作总结6.24
• 下一篇：201*年个人工作总结