南铁监理党支部201*年度上半年工作总结

南铁监理党支部201*年度上半年工作总结

南铁监理党支部201*年度上

半年工作总结

今年以来，我公司党支部按照广铁集团公司党委部署和广深铁路股份公司党建工作计划，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持从实际出发，务求实效，统筹推进公司的党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，扎扎实实加强党的建设，较好的完成了上半年的工作任务，现将201*年上半年党支部工作总结如下：

一、召开党员会议，进行支部组织委员改选。原南铁监理公司党支部组织委员陶丽嘉同志由于工作关系调动后，党支部组织委员一职处于空缺状态，为顺利开展党支部的各项工作，经过党支部推荐，在广泛听取广大党员群众意见和建议的基础上，确定金蓉同志为支部组织委员候选人，定于201*年6月4日召开支部党员会议，对党支部组织委员进行改选。

我公司党支部在确定选举时间、地点上报上级党工委同意后，于201*年6月4日举行换届选举大会，选举大会严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和广铁集团公司、广深铁路股份公司相关文件规定，经过党支部党员大会同意，进行等额举手表决投票方式

进行组织委员改选，金蓉同志以100%的得票率成功当选南铁监理公司党支部组织委员。

一、开展党支部创先争优、表彰先进的活动。为进一步宣传党员在公司建设发展中的先进经验、先进事迹和精神风貌，树立典型，弘扬先进，鞭策后进，鼓舞士气，激发广大党员的工作热情，我公司党支部根据广深铁路股份公司党工委文件的要求，经过党政联席会议讨论后确定刘璐、李月文、周峰、李应、林李龙、刘克明、杨云飞、陈发、岳文、雷福元等10位同志为我公司党支部优秀共产党员，并根据股份公司的要求选报刘克明、周峰代表我党支部参加股份公司优秀党员标兵评选。

通过这次的党员评比表彰，使我公司党支部各党员充满凝聚力和战斗力，使党员和党务工作者保持逢勃朝气，为我公司的建设发展提供坚强的思想保证。

二、缺点和不足

虽然我们的工作取得了一些成绩，积累了一些经验，但还存在一些不足，主要表现在：

（1）党员学习领会不够深刻，需要加强党员学习理解能力。

（2）个别党员的整体素质与不断发展的形势还有一定能够的差距。

（3）对新党员和建党对象的思想教育和素质教育工作

还不够扎实。

四、下半年的工作打算：

（1）创新开展基层党建工作，结合股份公司党工委的指示，借鉴其他单位成功做法，提高本公司党支部的工作能力和业务水平。

（2）做好党员后备力量的选拔、教育和培养，注重在职工干部中发现和培养党的后备力量，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。

（3）强化安全教育培训，确保培训效果，大力提高队伍干部职工的安全技能素质，培养和带动一支思想素质高，业务水平好的监理管理队伍。

（4）加强企业文化宣传，细化绩效考核，细化各个岗位责任制，操作规程、操作标准，按照细化严格评分考核。

南铁监理公司党支部201*年6月27日

扩展阅读：永宁县农机安全监理站党支部201*年上半年工作总结

农机安全监理站201*年上半年党支部

工作总结

今年是党的基层组织建设年，我站党支部按照县委，农牧局党组织的要求，紧紧围绕农机化中心工作，以服务农民，促进和谐为工作目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，在强化基层党组织建设上下功夫，半年来主要做了以下工作：

一、抓党员干部的思想建设，提高政治素养。按照《农机安全监理站干部职工理论学习安排》，支部坚持周二、周五理论学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论等方式，支部书记坚持讲党课，同时组织党员干部认真学习十七大、十七届六中全会精神、中央经济工作和农村工作会议精神以及区、市、县重要会议精神等，引导党员干部深刻领会精神实质，不断增强党的宗旨意识、大局意识和责任意识；不断提高理论水平，提高农机化水平，以实际行动推进我县“两强、两优、三特”农业发展。

二、抓廉政文化建设，增强凝聚力。

支部充分发展基层组织职能作用，以创建县级精神文明单位为契机，以社会主义核心价值体系为根本，扎实开展群众性精神文明创建实践活动。一是在三月份学雷锋月期间，通过报刊，宣传栏对广大干部职工大力宣传雷锋的

先进事迹以及各项事业中涌现出来的典型人物事迹，教育和引导干部职工向先进人物学习，为十八大顺利召开营造良好的舆论氛围。二是春节前夕，支部与利民社区联合组织了一场别开生面的迎新春联谊活动；春节期间组织职工参加全县秧歌表演活动；三是五月下旬组织职工参加了永宁县首届运动会广播体操展演，进一步增强了广大干部职工的健身意识和团队意识。四是今年征订银川晚报、人民日报、《共产党人》等党务报刊份，做到每个办公室有报刊、每位职工有报纸看，给职工搭建了一个良好学习平台和精神食粮。

三、开展党建示范点创建活动，努力打造工作亮点一是结合我县开展的“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”和到基层工作“六个一”等创先争优活动以及进一步营造风清气正发展环境活动，年初，支部书记陈银同志带领支部成员和党员干部，多次深入永宁县望远镇新银村了解该村的民生活状况及农机化发展情况，协助望远新银村制定发展规划，确定14户困难户，与我站全体干部职工结对，制定帮扶计划，每两人包扶一户。

