司法局领导干部作风整顿建设总结整理

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我局领导干部作风整顿建设活动按照县委和县领导干部作风整顿建设活动领导小组的统一安排部署，切实加强领导，认真精心组织，扎实稳步推进。整顿成效显著。一、加强组织领导，制定具体方案。

全县领导干部作风整顿建设活动动员大会召开后，我局高度重视，成立了由局党委书记、局长任组长、局纪委书记任副组长、其余党委委员为成员的司法系统领导干部作风整顿建设活动领导小组，具体负责组织、协调活动的开展，为扎实、有序地开展好作风整顿活动提供了组织保障。同时根据县领导干部作风整顿建设领导小组办公室印发的领导干部作风整顿建设活动工作方案（作风办发201*1号），结合实际，分别制定了《领导干部作风整顿建设活动工作方案》和《学习讨论阶段的实施意见》，并于2月13日召开会议进行动员安排，把司法系统领导干部的思想认识统一到了县委的精神上来，明确了各阶段工作目标和任务，切实做到早安排、早部署、早行动。二、狠抓学习教育，提高思想认识。

胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话要求：领导干部要大力倡导八个方面的良好风气，其中第一个方面就是勤奋学习，学以致用。这充分说明了学习的重要性和必要性。本次作风整顿建设活动我们一是学习必读篇目。将必读篇目汇编成册，为每名干部配备专用学习笔记本，领导干部重点学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神、省委书记在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神动员大会上的重要讲话以及市委书记在全市领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话等必学篇目。二是学业务。根据单位工作实际和职能特点，组织干部职工通过专题辅导，研究，讨论等形式学习《律师法》、《行政诉讼法》等法律法规，提高司法系统领导干部依法管理、依法行政的能力。三是学榜样。注意发掘和树立先进个人典型，把受到国家，省、市表彰的司法先进工作者汤群芳作为领导干部学习的榜样，引导大家“学身边人、比身边人”，切实增强了学习的亲和力和感召力。同时，组织学习纪委通报的典型案例，把警示教育融入活动中，增强了学习的针对性。四是学以致辞用，通过学习深刻领会领导干部作风整顿建设的重要性和必要性，每人作学习笔记两万字以上，撰写学习心得体会两篇，同时针对各自的分管工作撰写调研文章一篇。使学习更加深入，更加推进各项工作的有序开展。

三、创新学习形式，保障学习效果。

一是组织领导干部职工集中统一学。为使全体干部职工都受教育，将局机关和12个直属单位纳为此次领导干部作风整顿建设活动一并进行。自启动作风整顿建设活动以来，领导除搞好自身学习外还多次到直属单位了解活动开展情况，并在拟定计划、学习安排等方面给予及时帮助，提出相应要求，指导其探索符合工作实际、丰富多样、行之有效的活动载体，使作风整顿建设活动做到与工作同步、要求一致。二是多种方式创新学习。采取集中学、分散学、自主学、交流学、讨论学等形式开展学习，为做好专题讨论打下了基础。三是完善机制保障学。在认真执行机关原有制度的基础上，结合督查，考勤计分工作的开展，完善工作机制和量化指标，强化了学习纪律，督促全局干部职工以良好的精神状态、过硬的工作措施参与到活动中，保证了100％的参学率。

四、坚持边学边改，做到学习工作“两促进”。

边学边改，边整边改，以实际行动取信于民、以惠民行动惠及群众和职工是保证活动取得实效的有效途径。在这次领导干部作风整顿建设活动中，领导班子成员认真查找五个方面的问题：一是围绕司法行政改革和发展以及我县发展大好机遇，查找思想不解放不开拓创新的问题；二是围绕实施“十大惠民政策”，查找在切实为民办实事、办好事方面存在的问题；三是围绕基层法律服务工作，认真履行工作职责，查找工作作风漂浮、工作不实的问题；四是围绕司法行政各项工作机制的落实，查找违反纪律作风方面的问题；五是围绕司法行政党风廉政建设，查找廉洁自律和群众反映的热难点问题。在整顿中坚持走群众路线，以各种形式听取、收集群众和服务对象的意见和建议36条。并把这些意见和建议作为解决司法行政系统领导干部“务实”问题逐项加以解决和落实。一是针对个别司法行政干警在思想、学习、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题，在全县司法行政队伍中开展为期3个月的纪律作风教育整顿，重点解决干警“学法、守法、执法、用法能力低；执法为民观念树立的不牢，有法不依、执法不严；宗旨意识、中心意识、服务意识、大局意识淡薄；纪律松散、办事拖拉、推诿扯皮、作风飘浮、效率低下”等问题。

