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员工生日会总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 01:54:31 | 移动端:员工生日会总结

员工生日会总结

XXX第三届员工生日会总结

为了丰富员工工作之余的业余文化生活,让员工真正体会到企业的关爱,xxx特为每月过生日的员工举办隆重的生日会,在这个春末夏初的季节,第三届生日会如约而至。

一走进会场,耳边回荡着动人的音符,眼前则是写着真挚祝福的条幅、各色气球搭成的五彩之门以及精心布置的会场,不由的让人心中升起一种十足的温馨。

下午14:30分,伴着舒缓的生日歌,XXX第三届员工生日会正式拉开帷幕。参加本次生日会的不仅有我们幸福的寿星们,还有各位领导。

本次生日会分为四个环节:首先是:“真情传递”,XXX在生日会前收集寿星的照片,然后精心的制作成一张张精美的幻灯片,附上每位寿星想说的话,在活动之中播放。随着旋律的流淌,每一张笑脸、每一句祝福都潺潺的流进每个人的心中。

我们每个人每年都会过生日,而且都会吹蜡烛吃蛋糕,就像约定俗成一样,但是知道为什么要生日、为什么在生日的时候要吹蜡烛吃蛋糕的人却寥寥无几,所以在第二个环节设置了了解生日起源的幻灯片讲解,这使得大家在开心之余更增长了知识。

第三个环节就是最令人期待的游戏环节。为了保证寿星们能玩的开心玩的尽兴,大会精心设置了数个游戏。在“齐心协力”游戏中,每个队伍由4名寿星及亲友团组成,一个负责“气吞山河”喝水,一个负责与主持人石头剪子布一决高下,一个佛山无影脚连续踢三下毽子,最后一个负责一箭穿心扎爆标靶上的气球,这四个人此时就是一个整体,如果有一个人失误游戏就要从头再来。第一个队伍非常幸运的顺利过关,只喝了一杯水。但是第二个队伍就没那么好运了,或是第二关中被主持人KO或是一箭穿心中脱靶而出,这让负责气吞山河的寿星,一次又一次露出无奈又无辜的眼神,引来的一阵阵欢快的笑声。(附图片)

不管是“心心相印”、“视唱练耳”“抢椅子”,一个又一个简单又有趣的游戏,还是相声“说电台”、独唱“海阔天空”都将大会的气氛一点一点的推向高潮。

有着前面游戏与精彩节目的铺垫,大会最高潮也最温馨的环节也随之而来许心愿,切蛋糕。当精心准备的八层

蛋糕被推出来时,会场响起一片的欢呼时,在主持人的邀请下,所有寿星都走到台前,伴着舒缓的生日快乐歌,围绕着蛋糕许下自己虔诚的心愿、吹灭蜡烛、一起切蛋糕。这么温馨的场景当然不能缺少精彩节目的助兴,XXX带来的一首“传奇”如同天籁一般的声音将大会带向了高潮。

随着XXX熟悉旋律的响起,大会也进入了尾声,但寿星们却都意犹未尽。虽然活动结束了,但大家的欢乐并没有结束,就像我们所倡导的“欢乐生日会,开心每一刻”。

寿星XXX激动的说:“今天咱们举办生日会,恰巧我也是今天过生日,真的非常感谢XXX能每个月组织这样的活动,能让我们员工在工作之余感受到企业对我们的关心。希望今天的每一位寿星都能幸福每一天,也希望我们的企业能百年长青。”XXX的一席话道出了许多人的心声。

相信我们的生日会会越办越好,越来越能让员工感受到温暖,更好的投入都本职工作中去,一起随着企业越走越远。

扩展阅读:员工生日晚会活动总结

员工生日晚会活动总结

在公司领导的支持和指导下,由行政部策划组织的公司员工第一次集体生日晚会于5月30日圆满结束,现将此次活动情况总结如下,请公司领导审阅:

一、晚会活动概况

此次晚会是公司第一次员工集体生日晚会,主要是为201*年15月生日员工庆祝,前期策划和宣传等工作准备充分,晚会活动组织和安排基本有序,到场总人数累计约210多人,达到了预期效果和目的,员工普遍反响不错。后附晚会现场照片。二、活动的缺陷和不足(出现的问题)

1、经验不足在晚会工作人员12人中只有少数几个有过晚会组织工作经验,大部分人员都是第一次经历,从而使整个晚会流程和部分环节出现脱节或其它小问题。

2、观众方面(到场人员)绝大部分到场观众也是第一次参与此类晚会,对晚会的认知度和参与度不是很高,在与晚会节目的互动方面缺乏经验。

3、硬件设备方面由于厅内只有小排气扇和两台空调,而在场人数众多,致使空气不流畅,气温较高。

三、今后晚会的改进措施

1、今后对组委会工作人员加以辅导和培训,提高人员的晚会组织和协调能力。物色并培养1-2名主持人(至少1名女性)。

2、加强晚会活动形式和节目花样等方面的宣传、引导。提高认知度。3、在卡拉OK厅内增设部分风扇(壁扇)并设置通风排气口。

四、其它建议

1、对公司卡拉OK厅使用的方式进行如下调整建议:①举办晚会(员

工生日晚会、重要节庆日晚会等);②放映电影(播放国际国内大片和新片);③自由唱歌(卡拉OK功能)通过以上三种形式,提高卡拉OK厅的效用,并使之成为公司文化活动重地。

2、第一次生日晚会能圆满顺利结束,需要感谢全体组委会工作人员的

辛勤劳动,特向公司申请拨取经费500元,用以聚餐答谢工作人员。以上改进措施和建议妥否,请公司领导批示。

6月2

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