电力企业基层建设年总结

电力企业基层建设年总结

“基层建设年”活动工作总结

为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，全面推进公司反腐倡廉建设，根据市公司的统一部署，按照既定方案要求，我公司认真开展了“基层建设年”活动，现将主要工作总结如下：

一、健全组织、确定重点，努力营造廉洁氛围

（一）按照市公司开展“基层建设年”活动方案的要求，我们结合企业的工作实际下发了活动方案，成立活动领导机构小组和办公室，配备了人员并明确职能。以部室为单位及时传达活动方案，针对“基层建设年”活动，我们做到了四个重点，即：县公司领导班子和供电所长为“重点对象”，人财物管理为“重点环节”，供电所（站）为“重点层面”，制度执行为“重点内容”。坚持“三级推进”，实施班子“一岗双责”，学习廉洁从业“一百个不准”等廉洁自律规定，重点推进“两化两评”（即：工作责任标准化、工作环节规范化、开展自我评价和组织考评工作），逐层展开，并结合实际进行讨论，努力做到学以致用，规范领导干部的言行，确保党风廉政建设得到全面落实。

（二）明确大兴学习之风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉洁自律、深化行风建设、强化机关效能建设、厉行勤俭节约等七项内容为重点。活动分宣传发动、提高熟悉

阶段，查找问题，边整边改阶段，建章立制、总结提高阶段等三个阶段。

（三）为全面贯彻落实省公司吉电党组[201*]7号关于进一步加强县级农供电企业党风廉政建设工作的意见及吉林供电公司县级供电企业“基层建设年”活动方案精神，我公司召开活动动员会议，统一思想，部署工作。

二、完善制度、注重实效，建立倡廉长效机制（一）在“基层建设年”活动中，我们先从完善制度做起，铺好“制度之路”，畅通民主监督通道，是确保党风廉政建设落到实处的关键。我们先后出台“党风廉政建设目标责任制”、“201*年度党风廉政建设规划”等一系列管理制度，努力做到有可能滋生腐败的地方就有制度来约束，把党风廉政建设融入到企业的各项工作之中，作为长期性工作来抓，建立和完善党风廉政建设的长效工作机制。为工作制度化、规范化、程序化奠定了坚实基础。

（二）为将党风廉政建设责任制落到实处，我们重点抓了三个环节，即：责任分解、检查考核以及岗薪挂钩制度。通过“领导对口负责，部室领导、各班组长各负其责，全体职工进行监督”，形成一级抓一级、一级保一级的党风廉政责任包保体系。党政主要领导亲自组织、纪委协助监督检查，使领导干部和广大职工正确履行自身职责。在重大问题决策和关系职工切身利益的问题上，严格按照“三重一大”的相

关政策执行，接受群众监督，做到了透明、公正、公开。

三、结合实际、认真落实，全面开展自查自改（一）我公司围绕发展观念是否坚定、权力运作是否为公、从业行为是否廉洁，重点抓住查问题、改问题两个环节，针对问题和薄弱环节进行整改，做到边查边改，扎实推进工作。

（二）开展反腐倡廉宣传教育，筹建廉政文化展示厅，组织相关人员到试点单位学习，推进各项制度宣传和落实。公司领导班子进行反腐倡廉专题学习，开展一次廉洁从业警示教育活动，填写廉洁从业承诺书，领导干部受教育面达到100%。

（三）加强营业窗口的治理，改进服务流程和质量，完善便民措施，做好“三公调度”，推进行风建设明查暗访常态化机制，从严考核投诉问题。

（四）加强科技投入，重视SG186工程的实施，完成了营销系统上线工作，提升了用电营业治理水平。

（五）切实转变工作作风，减少文山会海，坚持开短会；开展了车辆治理检查；落实全面预算治理，规范公务接待，严格中餐接待自助餐制度，坚持勤俭节约，做好监督检查。

（六）围绕供电服务、物资设备管理、财务资金管理等方面，认真开展效能监察工作，严肃追究违规违纪的问题。按照相关规定，严格进行固定资产清查工作，保证相关责任

落实到位。大力弘扬“干事干净”的廉洁文化理念，引导关键部门和岗位人员增强廉政意识。

（七）结合实际，开展公司行风建设“零违章”活动和满意服务星级供电所升级活动，以加强业扩报装工程“三指定”为重点，开展明察暗访工作，及时发现和纠正行风建设和供电所服务中存在的问题，促进客户满意度提升。努力实现窗口服务零差错、业扩报装零超期、故障报修零超时、投诉举报零越级目标。

