沙雅县职业高级中学201*年总务工作总结
沙雅县职业高级中学201*年总务工作总结
201*年，全县学校后勤管理工作在县教育局领导及校领导的高度重视和大力支持下，以学习实践科学发展观为指导，以服务教育教学、服务师生生活为核心，以让学生进得来、留得住、学得好为目标，以办好学生食堂为突破口，通过学校总务办的努力，按照县教育局的工作部署，围绕学校的中心工作，进一步加强领导、创新思路、规范管理，使各项工作取得了显著成效。现把这学期的工作总结如下。
一、做好学校的后勤服务工作,美化校园,核清校产，做好资产管理,给教育一线做好后勤保障。
1、每学期的开学时节是总务处开展工作最繁忙最关键的时节。先行一步，建好平台，让教学畅行，是总务处的职责所在。为了保证顺利正常地进入新的学期，总务处在开学初做好迎接新生的计划，确保每一个学生有宿舍有床位，满足那些来自不同乡镇同学想与同乡镇居住的要求，让学生安心住在学校，家长放心把孩子交给我们。
2、为了掌握学校所有财物情况，以更好地管理和使用，针对学校教室内、办公室内以及多媒体室内的财物作了详细的统计，同时对已损坏的财物也做好统计。确保学生能在安全舒适的环境下学习。3、创建放心食堂，确保师生饮食安全。今年9月，上级领导来我校进行卫生安全大检查，由于我校食堂今年才投入使用，很多制度还不完善，对安全工作没有做到位，领导对食堂提出了很多意见，我们认真听取意见，并把我们问题反应给领导，得到领导到理解.同时很快处理了这些问题。
4、创建文明宿舍，营造健康育人环境。学生宿舍是学校实现管理育人、环境育人、服务育人，全面推进养成教素质教育的主要阵地。为了使学生住得舒心、家长放心，学校开展文明宿舍创建活动。一是强化宿舍管理，各校均配备了专兼职宿舍管理员，每天安排安有带班领导、值班教师，指导、监督宿舍管理员负责学生就寝、安全、就医等事项。二是注重培养住宿生良好的卫生习惯。学生使用的被子、床单、毛巾、脸盆、牙具、鞋子等要求摆放整齐化一，宿舍地面干净、墙体无污染、室内无蜘蛛网、设施无损坏，管理人员定期对室内进行消毒，每天保持通风。
5、安全保障工作。做好消防设施、设备的检修，定期检查，保证完好。对学校的电路、电器设备经常检查，注意安全用电。经常检查校舍使用情况，发现隐患及时修理，做到安全使用校舍。对学校的特种设施进行检查，发现异常情况，及时与上级联系尽快修复。
6、创建绿色生态校园，增强环境育人功能。环境育人是素质教育的重要组成部分，优美的校园环境对学生具有潜移默化的教育作用。二、完成维修改建工程，改善了教育教学条件和师生生活条件。
1、近几年来学校暖气出现了问题，有许多暖气片不热，严重影响学校师生正常上课。为此，总务办今年提前与暖气修理部门联系，与他们协商，针对我校暖气大面积不热进行全面维修。经过两周努力，解决了多年不热暖气片的问题。为学校师生学习创造了良好生活环境。
2、校园内部分地基下限，食堂地基尤为严重。为此，我们多次与施工方联系，得到施工方回应，同时，展开了以食堂为重点的维修组进行维修，并对校内其他设施进行了维护。
今年在校领导的具体指导下，虽然取得了不少成绩，但也存在着许多不足：后勤管理与服务水平有等待进一步提高，后勤设施须进一步改善，基地建设仍较薄弱等。今后我们要进一步创新机制，加大力度，使我区学校后勤管理工作再上新台阶。
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201*年春学校工作总结
本学年度，我校在上级领导的正确领导和关心支持下，在社会各界的大力配合下，认真贯彻党的教育方针，按照教育局的部署，结合本校实际，与时俱进，不断创新，从教育教学实际出发，开展校本教研系列化活动，加强师资队伍建设；根据我校的办学理念，以生为本，开展教育教学研究，培养学生的专业技能；走出了一条符合我校发展的特色之路，使学校各项工作又向前迈进了一大步。现将一年以来的工作总结如下：