二是结合开展以“讲党性、强作风、作表率、争优秀”为主题的创先争优活动，为进一步方便农户，设立了农机免费管理工作和检审验流动业务室，成立农机业务流动党小组作为我站基层党建示范点。组长：党支部委员史学文，成员：李鹏（党员）、刘佩龙（党员）、任惠娟、王坚、李莉荣、吕爱琴、冯建国。党建流动业务小组深入全县各乡镇村队开

展农机安全检查、农机免费管理、农机年度检审验和农机操作手宣传教育、培训考试以及各类农业机械喷漆刷新等服务。突出党小组组织的形式，灵活性地开展活动，做到党建与业务工作两不误；同时建立了“党员示范岗”，公开先锋岗职责，公示党员承诺，发挥党员的“五带头”作用，率先模范地履行工作职责，努力提高服务质量，使党员干部在服务群众中亮身份、树形象、受监督。让农户满意。上半年培训农机操作手3330人，设施农业种植570人，实用人才128人，其他技术培训260人，共计培训学员4288人次。

四、进一步营造风清气正的发展环境

一是制定了每个阶段的实施方案。自我县开展进一步营造风清气正的发展环境活动以来，按照农牧局党委的总体部署，支部认真制定了每个阶段的实施方案，按照方案认真做好每个环节的各项工作。年初，结合开展“走千家、进万户、送温暖、解民忧、办实事”帮扶活动，发动全员积极参与，党员干部深入望远镇新银村，走访慰问困难群众14户。“两节”期间又送去慰问品折人民币3080元，切实解决了困难群众生产和生活中存在的问题，为我县新农村建设营造了良好的发展环境。

二是在自查阶段，组织职工认真填写了自查自纠表，单位也召开领导班子会议，开展了自查工作。发放了征求意见表，广泛征求服务对象的意见建议。单位针对所梳理出来的问题制定了切实可行的整改措施，并进行承诺，职

工个人也进行了自查自纠。

五、加强党风廉政和政风行风建设，努力转变工作作风

一是围绕创先争优活动，在党员干部中开展先进性教育、警示教育、岗位廉政教育和理想信念教育。制作了廉政文化墙，并为每位党员干部制作“温馨提示”牌和“廉政风险点”桌签，以此增强党员干部的廉政意识。引导党员干部认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，做到讲党性、重品行、做表率。二是抓制度建设和落实，从源头上防止了党员干部腐败行为。建立健全了党风廉政制度、财产管理制度、财务管理制度、对外接待用餐制度、车辆管理制度、和农机监理业务管理制度等，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。三是坚持民主集中制，重大事项集体讨论决定。四是切实抓好廉政预警工作，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，积极推行廉政风险预警机制，配有专职信息员每月向农牧局党委报送党风廉政预警信息，已取得初步成效。五是建立健全政风行风建设长效机制，广泛向服务对象和人民群众征求意见建议，并制定整改措施，公示了承诺书。全面落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、投诉举报查处制等，进一步严肃工作纪律，转变工作作风。

六、扎实开展群众性精神文明创建活动，为我县创建自治区文明城市营造良好氛围

一是充分运用会议室、宣传栏、学习园地等阵地，在干部职工中广泛宣传党的十七届六中全会精神、中央1号文件，银川市党代会精神、党的方针政策、各类先进事迹以及法律法规等。制定了干部职工政治理论学习安排，明确了学习内容和学习重点，形成了周二政治理论学习的长效机制，制定了学习考勤制度。

二是以创建精神文明单位为契机，广泛开展讲文明树新风活动。积极配合县政府开展国家卫生县城和自治区文明县城创建工作，以《公民道德建设实施纲要》为基本教材，开展社会主义荣辱观教育。在宣传栏张贴了“20字公民基本道德规范”、“文明市民公约”等，深入开展“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”的教育活动，进一步规范职工的不良行为。开展“十佳和谐”家庭、“争做文明市民”、“文明单位”、“服务承诺”等创建工作，组织职工配合社区开展活动，进一步提高干部职工的素质和文明程度。

七、认真落实社会治安综合治理目标要求，积极开展平安创建活动

一是坚持用制度强化人、财、物的管理，消除治安隐患，防患于未然。制定了《车辆管理制度》、《上班签到制度》、《门卫管理制度》、《财产管理制度》等，做到了“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”，积极营造“单位是我家、平安靠大家”的良好氛围。二是重点要害部位做到了人防、物防、技防。三是不断加强对职工的思

想教育，平时注意排查各类矛盾，积极深入开展排摸工作，全面掌握可能引发矛盾纠纷的重点问题。做到了每月对本单位治安形势进行分析、矛盾纠纷情况进行排查，力争将问题解决在萌芽状态。四是做好信访接待工作，教育干部职工牢固树立群众利益无小事的思想，对农机户反映的问题，积极解答，想办法解决。半年来，本单位无刑事犯罪案件发生；无治安案件发生；无矛盾纠纷情况发生。五是加强基层组织建设，充分发挥工青、妇基层组织的职能作用，积极配合县妇联评选十佳“和谐”家庭活动，上报我站退休职工朱佩琴为十佳“和谐”家庭候选人。元月中旬组织工会与利民社区联合开展了“迎新春”游艺活动，增进了职工间情感和干群关系，促进了党支部、基层组织建设和谐发展。

中共永宁县农机安全监理站党支部

201*年6月9日

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