湖南工学院201*年学生社团联合会工作总结1

湖南工学院201*年学生社团联合会工作总结1

湖南工学院学生社团联合会

湖南工学院201*年学生社团联合会工作总结

一学年匆匆而过，本着“扶植社团发展，繁荣校园文化，推进精品社团建设，服务广大同学”的宗旨，以周末文化广场系列活动及提升社团干部素质为工作重心，在院团委的正确指导下，经全体社团人齐心奋斗，201*年上学期的社团的工作取得了阶段性的进展。现将本学期学社联工作总结如下：

一、本年度学社联开展的工作201*年,围绕“周末文化广场活动系列活动及提升社团干部素质，发扬社团的自主性和创造性”的工作重心,在院团委的组织下,学社联主要开展了以下工作:

（一）组织建设

学社联干部队伍建设。本学期共开展了多期社团干部培训、多次外校交流活动、1次南校区社团管理交流座谈会及1次干部考评会。此外，为加强学社联、社团交流，提高学社联、社团干部的整体素质。学社联针对部门职能，对社团推荐至学社联理事纳入各部门学习，并积极召开各种例会及开展培训活动。为此，学社联特汇编了学社联培训学习资料。培训工作初步促进了学社联干部整体素质，推动了学社联各项工作规范化的进程，为我院社团的发展打下坚实的基础。

（二）学社联制度建设。

3月至5月初，为推动学社联工作的正规化及社团各项工作开展的规范化,根据《湖南工学院学生社团联合会章程》的有关规定,学社联各部门依据实际需要完善并修订了《湖南工学院学生社团财务管理制度》、《湖南工学院学生社团宣传制度》、《学社联办公室管理条例》、《学社联公物借出制度》等。通过制度修订和学习,将工作中存在的问题纳入管理条例中,为学社联工作的正规化和社团各项工作开展的规范化起到了指导和规范的作用。

（三）召开学社联干部考评会。

4月7日-4月18日，为表彰先进，鞭策后进，进一步提高学社联干部工作积极性，根据《湖南工学院社团干部考核评优制度》，对学社联委员、学社联干事、院级社团主要负责人（社团会长、副会长、秘书长）、院级社团理事、院级社团会员进行了考评工作。考评工作共分四个阶段（第一阶段：社团副会长、秘书长考评；第二阶段学社联委员、社团会长考评；第三阶段学社联干事考评；第四阶段院级社团理事及社团会员考评），通过民主测评、量化考核，有2人考核湖南工学院学生社团联合会

成绩为优秀，158人考核成绩为称职，2人考核成绩为不称职。

（四）“明星社团”及“优秀社团干部”“优秀共青团干部”评比。4月份，为鼓励先进，激励优秀社团和个人，推动社团工作的不断发展，学社联结合了院团委五四表彰的有关文件，根据《湖南工学院学生社团评优制度》的有关规定，对所有院级社团和个人，进行了“明星社团”、“优秀社团干部”及“优秀共青团员干部”评比考核工作。经学社联主席团、学社联监察部的共同考核，在公正、公平的原则下最终评定出5个“明星社团”、35名“优秀社团干部”及6名“优秀共青团员干部。同时对于不合格的社团，学社联进行了撤消。如：相声协会、礼仪协会（新）。通过此次评定工作，学社联又进一步完善了评优制度。

（五）社团活动引导。“常规活动规范化，特色活动精品化”为规范社团活动的开展，打造社团品牌活动，通过学社联例会、社团例会，探讨社团活动新思路。通过会议，学社联大力引导各社团注重常规活动的开展，通过常规活动促进会员技能的提升，激发会员兴趣，进而推动社团的向前发展。为此，学社联要求各社团策划并上交一份“社团学年常规活动策划书”。按照常规活动策划书指导各社团活动的开展。规范常规活动的同时，学社联倡导各社团打造品牌活动。

1、社会实践学雷锋志愿服务活动，展湖工学子新风

学社联作为我院共青团的重要一翼，是动员和组织青年参加社会主义精神文明建设的有力力量。本学期，学社联积极响应院团委号召，通过开展各类社会志愿服务实践活动，展现了湖工学子的良好精神风貌。