通过教育整顿力求达到“存在的突出问题得到有效治理，纪律作风明显好转；司法行政机关和司法行政干警执法行为进一步规范，司法公正大力推进；司法行政干警的宗旨意识、遵纪守法意识进一步增强，职业道德素质明显提高；队伍内部管理制度进一步完善，长效机制建设得到积极推进，领导干部“一岗双责”全面落实。二是为进一步增强机关干警职工的服务意识，改进工作作风，提高办事效率，形成工作合力，大力弘扬求真务实精神，局党委广泛征求意见、讨论通过了《司法行政干警日常行为规范》，印发给全体干警职工学习执行。并以遵纪守法，依法办事；爱岗敬业，以民为本；勤奋学习，提高素质；严于律己，廉洁奉公；求真务实，勇于创新；团结协作，顾全大局；品行端正，举止文明等严格要求自己。三是为打造一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的人民满意的司法行政队伍，全面推进我县司法行政工作快速发展，对全局干警进行为期5天的综合素质培训，使司法行政干警在司法行政系统职能、法律法规、基层业务、人民调解、公务员行为规范及礼仪、电脑知识普及、队列、射击训练等知识方面有了全面的掌握。四是敲定构建“五五”普法、人民调解、“两劳”安置帮教、社区矫正、基层司法所建设五方面工司法行政工作新的亮点。五是拟定与县内大的工程项目单位建立定点联系工作制度方案，主动为其提供法律保障、法律服务、法律咨询。同时，聘请11名“行风警纪”监督员对司法行政干警“执法行为、行风警纪”进行监督。六是深入基层调查研究解决具体问题，推进作风大转变。局党委一班人以群众及本单位职工最关心，最直接，最现实，最困难的问题入手，深入各司法所调查研究，现场办公，果断决策解决长期困扰司法行政工作的基层司法所建修债务和基层法法律服务工作者养老保险以及基层两所改革的问题。目前，上述几项工作正在积极推进之中。一季度，司法行政业务全面推进，法制宣传力度加大，普法依法治理正向广度深度发展，公证、律师业务与去年同期相比快速递增，司法鉴定、法律援助、两劳安置帮教这些新工作职能业务发展势头较好，司法行政各项工作有序开展。五、强化整改，狠抓落实。

领导干部作风整顿建设活动历时三月之久，通过各阶段工作的有序开展，虽然取得了显著成绩，但也还存在着一些不容忽视的问题，主要体现在：一是对学习的方面性和实用性不够；二是深入基层调查研究和解决问题还有待进一步加强；三是基层法律服务工作方法有待进一步创新。今后我们将从以下几个方面认真做好司法行政工作。一、以服务大局为抓手。一是认真做好“五五”普法工作，大力开展法制宣传教育突出抓好宪法、社会主义市场经济基本法律原则、法律制度的宣传，充分发挥法制宣传的教育引导作用，促进社会和谐发展。二是切实做好法律服务工作，围绕农村经济社会发展为建设社会主义新农村报务，认真贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，积极运用法律手段维护农民工的合法权益。三是面临我县发展大好机遇，服从和服务于发展大局，着力加强法律宣传和法律保障，确保和谐苍溪发展。二、以目标考核为重点，强化目标考核纲性，加大对目标考核的力度，督促检查，促进各项工作狠抓落实。

三、以制度建设为保障，加强司法行政干警行为规范管理，着力构建制度创新机制，以制度管人，以制度促各项工作，以制度见效益。四、以作风整顿为契机，着力解决领导干部作风问题，通过这次作风整顿建设活动的开展，要坚持长抓不懈，切实改进在学风、领导作风、思想作风、工作作风、生活作风等方面的不良习气，转变作风，脚踏实地深入基层为民办实事、办好事，切实解决人民群众的热难点问题，全力推动荡不安司法行政工作再上新的台阶。

扩展阅读：司法局政治部200X年上半年工作总结整理

司法局政治部200X年上半年工作总结整理

201*年上半年x司法局政治部工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“坚持科学发展，建设和谐xx”为主题，认真按照省委、省政府，x委、x政府，省司法厅，本局党委要求，切实抓好了班子建设、队伍建设，半年来政治部各项工作有了长足进展，现将半年工作小结于下：

一、深入开展社会主义法治理念教育按照x委政法委和省司法厅的要求，年初下发了社会主义法治理念教育实施意见，继续深入开展了社会主义法治理念教育，全面了加强司法行政队伍建设。始终把社会主义法治理念教育贯穿于服务构建社会主义和谐社会的全过程，深入持久地开展下去。我部紧密联系队伍思想和工作实际，努力端正了领导班子和干警队伍的执法指导思想，着力解决了政治立场问题、群众观点问题和思想方法问题，教育干警和法律工作者牢固树立并自觉践行社会主义法治理念。组织全局干警参加了省委政法委和x委政法委开展的社会主义法治理念考试，共32人参加考试，考试率为100%。完成了社会主义法治理念自查报告。二、加强班子队伍建设

