xxx201*年支部工作总结
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201*年支部工作总结及201*年工作思路
201*年，我店党支部以科学发展观为指导，以创建“学习型党组织”和“创先争优”活动为载体，狠抓领导班子建设和干部队伍建设，努力探索图书发行企业党建工作的新思路，坚持“党建工作与企业的经营管理相结合；与企业发展需要的实际相结合”，不断发挥党建工作优势，将党建工作渗透到企业生产经营的各个环节，实现了党建工作与企业发展的良性互动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，为全年各项目标任务的圆满完成保驾护航。
一、加强思想理论建设，提高党员队伍的思想政治素质
思想政治建设是党的建设的重要任务，是基础是根本，是确保党员先进性、队伍纯洁性，提高党组织战斗力的重要手段和保证。我店党支部一是把思想政治建设与“创先争优”活动相结合,以深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神作为重点，坚持“团结、务实、廉洁、高效”的工作作风，通过抓学习、抓团结、抓制度，全面提高了班子成员个人素质和班子的整体合力；二是大力推动理论武装工作向深度和广度拓展，把加强党员干部的思想教育作为各项工作核心常抓不懈；三是通过集中学习、撰写心得体会等多种形式，引导党员干部深刻领会科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质；四是在理论学习过程中，注重引导党员把理论知识与个人思想相结合，努力在改造主观世界上下功夫，将理论知识与本职工作相结合，努力在解决实际问题上下功夫，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展的紧迫感和责任感，促进了企业各项工作上台阶。
二、抓好支部组织建设工作，不断提高支部的凝聚力和战斗力党组织是战斗堡垒，是核心。加强党组织建设，提高其领导和驾驭工作的能力，是做好全局各项工作的保证。我们的做法是：
一是要以创建“五个好”即“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”先进基层党组织为目标，做好工作。领导和党
员干部要以实现“五带头”即“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”为要求，做好表率作用，全面推进企业党建工作上台阶。
二是完善党支部工作机制。首先是建立和完善支部党员干部的学习教育机制，把党员干部的教育、理论学习放在首位，以此来保持党员队伍的纯洁性和先进性，提高党员干部的思想觉悟和理论水平。其次建立和完善支部工作的监督机制，把支部工作放在党员群众的监督之下，有力地促进了支部各项工作的顺利开展。第三，实行严格的党员管理机制，把好新党员的“入口”关。支部在发展党员问题上，坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察，广泛征求群众意见，在充分考虑发展对象的工作表现和实际情况下，严格按照程序办事，做到成熟一个发展一个，合格一个培养一个。
三是加强团结、协调和沟通。俗话说：人心齐，泰山移。这说明团结的力量之大。因此在党组织建设中，我们首先做到思想上、组织上、工作中的团结。做到支部工作与部门工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力，共担风险，为党建、企业的发展稳步推进带好头。
三、扎实开展创先争优活动，推进各项事业科学发展、和谐发展“创先争优”活动是各级党组织当前和今后一个时期的一项重要政治任务，也是贯彻落实科学发展观的坚强保障。我店支部紧密结合工作实际，把“创先争优”与加强组织建设、推进服务行业作风和效能建设、服务经济发展等有机结合，着力实施“五个结合”，强化措施，不仅推动了创先争优活动的深入开展，也推动了各项业务工作的顺利开展。
