佛山双鹤药业201*年工会工作总结
佛山双鹤药业201*年工会工作总结
201*年，佛山双鹤工会在总部工会、总部党委的领导下，全面贯彻落实总部“三会”精神，紧紧围绕工厂中心任务，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为公司的经营发展做了贡献。为了更好地做好今后的工会工作，现将佛山双鹤药业工会201*年的工作总结如下：
一、紧密围绕公司工作目标，开展卓有成效的技术攻关改造工作
201*年佛山工厂的技术改革攻关改造项目有更换热压式蒸馏水机、更换A线灌封机、小接口改造等主要项目。
1、我公司原来使用多效蒸馏水机进行注射用水的制备，多效蒸馏水机使用蒸汽作为能源，能耗费用较高。为了降低制造成本，我们吸取了其他大输液生产企业的经验，采用热压式蒸馏水机替代了蒸汽多效蒸馏水机，使原来主要使用蒸汽进行注射用水的制备改为主要使用电力进行注射用水的制备，大大降低了注射用水的生产成本。该热压式蒸馏水机以电加热为主，蒸汽加热为辅，当原料水进水温度在20℃～80℃之间时，能全自动实现出水温度＞80℃。
2、为满足软袋输液市场需求,输液事业部研究并上报双鹤总部批准,决定更换佛山工厂A线非PVC膜全自动制袋灌封机，即把美国PDC的FG3000制袋灌装机移出，更换成长沙汇一制药机械有限公司的RDY4A型制袋灌封机。长沙汇一制药机械有限公司是国内软袋制袋灌装机专业制造企业，其新研制的全自动制袋灌封机拥有多项发明和实用专利，设备自动化程度高，性能优良，运行稳定，达到国内先进水平。长沙汇一制袋灌封机的投入使用，将进一步提高佛山工厂软袋车间装备水平和生产能力，A线产能预计可达1200万袋/年。
3、佛山工厂小接口技术攻关项目列入总部的攻关项目，原计划安排在上半年实施，一季度末已经与新华签订了改造协议，计划二季度实施。由于二季度的生产任务重，所有生产线满负荷生产，以满足市场需求。故改造安排第三季度实施。6月完成A2线的改造，7月、8月先后完成了C2机，D线的改造。
二、召开职代会及开展合理化建议活动，体现民主管理1、筹备召开一届三次职工代表大会，职工参与决策。在第一届第三次职代会上，听取了公司党支部书记屈平定对公司发展的汇报及公司发展的规划，听取和审议了工会半年工作汇报及劳动合同、社保等情况汇报，会议选举了女工委员会，完善了工会组织机构建设，重点审议和通过了《佛山工厂201*年生产工资管理办法》和《佛山工厂201*年管理人员薪酬管理办法》。这是一次职工代表履行职责的民主会议，是公司加强民主管理的一次重要会议。职代会的成功召开，全体职工真正参与到公司的管理决策当中，是公司上下对发展思路和努力方向达成了共识，起到了明确目标，凝心聚力的积极作用。
2、开展以“增效益、降成本、节能源、促环保”“我要安全的工作”为主题合理化建议活动，引导职工为公司的经营管理献计献策。在活动得到广大职工的积极响应，他们运用所学专业知识，结合实际工作提建议，找方法，解难题。不少关键岗位操作人员认为，将目前的一些陈旧且运行质量差的设备进行合理改造是节能降耗的重任之一，如：制水岗位蒸馏水机浓缩排放的管道上加装换热器，更换配液岗位罐底过滤器等。此次活动不仅反应广大职工在工作中遇难题用心去思考，用行动去解决，更多地反应了全体职工共同打造输液第一品牌的决心！
三、积极发挥工、团组织作用，大力开展业余文化活动1、坚持把开展干部职工喜闻乐见、广泛参与的文体活动与创建精神文明活动和加强企业文化建设结合起来。在元宵节开展了联欢会，联欢会上颁发了总部、事业部的先进集体和先进个人奖项，并组织职工表演文艺节目，职工们尽显才艺，歌曲独唱、合唱、舞蹈等节目内容精彩纷呈，会上还设置了抽奖等环节，不时将联欢会推向高潮，笑声、掌声此起彼伏，整个联欢会上充满着欢乐祥和的气氛，充分展现了职工多才多艺的精神风采。在丰富职工工余文化生活的同时，也给全体职工提供了一个展示才艺的平台。
2、在6－7月开展了乒乓球、羽毛球比赛，并与地方国税局进行篮球比赛，组织青年员工参加201*年度河村篮球锦标赛。9月中下旬，河村村委举办了201*年度河村篮球锦标赛，我们公司组织热爱篮球的青年员工参加了这次比赛。为了更好地组织比赛，公司新购买了篮球，以及每位参加比赛的球员新购置了两套篮球服，并专门安排车辆接送参赛球员和拉拉队员。
系列活动的开展，丰富了职工的业余文化生活，激发了职工的生产热情，培养了健康向上的文化精神，使职工在文化活动中交流情感、增进友谊、促进了团结，增强了企业凝聚力，为推动公司完成各项生产任务起到了积极作用。
