201*-201*外联部工作总结
201*201*年院外联部工作总结
日出日落，201*即将追上201*，在院学生会主席团的领导下我在院学生会外联部忙碌的走过了这一年，在这里我将院外联部的工作大概概括为以下几点：
院外联部顾名思义，外是应该对外，让学生走出学校进入社会的第一步，联当然是联系而这就有许多对象来了。
201*年11月初，部长组织部分外联部新干事去初次的交流，先由部长带出去，了解怎么去交流，让部分新干事知道怎么首先去跟商家进行交流，怎么将自己推销出去，再让通过部长带出去的干事领导没出去的干事。对于这部分所带出去的新干事走出的第一步他们都很不好意思，怕丢脸也不懂得交流，而后的几天里我们对他们进行几次理论的培训，再让他们去自我实践，获得更多的经验。
201*年11月27日，由临渭校区院外联部组织部分院学生会干部前往观看渭南市城市规划馆。学生会中有大半不是为渭南人或都没有对渭南更好地了解，我们部刚开始就希望能通过这次对渭南城市规划馆的观看你那个对渭南是的城市有更进一步的了解。当然事实证明这也起到了一定效果，并且此举在微博上一发布就受到了陕教局的转载，我们也深感荣幸。
无独有偶，201*年12月4日，有临渭校区院外联部组织院学生会及英语俱乐部部分成员前往渭南市非物质文化遗产历史博物馆。陕西是一个拥有悠久历史文化的地方，这里曾是一个拥有多国首都的古朝首都的地方，而这次活动我们想通过此事让跟多的外地人士了解非物质文化充实我们的大脑。
201*年12月5日，我们得到了有中国移动渭南分公司赞助我院“铁院好声音”活动一部价值3000元手机一部，201*年12月6日通过不断地努力外联部获得了由黄河驾校赞助“铁院好声音”赞助费贰仟元整（201*.00元）。
201*年对于院外联部是一个丰收的一年，我们不仅让新干事了解到自己工作并且能够走出去，去学习交流。没有走出去没有去自我交流怎么叫外联部。外联部给你提供机会去社会实践而自己不把握好机会不是好干事；不给干事带来又新颖的的活动不是好领导。在这一年里我们不仅让新干事走出去了也带来了一些有想法的活动。
在外联部并不是所有都是好的，我们也存在着很多的不足比如，外联部里还有部分成员行为举止还需改正虽然从一开始他们进入外联部第一天都有过强调并有一些相关培训。在外联部这么多的实践当中还有很大部分成员不好意思去与商家沟通怕与商家沟通。
另外院学生会外联部也在校里积极配合各部门工作。路漫漫其修远兮而我们院外联部工作还将上下而求索。
扩展阅读：201*-201*第一学年外联部工作计划
201*-201*第一学年外联部工作计划
一、主要工作内容
1.外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一
些与同学们相关的厂家，发掘潜在的赞助商。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。
2.在开学初配合主席团开展招新工作。
3.将每月与南通各大中专院校进行合作交流，交流内容以院学生会弱点为主，引进新的理念，包括学生会的工作思路、管理方法以及特色活动等。
4.与赞助商“阳光传媒”公司达成长期合作，使其成为我院学生会活动长期赞助商。
5.在整个学期中，主要协助宣传部、文艺部、组织部等各大部门开展相应的部门活动。
6.每月一次学生会内部培训，打造学生会一流的对外形象。
二、部内自身建设
1.优化，完善人员内部机制，招生认真把好入部关口，保证新招
收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好。
2.在人员充足的情况下分外联部为执行组和秘书组，并做好本部门成员调动工作。3.每月开一次内部会议，交流工作情况。
4.确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。5.定期进行部门人员工作考核。
6.营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。
7.培养部门成员工作能力，发现人才、提拔人才，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。
8.每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参加活动的部门成员要上交活动的工作经验总结分析或口头总结。9.与其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。
三、总结
外联部是学生会与外联部联系的桥梁，是学生会树立对外形象的窗口，是与南通各高校联系的纽带。
外联部是团总支学生会的外交部门，是一个注重人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我们能在这样好的一个平台得到最大的锻炼。外联部应该配合团总支学生会各部门的工作安排，积极为我院举办的活动出谋划策。
以上为外联部的一些工作思想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联部做好。
院学会外联部
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