四、几点体会

（一）坚持把理论学习贯穿基层建设年工作全过程。学习理论，武装思想是搞好基层建设的前提和基础。因此，在工作中，我们始终立足于学习提高，把理论学习，武装头脑同整顿思想，改进作风结合起来，贯穿于基层建设全过程。每个阶段，都首先搞好思想发动，注重用理论知识统一部署。能根据不同的阶段，学习文件，联系实际，深入思考，有的放矢地消除思想障碍，端正态度，从而有效地保证了机关基层建设始终在理论指导下顺利开展。

（二）坚持贯彻基层建设年活动精神，在找准和解决存在的突出问题上下功夫。大家把自觉地学习提高与查摆问题，自我剖析结合起来，敢于把自己摆进去，把问题摆出来，联系实际查找工作中的不足，以马克思主义的世界观和方法论进行深刻的剖析，真正从理论上分清是非。我们感到只有

充分发挥党内民主，依靠群众开展基层建设，才能触及思想，真正从世界观、人生观、价值观上解决问题，才能促进党性党风方面问题的解决，推动各项工作的开展。

（三）坚持边建边改，把开展作风工作同推动电力当前工作相结合起来。我们在活动中，对基层干部提出和查摆出来的问题，始终坚持能改的一定要马上改，广大干部职工在思想和作风上有实实在在的变化和进步。同时，统筹兼顾，合理安排，正确处理开展作风年建设与促进各项工作的关系，用做好各项工作的实际行动，体现基层建设的成果。

通过开展“基层建设年”活动，我们深刻认识到党风廉政建设和反腐败工作意义重大，任务艰巨。只有不走形式、不走过场，找准着力点，强化管理创新，深化制度创新才能将相关工作落到实处。接下来，我们将以更坚定的信心、更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，深入推进反腐倡廉建设，为建设“一强三优”现代企业提供坚强保障。

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电力企业党的基层组织建设年活动总结范

文

在金元集团公司党委的正确领导下，西电公司党组以创新精神在基层组织建设年活动中扎实有效地开展各项活动。西电公司党组以党的基层组织先进性建设为目标，创造一流业绩，不断开创党建工作的新局面，着力发挥企业基层党组织的政治优势和党员的先锋模范作用，较好地完成了党的基层组织建设年活动与企业生产经营活动“两不误、双促进”的要求，现将活动开展情况及所取得的成效总结如下：一、西电公司党的基层组织建设年活动的基本情况

西电公司开展基层党建基本情况：①西电公司党支部成立于201*年，支部委员3人，目前共有正式党员14人，已递交入党申请书1人，公司现有员工19人，党员比例：74%；②党的基层组织建设年活动期间以各种形式组织党员学习12次，自学形式5次，学习约330人次；③建立党的基层组织建设年活动各项机制14项；④新成立了xx金合冶炼有限公司党委，该党委成立了3个党支部，新成立了xx金合冶炼有限公司工会委员会；⑤报送党的基层组织建设年活动简报28期，西电网站开辟党的基层组织建设年活动专栏，刊登文章18篇；⑥党的基层组织建设年活动期间组织调研访谈约30人次，调查问卷征求意见表约40人次。二、西电公司党的基层组织建设年活动各阶段方案

1、制定《党的基层组织建设年活动实施方案》：按照集团公司党委关于《xx金元集团公司党的基层建设年活动实施方案》的要求，结合西电公司

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工作实际，制定了具体实施方案，方案内容具体落实了活动领导小组、指导思想、方法步骤阶段。《西电公司党的基层组织建设年活动实施方案》的制定为我们开展活动指明了方向，从而有计划、有步骤地扎实深入开展各项活动。

