朝阳林场矛盾纠纷排查总结

朝阳林场矛盾纠纷排查总结

朝阳林场矛盾纠纷排查总结

根据局党委指示精神精神，为深入开展矛盾纠纷排查化解工作，妥善处理信访突出问题，有效预防和及时化解群体性事件，构建社会主义和谐社会，密切林场与人民群众血肉联系。我场管理一级高度重视，及时成立了工作小组，深入开展工作，现将排查结果总结如下：

一、加强领导，提高认识

为加强对矛盾纠纷排查工作的领导，我场及时成立了以场长高启元为组长，支部书记孟凡涛为副组长，各口副厂长场长为成员的领导机构，副组长负责日常事务。把排查化解突出矛盾纠纷工作摆上重要议事日程，实行党政一把手负总责、亲自抓，定期听取工作汇报，研究具体措施，推动排查化解工作的深入开展，同时负责协调、组织实施林场的矛盾纠纷排查化解工作。

二、采取措施，积极化解

（一）坚持原则，明确工作重点。坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，立足本场实际，扎实抓好矛盾纠纷排查调处工作，紧密联系处理信访突出问题及群体性事件工作实际，着力排查化解关系群众切身利益的突出矛盾纠纷，着力预防和减少新的矛盾和问题，坚持依法

按政策解决问题，积极帮助群众克服生产生活困难。在协调利益关系中化解和预防矛盾纠纷。坚持区别情况，分类指导。结合林业实际，有针对性地作出部署，确定排查化解工作重点。根据矛盾纠纷的性质、原因，采取切实管用的措施予以化解，明确排查化解工作责任主体，落实必要的人力、物力、财力。

（二）建立机制，明确工作目标。集中化解影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷。集中时间、集中力量排查化解一批影响当前社会和谐稳定的突出矛盾纠纷，全年保持信访总量、非正常上访数量及群体性事件持续减少的良好势头。夯实从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础。建立健全排查化解矛盾纠纷的长效工作机制。创新工作方式方法，完善工作制度，建立统一领导、分级负责，集中梳理、归口办理，责任明确、措施到位的矛盾纠纷排查化解工作机制，努力实现各类矛盾纠纷及时、就地化解。

（三）多措并举，深入排查调处。一是切实加大对矛盾纠纷的调解工作力度。实行党政领导大接访大下访工作的开展，切实加强对矛盾纠纷的排查调处工作的领导。场领导小组深入基层，逐户进行排查，及时解决矛盾纠纷。针对家庭及邻里之间的纠纷采取当场发现现场解决的办法，将问题消灭在萌芽状态。二是密切关注“两劳释解”人员及“重点人”

等不稳定因素的各种动态，积极采取预警、疏导、处置、化解等相应对策。我场赵兴友为刑满释放人员，为此我场一直设有专门负责人，并对其的实际问题进行逐一解决，例如帮助他搞副业创收、免收资源补偿费、为其儿子安排当兵等。因此一直以来他都表现良好。另外还有一些生活和自身有缺陷的重点人，也有主管领导负责。定期对其居住房屋进行检修，及时发现解决安全事故隐患，并给与相应的补助。三是切实解决上访群众的合理诉求和实际生活困难。加强法制宣传教育和依法处置工作。针对非正常上访、串联聚集上访等违法上访行为，加大以《信访条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教育力度，采取以图释法、以案说法等形式，增强法制教育的直观性，实效性。加强思想教育，有针对性地解疑释惑、疏导情绪，引导上访人员以理性合法的方式反映利益诉求、依法解决矛盾纠纷。我场李文学曾多次上访，但其所反映的问题并非在法律规定的范围内，所以场领导多次与其谈话沟通，最终李文学个人表示以后不会再继续这种无理行为。

（四）加强预防，减少矛盾发生。切实从政策源头上防范矛盾纠纷。在制定出台或修订完善涉及群众切身利益的改革方案和政策措施时，实施重大建设项目之前，必须严格依法决策，广泛征求各方意见，妥善照顾各方群众利益。进一

步夯实基层信访工作基础。按照“谁主管、谁负责”的原则，切实加强和改进基层工作。

（五）落实责任，确保工作实效。强化督导检查和群众监督评价，领导小组采取明察暗访、集中督查等方式，对整个场区矛盾纠纷排查化解工作进行督导检查；负责总结推广矛盾纠纷化解工作的典型经验。对信访部门交办的矛盾纠纷案件，及时反馈，定期汇报。林场将把妥善处理各种利益关系、信访突出问题和群体性事件，注重解决群众关心的热点难点问题、敢于和善于化解各种矛盾纠纷，作为衡量和评价领导班子和领导干部政治意识和大局意识，以及驾驭复杂局面、维护社会稳定能力的重要依据之一，纳入对领导班子和领导干部的考核内容。对排查化解矛盾纠纷工作不力，导致矛盾纠纷激化升级，引发群体性事件的，应区分情况，给予相关责任人相应的党纪、政纪处分。对触犯法律的，妥依法处理。

虽然我场的矛盾纠纷排查化解工作取得了一定的成绩，但是还存在着许多困难和问题，随着林业发展中因历史条件限制，遗留的老问题较多，难度较大。对解决难点、热点问题思路不宽，办法不多，导致工作被动，改革进度缓慢。我场将针对存在的困难和问题，进一步加大工作力度，将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，确保社会稳定

朝阳林场党支部201*年6月30日

扩展阅读：矛盾纠纷排查调处工作半年总结

司法所矛盾纠纷排查调处工作总结

上半年，我镇在上级有关部门的正确领导下，认真贯彻执行“预防为主，调防结合”的调解方针，继续深入开展各种形式的排查调解工作，取得了工作实效。上半年的工作情况如下：

一、进一步加强和规范基层基础工作

1、进一步加强矛盾纠纷排查调处领导小组工作，调整充实相关领导，严格落实“领导组会议”、“重大纠纷协调会议”等项制度，创新“定责任、定人员、定时限、定调处”的方式，确保重大矛盾纠纷的及时有效解决。

2、进一步加强对矛盾纠纷排查调处工作的领导，今年我们重新完善了以“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”原则为核心的领导责任机制。

二、进一步规范了矛盾纠纷排查调查处工作机制为了维护社会长期稳定，推进平安建设深入发展，从建立完善矛盾、纠纷排查的长效机制，提高基层矛排工作活力的要求出发，我们大力推进了三项机制建设，即从建立健全社会矛盾纠纷预警、化解，应对三项机制入手，全面强化了全社区的社会矛盾纠纷排查调处工作。

1、进一步规范了矛排工作预警机制

进一步健全了社区矛排组织，抓好基层矛排信息员的组织建设，提高了预警意识，强化了预警职能。2、健全了以排查为主体的源头化解机制。

在矛排、信访两个渠道获取矛盾纠纷信息的基础上，不断深化矛盾纠纷排查调查工作，继续发挥基层防线的作用，做到早排查、早发现、早调处，坚持每个月一排查、一分析，对排查出的矛盾要进行梳理，然后实行“分级负责、归口管理”，对重大矛盾纠纷进行督办，并落实定期报告制度，对群众关心的热点、难点问题，最大限度把矛盾化解在内部，解决基层。

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