一、招生就业工作招生就业工作是关系到职业学校生存与发展的大事，就今年的招生工作，我校主要从以下几个方面入手：
1、分组招生：（1）专业招生组（2）教职工招生组（3）学生招生组。
2、学生招生组和教职工招生组以自愿组合、不分地域的方式入校入户进行招生。
3、专业招生组采取先入校采集信息、宣传动员，后入户宣传的方式。
4、09年秋季采取先入校后入户，而10年春季采取先入户后入校，分三组，每期进行了46天的招生宣传动员工作。
5、09年秋季和10年春招生工作中，教育局成职教股亲自带队入校进行宣传。
招办全体工作人员充分发扬“团结奋进求真务实”的精神，踏踏实实的做好各项工作。今年我校春季招生长短班145名，弹性学制班81名，联办学校送培学生27名，在招生形势异常严峻的情况下，较好的完成了本学期招生工作。
1、立足市场需求，调整专业设置。
传统的专业设置已远远不能适应飞速发展的经济形势。通过以往入户走访以及入校宣传所掌握的信息，本学期我们针对当地经济、社会及学生需求又重新调整了专业设置，在原有专业基础上增加汽修专业。
2、布点建网，巩固生源地，加大联合办学力度拓宽
办学渠道
3、招生宣传工作
努力做好招生宣传工作，通过新闻媒体、（广播、电视）贺卡、简章、家长会、入户入校等多种形式宣传职业教育发展及学校办学。
总结一年的招生工作确实有了新突破。
二、教学工作
教学是学校工作的中心，课堂教学是全面实施素质教育的主渠道。我校始终狠抓教学中心工作不动摇，为此学校教师一起研究制定了一系列教育教学的管理和检查制度，对教师进行了科学分工，对教师的教案，教学反思和学生作业等提出了严格的要求。
我校的学生有就业和升学两种去向。对于就业类学生，重点是提高他们的技能水平，在五月份我校参加了技能测试大赛，四名参赛的学生有两名取得了技能测试三等奖，为我校争得了荣誉，也证明了我校专业教师及学生的实力；对于升学班的学生，我们采取了假期补课，并对他们进行了心理辅导，以减轻他们的压力。可喜的是六名参加高考的学生就有二名进入本科线，首次改写了职高零高考的历史！
在职高教材的使用上，为了使学生在有限的时间内能学到更多更实用的知识，我校大胆进行了教材改革，现已编撰了计算机基础、语文、电工电子和汽车维修四科校本教材，我们会再接再厉，争取早日编出一整套属于我们突泉职业高中的校本教材。我校进行了教学改革的同时还进行了“走进教研组”活动，校领导和老师们共同探讨教学方案，以提高学校的整体教学水平。原计划7月份张晓菊老师和吕倩倩老师参加全国中职语文教师说课大赛。
为了改善汽修班学生的实训条件，联办学校达兴汽修学校向我校资助了7台发动机，总价值达3万多元。另外，达兴学校还委派汽修专业教师来我校授课，并安排本校教师听课，让本校教师感受一下达兴的教学理念，并学以致用。
三、政教工作
1、以德育课题为先导，课题是“中职生应该培养怎样
的行为品德”。对于学生行为品德的培养，由班主任带领学生共同探讨哪些好的习惯应该继续保持和发扬，哪些不好的习惯需要克服和改正，班主任积极引导学生，采取鼓励和奖励的方式去激励学生不断完善自我。
2、以德育评估为手段，我校的德育评估由值日评估、晚自习评估和评估小组评估三部分组成。值日评估包括教室卫生（墙壁、地面、桌椅、门窗、暖气片、黑板等是否干净整洁）、扫除区卫生（楼道、楼梯、走廊、墙围、垃圾箱、标语、室外操场、公共设施等是否有无杂物，无石块、无乱画、无灰网）等。晚自习评估包括学生晚自习出勤情况，纪律情况，迟到早退情况等。评估小组评估包括学生出勤、物品摆放、教室卫生、课堂纪律和个人仪表等多方面进行评估。
3、以德育课程为渠道，为了提高学生的思想品德与修养，我校一直开设《职业道德与修养》这门课程，不断增强学生的综合素养，这也是校园精神文化重要的一部分。