2、制定《西电公司党的基层组织建设年活动调研工作方案》按照集团公司党委关于《认真做好党的基层组织建设年调查研究阶段工作的通知》要求为扎实开展党的基层组织建设年活动，主要汇集了①公司党组采取何种形式进行各项学习；②在调查研究阶段期间，西电公司党组分别对党的基层组织建设年综合调研进行了问卷调查、满意度测评表情况统计、综合调研访谈等活动参与达60人次。信息回馈率100%；③完善基层组织机构。金合公司成立二年来，已发展为拥有1个全资子公司、3个控股子公司，5个硅锰合金生产厂。按照基层党建工作要求，完善了金合公司基层组织机构,成立金合公司党委、纪律检查委员会、工会，建立健全各项规章制度，抓党建，促发展。④加强党员管理，加强对党员管理、监督，做好发展党员工作。为加强对党员的管理，西电党支部建立了《中国共产党基本信息管理系统》党员情况信息库，今年也对金合公司党员信息进行整理、录入党员管理体系中，系统的建立为党建工作决策提供服务和依据。3、制定《西电公司党的基层组织建设年活动深入实施方案》：公司党组把深入实施阶段的时间安排约为五个月，即6月至11月，具体实施内容：①摸清基层组织状况，干部队伍状况，党员流动、管理、作用发挥和思想状况，党员活动阵地情况，基层组织建设和党员队伍中存在的突出问题和群众的需求等问题进行了统一部署；②坚持公司党组中心

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组政治理论学习制度，认真贯彻民主集中制和民主生活会制度，大力加强学习型机关、学习型组织、学习型干部队伍建设，保证党员干部学习教育经常化；③进一步抓好中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件精神、贯彻落实以及集团公司党的基层组织先进性建设工程实施办法中五个重点项目和23个子项情况进行专题研究；④建立健全与各党支部互帮互助机制。抓好“九个一”活动。即（1）开展一次学习型组织、学习型职工评选表彰活动；（2）开展一次“心系群众、情系基层”扶贫慰问活动；（3）开展一次“手拉手”助学活动；（4）开展一次帮教活动；（5）组织一次理论学习辅导活动；（6）开展一次党风廉政教育活动；（7）组织一次迎奥运文体活动；（8）组织一次党务知识培训活动；（9）组织一次“双万结对帮扶”调研活动；⑤扎实开展“五好”基层党组织创建活动。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的标准，狠抓党建工作责任制落实。

4、制定《西电公司党的基层组织建设年活动整改措施报告》：西电公司党的基层组织建设活动的第二阶段。全体党员能以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风认真查找自身存在的突出问题，党组成员深入基层调查研究，广泛听取各方意见，制定整改措施，坚持边整边改，确保党的基层组织建设整改措施年活动取得了实效。我们采取了个人自查与单位查相结合的方法，采取了多种形式广泛征求各方意见，认真对照检查找准问题，认真制定整改方案，并编制了《西电公司党的基层组织建设年活动整改时间安排表》。

5、制定《西电公司党的基层组织建设年活动整改措施自查报告》：通过

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近期的工作，深切感受到西电公司工作作风有了明显转变、工作效率显著提高、组织纪律明显加强，全面完成了查找问题阶段的各项工作任务,为下阶段工作奠定了坚实的基础。根据集团公司党委《关于认真做好党的基层组织建设年深入实施阶段工作的通知》精神，西电党组对基层组织建设活动所存在的问题进行梳理，提出了具体的整改自查报告。三、西电公司党的基层组织建设年活动具体开展情况1、结合基层党建设要求，重新制定各项制度十四项：