1）“五〃四”青年爱国心下乡支教由院英语协会主办，学生社团联合会、其他24个院级社团协办的“五〃四”青年爱心下乡支教活动，在每年的5月开展，活动不仅给乡间小学生带来了无穷的乐趣，更扩展了他们的视野。同时也锻炼了青年志愿者的实践能力。支教活动得到了合作校方的大力赞扬。

2）电器义务维修为构建和谐校园，繁荣校园文化，服务广大同学。由学生社团联合会主办，电子科技协会承办的“电器义务维修”活动，每学期开展两至三次，此系列活动不仅很好地提高了会员动手实践能力，弘扬了志愿者的奉献精神，还充分展示了社团人的青春与活力。

2、素质拓展身心健康教育湖南工学院学生社团联合会

1）日行健体风在学社联的大力引导下，我院体育类社团日行健体风，常规活动开展定期有序，如轮滑秀、滑板秀、羽毛球训练、棋类培训等，各类常规活动的开展，在促进学生身体素质提升方面发挥着重要作用。

2）5〃25心理月由院团委主办，心语协会及院心理部承办的5〃25心理月活动于每年5月开展，通过心理问题问卷调查、心理测试、心理电影播放及心理电影影评会帮助大学生解决相关不良的心理问题，引导大学生走向积极、乐观、健康的心理状态。

3）体育趣味赛由学社联主办，羽毛球协会承办的流星杯羽毛球大赛，在体育比赛的基础上大胆创新，将比赛与趣味游戏相结合，提升大学生的竞争意识，丰富学生课外生活。

3、就业创业创业大讲堂

由学生社团联合会主办，创业协会承办的创业知识大比拼，于4月开展，通过参与此竞赛，让同学们对创业有了进一步的了解，有意识的对自己拥有的资源或通过努力能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值，进而明确自己在大学生涯中的目标及未来的生财之道，能更好地规划自己的人生，实现大学生创业就业的梦想。

4、文化艺术书写墨香，品读文化经典

1）书画作品联合展弘扬传统文化，创建诗意校园。由学社联主办，书画协会同衡阳市五大高校的书法协会联合承办的“衡阳市第二届高校书画作品联合展”4月19日在高铁学院举行首展。展出作品包括软笔书法、钢板书法，POP、绘画等作品。精美字画的展出宣扬了中国秀美的传统文化，提高了广大学生对书画的喜爱。

2）文学讲坛提高文学修养，增强文化底蕴。由学社联主办，浅草文学承办的文学讲坛，于4月举行。特邀请衡阳雁诗社社长郭密林，衡阳作家协会前任会长吕宗林、湖南著名诗人旷野等老师开展了以“品读文化经典，领悟诗意人生”为主题的大型文学讲座。讲座提高了大学生的文学修养，增强了文化底蕴，引导更多学生去了解经典文学，丰富知识。

5、学术研究专业知识大比拼

1）“电协杯”电子科技设计大赛赛由学社联与电气与信息工程学院主办，电子科技协会协承办的第二届“电协杯”电子科技设计大赛，于4月举行。大赛湖南工学院学生社团联合会

展出23余件电子科技作品，最终有18个作品获奖。“”激发了我院学生的竞争意识，发扬了团队合作精神，培养了创新精神和动手能力。

2）衡阳市三大高校英语演讲比赛为提高大学生英语口语水平，由院团委主办，我院英语协会、衡阳师范学院英语协会、南华大学英语协会承办的“衡阳市三大高校英语演讲比赛”，于5月举行。广大学生积极参与，比赛题目与时俱进，比赛形式灵活多样。在提高广大学生的英语口语水平方面起到了积极的作用。

二、总结经验，探索求新的同时发现的问题我们在过去的一学期里虽然取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，社团的影响力也不断扩大。但社团的发展仍然存在一些亟需解决的问题，这些问题主要体现在以下六个方面：

1、教师配备力量不足，学生社团的发展不均衡。

我院学生社团从无到有，从少到多，其发展速度是迅速的，但目前学生社团良莠不齐现象仍存在。社团指导教师配备力量不足，学生社团建设深度难以提高。学生社团活动脱离学院教学科研轨道。学生社团活动和学院教学科研轨道这两者的根本目的呈现相互远离的趋势，这种状况对于发挥学生社团的积极性和增强学生社团会员的参与性是很不利的。