4、以德育活动为载体，我校各班班主任经常召开主题班会，与学生共同谈讨品德修养和为人处事之道。我校的育人宗旨就是：“让每位走进职业技术高中的学生，先做一个有品德的人，再做一个有技能有文化的人，后做一个有工作的人”。
四、总务与校安工作
每学期开学前学校做了很多准备工作，如检查教室的桌椅，黑板、门窗等是否完好；食堂的内外环境卫生是否达标；宿舍的电，水是否安全等，以确保在校师生的学习和生活环境安全、舒适。与校安办联合，对学生带手机情况和管制刀具进行了专项清查。消除了校园内安全隐患，做到了防范于未然。
校园绿化是改善校园生态环境，为师生创造安静舒适工作学习环境的重要举措。对于校园的绿化工程，我校进行了春季植树活动。种植了200颗仁宗杨，128颗云杉，400颗榆树球和22颗垂榆，总价值近万元，使校园的面貌焕燃一新。
五、校园文化
在校园文化建设中，我校采取了物质文化建设和精神文化建设两手抓。在物质文化方面，美化校园环境尤为重要。在上级部门的支持下我校的实训大楼正在施工建设中，新的实训大楼也将建成，硬化了二个篮球场地及300米环形跑道。崭新的职高校园将在新一届的学生面前展现。走在宽敞整洁的校园里，随处可见的绿色景物，干净整洁的教室都可以美化和净化师生心灵、陶冶情操，是规范师生行为的无声导师，而多样化的先进教学设施则是全面提高学生综合素质的必要条件，精神文化建设是校园文化建设的核心内容，也是校园文化的最高层次，它主要包括了校园活动、板报、网站、职高之声四大板块。
职高之声就是我们职业高中校园文化的一大亮点，它由若干板块构成，如小故事大智慧、最新新闻等，每天间操和下午课前的几分钟让学生和老师边休息边听广播，享受着美好的休闲时光，身心都得到了放松。
每个班级里都绘制了板报，制作了墙体装饰，教学楼走廊的墙壁上布满了走廊文化，使整个教学楼充满着“书香”气息。
为了丰富校园文化生活我校了举办篮球、排球比赛，培养广大师生的团体合作精神和协作能力，良好的思想道德情操。
六、师资队伍建设方面
我校正力争实现学习型的书香校园，教务处为了提高每一位教职工的教育专业素养和学科专业素养，对每一位教师的政治和业务学习提出了新的要求，要求每一位教师都应该本着不断提高自己，不断完善自己的思想去学习、去工作。积极争取扩大教师队伍，教师编制达到71人，201*年春有12名本科大学生充实到队伍中，同时，鼓励文化课教师兼修专业课，培养专业师资，保证了学校的所有专业师资均衡分配。
另外，为了提高学校的整体师资力量，打造优秀的双师型师资队伍,本年度我校多次派教师外出培训。首先是我校陈波校长和曹玉发主任到沈阳、山东考察学习。其次是邢丽书记、于晓波校长和刘彩贤校长到上海参加了“如何增强职
业教育吸引力”的研讨会，在会上聆听了国家著名职业教育专家马树超、邢晖、蓝宏生等专家的报告，并与到会的四十余位来自全国各地的国家重点职校校长进行办学、校企合作等多方面的交流。选派语文组和英语组的教研组长去自治区参加教材培训，马云飞去甘肃省参加汽修培训，陆小亮等三名教师去北京朝阳区参加幼师对口帮扶培训，宋畅书记去成都参加了由国家监察局局长兼教育部纪检组长王明真同志主持召开的全国教育系统纪检监察会议，宋双老师去西安交大学习护理专业等等。
七、改进措施
未来一学年我校将在以下几方面改进学校教育教学工作
1、改进招生办法。
2、进一步加强规范学校的教学管理。
3、对学生的养成教育需探索出更有效的管理办法。过去的一年是突泉职高驶入快车道的一年，经过全校师生的共同努力本年度在招生、教育教学、队伍建设、后勤保障、校园基本建设、改善办学条件等方面我们取得了许多可喜的成绩。但我们也深知前行的道路上仍然存在各种各样的困难与问题，过去的成绩是我们今天工作的起点。新的学期希望在上级领导的鼎力支持和关心下，我们职高人团结一心，共同努力，把我们学校推向更高的层次，更高的起点。
突泉县职业技术高中
二0一0年七月十二日
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