陕西中医学院201*年纪检监察工作总结
陕西中医学院201*年纪检监察工作总结
201*年我校纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话，按照十七大报告提出的：“在果断惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的要求，紧紧围绕学校党政中心工作，在校党委的领导下，致力构建惩防体系、加强廉政文化建设、改进领导干部作风、提高纪检干部队伍素质，促进了纪检监察工作水平再上新台阶，为我校早日实现建设成为西部一流、特色鲜明、和谐文明的中医药大学提供了有力的保证。现将我校201*年纪检监察工作总结如下：
一、加强教育、强化监督，全面落实《实施纲要》，继续推进构建警示讯诫防线工作
从实际出发，进一步落实校党委关于构建警示训诫防线的各项规章制度。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，突出教育的针对性，提高监督的主动性，增强防范的严密性，强化纠错的及时性。
（一）、深入学习贯彻党的十七大精神，安排专题全文学习胡锦涛同志在中纪委十七届二次会议上的讲话和赵乐际同志在省纪委十一届二次全体会议上的讲话，围绕学校党政中心工作，开展理想信念和廉洁从政教育，提高广大干部对党风廉政建设的认识，增强拒腐防变的意识和自觉性。利用院报、纪监审动态、宣传橱窗等媒体进行宣传教育，教育和引导广大党员干部及时学习中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系201*－201*年工作规划》以及中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》等一系列最新文件精神，使广大教职工对党风廉政建设和反腐败工作有更进一步的了解和认识，积极参与和支持纪检监察工作，把我院的党风廉政建设推向深入。加强监督检查，发挥
好组织协调作用，切实把构建警示训诫防线工作融入党风廉政建设和反腐败工作的全过程，开展领导干部述职述廉85人次。
（二）、认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，全面加强干部作风建设，抓好制度建设，用制度管人管事。注重总结工作经验，探索长效机制，对一些行之有效的好做法，以制度的形式固定下来，坚持下去。要求各级领导干部严格遵守“四大纪律、八项要求”和教育部党组关于高校领导干部廉洁自律的“六不准”规定。
二、全面落实党风廉政建设责任制
（一）、认真贯彻落实《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，统一研究、统一部署、统一落实、统一检查，不断丰富和完善责任制的内容，加强监督检查，认真解决责任不明确、考核难操作、追究不到位的问题，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。
（二）、继续规范招生和收费行为。在进一步规范招生和收费工作的基础上，以实施“阳光收费”为举措，加强纪检监察、财务和审计的协调配合，不断完善收费公示制和责任制。以信息公开、结果透明、程序公开、操作规范为目标实施“阳光招生”，做到招生政策、招生计划、工作程序、咨询服务、录取结果和申诉渠道“六公开”。不断完善监督工作，及时发现和解决群众关心的热点问题，从源头上减少损害群众利益的问题发生。
（三）、严肃财经纪律、加强对物资设备采购、基建工程招投标的规范管理。完善财务收支内控制度，严禁私设“小金库”和“账外账”，严禁在经济往来中收受“回扣”等，全面落实“收支两条线”规定，严格规范财务管理。高度重视学校的物资设备采购工作，严格采购工作程序，加强对口、规范管理，建立重要环节的相互监督制约机制，提高学校教育经费的使用效益，全年参与完成物资、工程、服务招投标24项，
涉及乙方报价340余万元、节约资金30余万元。
三、进一步强化领导干部廉洁从政意识
（一）、积极探索新形势下党风廉政宣传教育的特点和规律，充分挖掘我校丰富的廉政文化资源，组织开展“读廉政书、看廉政片、树廉政风”等系列活动，重视运用校园网络、广播、宣传橱窗、标语等形式，制作宣传展版8个、编辑纪监审动态6期。加强党员领导干部理想信念、权力观教育和党纪国法教育，深入开展社会主义核心价值观体系教育和廉洁自律教育，树立并宣传基层党员干部先进典型，使勤政廉政教育经常化、制度化。
（二）、警示教育常抓不懈。学校纪委将中纪委驻教育部纪检组、监察部驻教育部监察局联合摄制的《警示与反思》警示教育片DVD发放至各党总支、直属党支部以及附院党委。各总支根据实际情况采取灵活多样的形式，组织所属党员干部、特别是科以上干部进行了认真观看。全校党员干部均表示要引以为戒，不断筑牢思想道德和党纪国法防线，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，始终坚持反腐倡廉，为构建和谐学院不懈努力。