2、社团的硬件支持不足，软件保障有待健全完善。

资源配置的不对称严重制约了学生社团的发展，影响了社团工作、活动、授课、培训的正常进行。社团经费不足，活动资金来源渠道单一，社团活动室、多媒体教室设备及户外运动场地有限是目前我院学生社团发展普遍存在的问题。

3、社团内部缺乏交流，信息渠道受阻。

社团内交流少主要体现在三个方面：一是社团干部交流少，好的管理经验得不到有效共享；二是会员交流少，会员兴趣得不到培养和提升；三是社团干部与会员交流少，社团信息得不到有效传达、会员意见得不到很好反馈。

5、社团常规活动不够重视，会员利益得不到保障。

社团的存在，是以广大会员为基础，社团应该对会员负责。长期以来，部分社团负责人找不到对自己社团的定位，一味追求活动的声势和广度，忽视了针对会员举办的常规活动，社团会员权益没有得到有力保障。

6、制度执行力度不够，监管不到位。湖南工学院学生社团联合会

我院社团管理的制度建设已经取得很大成绩，但对各种规章制度的执行力度还不够。我院在对社团文化传承引导方面也存在不足。因此，在完善各种制度的同时，学社联、社团应该更加重视制度的执行效应。

三、我院社团发展的思考：进一步扩大社团影响力，打造一批特色突出、影响力大的精品社团，同时扶持小型社团，使社团发展呈现百花齐放的状态。为此学社联将从以下几个方面推动我院社团工作的开展。

1、重视学生社团建设，加大扶持引导力度。作为社团的管理和服务者，学社联将努力向学院争取更多机会，使学院加大对学生社团的扶持力度，给予社团政策和资金上的充分支持。加大引导力度，引导社团注重常规活动的开展，“常规活动是社团的生命”，常规活动开展的好，会员才能从中真正受益，社团才能真正成为学生的第二课堂。其次，引导社团活动贴近生活、贴近学习、贴近校园，突出创新精神和个性的发展，使同学们在拓展兴趣爱好的同时，受教育、长才干、增知识。

2、重视社团干部队伍建设，提升社团干部素质。学社联将定期组织对学社联干部及社团负责人进行专门的培训，以更新社团骨干的观念，改进社团骨干的工作方法，拓宽社团骨干的视野，培养高素质的社团骨干。搭建平台，提供我院社团与外校社团的交流学习的机会；通过举办讲座、座谈等形式，鼓励动员广大社团干部勤于学习，注重实践，自觉培养人文精神和艺术气质，在丰富多彩的社团文化活动中提高文化素养和艺术品位，努力锻炼成为全面发展的社会主义现代化建设的合格人才。

3、完善考评机制，制定合理的奖惩办法。加强对社团的宏观管理和领导，逐步做到权责利明确、清晰，构建和谐的社团管理机制。通过社团表彰等形式，充分调动社团干部发展社团、繁荣校园文化的积极性和主动性；激发会员参与活动的热情；大力倡导社团指导老师指导和服务社团的奉献精神；注重发挥各先进社团的辐射作用，用典型的事例来引导社团发展。同时通过批评、惩治及社团注销，防治不良社团风气的横行。

4、加大社团的推介及宣传的力度，规范宣传工作。通过相关政策鼓励学生积极参加校内外相关社团竞赛和汇演等活动，加大社团的知名度和美誉度；扩大活动宣传力度，吸引更多兴趣爱好者参与学习，形成社团长久运行的造血功能；湖南工学院学生社团联合会

规范宣传工作，对外树立学社联良好形象。

5、健全外联制度，规范外联工作，拓宽外联市场。外联在为学生活动筹集资金和联系各大高校中起着不可替代的作用，是拓宽经费渠道的有效途径之一，起作用不可忽视。为此学社联将注重外联制度建设，规范外联工作，拓宽外联市场，具体做到以下六个方面：一是了解并收集我院自身特点信息，结合自身特点寻求合适赞助；二是按类别进行商家踩点，搜集建立完善的客户资料档案库；三是统计我院一般可供商家宣传的场地、方式及要求；四是搜集并统计学院、系部及社团等近3年优秀外联业绩；五是活动后期，做好商家宣传效应的数据调查统计，并作分析和反馈，保持与商家的友好联系与合作；六是定期开展外联培训，提升社团外联人员素质，规范社团外联工作；七是定期开展外联交流座谈会，互相学习，促进外联工作的开展。