一是与学习实践科学发展观活动紧密结合。开展学习实践活动整改落实“回头看”专题活动，认真对照学习实践活动中制定的整改落实措施，使“创先争优”活动成为巩固成果的拓展工程。同时，在创先争优活动中进一步整治工作中不作为、乱作为、慢作为和懒、散、浮等不良风气，着力提升优质服务的水平。
二是与树立文化企业的良好形象、争创一流佳绩紧密结合。坚持“内强素质、外树形象、开拓进取、敢于争先”的工作方针，坚持始终把社会效益放在首位，做好服务学校、服务广大读者，以更加饱满的工作热情，更加认真负责的工作态度，更加扎实的工作作风，更加有力的工作措施，自觉服务于全市经济建设和社会发展。
三是与推进干部作风和机关效能革命建设紧密结合。紧紧围绕建设学习型、服务型、和谐型、廉政型、节约型干部队伍为目标，完善党务、政务公开和服务承诺，开展“服务学校、服务全市师生”调查走访活动，进一步增强干部职工的服务意识，提高服务水平。
四是开展创建党员示范岗与发挥一名党员一面旗帜的作用相结合。在党员中本着立足岗位作贡献的宗旨,积极开展党员示范岗活动,充分发挥党员示范岗的模范带头作用,引导广大党员群众立足本职,拼搏奉献,增强党员队伍的创造力、战斗力,推动部门、班组工作上台阶、争一流。
五是加强监督考核与促进提高相结合。定期征集群众对党员干部的意见和建议,每年进行一次民主评议和考核,评议考核结果予以通报。对群众评议好，先锋模范作用突出的党员干部及时给予表彰,对连续考评结果差的党员干部进行诫勉或做出必要的组织处理。防范和杜绝党员干部思想麻痹、松懈的现象发生，警示党员始终不要忘记自己的身份。
四、加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线。
党风廉政建设是党建工作的重点，如何保持党的先进性，体现党组织的先锋队作用，一直是我们党在新的发展时期探索的问题。为了从源头上消除腐败发生的温床，我店党支部通过开展各种教育活动、制定切合实际的措施，把工作抓到实处。
1、加强纪律兴业，落实党风廉政建设措施。为进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作，支部调整了党风廉政建设工作小组人员，由支部书记任组长、法人任副组长的党风廉政建设领导小组，明确了党风信息员、监督员。制定了支部书记、总经理、副总经理的党风廉政建设责任制以及责任追究制度，做到层层把关，出了问题按照“谁主管、谁负责”的原则，
实行责任追究。
2、加强学习，提高廉政意识。我们还按照股份公司党委的要求，把学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分处分条例》作为今年党风廉政建设宣传教育的主要内容。今年以来，支部利用党员党课学习时间，组织全体党员集中学习了两个《条例》，要求党员通过学习认真对照检查，从思想上、行动上严格要求自己，切实履行一个共产党员的职责，规范自己的行为，不违纪违法，树立好共产党员的形象，起好表率作用。严格遵守执行党纪法规，认真学习两个《条例》，坚持党要管党，严肃党纪，防止腐败。
3、结合我店实际，开展党风廉政建设专项治理活动。自查了今年以来公司在执行党风廉政建设方面的情况，主要是按照制定的党风廉政建设措施和落实党风廉政建设责任制情况进行自纠。同时，我们还接收了省公司聘请的审计事务所对我店进行年终审计。无论是自查，还是中介机构的审计，结果表明，没有发现店领导干部和掌管人、财、物的人员有贪污、贿赂或不规范操作等违规违纪现象。开展专项治理活动，既是贯彻落实企业领导、部门负责人廉洁从业各项规定的重要措施，也是保护党员干部、进一步深化党员干部廉洁自律工作的重要手段。
五、参与并组织各项活动，丰富了党建工作的内涵。
一是积极参加并组织各项慈善活动。今年以来，我店支部先后组织党员干部开展“架心桥解民忧送温暖献爱心”、“慈善一日捐”、“支援灾区特别捐款”、“博爱万人捐”等活动，个人共捐款6950元。激发了党员干部为社会公益事业做贡献的美好心愿。
二是加强村企党建共建活动。7月份，我们与大中镇长安村党总支组织开展了“迎七一党建联谊活动”，并向村图书室捐赠图书1万余元，为逐步致富的农民群众提供了精神食粮。通过活动的开展，加强了村企党建共建活动的成果。