（一）加强基层组织建设，充分发挥党委的战斗堡垒作用。一是加大了对xx监狱党组的协管工作，积极指导其党建工作。二是切实做好了保持共产党员先进性的经常性工作，进一步推进党的先进性建设。巩固、发展了先进性教育成果，进一步健全了长效机制。三是积极协助党委做好专门人才培养的选拔、推荐工作。对x局科级领导干部职位进行竞争上岗，按照公平、公开、公正、竞争、择优的标准，提拔任用了2名中层干部。并将2名中层干部进行了轮岗。通过竞争上岗和轮岗，激发了职工的工作热情，在单位形成了好学上进的风气。（二）加强班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力。一是努力增强了班子的执行能力和履职能力，协助党委做好“五好”班子的创建活动，把司法局领导班子建设成为“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁、公正执法”的坚强核心。于年初下发了《xx司法局创“五好”班子活动规划》，年中下发了《xx司法局创“五好”班子活动半年总结》。二是将党风廉政建设进行了严格的分工，实行一岗双责，安排部署了全年党风廉政建设和反腐败工作，成立了党风廉政建设领导小组，拟定年初工作计划，半年工作总结，并及时要求和督导各县成立了党风廉政建设领导小组，拟定年初工作计划，半年工作总结。三是加强了领导机制建设，进一步规范了领导班子的议事决策机制。四是加大对基层局班子的管理。及时掌握基层局班子成员履职、团结情况。五是负责x局县级干部中心学习组日常工作。六是广泛听取干警和群众意见。下发了《xx司法局班子及班子成员作风整顿建设征求意见表》51份，收回51份，征求基层干警、法律服务对象和相关部门的意见，使所征求的意见更具群众性，以便把问题找准、找实，提出的建议和意见正在梳理中。

（三）加强了队伍建设，确保了队伍政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正。强化思想政治教育工作，教育干警职工不断增强政治意识、大局意识和责任意识，严格政治纪律，强化执法程序。三、积极开展作风整顿建设活动。

按照胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话和xxx同志在全省领导干部作风整顿建设活动动员大会的讲话以及xx发201*2号文精神，我部制定了xxx司法行政领导干部作风整顿建设活动实施意见。一是及时建立机构。及时成立全x司法行政系统领导干部作风整顿建设领导小组并制定了《全x司法行政系统领导干部作风整顿实施意见》，对全x司法行政系统作风整顿建设活动进行了安排部署，要求各县局成立相应的机构，全面启动作风整顿建设活动。二是深入开展大讨论。组织全体党员和干部开展“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐xx”为主题的大讨论活动。三是下发了《关于在全x司法行政系统开展“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐xx”大讨论的通知》（xx司党201*16号）文，安排部署全x司法行政系统开展“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐xx”为主题的大讨论。同时，深化“大讨论”专题。在厅党委领导干部作风整顿建设活动领导小组围绕四个专题列出的40个小题的基础上，结合本系统的实际，增加讨论题目，力求贴近生活、贴近实际、贴近现实，以利查找问题和解决问题，使领导干部作风得到切实转变。每一位干警还根据深化的“大讨论”专题，密切联系自己的工作实际，撰写了1000字左右的讨论提纲。四是紧密结合实际认真开展对照检查，深入查找个人存在的主要差距和主要问题，找准抓住领导干部在作风方面的不良表现和突出问题及人民群众反映最强烈的问题。在查找问题上，切实做到x纪委书记xx同志提出的“七个结合”的要求。不能找出的问题人人都适用，找准自身在作风方面的主要问题，深刻剖析思想根源，提出整改措施。班子和每一位领导班子成员都按照要求认真撰写了剖析材料。五是按照实施意见要求，召开主题为“切实转变领导干部作风，进一步推进司法行政工作全面发展，为坚持科学发展、构建和谐xx提供优质高效的服务”的作风整顿建设活动专题民主生活会，并通过民主生活会形成班子整改长效机制。领导干部作风整顿建设活动得到了督导组的肯定，达到“认识上有明显转变，思想上有明显提高，作风上有明显改进”的目标。四、开展“创学习型机关，建高素质队伍”活动。

（一）已制定了详细地实施意见并下发。年初x司法局下发了“创学习型机关，建高素质队伍”活动的实施意见，各县局也及时制定了实施意见。

（二）确定了活动的目的意义、具体措施和今年的学习重点。学习重点有《行政诉讼法》、《公证法》、公务员公文写作基础知识和计算机基本操作技能、司法行政各种业务知识基本职能和基本程序（公证律师工作、基层基础工作、司法鉴定工作、法律援助工作、宣传教育工作、法制建设领导小组办公室工作）。