在保持党员先进性教育活动中，公司党支部制定了十四项制度，我们根据党的基层组织建设年活动分别对各项制度进行了整理、完善，从而更好地开展活动指明了方向与依据。制度分别是《西电公司民主评议党员制度》、《西电公司党员参加主题实践活动制度》、《西电公司党支部党员考评制度》、《西电公司党支部建立党员队伍纯洁机制》、《西电公司党支部建立党员权利保障机制》、《西电公司党支部建立民主生活会制度》、《西电公司建立党风廉政建设制度》、《西电公司建立党员思想汇报制度》、《西电公司建立党员意识强化机制》、《西电公司开展增强党员意识活动制度》等。上述制度分别对党员的培养、学习教育、管理监督、激励约束等方面建立了有效机制。随着党建工作的深入开展，以先进性教育长效机制为主导，有计划、有步骤、坚持不懈地开展思想政治工作，把党的基层组织建设年活动作为一项长期的、经常性的基础工作来抓。

2、加强党员管理，加强对党员管理、监督，做好发展党员工作。为加强对党员的管理，西电党支部建立了《中国共产党基本信息管理系统》党员情况信息库，今年也对金合公司党员信息进行整理、录入党员管

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理体系中，系统的建立为党建工作决策提供服务和依据。要严格党的组织生活，坚持“三会一课”、民主生活会，党费缴纳等制度。要特别加强对党员领导干部的监督，运用好民主评议党员和民主评议党员领导干部等多种形式对党员进行监督，使每个党员都置身于党组织的监督之下，自觉地用党员标准规范自己的言行。按照发展党员的“十六字”方针，认真做好入党积极分子的培养考察和发展党员工作。10月西电公司全体党员在党员活动室召开党支部会议，全体党员讨论通过了陈济军、闵艺由预备党员转为正式党员，目前公司正式党员14人，党员占公司人数74%。3、认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动：

在基层党建活动中西电公司党组扎实开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持从严治企、从严律已、从严带队伍，把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍。公司三名组工干部进行了“查找问题、评议讨论情况表”，分别填报了自查报告、征示意见情况、评议讨论情况等方面，公司党组还组织了部分党员和群众进行了调查问卷及征求意见表，参加人员16人。西电公司党组对征求的意见进行了归纳整理，对以后的工作整改提供了方向。通过“讲党性、重品行、作表率”活动的开展，使创新组织人事工作与加强自身建设相互促进、相得益彰，使各项工作有计划、有步骤地开展。真正做到两不误、两促进，真正为企业的健康持续稳定发展起到维护和促进作用。4、认真完成党的基层组织建设年综合调研访谈工作：

根据金元集团公司党的基层组织建设年综合调研访谈提纲，西电公司分

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别对公司党员、金合公司党员共12人进行访谈。访谈目的是为广泛征求群众意见，自觉接受群众监督，注意听取群众评价，作为搞好这次基层组织建设年活动的基本要求和重要保证。广泛征求基层党组织和服务对象的意见建议。

5、制定加强安全生产和维稳工作方案

公司党的基层组织建设年活动期间召开了进一步加强安全生产和维稳工作会议。会议传达了集团公司“关于做好企业维稳工作的通知”精神，提出了明确要求,成立了维稳工作领导小组，全面开展安全生产隐患排查，积极化解矛盾，加强信访维稳工作。公司召开“维稳”工作专题会议，公司党组书记张翠云做了“一手抓生产、一手保稳定”的动员工作。6、认真学习中纪委“七个不准”的实施意见，成立领导小组。按照集团公司党委关于《xx金元集团公司关于贯彻落实中纪委“七个不准”的实施意见》的要求，通过学习贯彻文件精神，进一步规范公司领导班子成员廉洁自律行为，抓好党风廉政建设。公司党组召开专题会议，成立了专项领导小组，制定了切实有效的方案及计划表。通过活动的实施，党员同志们把贯彻落实“七个不准”的要求融入到企业决策、管理和生产经营之中，结合公司实际情况，分析在经营管理和落实企业领导人员廉洁自律规定方面存在的主要问题、查找薄弱环节，认真开展自查自纠和整改工作。同时把落实“七个不准”的工作与基层党组织建设年活动有机结合，相互促进，用实际行动把“七个不准”的要求转化为长效制度，融入到各项管理工作中去。