佛山双鹤药业工会在201*年工作中，以生产经营任务为中心，大力开展技术改革创新活动、降本增效活动，积极开展各类业余文化活动，努力为职工办好事，办实事，维护职工的合法权益，为公司保持队伍稳定，推进公司加速发展，发挥了积极作用。
四、工会工作的问题和存在的不足
201*年，佛山双鹤药业工会虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但仍然存在不少问题和不足，主要是：佛山工厂是由民营企业转变的，工会基础工作比较薄弱，与员工的沟通工作存在不足，造成员工思想仍然存在不稳定因素。由于各种因素变化，工会组织没有及时做好应变工作，在新条件下劳动竞赛开展工作没有达到预期效果，在班组建设方面还存在一定的不足。201*年公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推进工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。
佛山双鹤药业工会
201*年12月8日
扩展阅读：佛山市南海区总工会文件
佛山市南海区总工会文件
南工字[201*]16号
★转发《关于印发佛山市总工会201*年工作
意见的通知》的通知
各镇（街道）总工会、办事处工委会，区直基层工会：
现将佛山市总工会《关于印发佛山市总工会201*年工作意见的通知》转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行，并将落实情况及时上报反映。
佛山市南海区总工会二○○八年三月十一日
佛山市总工会文件
佛工字[201*]6号
★关于印发佛山市总工会201*年工作意见的通知
各区总工会，市属工委会、基层工会：
现将《佛山市总工会201*年工作意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行，并将落实情况及时上报反映。
佛山市总工会二○○八年二月二十五日
佛山市总工会201*年工作意见
201*年全市工会工作要深入学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全总十四届五次执委会议、省委十届二次全会和省总、市委相关会议的要求，继续解放思想，坚持改革开放，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，紧紧围绕科学发展与社会和谐两大时代主题，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以加强工会能力建设为保障，充分发挥组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用，团结动员广大职工为实现佛山经济社会又好又快发展作出新贡献。重点抓好如下几项工作。一、以贯彻落实十七大精神为重点，解放思想努力开创工会工作新局面
1、深入学习贯彻落实党的十七大精神。要把学习贯彻党的十七大精神作为当前首要的政治任务，按照省委注重领会精神实质，注重联系实际、注重推动各项工作的“三注重”原则要求，把广大职工和工会干部的思想统一到十七大精神上来，力量凝聚到实现十七大确定的目标任务上来，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，用十七大精神推动工会各项工作的创新发展。
2、深入开展解放思想学习讨论活动。要贯彻落实汪洋书记元旦后视察省总工会时的重要讲话精神，组织广大职工和工会干部深入开展解放思想学习讨论活动，积极探索以职工为本，科学、依法、主动维权的新途径、新举措，以新一轮思想解放推动新一轮工会工作的大发展。要努力适应新形势下工会工作对象、领域、内容和环境的新变化，善于总结实践经验，尊重职工群众首创精神，从更高层次、更高境界、
更高要求，大力推动工会理论创新、体制创新和工作创新。二、以服务全面建设小康社会目标为重点，充分发挥工人阶级主力军作用
3、深化新形势下的社会主义劳动竞赛。一是以窗口服务单位班组为重点精心打造一批“工人先锋号”集体，大力发挥先进集体的示范激励作用。二是进一步深入开展职工劳动技能竞赛活动，组织能耗污染大的重点企业开展劳动竞赛，引导职工参与节约型社会的建设。继续广泛开展“节能减排金点子”职工合理化建议活动，发动广大职工为节能减排出谋献策。三是进一步开展“安康杯”竞赛活动，健全工会劳动保护安全生产监督机制和职工安全生产宣传教育机制，加强对职工的安全生产知识培训。四是进一步组织职工深入开展植树造林活动，为加快建成绿色佛山、花园城市奉献力量。五是积极探索党政主导、工会主办、企业协办的劳动竞赛新模式，完善竞赛项目委托制度，努力使劳动竞赛在实现企业增效、职工增收和促进劳动关系和谐中取得更大实效。今年，要做好全国、省五一劳动奖章（奖状）、“工人先锋号”的推荐评选工作。