三是为进一步加强企业文化建设，创新企业面貌、展示企业形象，组织开展了凤凰新华企业“核心价值观”大讨论活动，通过大讨论活动，形
成了员工认同的企业精神，促进了企业文化的建设，强化了员工对企业价值观的认同感，达到凝聚人心、鼓舞士气的作用。
四是结合工作需要，开展全员业务大练兵暨参加凤凰新华杯业务技能竞赛活动，通过活动的开展，在全店上下形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，锻炼了队伍，提高了服务本领，干部员工的业务素质明显提高。
五是店党支部在省集团公司的大力支持下，精心谋划，组织开展了201*“凤凰助我飞”大型爱心助学活动，面向全市特困家庭的中小学生，开展爱心助学活动，得到了教育局及各中小学校的大力支持，通过个人申请，学校审核等程序，共资助贫困家庭学生900余人，资助金额近20万元，此项活动在社会上产生了良好的社会影响，用行动切实履行了作为一家国有文化企业应尽的社会责任。
201*年支部工作思路：
1、加强支部自身建设，强化党内监督职能；
2、抓好领导班子能力建设，不断提高业务能力和管理水平；3、探索新时期党建工作的途径和办法；
3、以创建特色党支部建设为切入点，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步加强员工教育，促进员工队伍建设，培养一支“学习型”、“服务型”的员工队伍，为企业的长远发展保驾护航。
201*年12月10日
扩展阅读：XXX201*纪检监察工作总结
XXXX国税局201*年纪检监察工作总结
今年以来，全X纪检监察部门在省局监察室和X局党组的正确领导下，认真贯彻落实省局党风廉政建设会议和X纪委五届五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，加强对重大决策部署执行情况的监督检查，全面落实党风廉政建设制，深入推进干部廉洁自律工作，大力推进廉政文化建设，进一步加强两权监督工作，深入开展政风行风建设，不断完善惩治和预防腐败体系，以改革创新的精神深入推进反腐倡廉工作，为推动全X国税事业科学和谐发展提供了强有力的政治和纪律保证。
（一）以严明政治纪律为重点，加强对重大决策部署执行情况的检查。一是督促开展党的政治纪律宣传教育，引导干部职工坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保在思想上、政治上、行动上同省、X局党组保持高度一致。二是对事关大局、影响队伍稳定的倾向性、苗头性问题，及早发现、及早掌握情况，及早采取措施。三是加强对上级各级决策部署情况的监督检查，严肃查处违反纪律的行为，做到政令畅通，令行禁止。
（二）以党风廉政建设责任制为重点，全面贯彻落实一岗双责。扭住党风廉政建设责任制这个“龙头”，认真抓好责任分解、责任落实、责任考核和责任追究。一是制定全年党风廉政建设工作要点，明确了工作思路。按照省局党风廉政建设工作和X纪委五届五次会议要求，确定了今年要抓的七项重点工作：加强对重大决策部署落实情况的监督检查、加强内控机制建设、加强廉政
文化建设、加强反腐倡廉教育、加强干部队伍作风建设、加强“两权”监督制约、加强政风行风建设、加强案件查办工作。二是召开全X国税系统党风廉政工作会议，对全年的工作任务进行全面安排部署。3月17日，召开了全X国税系统党风廉政建设工作会议。X局领导、特邀监察员代表、各县(市)局局长、纪检组长、监察室主任和X局直属单位领导以及机关副科以上干部参加了会议。会议传达学习了省局党风廉政建设工作会议精神，回顾总结了去年的工作，研究部署了201*年工作任务，表彰了先进。X纪委调研法规室主任葛照瑜到会讲话并作辅导报告。三是签订党风廉政建设责任状，确保工作责任落实到位。X局主要负责同志与班子成员、县市局及X局直属单位主要负责人签订了201*年度党风廉政建设责任状，对党风廉政建设和反腐倡廉工作任务进行分解和细化，进一步明确了工作职责。各县市局也分别召开党风廉政建设工作会议，层层签订责任状，部署工作，明确任务，落实责任。