7、西电公司领导坚持不定期给党员讲党课：

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加强政治理论学习，提高思想政治素质。思想政治建设是班子建设的前提和灵魂，必须毫不动摇地牢牢抓住。西电公司党组书记张翠云不定期向全体党员上党课。课题1：《以创新精神推进基层党组织建设》西电公司党组书记张翠云以集团公司党的基层组织建设年活动为主线，对全体党员围绕工作生产为从发点提出了几点要求，从而我们党的基层组织建设年活动开展拉开了序幕指明了方向。课题2：《从思想上筑牢反腐防线》西电公司党组书记总经理张翠云同志站在不同的角度，用深入浅出语言向与会人员历数了腐败行为长期的复杂性和危害性，警醒全体员工廉洁自律拒腐防变。

8、加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。党支部组织党员干部学习《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》、《金元集团201*纪检监察工作报告》及有关廉洁自律规定，通过开展集中学习，增强党员干部自觉履行党内监督职责、正确行使党内监督权利、自觉接受监督的意识。教育广大党员严格执行“四大纪律、八项要求”和“五不许”规定，在党员干部中开展“述职述廉”活动，增强党员干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

9、扎实开展“五好”基层党组织创建活动。

按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的标准，狠抓党建工作责任制落实。加强支部班子建设，强化对党员的教育和管理，为顺利完成各项工作任务提供组织保障。按照集团公司要求认真负责地完成推先评优工作，西电公司党支部被金元集团公司党委评为“五好”党支部，聂云鸿被评为优秀党务工作者，王芊被评为“六

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先”共产党员。树立典型、表彰先进，充分发挥党员干部的模范带头作用。10、西电公司成立公司党员活动室

西电公司党组按照基层组织建设年活动要求，建立党员学习教育活动的阵地，成立了“党员活动室”，活动室成为党员增强党组织凝聚力和战斗力，加强党员教育建设，提高党员素质的重要活动场所。党员活动室作为基层党组织开展党的建设的重要物质载体，是加强基层组织建设的重要措施和途径。党员活动室陈列了公司近年来十多项荣誉奖牌，活动室墙上还有党内活动墙刊，墙刊共分为六个版块，分别是“党员权利”、“党员义务”、“入党誓词”、“党内规章制度”、“党的基层组织建设年活动专栏”、“支部学习活动园地”。活动室还专门购置了书柜，摆放了党员学习书籍、资料及图片。党员定期集中到党员活动室来，参与学习，相互交流，定期召开民主生活会，进行思想汇报，听取群众意见。有了党员活动室，使党组织有了一个固定的“家”，保证党组织生活正常化和经常性。11、公司党员积极交纳“特殊党费”

西电公司党组根据集团公司党委《关于做好部分党员交纳“特殊党费”用于支援抗震救灾工作的通知》精神，号召广大党员立即行动起来，通过党组织表达支援灾区的心愿，以党费捐款作为“特殊党费”转送地震灾区。西电公司、金合公司、粤黔公司、金赤公司机关32名党员在“特殊党费”的交纳活动中，共捐出党费10.48万元。西电公司及所属电厂、多元企业员工为灾区捐款120万元余元，大家都用实际行动表达了对灾区群众的爱心。

12、利用宣传平台宣传基层党建：

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西电公司网站于201*年底正式开通运行。西电网站5大版块含22个子项目录，现已上传文件图片上千余张，党建工作做为网站主要的宣传阵地之一，我们特别在西电网站开辟了党的基层组织建设年活动专栏，刊登文章18篇，其中有六篇刊登在金元网站和金元报。专栏的开辟为宣传基层党建工作中的好做法、好经验，营造良好的舆论氛围。西电公司党组共向金元集团公司党委报送简报28期，平均每月报送简报3篇，及时详细地把公司党的基层组织建设年活动开展情况进行汇报。

西电公司党组以基层组织建设年活动为契机认真抓好基层党建工作，不断积累新经验探索新方法，建立新机制为纯洁党员干部队伍建设优秀工作团队，实现新的经营管理目标而不断努力。

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