6、定期调研，加强对学生社团的研究。社会的发展日新月异，信息的进步千变万化，社团的发展形式多样，这就需要我们不断深入研究、勇于探索。通过调研分析，进一步了解会员的需求及动态；有效采取措施，运用人性化的方式加强学生社团的管理，使学生社团的成长有一个较好的发展平台，使学生社团的管理更上新的台阶；进一步提高我们工作的针对性、预见性和计划性，掌握社团管理的主动权和机动权。

7、推动周末广场文化系列活动。周末广场文化系列活动是学生的第二课堂，能够浓厚校园文化氛围，丰富课余生活，提高和扩大校园文化活动的参与度和覆盖面，让同学们在浓厚、和谐、快乐的艺术氛围中健康成长。学社联将积极推动周末广场文化系列活动的开展，为学生社团的成长提供一个较好的发展平台，使学生的课余活动更加丰富多彩。

湖南工学院学生社团联合会

201*年12月6日

扩展阅读：201*年第一学期社团联合会工作总结

201*年第一学期社团联合会

工作总

结

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201*年第一学期社团联合会工作总结

转眼间本学期的工作在忙碌而充实中接近尾声，回顾本学期工作，社团联合会全体成员在校团委及各级领导的指导下开展工作，以“规范和加强成员社团的建设，促进校园文化的发展与繁荣”为宗旨，坚持以服务为本，指导为先，管理为要，协调为辅，监督为常的工作理念。在这半年里取得了较好的成绩，在一定程度上活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，社团影响力也在逐步扩大。

现将201*年上半学期工作总结如下：一、主要工作

1、活跃校园文化氛围，培养新生学习兴趣。201*年9月11日14日进行为期3天的社团招新活动。

本次招新形式是以各社团为单位在我校大学生文化活动中心前进行同步宣传，招新对象主要为11届大一新生。社团以各异的形式展现自身魅力，招新现场气氛活跃，同学们表现出浓厚的学习兴趣。在校团委的大力支持下及各社团的积极配合下，201*年度招新活动取得了圆满成功。本次招新共吸纳社团新成员1500余人，具体内容如下：社团名称爱心社吉他社啦啦部落社会调研社

招新人数180493314社团名称飘絮文学社家电维修社飞羽社萌芽书法社-2-

招新人数5049143

武术协会乒乓之家天涯网球社动漫社天然画苑109150204072摄影协会晨曦英语社飞舞轮滑社博弈社舞谊协会271606039127蜕变服饰搭配俱38乐部绿色天使环保社25金苹果演讲与辩50论社调色板心理学社21同文书会本次招新中文艺类社团（吉他社舞谊协会蜕变服饰搭配俱乐部

动漫社啦啦部落）：287人

体育类社团（武术协会飞羽社乒乓之家天涯网球

社博弈社飞舞轮滑社）：521人

文学类社团（飘絮文学社萌芽书法社天然画苑同

文书会晨曦英语社）：342人

学术类社团（摄影协会社会调研社金苹果演讲与辩

论社）：91人

公益类社团（爱心社家电维修社绿色天使环保社

调色板心理学社）：275人

由此可见我校同学的兴趣取向：文体方面占大部分比例，学术方面有较大欠缺。社团联合会将以此为依据指导日后工作，保持优秀社团的发展优势，帮扶建设性社团做精做优。

2、着眼于加强社团自身文化建设，不断完善内部管理制度

逐步建立并完善了《学生社团干部管理条例》、《社团负责人奖惩制度》、《社团宣传规范》、《社团上交材料规范》、《社团活动经费使用条例》、《社团评优制度》等各项管理制度及具体操作办法，对社团的申请成立、学期注册、财务管理、日常运作、年度考核、负责人换届、注销资格等各方面严格把关，使社团工作步入了科学化、规范化、制度化管理轨道。社团联合会还定期对社长进行培训，组织召开社团负责人例会，加强各社团间的沟通了解，促进社团间的交流合作。同时，加强了对各社团活动开展情况的管理，活动开展前要有活动策划，经审批后方可开展活动；活动完毕后要及时进行总结，查找存在的问题和不足，为下次开展工作打好基础，实现了方向明、效率高、效果好的目标。