（三）组织了各种培训。一是于四月和五月分两期对全x司法行政系统干部进行了业务培训。全x司法行政系统共100人参加培训，各县局均由局长或副局长带队，培训由x局各科室科长负责讲课，培训结束后还组织了统一考试（45岁以上开卷，45岁以下闭卷，考试内容为培训的学习重点），参考率达100%，合格率为100%。二是我部在半年里，组织广大干部多次参加了省、x组织的各种培训，包括：新任公务员的初任培训；公务员任职培训；《物权法》培训；会计制度培训；全x党委办公室专题业务研修班培训；律师工作培训；刑释解教人员培训；法律援助统计报表人员培训等。三是我部坚持每周二、四学习点名考勤制度，每一名公务员和专业技术人员的学习情况都认真做好了学习记录和学习笔记，并撰写了三篇心得体会，局党委已检查。

五、执法规范化建设工作

继续按照省委政法委和x委政法委的部署要求，紧紧围绕执法工作制度体系建设的“五项重点工程”及执法责任体系、执法质量和效率考评体系、执法监督体系、执法工作信息化和教育培训长效机制建设，狠抓落实。今年进一步抓好完善本了系统的执法岗位标准、执法工作规范、明确工作流程，构建教育培训长效机制。六、目标考核工作

完成了201*年度全x目标考核工作，并对先进县和先进内设科室进行了表彰。完成了201*年优秀党员、优秀公务员、优秀机关工作人员和优秀事业单位工作人员评选表彰工作。对201*年x局各内设机构和各县局的年度目标考核实施办法进行了计划修改并下发。七、积极开展“千村万户扶贫帮扶”工作

根据x委组织部、x直机关工委对全x“千村万户帮扶”活动的统一安排和要求，认真开展“千村万户帮扶”活动。紧扣帮扶村的实际情况，按照县扶贫办和县民政局提供的贫困户基础资料，对43户贫困户进行了逐一核对。同时还在村民中广泛的开展了调查，了解当地的实际情况。通过听汇报、查资料、访农户，掌握了开展“千村万户帮扶”活动的第一手资料，为制定和实施帮扶计划提供了依据，打下了基础。

八、积极开展全x法律服务和法律援助为“构建和谐xx”服务主题实践活动

部署开展学习大讨论活动，认真组织学习和传达了全省法律服务和法律援助为“构建和谐xx”服务主题实践活动的动员会议精神。在学习教育阶段开展自学、集中学、专家专题讲座相结合的学习方式，拟定30篇学习篇目。教育引导广大司法行政干部和法律服务人员、法律援助工作者深刻认识“构建和谐xx”带来的历史机遇，深刻认识自身的职业使命，深刻认识肩负的社会责任，切实把握新形势下开展这次主题实践活动的重要意义，明确指导思想、目标任务、主要内容和方法步骤，努力增强为“构建和谐xx”服务的工作责任感和历史使命感。

九、积极推进“富民惠民、改善民生”作风建设活动

全x司法行政系统“富民惠民、改善民生”作风建设活动实施意见，要求各县司法局要将“富民惠民、改善民生”作风建设活动摆上重要日程，制定结合实际的工作方案，统筹安排部署，精心组织实施。领导干部要率先垂范，亲历亲为，切实加强领导，自觉承担“第一责任人”职责；分管领导要密切联系工作实际，细化责任分解，狠抓工作落实。领导班子要密切配合，形成党组负总责、主要领导牵头抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。x局党委高度重视，“富民惠民、改善民生”作风建设活动领导小组已经成立，各县也要成立相应机构，切实搞好“富民惠民、改善民生”作风建设活动。

十、工资福利及其他日常工作

完成了工资制度改革全局职工的工资变动工作。完成了领导干部年度考核情况报批工作。完成全局地区补贴变动、住房公积金调整、目标奖计算等工作。认真负责开展房改工作。办学习园地四期，简报24期，党委文件49期，委办采用1期，府办采用2期，xxx报发表文章1篇。还及时完成了领导交办的其他各类工作。下半年工作主要目标

一、继续开展“千村万户扶贫帮扶”工作。二、督办各县和x局各内设科室的目标完成情况。三、继续深入开展“创学习型机关、建高素质队伍”活动。四、继续深入开展“富民惠民、改善民生”作风建设活动。五、做好社会主义法治理念教育活动总结工作和长效机制建立。六、认真组织主题实践活动中的专题学习教育，全面提高思想认识。

七、继续深入开展执法规范化建设活动。

八、开展一次全x司法行政系统的领导干部团结务实的情况调研工作，参加一次县局召开的民主生活会。切实加大协管力度。九、完成局领导交办的其他工作任务。

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