4、大力提升职工综合素质。一是继续开展“创建学习型工会、争当知识型职工”活动，不断推进企业文化室、图书室等学习阵地建设，为职工读书成才、提高技能创造良好条件。二是做好外来员工技能培训工作和下岗失业职工再就业工作，引导两个特殊群体创造新的工作业绩。三是注重做好优秀外来员工工作，组织开展优秀外来员工评选活动，形成外来员工人才的培养、选拔和激励机制。四是积极组织职工开展各种喜闻乐见的主题活动，发展繁荣职工文化和企业文化。要以北京奥运会为契机，大力开展职工群众体育活动，重点策划好今年五月的“全市职工迎奥运、万众一心享和谐”系列活动，营造全民健身支持奥运的良好氛围。
5、进一步弘扬新时代的劳模精神。要广泛宣传劳动模范的先进事迹，发挥先进典型在富裕和谐佛山建设中的示范导向作用。要做好劳模服务管理工作，制定和完善劳模管理工作办法，加强劳模的动态管理和跟踪服务。推动提高和落实劳模待遇政策，帮助困难劳模解决生产生活中的实际困难。
三、以解决职工群众民生问题为重点，保障职工共享改革发展成果
6、继续加大工会帮扶工作力度。一是认真学习贯彻元旦前胡锦涛总书记视察天津市困难职工帮扶中心时的重要指示精神，以主题帮扶活动为重要载体，以工伤探视、生活救助、法律援助、就业服务等民生需要为基本内容，努力实现对困难职工及困难外来员工逢伤必探、逢困必访、逢难必帮的更高要求，把困难职工帮扶中心建成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。二是继续深入打造困难职工帮扶工作品牌，拓展帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平，健全困难职工帮扶长效机制，重点做好对零就业家庭、单亲女职工家庭、患重大疾病或子女上学的困难职工家庭及困难外来工的帮扶工作。三是推进节日帮扶和经常性帮扶相结合，工会帮扶和政府救助相衔接，形成资金来源多元化、管理服务规范化、帮扶活动社会化的工会帮扶工作新格局。今年继续评树一批示范镇（街道）帮扶中心。
7、切实维护职工收入分配权益。要广泛听取职工对企业工资结构、工资水平和工资增长方案的意见，及时向企业反映职工的诉求，提出工会的建议，推动形成企业内部收入分配共决机制和职工工资正常增长机制。以加班工资、年休假工资、最低工资标准、群体性欠薪为主要关注点，进一步做好欠薪预警工作，加强劳动关系信息员队伍的管理，更好地维护职工收入分配权益。
8、积极推动完善职工社会保障。一是积极配合政府完善企业职工
基本保险制度，督促用人单位提高职工的参保率，尤其是推动扩大外来员工工伤保险覆盖面。二是协助政府对符合条件的困难职工做到应保尽保。三是加大职工互助保障计划推广力度，今年参保职工要达到50万人次，不断提高职工医疗互助的保障水平。大力提倡依托企业、依靠职工，建立企业内部职工互助互济制度，筹集帮困济难互助资金，增强职工抵御困难和灾变的能力。
四、以贯彻实施《劳动合同法》为重点，切实发展和谐劳动关系9、进一步加大贯彻实施《劳动合同法》的工作力度。一是开展广泛的宣传活动，组织职工学习《劳动合同法》，将职工学法活动引向深入。教育职工全面准确地理解法律规定，帮助引导职工和经营者正确行使权利，努力提高职工群众的劳动法制意识和法律水平。二是积极配合市人大开展对《劳动合同法》的执法检查。正确处理好维护职工当前利益和长远利益的关系，把握好节奏和分寸，着重关注《劳动合同法》在实施过程中的新情况、新问题，及时向党委和政府报告，及时采取有针对性的措施，化解可能引发的劳动关系矛盾，维护职工队伍和社会稳定。市总拟于三月开展上下联动，声势浩大的“学法活动月”，掀起全年工会普法高潮，确保百万职工与法同行活动取得实效。
10、进一步健全完善以劳动合同、集体合同、劳动关系预警和三方协商为核心的协调劳动关系机制。一是积极帮助和指导职工签订劳动合同，不断提高劳动合同签订率和履约率。二是着重抓好以劳动定额为核心内容的工资集体协商试点及全面推广工作，建立健全区域性、行业性平等协商和集体合同制度，圆满完成省总交给的试点任务，推动集体协商工作再上新台阶。三是加强劳动关系预警机制建设，认真实施《劳动争议调解仲裁法》，提高劳动争议的预警和调解水平，大力推进工会法律服务工作，建立健全工会劳动争议调处机制。四是进
一步完善劳动关系三方协商机制和政府工会联系会议制度，努力改进协商方式，精炼协商内容，增强协商实效。