社团联合会不断完善内部结构，本学期社联成员之间分工明确，包括办公室、文本、财务及宣传4部分。彼此之间相互协调，相互依存。

本学期社联还制定出详细的《社团办公室管理办法》、《社团值班记录表》、《社团值班签到表》、《社团物品流通记录表》、《社联人员值班签到表》、《社团办公室使用制度》、《社团办公室值班表》及《社联人员值班表》等。认真安排社团成员到岗值班，2号楼406社团办公室正式投入使用并正常运行。

社团联合会对社团的申请成立给予了足够的重视和支持，在经过详细而周全的计划及多方磋商后，于今年11月份成立河北科技师范学院自行车协会，此举为丰富校园文化生活再添绚丽一笔。

3、以“铺展青春画卷，奏响和谐乐章”为主题的社团文化节于201*年11月12月隆重举行。

本次文化节共分为开幕式，社团活动，社团答辩及评优活动三个阶段。在校团委及各方努力、支持下，第十一届社团文化节取得圆满成功。社团联合会本着以日常基础活动为杠杆和原动力，以特色品牌活动为轴心和支撑点的宗旨，引导社团开展了一系列质量高、效果好、影响力大的活动，并重点加大了对各社团日常基础活动的宏观调控，达到了使社团成员通过日常活动有所收获的目的。日常活动简表：社团名称同文书会爱心社武术协会晨曦英语社萌芽书法社家电维修社天然画苑乒乓之家社团日常活动每周工作时间开展借书、读书活动对敬老院、特教中心的日常公益服务在操场及农机楼的每日训练（早晨及晚上）英语早读周六或周日的书法课社员培训及日常维修服务周六或周日的美术课周六或周日的社员训练及技术交流蜕变服饰搭配俱每晚走秀训练乐部飞舞轮滑社吉他社

每晚在网球场训练每周六或周日社员培训及经验交流

博弈社舞谊协会

每周六或周日进行社员棋艺切磋与指导每周五、周六音乐广场集体舞特色活动简表：社团名称爱心社社团特色活动手语课堂特教之行飘絮文学社吉他社家电维修社飞羽社萌芽书法社武术协会摄影协会“秋之恋”配乐朗诵初赛、复赛及决赛文艺晚会爱心公益维修活动（校内、校外）“迎新杯”羽毛球赛第三届“友谊杯”书画比赛及展示武术理论课堂“自然风”采风活动“美一天”摄影展晨曦英语社话剧大赛英语知识竞赛同文书会博弈社

书签设计大赛“千里走单骑”

“双车并进”“棋王争霸”舞谊协会神奇浪漫之夜金苹果演讲与辩第六届“金苹果”杯演讲初赛、决赛论社调色板心理学社“你的心意我来送”“心影心理”电影展乒乓之家天涯网球社动漫社“迎新杯”乒乓球赛网球公开赛万圣节晚会动漫讲座蜕变服饰搭配俱蜕变服饰搭配大赛乐部绿色天使环保社科师环保调查天然画苑户外采风、写生绘画游戏与鉴赏第三届“友谊杯”书画比赛及展示

文化节期间社联积极配合社团活动，共检查30余场特色活动，社联以量化评分方式为社团打分，其项目包括宣传、组织、内容等方面，社联成员认真同社团社长沟通，总结活动经验。

本学期社团联合会秉承公平、公正原则，答辩会前期社联全体成员综合考虑社团日常活动质量，特色活动质量及平时量化分数在15个候选社团中选出10个较为优秀的社团参加“201*年社团评优答辩

会”，并最终通过量化评分方式，综合日常活动、特色活动及答辩会社团表现评选出“优秀社团”及“优秀社团负责人”，同时为鼓励社员积极投入社团活动，本次评选还设有“优秀社员”若干。

