外联部工作总结
工作总结
大概算算，加入外联部快一个月的时间了，对这里的工作有了一个比开始稍微深入一些的了解和认识。这段时间里自己也去外面跑了跑，试着拉了几次赞助。
首先让人十分头疼的就是策划，我觉得一份策划的好坏直接关系任务到能否成功。它必须详略得当，能让人一目了然，也要有吸引力，能让人家对这个活动产生兴趣，抱有希望，同时看到他们有利可图。所以策划书是十分关键的，其实我还是比较触写这个，只是掌握了大概的格式，里面的具体细节还需要注意。
另外，我觉得比较重要的就是我们选择的对象。要根据活动的不同选择不同的企业和不同的联系方式，要有灵活的选择。活动的规模不是很大的时候，比较适合找一些中小型的企业，而这样的企业或许更应该在学校附近找，因为这里有我们的主要消费群体，比较方便做宣传。这样的公司赞助的物品不会特别多，距离短可以节省他们的运输费用，这也是他们所乐意的。而当活动的规模比较大时，可以选择一些大中型的企业，目前我在这方面的经验还比较缺乏，可以趁着这次K歌大赛试一下，增长一些经验。
还有一点需要我们注意的就是拉赞助的时候态度一定要好，要显得很诚恳，争取给对方留下一个比较好的印象。不能怕麻烦，拉成一次赞助可能要跑很多次，应该积极联系自己确定的目标，主动一些。即使是成功之后，如果条件允许也应该保持联系。比如上次我们找的那个白岭村酒家，前两天外出碰见那个经理了，跟他简单的聊了几句，然后介绍了一下我们辩论赛的情况和以后准备举行的活动，也随时邀请他来参加我们学校举办的其他活动。虽然可能以后没有很多机会继续合作，但至少是曾经合作过的伙伴。
以上是目前对自己工作的一个简单总结，其实就是简单谈了谈我的想法和感受而已。
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外联部部长工作总结
春的的气息让工作一学年的我们停下了疲惫的脚步去总结这一学期的点点滴滴，回味难舍的过去，展望美好的未来！新的一年，新的起点，新的成员，新的希望，随着新学期的到来，外联部也输入新的活力，以新的姿态出现了新的局面。新一届外联部本着“求实、创新、积极”的工作态度做好我们的本职工作，在院团委正确领导下，主席团的引导下，外联部全体学生干部紧紧围绕学校的中心工作，不断总结反思外联部工作的经验和不足，积极面对新形势、新情况和新问题，大胆探索新方法、新途径和新规律。何攀副部长说道“从上个学期的学干到这个学期的部长，我想我付出的很多，但是我认为我得到的比付出的还多。步入大二的我，跟程迎兵部长一起从我们的老部长手上接到了外联部这个重担。可是我们对如何带好、管理好一个部门还不是很清楚，我们一直在摸索中前进，“摸着石头过河”。虽然在我们之间产生过争论，有过摩擦，但是可喜的是我们配合的很好，而我们外联部不管是在外联还是在内部纪律和制度中都表现的很好，我们的学干也得到了常委、其他部长和学干的好评！这一点使我感到很安慰
起初我们部门这两部长两个人的性格完全不同，人们怀疑我们不能带好这一届外联部，但是事实恰恰相反，我们把部门带的很好，我认为这其中最重要的原因是因为我们两个人的目标是相同的共同建设好我们外联部！所以不管我们性格有多大差异，只要我们拥有一个共同的目标，齐心协力，一定能够带好这一届外联部。”
我们这一届外联部之所以有目前这样的成就与学干的努力是离不开的。我很庆幸在我们招新时挑选了一批能够吃苦耐劳、有责任心、有荣誉感的好帮手。他们面对外联部的工作压力无所畏惧，扛着军训的疲惫身躯去拉自己的初次外联。记得有一次我们在开完部长例会一点半回到宿舍门口时，刚好碰上两个学干向我们汇报他们上午军训后出去的外联成果。而他们手上还端着刚刚泡的泡面，我这才知道他们为了能够拉到运动会的赞助没有吃饭就出去了。此刻我真的被他们那种把工作放在第一位的精神所感动，那一刻我在心中暗暗地发誓这是我一生都要珍惜的好兄弟。他们在军训期间的工作时间是中午11点30到下午1点30，晚上的6点10分到10点。还有在以后挂横幅和喷绘时，为了能够把我们的挂的比别人高些，他们有人在网墙上刮破手指都毫无怨言。在此我真的要感谢他们，我们的成就是他们用汗水建筑起来的，真的谢谢你们！外联部的好弟兄们你们辛苦了！