11、进一步加强企事业单位厂务公开民主管理工作。要继续推进和完善区域性职代会制度，推进公司制企业建立职工董事、职工监事制度，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，使厂务公开民主管理真正成为发展和谐劳动关系的重要制度。到今年底，全市国有（国有控股）、集体企业及教育、卫生等事业单位要坚持和规范职代会制度，已建工会非公有制企业要建立以职代会和民主协商等多种形式的厂务公开民主管理制度，力争建制率达60%以上。
五、以工会组织作用发挥为重点，不断提升组建工作整体水平12、加大工会组建力度，扩大工会群众基础。要进一步完善“党建带工建”的组建格局，以外商投资企业和工业园区为重点领域，整体推进非公企业、中小型企业的工会组建工作。年内力争实现外商投资企业工会建制率达到90％。世界500强新进驻企业要做到同时投产开业，同时组建工会。镇（街道）总工会要积极创新组建的途径和方法，今年重点依托专业镇（街道）总工会或行业协会组建行业工联会。要加强市直转制企业工会工作，及时建立健全转制后的工会组织。13、增强基层工会活力，发挥企业工会作用。一是深入贯彻落实全总《企业工会工作条例》，加强对基层工会的分类指导，激发基层工会组织工作活力。二是进一步规范镇（街道）总工会和市直工委会建设，不断完善中间环节替代、带动、服务、指导基层工会履行维权职能的机制。三是继续探索基层工会干部职业化、社会化的新途径，探索基层工会自主承办，上级工会多方扶持的主题活动机制，充分发挥基层工会的工作优势。
14、抓好试点培育典型，推进和谐企业创建。要大力开展劳动关系和谐企业创建活动，主动依靠政府部门的力量，稳步有序地推进创
建活动。既要重视创建结果，又要重视创建过程，确保创建活动取得实效。继续推进创建职工之家活动，把创建劳动关系和谐企业与“职工之家”、“双爱双评”等评选活动和《劳动合同法》的贯彻实施结合起来，促进创建活动的稳步发展和整体提高。今年要选树一批劳动关系和谐先进企业和先进个人。
六、以加强工会能力建设为重点，努力建设学习型、服务型、创新型工会
15、争取党政对工会工作的重视支持。要以镇（街道）总工会为重点，推动健全党委领导分管、政府副职联系工会工作和工会主席参加镇（街道）联席会议机制，努力使工会工作列入党政工作的议事日程。要及时向党政报告工会的重点工作情况，推进解决工会工作中的大事、急事、难事。要争取党政理解支持，依据《工会法》独立管理使用好工会经费，保证工会事业和工会活动有坚实的经济基础。16、加强工会干部队伍建设。要按照省、市要求在广大工会干部中广泛深入开展解放思想学习讨论活动，以学习讨论和调查研究为主要形式，着力探索推动科学发展、促进社会和谐的新思路、新途径、新举措。进一步加强各级总工会的领导班子建设，配强配好工会的领导。大力推进工会干部能力建设，加大工会干部培训的力度，今年突出抓好十七大精神和中国特色社会主义工会维权观的学习培训，同时注重抓好新上岗工会干部的业务培训，不断提高工会干部理论创新能力、维权调解能力、工作协调能力。
17、提高服务职工、服务基层的水平。一是加强调查研究。今年重点开展好贯彻实施《劳动合同法》情况、基层工会组织状况、外来工队伍状况三个专题调研活动。通过深入基层、深入职工，多推动解决一些影响职工队伍稳定和劳动关系和谐的突出问题，多办一些为职工群众排忧解难的好事实事。二是继续精简会议、文件，规范评比、
表彰活动，防止和克服机关化、行政化倾向。三是加强协调服务，搞好分类指导，及时发现总结基层工会工作的鲜活经验，指导和推动工会工作的开展。
18、做好工会其他各项工作。一是进一步加强工会财务工作，增进横向沟通与协调，以镇（街道）工会经费工作为突破口，推动依法收缴、管理和使用工会经费。二是进一步完善经审监督机制，拓展经审监督和资产审查审计领域，提升审查审计工作水平。三是进一步推动工会女职工组织建设，深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，突出抓好女职工保护专项集体合同的签订，切实维护好女职工的合法权益和特殊利益。四是进一步围绕师德建设主题活动，提升教代会质量，努力完成教育现代化建设的目标任务。五是继续抓好工会事业单位及退管会的工作，更好地为工会事业服务。
主题词：工会工作意见△201*年通知
抄送：广东省总工会办公室，冯德良常委，周天明常委、常务
副市长。
佛山市总工会办公室201*年2月26日印发
9（共印150份）
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