附：优秀社团名单（5个）：

爱心社晨曦英语社家电维修社萌芽书法社武术协会

优秀社团负责人名单（5位）：

爱心社王云肖晨曦英语社罗炳奎

家电维修社刘旭东萌芽书法社王孟松武术协会李国飞

优秀社员名单（48位）：

社团爱心社动漫社博弈社啦啦部落吉他社

优秀社员社团韩磊吴玉娟梁奇伟吴秋虹齐卜余任照光陈霞李佳颖陈丽娟天涯网球社优秀社员社团李帅社会调研社优秀社员王建华王俊萌芽书法社魏静超耿彦伟摄影协会徐建武霍立朋晨曦英语社池金宝郑越飞舞轮滑社迈泽伟-8-

姚建伟武术协会高丽转刘建涛乒乓之家李强高鹏飞飘絮文学社相玉英冉跟强自行车协会郑宝东

刘英齐家电维修社吴静张璇飞羽社郭路强陈曦调色板心理白文艳学社成博强杨恒飞舞谊协会王孟潇高亮天然画苑牛江龙闫国超蜕变服饰王雅静郭陆易搭配俱乐部沙海胜同文书会闫媛媛任杰绿色天使环张纬纬保社刘琳琳金苹果演吴保盈邵婕妤讲与辩论社

二、现阶段工作中存在的问题及几点建议

经过这一学期的发展，社团成长了，社联也取得了长足进步，社员们在积极组织参加活动的过程中逐渐成长，成为了社团工作走向辉煌的最坚实力量。在过去的一年里我们取得了一定的成绩，但是在看到成绩的同时我们也清醒的认识到了社联及社团发展中存在的三点不足。

1、社团发展不均衡，发展方向较单一。

我校共有24个社团，其中文艺类5个，体育类7个，文学类5个，学术类3个，公益类4个。在这么多的社团中，文艺、体育、文学类社团较受欢迎，发展迅速，活动质量高，特色性强。但学术类与公益类社团发展较为缓慢，社员参与的积极性不高，社员流失情况严重，社团内部只有负责人等少数人的专业水平较高，大部分同学基础较差，社团整体素质不高。24个社团虽各具特色，但发展趋势呈两极分化，不能均衡发展。

2、社团人员更新过于频繁，导致部分社团发展不够稳定。

现在绝大部分社团负责人的任期为一年，社长基本在大二下学期由于各种原因离开领导岗位，将职位交给进入大学仅仅半年的大一新生。由于大一同学们经验积累较少，专业技能基础不够扎实，管理能力尚待提高，导致社团管理层出现暂时的断档，进入短暂的调整期。而恰恰在这个时间段，许多同学重新定位大学生活，定位社团活动，因而此时段内，成为社团人员流失的高峰期。一些社团一年进行一次人员更新，难以继承前一年或几年积累的宝贵经验，致使之后的社团发展偏离社团建立初期的宗旨，也使社团的发展不够稳定、高效。

3、社团活动经费不足，场地设备有限，部分活动受到制约。社团活动需要大量的资金支撑，社团的资金来源主要有三部分，一是社员缴纳的会费，二是社会赞助，三是学校的部分财政支持。而目前我院学生社团普遍存在活动资金不足的问题，一方面学校支持、社员会费数额有限；另一方面社团自筹资金的能力和渠道比较狭窄。这在很大程度上限制了社团活动的举行。另外，活动场地，所需设备也在一定程度上限制了社团活动的举行。尤其是体育类、学术类的社团，在申请训练场地和资料图片放映设备上都遇到不少困难，许多计划好的日常活动会因为场地的临时变更而改变或取消，严重制约社团成员的技能学习和提高。

4、社团与社团、与校内其他组织沟通交流不够，自身发展局限性大，难以很好的合作。

社团作为校级组织，有一些却发展得较为封闭。除与相同性质的社团交流较多外，很少与其他社团或组织联系，导致活动内容不够丰

富，经验交流较少，很难在比较与竞争中得到提高。而有一些社团又过分依赖于其他组织，没有自己的主见，不创新，不提高，相比合作组织，自己只甘心于做执行者，致使活动缺乏自身的社团特色，不能准确定位，难以发展。