四、加强信访受理工作，加大查办案件工作力度
（一）、畅通信访渠道，认真处理群众来信来访，凡属纪检监察部门受理的信访及时处理，按有关规定不属于纪检监察部门受理的及时转送。提高解决信访问题的能力，强化工作责任，维护学校稳定。全年处理群众信访8例，对群众来信来访热情接待，认真处理，该查办的及时查办，该转办的及时转办，做到件件有着落。
（二）、严格依纪依法查办案件，牢固树立教育保护党员干部也是成绩的执纪理念，旗帜鲜明地支持改革者，保护创新者，鞭策落后者，惩治腐败者，切实把广大干部群众的改革创新意识和工作热情调动起来，使一切创造社会财富的源泉充分涌流，保证风正气顺、人和业兴的良好态势得以持续。
五、推进行风建设、办人民满意学校
认真贯彻中央、省委关于加强党风廉政建设和行业作风建设的精神，坚持标本兼治，纠建并举，积极推进纠风工作长效机制建设。下发了《陕西中医学院201*年民主评议行风工作安排意见》，成立了民主评议行风工作领导小组及办公室，校党委书记张志鸿为组长、纪委副书记、监察处处长、审计处处长蔡国良同志为副组长，负责领导协调民主评议行风工作的具体事宜。纪委、监察处专门制作了横幅标语，在学校醒目位置悬挂。在纪监审网页上及时对我校的安排予以宣传介绍，并公布举报电话和电子信箱，召开教职工代表、学生代表、学生家长代表座谈会；发放问卷调查表172份。按照“边查边纠、边纠边改”的原则，认真对照评议内容和要求逐项梳理、清查了相关规定或文件，及时予以完善、修订与废止，并对自查自纠中发现的问题按照归口管理的原则，继续督促各行风评议重点部门加强自身建设，健全与群众利益密切相关的重大事项的公示制度，针对群众反映的热点难点问题，切实加以整改。不断健全完善民主评议政风行风制度。加大对各部门行风建设的督查力度，落实纠风工作责任制。以加强学校行风基础建设为根本，以民主评议为手段，在我校开展了民主评议行风工作，推动学校的行业作风建设，进一步优化我校的教育发展环境，树立我校及广大教育工作者服务社会、服务群众的良好形象，办好人民群众满意的教育事业。
六、加强纪检监察队伍建设
深入学习贯彻党的十七大精神。用科学发展观统领纪检工作，进一步认清形势，明确任务，增强责任感、使命感，爱岗敬业，无私奉献，以创新的意识和良好的精神状态，做好纪检监察工作。坚持把学习十七大报告与学习党章、学习中纪委工作报告结合起来，与学习十六大以来党中央做出的一系列战略部署结合起来，与纪检监察工作实际结合起来，增强履行党章赋予职责的自觉性和坚定性。认真履行校党委赋予的各项职责，适应新形势下加强党的建设的要求，讲政治、顾大局，贴紧
学校党委、行政中心工作、不断提高工作业务水平。按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”方针，积极培养纪检监察干部服务大局能力、依法执纪能力、执法监督能力、组织协调能力、创新工作能力等“五种能力”，顺应时代的要求，立足实际，敢为人先，创出亮点，促进反腐倡廉工作质量的提升。
七、工作存在的不足以及明年工作的思路
今年我们做了大量的工作，但还存在一些不足，在社会主义市场经济形势下，尚需进一步加强学校产业、校属独立核算实体的规范化建设和监督管理。明年，我们将在学校党委的领导下，紧紧围绕学校中心工作，努力服务学校改革发展大局，增强履行职责的责任感和使命感。坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，提高党的纪律检查工作能力与行政监察工作能力。要在加大校园廉政文化建设、制度建设和监督检查上下工夫。要结合学校实际，注重制度创新，坚持建章立制与监督查处相结合，加强对党员领导干部的监督管理，强化责任制落实和监督检查，努力探索解决问题的新观点、新方法和新举措，加大从源头上预防和治理腐败的力度，为加强党的执政能力建设提供有力保证。同时，要在自身建设上，按照科学发展观和加强党的执政能力建设的要求，切实加强纪检监察干部队伍建设。选派干部参加专项工作进行业务培训，组织干部参与纪检工作调研，鼓励干部学习经济、金融、法律、管理等现代科学知识，不断提高纪检监察干部的理论水平和业务素质，提高协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力，以更好的适应新形势新任务的工作需要。
中共陕西中医学院纪律检查委员会
二00八年十二月五日
扩展阅读：201*年纪检监察工作总结
开发区201*年纪检监察工作总结
201*年，是一个不平凡年。一年来，我们在服务项目建设、服务城市建设求作为，在创新工作特色、打造地区品牌中争主动，双向承诺、廉政文化、村官审计、作风建设等工作，取得了一定收获，主要有以下5方面工作：
