201*年度作风建设工作总结
201*年度作风建设工作总结
今年以来，园区结合创先争优和文明创建的工作要求，以突出抓好机关作风建设为契机，围绕建设国家级科技成果转化基地、新型都市工业示范基地和生态宜居新区这一目标，按照落实党中央提出的形成八个方面良好风气的总体目标，切实加强了本单位作风建设，认真查找问题，落实整改措施后，园区机关效能明显优化，工作作风明显改善，工作效率显著提升、服务水平上了新台阶，现将具体情况总结如下：
一、健全组织，加强领导
园区成立并调整了作风建设工作领导小组，园区党工委书记***同志任组长，管委会主任***同志任副组长，副主任***（常务）为领导小组成员，处室长为办公室成员，按照以人为本、执政为民的工作要求，树立形成八个方面的良好风气，全面落实机关作风建设，将作风建设与业务工作同研究、同部署。
二、广泛宣传，层层发动
组织了各处室负责人工作会议，加强宣传教育和学习，牢固树立以人为本、执政为民的思想理念，从学风、工作作风、思想作风等方面着手，树立科学发展观，强化干部员工权为民所有、权为民所赋、权为民所用的意识及为人民服务
的宗旨意识，将执政为民的理念贯穿到工作之中，把人民群众满意作为平时工作的标准。
三、查找问题，落实整改
结合园区各部门的工作特点，畅通了沟通渠道，认真征求群众意见，接受群众监督，针对作风建设中出现的薄弱环节，教导全体干部员工摆正心态，培养大家的责任意识、机遇意识和争先意识，引导大家调整心态、着力整改。同时，严格贯彻责任制，将工作与考核紧密联系起来，实行年底绩效考核挂沟，形成了加强机关作风改善的新高潮。
四、严以律已，树立形象
1、认真开展领导干部《廉政准则》贯彻执行情况专项检查。由园区纪工委负责专项检查活动的组织领导，深入学习了《廉政准则》，撰写了自查自纠报告16篇，通过《廉政准则》的贯彻落实，达到了强化感召力、自律力、监督力的基本目标。
2、坚持不懈地抓好反腐倡廉，落实党风廉政建设责任制。201*年度将党风廉政建设责任制层层分解，落实到人，从中层干部以上起与园区签订党风廉政建设责任状，切实加强反腐倡廉建设。
3、切实关心群众，努力为群众排忧解难。针对群众反映较为强烈的问题，及时落实到位。
五、突出重点，抓好队伍
落实党中央关于弘扬“八个方面”良好风气的文件精神，进一步加强园区工作人员队伍建设，提高员工综合素质、业务工作水平和服务质量，实行了工作业绩与年底绩效考核挂钩的管理模式，大大调动了工作人员积极性。
一年来，园区机关作风建设取得了一定的成绩，但我们也清楚地看到了差距，比如对机关作风建设的认识仍需继续深化，长效管理的机制仍需完善，今后，我们将针对问题，努力改进，强化措施，不断提高全体干部员工的素质和能力，真抓实干，务求实效，积极营造良好的创业干事氛围。
201*年12月6日
扩展阅读：百里杜鹃国土资源分局201*年度作风建设年工作总结
百里杜鹃国土资源分局201*年度作风建设
年工作总结
根据省、地、风景区作风办对于三个建设年活动中作风建设年的相关会议、文件精神要求，我局认真开展作风建设年工作，现将一年来我局开展作风建设年的情况总结如下：
一、高度重视，落实责任
我局根据三个建设年活动中关于作风建设年活动的相关要求制定了《百里杜鹃国土资源分局开展作风建设年工作方案》，成立了领导小组，落实了目标责任。
二、实行公开办事和公开承诺
建立和完善了公开办事和公开承诺制度，局机关干部职工签订公开承诺共计15份。认真开展了国土资源分局党务公开、政务公开工作，把办事内容、办事流程、办理责任和办结时限向基层群众和服务对象进行了公开。
三、狠抓落实，加强整改
局领导高度重视作风建设工作，广泛开展职能职责和遵守工作纪律的教育，重点开展了领导干部履行工作职责和遵守工作纪律的教育，并通过发放调查表，电话询问等方式进行了作风问计，广泛征求基层群众、服务对象及同级职能部门对我局机关作风建设的意见、建议，切实找准干部职工在履行职责、联系群众、服务态度、行政审批、办事效率、项目管理、勤政廉洁等方面存在的突出的问题。
局作风建设领导小组对局干部职工作风问题进行了10次督查，将存在的问题进行登记，并督促相关的股室及个人进行了整改，并将整改内容及整改落实情况上报到风景区作风建设年办公室。
一年来，我局作风建设年工作虽取得一定的效果，但距离党工委、管委会及风景区作风建设年办公室的要求还有一定的距离，在今后的工作中，我局将继续严格认真的开展作风建设年工作，努力“创高品质服务单位、创高效率服务、创高水平服务，争当优质服务单位、争做优质服务标兵、争抓优质服务项目”。
二О一一年十一月九日
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