201*年上半年维稳工作总结

201*年上半年维稳工作总结

马坳镇201*年上半年维稳信息工作总结

半年来，马坳镇维稳工作在县委、县政府及县政法委、维稳办的领导下，以科学发展观和党的十七大精神为指导，以创建和谐社会为总体目标，以确保重要时期和重大项目周边地区的社会稳定为重点，充分发挥基层维稳信息网络作用，大力开展矛盾纠纷和安全隐患排查，加大对不稳定因素的督查力度，及时发现和掌握影响稳定的隐患，向镇党委、政府和有关部门提出化解矛盾、解决问题的措施建议，为创建和谐、平安的新马坳提供必要的信息保障。现将半年来的维稳信息工作总结如下：

一、加强领导，增强维稳工作的责任感和使命感

4月份班子成员、镇干部到位后，镇党委、政府站在保稳定、促发展、讲政治、顾大局的高度，成立了以党委书记为组长，镇长、分管领导为副组长的领导小组。并出台了相应的文件、各项制度，将维稳工作列入本年度我镇六件大事来抓，建立健全维稳工作责任制和考核机制，同各村、各部门签订了维稳责任状，层层分解落实维稳责任；落实了5000元的维稳工作经费和镇维稳信息督查员的政治经济待遇，明确了“一票否决制”等各项奖惩机制，增强了镇村干部抓好维稳工作的自觉性和紧迫感。

二、夯实基础，畅通基层维稳信息网络

为建立一支高效、高质的基层维稳信息员队伍，镇维稳办一是强化了基层网络队伍建设。所有行政村、社区都设立一名维稳信息联络员，所有的基层维稳信息联络员均有村党支部书记担任。这样既加强了领导，有保障了他们的工资报酬；二是强

化了维稳信息员和维稳信息督查员的政治业务素质建设，镇维稳办定期举办基层维稳信息员的政治意识、大局意识、忧患意识和业务水平，做到讲学习、讲政治、讲正气；三是逐步完善基层维稳信息员考核制度，每半年考评一次，以功过论奖惩，评实绩论英雄，对不适应维稳信息工作岗位的人员及时调整。通过以上机制，充分发挥了基层维稳信息联络员、信息员的作用，达到了对各类不稳定因素早发现、早报告、早控制、早解决和维稳工作“小事不出村，一般事不出乡镇，大事不出县”的既定目标。

三、狠抓化解，促进经济社会稳定和谐发展

我镇认真按照中、省、市、县排查化解矛盾纠纷的电视电话会议精神，及时对我镇维稳隐患及突出纠纷问题进行了拉网式摸排，做到了全镇覆盖无缝隙，不留死角，对问题涉及的人员坚持进行登记；并加强群体性事件的监控工作，制定了工作措施，经常性排查，走访群众，尽早掌握潜在矛盾，并将其处置在未萌发状态，从而有效避免群体性事件的发生。建立了《联动排查调处中心职责》和《联动排查调处中心工作制度》，每月召开一次维稳工作形势分析会，专题研究各类矛盾纠纷，对群众的合理述求，及时研究解决，对一时不能处理解决的，制定计划，专人负责，分期解决。通过上述措施，全镇半年来共发生纠纷案12件，处理12件，且基本调解到位。