针对以上情况，社联提出改进和加强举措如下：1、进一步完善各项规章制度，规范社团管理。

坚持社团联合会宗旨，继续加强对社团的监督、管理，从社团定位和性质上明确今后的发展方向，做到术业有专攻，使活动名副其实。规范社团从招新到社团活动正常运转中各个环节的运行制度，使其在根本上降低盲目性。督促社团定期开展活动，多社团进行沟通及交流，共同探讨，发现问题，解决问题，从而提升社团活动水平。

2、树立创新意识，创造性开展工作。

进一步发挥社联的主观能动性，充分发挥社联的创新能力，在社团发展过程中，加强工作指导，把握正确方向。大力扶持理论学术型社团，热情鼓励理论科技型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益型社团。在社团活动的内容、组织形式上不断推陈出新，使其内容更加新颖，意义更加突出。同时，加强与本校其他校区以及其他高校社团的联系，在相互交流和借鉴的过程中实现思想内容和活动形式上的优势互补，使社团活动走出校园，走向社会，实现我校社团的跨越式发展。

3、重视社团负责人队伍建设。

首先在换届选举上摒弃以往直接推荐的做法，采用公开竞聘的形

式，使素质全面、有社会工作能力的学生担任社团负责人。同时，有计划地制定培养制度，把学生社团负责人和骨干人员纳入到社团学生干部体系，定期培训，有针对性的提高他们的综合素质，并定期对社团干部进行能力考核，通过量化成绩激励社团负责人不断成长。此外，完善激励制度，对工作出色的社团负责人给予适当的表彰与奖励。并在推优评奖和综合测试等方面充分考虑他们从事社团工作及其业绩，通过他们凝聚更多的学生，使社团聚集在党团周围。

4、鼓励社团聘请指导教师，发挥社团成员主观能动性，提高社团活动质量。

高质量的社团活动是社团生命力的所在，我们在追求不断增加的社团活动数量的同时，必须着眼于提高社团活动质量。支持鼓励社团聘请专业指导教师，对社团有目的、有方向的进行分类指导，提高社团活动的层次。充分发挥社团成员的主观能动性，尊重社团成员对社团发展的可行性建议，让每个社团成员都能以主人翁的态度参与到社团的发展中来。充分调动身边可利用资源使社团活动水平有一个质的提高。

5、充分发挥社团联合会的领导、统筹职能，调配各个社团的工作，使其稳定快速发展。

社团联合会积极加强与各社团的沟通与交流，认真了解社团发展得动力与阻力，适时为社团与社团、社团与校内其他组织的联系提供交流平台。合理利用社团办公室，定期开放，为社团负责人、社团成员提供沟通、学习的场所，使社团的存在不再孤立。以点带面，使

24个社团共同繁荣。总之，我校社团联合会一定会继续总结经验，不断完善自己，加强团队协作意识。发扬努力拼搏的作风，逐步发展成为管理和推动我校社团活动组织化、正规化、秩序化过程中的中坚力量。

总之，我校社团联合会一定会继续总结经验，不断完善自己，加强团队协作意识。发扬努力拼搏的作风，逐步发展成为管理和推动我校社团活动组织化、正规化、秩序化过程中的中坚力量。

三、201*年工作的展望

回首过去，我们感慨万千；展望未来，我们豪情满怀。在以后的工作中，社团联合会将继续把“规范和加强成员社团的建设，促进校园文化的发展与繁荣”的宗旨落到实处，坚持服务为本，指导为先，管理为要，协调为辅，监督为常的工作理念，进一步完善服务机构，建立健全日常工作制度，规范社团管理机制，加强学生社团内部建设的指导工作，认真引导和组织各学生社团积极开展工作和活动。我们相信，在校领导的关怀下，在校团委的指导下，在各级学生社团工作者的共同努力下，社团联合会一定会促进学生社团不断活跃和健康发展，发挥学生社团在大学生素质教育和校园文化建设中的主力军作用，带领我校学生社团为繁荣校园文化而做出新的贡献！

社团联合会

二一一年十二月八日

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