当然上级领导的支持和帮助也是我们成功的重要因素，当我们在决策上迷茫的时候，是你们给了我们前进的方向。
说了这么多，我现在对我们部门的活动和建设做如下总结：
一、部门招新和迎新外联
外联部面试26名11级新生，面试时，在老师和主席团严格要求下，我们认真筛选比较，对一些动机不纯或只是为了混着玩的同学一律拒之门外。通过面试、考核，最后综合素质较高的9名同学脱颖而出，为外联部的注入了新的血液。在迎新外联中我们与浙东商贸城建立了合作关系，使我们迎新工作开展的较为顺利，同时在此十分感谢各位部长在迎新时给予我们外联部的支持！谢谢你们！
二、运动会外联与运动会工作
在主席团的指引下我们外联部一直把运动会外联作为工作的重心，先后与多家商家合作使运动会资金有了一定的保障，同时也对我们学院做了有力的宣传，运动会外联的两步走战略是今年外联取得成功的必要方针；在运动会期间我们外联部依然担任检录工作，从凌晨3点的占场地到在检录台工作使所有运动员都准时、有序地通过了检录。运动会期间我个人的脾气比较暴躁可能对有些学干有点过分，在此我表示深深的歉意！
三、部门日常工作
1、部门会议内容简要：（部门会议记录见附录一）
1）、上周工作进行总结反思以及对下周工作进行安排和部署；2）、部门成员在工作中的问题及心理动态调整；3）、与其他组织成员的相处方式；4）、拉赞助的一些技巧心得分享；5)、会议记录、工作总结等材料书写格式；6)、策划书等材料的书写；
7)、学习、研究其他学校的策划书的式样及长处。2、学生会例会简要：（学生会例会记录见附录一）
例会严肃而不失活泼的气氛，我们及时收集成员们在日常工作中出现的问题，集中解决。让大家在交流中共同进步、共同提高。3、总结工作中存在的问题和不足
1）、外联工作在很大程度上是被动的，很多时候是在活动急需资源匮乏的情况下仓促行动，这样就陷入了一种不得不为的境地，使得与商家的谈判往往事与愿违。
2）、活动策划书做得比较粗糙，无法吸引商家的眼光。
3）、我们的创新意识还有待提高，我们由于经验的局限性，一直停留在完成工作的阶段，自身独特的创新想法较少，使得部门的工作没有突破性。
4）、有些学干在没有拉到赞助就有泄气了，没有继续保持当初的激情。5）、与各兄弟部门的交流仍存在不足，沟通还不够密切。4、今后工作启示
1）、在开展外联工作时，变被动为主动，加大自我推广、自我宣传的力度，即便没有大型的活动，也要积极的开展对外联系，展示我学生会风采的同时积极搜索市场信息，最好努力和商家达成长期合作关系，从而方便部门工作乃至各项活动的顺利开展。
2）、学生会中各项活动的开展，需各兄弟部门提前以书面形式通知我部，及时递交活动策划书，多多与我部门进行沟通，从而保证活动赞助及时到位。
3）、提高我们部门学干对工作的激情，增加学干对工作的意识。4）、在今后的工作中，我部将始终坚持有所继承但不守旧、有所创新但不跃进、实事求是、与时俱进。四、人才素质测评大赛总结
今年1430人报名使我们感到工作开展的顺利；二轮的环岛跑部长、学干无一人迟到使我看到了我们外联部的希望，激情与动力使我们做的很好无任何意外发生；三轮的初复赛使选手有了更多的机会同时使大赛更加公平、公正；但四轮的舞台展示我个人的大意使现场气氛不是很好，在此我得向大家做检讨。人素的举办使我个人感到了举办方与参与活动是完全不同，我们需要考虑的太多太多，我想人才素质测评大赛的举办也是我一生的荣幸吧！
在这里仅代表外联部向长期以来关心与支持我们外联部的各位表示衷心的感谢！
即将结束的这一学期，这一学年也即将成为历史。回首时光年轮上又一度春秋寒暑，我们不禁感慨万千，在享受成绩给我们带来喜悦的季节里，我们即将迎来崭新的一年。让我们在院团委和主席团的带领下，团结一心、同心同德、奋力拼搏、开拓进取，创造建筑与土木工程学院团总支学生会更加辉煌的未来！
建筑与土木工程学院团总支学生会外联部：程迎兵，何攀
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