四、积极防控，加强敏感人群和特殊时期的维稳工作

认真贯彻落实省、市、县关于积极预防和妥善处置群体性事件的工作意见，在实际工作中坚持“依法办事，按政策办事，

教育疏导，防止激化”的原则。全镇干部深入基层，面对面与群众交流、沟通，认真听取群众的合理诉求，积极寻求解决办法和措施，如：吴都村香芋组在征地后，部分移民户对征地款分配方案（移民耕种土地征地款由祖籍村民和移民各得50%）存在不同意见，镇政府了解相关动态后，分管领导立即介入，分头深入相关村民家中，并多次召集相关人员召开座谈会，反复做祖籍村民与移民的思想工作，摆事实、讲道理，最后终于在二者之间找到平衡点，缓解了祖籍村民和移民户之间的对立情绪，有效地避免了一次群体性赴县上访事件的发生。特别是“6.19”洪灾发生时组织了10名应急人员，参加受灾群众的安全转移工作。灾后当晚我镇立即召开会议，安排部署抗洪救灾工作，全镇干部连夜进村入户摸排灾情，安抚慰问受灾群众，组织群众积极开展生产自救；并组织了4支党员治安巡逻队，白日昼夜地对我镇受灾严重的地区和受淹空置房屋及周周边人口聚集区进行值班巡逻，为全镇人民生命财产安全和社会稳定做出了重要贡献。洪灾期间我镇灾民情绪稳定，未发生较大的治安案件和刑事案件，未发生重大安全事故，未发生群体性上访及群体性闹事事件，社会总体和谐稳定。

下半年，我镇维稳工作将在县委、县政府及县政法委、维稳办的坚强领导下，继续强化监督，落实责任，灵通情报信息，努力从源头上预防和减少各种不稳定因素的发生，为我县经济社会又好又快发展营造和谐稳定的社会环境。

二0一一年七月四日

扩展阅读：201*年上半年维稳信工作总结

高山镇201*年上半年维稳信工作总结

一、强化领导，思想认识到位

认真贯彻落实市委、市政府关于维稳工作的一系列决策部署，充分认识维稳工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感，把维稳工作作为一切工作的重中之重。特别在“两节”人口流动“活跃期”以及全国、省、市、县“两会”的隆重召开期间，对维稳工作做出具体的安排部署，要求各村、单位和部门按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，时刻紧绷维稳这根弦，不能放松，各司其职，分工负责，把维稳工作作为一项政治任务来抓，镇主要负责人强化工作领导，建立维稳工作应急预案，其他负责人及各职能部门积极协调解决维稳工作相关问题。坚持镇领导班子成员定期信访值班制度，做到思想到位、组织到位、工作到位。

二、建立机制，集中排查到位

本着“排查到位、不留死角”的原则，坚持矛盾纠纷排查与专项排查相结合，对影响我镇社会稳定的信访矛盾隐患和存在的各类不稳定因素进行大排查大调处，建立定期信访矛盾排查和调处机制，坚持“零报告”制度。特别是在全国“两会”期间实行矛盾排查“日报制”，针对各村、单位可能引发群体性事件的矛盾隐患，在前一阶段集中排查的基础上，做到每天排查一次，不漏一事、不漏一人，随时掌握社会不稳定因素的苗头动向，做到及时发现，准确掌握，超前处置。

三、加强值班，信息畅通到位。

镇党委、政府实行党政班子成员每天接访制度和晚间值班制度。要求各村、镇直单位按时上报值班表，针对两节特别是全国“两会”期间，调整了党政负责人接待群众来访安排时间，充实节假日党政领导接访，要求接访领导和值班领导坚守岗位，认真履行职责，及时、妥善处理发生的各类事情；同时，高度重视维稳工作情况信息报送工作，镇党委严明工作纪律：节假日期间，镇党委政府班子成员、各村、镇直镇办单位负责人以及党委政府各委办所负责人手机皆要24小时开通，建立畅通的信息排查上报机制，保证信息畅通、上传下达、下传上报，遇到紧急、重大信访信息，必须做到随时获悉、随时报告并及时上报镇主要负责人。

四、突出重点，包保稳控到位

按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，将镇党政领导对重要矛盾隐患和重点上访人员实行领导包案处理，并做好长期稳控工作。同时，每件矛盾确定一名镇班子成员领衔处置，包保稳控，在矛盾调处过程中既坚持依照相关法律法规和政策来解决好上访人员的合理诉求，又要按照“以人为本、促进和谐”的理念，采取现场接访、带案下访、重点约访等形式，通过各种渠道对信访人进行帮扶，尽最大可能帮助信访人解决生产生活中的实际困难。半年以来未发生重大集体事件，保证了高山镇社会大局的和谐稳定。

高山镇维稳办二一一年六月三十日

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