（三）以贯彻《廉政准则》为重点，深入推进干部廉洁自律工作。结合党风廉政建设宣传教育月活动，认真学习贯彻《廉政准则》。一是建立了一套工作责任体系。把贯彻落实《廉政准则》作为党风廉政建设工作的重要内容，在加强领导、落实责任上下功夫，各单位主要负责同志切实担负起第一责任人的政治职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任体系。二是组织了一系列专题学习。把《廉政准则》纳入党组中心组和机关理论学习计划。将集中学习与自学相结合，与机关党办配合，多次组织《廉政准则》的专题学习和讨论活动。5月18日上午，组织全X国
税系统干部职工通过视频收听收看了全省国税系统学习贯彻《廉政准则》辅导报告会。在组织集中学习的同时，将《廉政准则》全文发到X局内网上，鼓励干部职工进行自学。三是组织了一次集中测试。5月28日，开展了《廉政准则》知识集中测试。另外，还组织干部职工参加X纪委、X邮政局、X移动公司联合组织的有奖竞赛答题，丰富了学习形式。四是组织了一次自查自纠。按照“八个禁止”、“五十二个不准”的要求，从思想、工作、作风、纪律等方面进行认真分析，对存在的不足之处，分析原因，查找症结，开展批评与自我批评，提出改正意见，明确努力方向。五是树立了一批先进典型。充分发挥先进模范的带头示范作用，开展评选勤政廉政先进典型。按照实事求是、公开公正、注重实绩、群众公认的原则，报X局党组审定，向省局推荐了3名勤政廉政典型候选人。六是开展了一次专项清理。按照X委反腐倡廉警示教育暨干部作风整顿动员大会精神，在全X国税系统对整酒敛财、违规狩猎、城市规划区乱建私房行为进行专项清理。
（四）以“四三三”活动为重点，大力推进廉政文化建设。印发了《X国税局“四三三”廉政文化建设活动实施方案》，充分发挥廉政文化建设的导向功能、示范效应和载体作用，努力形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。认真开展4个定时廉政教育学习，组织学习了中纪委对XXX市粮食局原局长刘登新等违纪问题的通报等文件，观看了云南省交通厅副厅长胡星违纪案等警示教育片。发动干部职工积极参与3项廉政文化活动，在全X国税系统开展了自创廉政短语、自写廉政作品、自书廉政心得活动，共征集廉政作品120篇（幅），分别评出一、二、三等奖。深入
开展3项廉政体验实践，组织年轻干部到XXX市第一看守所开展警示教育。指导XX县局深入开展廉政文化建设，将廉政教育与革命传统教育相结合，为廉政教育注入了新的内涵，受到X委常委、纪委书记王建民同志的充分肯定。
（五）以健全机制为重点，两权监督工作取得了新的成效。实行内外双控，切实加强对“两权”的监督制约，从机制上和源头上预防和治理腐败。一是强化事前预防、事中监督，实行全程监控。将监察工作融入到各项日常工作中去，及早发现问题，将问题消灭在萌芽状态中。充分发挥纪检监察部门的监督职责，对基建项目、汽车定点维修、办公耗材定点采购、监控设备整改等政府采购项目进行了全程监督。二是加强信访监督。注重从信访中发现案源，按照“分级负责、归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，密切关注干部职工，特别是基层的思想动态，及时处理好信访举报事件，做到件件有着落，事事有回音,有效防止了群体上访、越级上访等事件的发生，维护了全X国税大局的稳定。三是依托纪检监察系统，加强领导干部廉洁自律工作。在3月底完成了纪检监察系统的初始化工作，分配用户代码和口令40个，完成了201*年以来廉政档案、案件查处、廉政报表等各项历史数据的录入工作，确保X局机关和8个县市局在6月1号顺利上线。四是依托税收执法监察子系统，对权力的运行进行监督。今年以来，共处理疑点信息6条，有效防范了执法风险，规范了执法行为。
（六）以内控机制建设为重点，不断完善惩治和预防腐败体系。虽然省局没有把我X列入内控机制建设的试点单位，X局党
