“万能”年终工作总结模板--实用

“万能”年终工作总结模板--实用

“万能”年终工作总结模板

年底又来了，等年终奖的同时还要完成一篇头疼的年终总结。别怕，笔记君总结了一套年终工作总结模板。

按照下面5个步骤的提示完成填写，一份201*版的年终工作总结就顺利搞定啦！还不快保存到你的笔记！

一、年终工作总结标题

提示：单标题&双标题【1】单位名称十时限十总结内容十文称。如《网易有道云笔记运营201*年年终工作总结》。【2】直接标明总结的基本观点，如《笔记周刊读者关注分析》。同时使用上述两种标题，如《笔记周刊读者关注分析网易有道云笔记运营201*年年终工作总结》

二、年终工作总结开头

三种开头：【1】简单总结回顾今年的工作总体情况，引出后文；【2】以简单阐述今年的工作业绩为突破口；【3】以公司今年的杰出的成绩为楔子；>>>如果你实在还不知道怎么写，点这里《年终工作总结开头范例》

三、年终工作总结主体

这部分你应该从这几个问题展开写：【1】今年年所做具体工作介绍；【2】主要工作业绩及工作中出现的重要问题；【3】工作中的经验或者教训等；【4】明年工作计划简单规划及介绍；【5】其它需要介绍的重要事宜。

四、年终工作总结结尾

从下面几个方面概要介绍即可：【1】今年出现问题及经验教训的概述；【2】明年的工作计划简单介绍；【3】今后的方向、任务和措施，表明决心、展望前景。

五、年终工作总结结语

很短的一段话，在正文的右下方，写上总结单位的名称和总结的年月日。>>>如果你实在还不知道怎么写，点这里《年终工作总结结语范例》

（当然，如果你还有空的话，希望你能仔细想想下面这6个问题，可能会带给你更多的启发和灵感：

1.今年你最大的收获是什么？（这里的收获指任何你感到骄傲的结果）2.今年最大的教训是什么？3.如果让你从1到10给自己打分，今年你对自己的满意程度是几分？为什么？

4.最想完成什么样的目标让明年成为最棒的一年？或者：如果现在是201*年12月31日，你希望自己生活是怎样的？到明年年底，什么事情会让你对自己百分百满意？

5.为了实现第四个问题中的目标，你应该培养那些新习惯？6.为了实现这些目标，下一步你马上会进行什么？）小贴士

【没业绩，如何写好年终总结】①如果没质量，那就先凑分量。②越是没内涵，越要重形式。③把工作和领导最关心的事情挂钩。④忌流水账，要体现全局视野。⑤业绩好多用图，业绩烂常用表。

扩展阅读：201*年员工年终工作总结模板

华强公司201*年员工述职模板

1．2．3．4．5．6．

全年工作业绩：对重点工作的分析：工作创新：

工作中存在的问题、困惑及改进建议：

用户（工作关联部门）抱怨、投诉、建议、质疑：

对公司成本控制与管理的建议对新一年工作的安排：培训、人

力安排、实施计划7．8．

对与本部门有协作关系的部门的工作要求。自进入公司以来个人业绩履历及个人综评时间入职201*年8月201*年12月工作业绩年月年月工作业绩年月年月工作业绩所具岗位技能个人综述培训需求综合自/测评岗位胜任度工作态度所在部门生产调度事业部职务软件工程师权重4010个人自评主管评价沟通能力团队精神创新能力对公司制度掌握和遵守文字能力个人修养得分合计个人签字确认主管综评培训可晋升方面主管签字确认

1010101055100日期：建议晋升级别日期：述职要求:

第一、工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。在陈述过程中，注意工作业绩量化，尽量用数据体现，要以数据和事实来说话；同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗列，对于成功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。第二、寻找问题。即一年来我们存在什么问题；同时找到产生问题的原因。从教训中去学习，不要回避问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。

第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。

第四，个人技能综合自评要全面、客观，并签字确认。第五，主管测评和综评要全面、客观、公正，并签字确认。

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