组对这项工作依然高度重视，将其纳入今年党风廉政建设工作重点之一。一是稳步推进内控机制建设工作。以x国税函[201*]32号文下了《xxx国税局腐败风险防控工作实施方案》，明确了指导思想、工作原则、工作内容和工作要求。整个工作从4月份开始，12月份结束，分为宣传发动、组织实施和考核总结三个阶段。每个单位和个人都围绕排查确定的风险点和风险等级，有针对性地提出并制定防控措施，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的腐败风险防控机制。二是进一步完善各项规章制度。结合内控机制建设工作，制订了一系列的工作禁令，对国税干部的从政行为进行约束。以x国税发201*3号印发了《XXX国家税务局关于严禁在工作时间上网购物、炒股、玩游戏等的通知》，再次强调工作纪律。针对在“作风建设年”调研活动中查找出的一些不良现象，在广泛征求基层意见的基础上，制订了《XXX国税局五条禁令》，进一步完善国税干部行为规范。
（七）以“五查五看”活动为重点，深入开展作风建设。深入查找全国税部门在执行落实、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量5个方面存在的突出问题。一是做好活动的宣传发动工作。组织学习有关文件，并将相关资料放在XXX国税廉政网上，借助网络的力量，大力进行宣传。二是制订实施方案，明确工作任务。反复征求意见，使方案更加具体、更加具有操作性，明确了工作步骤、工作时间、每一阶段的工作任务以及责任科室，并以表格的形式对整个活动进行了详细安排。三是认真查摆问题，确保工作实效。坚持内外结合，组织开展全员自查。其一是设立征求意见热线和征求意见箱。X局征求意见热线分别设在监察室
和征管科，各县市局也按要求设立了热线。该项工作于5月10日前完成，经统计，全X各级国税部门共设立征求意见热线18个，意见箱9个。其二是开展问卷调查。监察室负责起草了针对全X国税系统内部职工和党政机关的问卷表，并承担了对全X所有的一般纳税人和X直党政机关调查问卷的发放、回收、汇总工作。X局监察室共向X直党政机关发出问卷调查表100份，收回22份，回收率22%；向全X一般纳税人发出400份，收回85份，回收率21.25%。对纳税人反映的问题和建议，逐条进行了梳理、归纳，并将汇总资料及时传递到X局办公室。其三是进行座谈走访。结合“作风建设年”调研活动，采取听汇报、与县市局班子成员和基层职工座谈、到纳税户和党政机关走访等方式，深入查摆问题。其四是组织开展暗访。从6月中旬开始，组织专班对全X国税系统的作风建设情况进行暗访，对发现的少数人员在上班时间聊天、吃东西，着装不规范、玩游戏等行为进行了严肃处理。责令责任人做出书面检讨，每人扣发当月考核挂钩经费200元，分管领导承担连带责任。
（八）以民主评议政风行风活动为重点，深入开展纠风工作。一是加强组织领导。明确了行评“保3争1”的工作目标，制订了行评工作方案和整改方案，成立了8个工作专班，加强工作督导以及与纠风办、行评督察员的汇报联络工作。二是层层宣传发动。9月10日，X局在X直68个参评单位中率先召开了行评动员会，正式启动了行评工作。三是广泛征求意见。在《XXX日报》刊登了《X国税局行评公开信》，通过网络和电视向全社会公布了8210089的举报投诉电话，在办税大厅设立了10个举报箱，X
局主要领导还按要求自觉参与X纠风办的政风行风热线节目，听取社会各界对国税部门的意见。行评期间，全X召开纳税人代表座谈会、行评代表会议和特邀监察员会议48次。全系统组建了92个征求意见专班，发放征求意见表18209份。四是迅速整改落实。对每一个问题都落实了一个整改责任领导，明确了牵头科室和责任人员，定时限、定要求、定目标完成整改。重点整改了作风不实、随意执法、办税不便、效率不高、税负不公、促进发展不够的素质不高七个方面的问题，受到了社会各界和纪风办、行评督察员的充分肯定，X局机关及县市局有望全面实现“保3争1”的工作目标。
总之，我X今年的纪检监察工作取得了一些成效，但离省局监察室和X局党组的要求还存在着一定差距。201*年，我们将认真贯彻落实省局的工作部署，加强内控机制建设，完善惩治和预防腐败体系，加强“两权”监督，加大案件查处力度，更加注重政风行风建设，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效，为我X国税事业科学发展提供有力的政治和纪律保证。
二一年十二月九日
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