第一,在参与大局中展示作为。实践证明，敢于参与大局、善于服务大局，是做好工作、争取主动的前提。我们主要做了三个层面工作：一是参与重大决策，首先，加强学习，吃透精神，经常向主要领导交流、汇报上级精神和要求，主动赢得领导的重视，争取对纪检工作的支持。其次，加强调研，把握实情，依据《工作规则》开展工作，在书记碰头会、工委会讨论问题时，敢于发表主见，当好“参谋”，扮好“角色”。二是参与重点工程，为服从全区工作中心，我们从原来的码头一期，到现在的辉煌、奇能、标准化厂房、污水提升泵站，从项目拆迁、征地、开工，到宅基地安排、安置小区配套，凡是涉及群众切身利益的，毫不含糊，能快的坚决快，能公开的一律公开，对上、对业主、对群众，不偏不倚，一视同仁，提高了政策的透明度，扩大了群众的知情权，加快了项目进程，辉煌项目建设速度创扬中之最。三是参与城市建设。新行政中心搬迁后，环境整治、工程建设工作量显著增加，从风景墙建设、专家楼征地，到新民片区改造、园林大道开工，接踵而至，我们总是尽力配合，深入现场，抢抓进度，协助做好群众工作，为城市建设尽份纪检人的力量。
、第二,在“双向承诺”中拓展领域。两年来，我区信访
实名举报“双向承诺”成效明显，信访举报数量同比下降，我们及时将工作重点向工程领域延伸，向项目建设拓展，适应工程项目量不断增加的形势，加大对监管力度，加大宣传力度，一方面赢得领导理解，另一方面取得基层支持，先后参与了一系列项目招投标，开展了在建工程的跟踪监管。一是积极配合全市村级化债专项清理工作，帮助四村、社区理清了往来，明确了权益，回收款额达300多万元。二是主动抓好园区工程监管，在园区污水管网工程建设中，我们不仅参与了工程招标，核减泵房设备就16万元，核减管网工程10%，而且对工程进展实施跟踪，对2台污水泵站、2800米的给排水管道工程，从材料采购到工程质量做到心中有数。在安置小区基础设施工程建设中，坚持做到了管钱的不管工程，管工程的不管钱，对刚刚竣工的道路、排水的基础设施，将采取专项审计，确保将有限资金用子刀刃上。三是参与政府集中采购，在创建信息化镇区过程中，我们参与了机关10台电脑的议标，并请了1名熟悉计算机的内行帮助把关。四是及时指导村级公益设施建设，今年，纪工委、监察室的两位同志，分别参加了新民村、港联社区的道路工程的投标会，石城、长新村的农桥改造议标会，并请水利、财政部门一同把关。一年来，我们共计参加招投标5次，签订《“双向承诺”廉政合同》3份。
第三,在作风建设中“三级联动”。今年以来，我们锁力超目标”氛围，抓作风、促效能、比贡献。我们在作风建设上实施“三向联动”：一是全面动员，区村联动。将作风建设的触角从机关向村级延伸，向条口拓展。在去年新扬、新胜、石城3家“便民服务中心”的基础上，新建长新村便民服务中心。进入四季度以来，区村两级把更的多的精力放在项目跟踪上，放在园区建设上，放在城建服务建上，采取信息化办公，实施现场化办公，开展了两项特色活动：即对农村党员开展先进性承诺活动、对分工定村干部开展“坐班日”活动。下半年，全区会务减少了，社会矛盾减少了，工作效率却提高了，群众满意度进提高了。二是机关先行，站所联动。我们多方征求意见，梳理合理化建议，并采取“集中会诊”与“个别交流”相结合，行风评议与创建满意站所相结合，日常考核与述职述廉相结合，着力在“优”、“快”、“实”上求突破。据统计，该区全年主要经济指标、民生指标可望超额完成，十多项惠民工程基本结束，新投近50万元的两座农桥改造正在紧锣密鼓推进…….三是强化监督，内外联动。我们采取了定期点评、不定期专访等措施，变“人管人”为“制度管人”，变“律人”为“自律”，修订规章制度5件，制定服务承诺的部门（站所）达22个，仅11月22日，全区首次分工定村干部“坐班日”活动，9名领导带着20名工作人员驻村，现场了解和办结事项29件。
第四,在“村官审计”中谋求规范。去年，我们在石城村召开了村干部离任审计交接现场会，进一步增强了村官审计工作的意识，今年，我们着力在规范上下功夫，先后完成审计项目6个，其中：财务收支项目3个，经济责任审计3个，提出审计建议28条，查出损失浪费金额351万元，挽回经济损失21万元，促进增收节支额52万元。在审计的过程中，我们不但注重查问题，更重要的是找出产生问题的原因，提出解决问题的办法，落实措施，帮助被审单位建规立制，加强管理，提高经济效益。在具体环节上作做到：一是搞好调查，注重审计立项。在年初确定审计项目时，“五个优先”：重点工程项目优先，财务收支数额大的优先，群众关注的热点问题优先，有经济矛盾的单位优先，党政干部任期长的优先。审计项目计划确定后，用文件形式发到各单位，向社会公示，增加透明度，做到与有关单位、有关领导沟通，取得他们理解与支持，平时注重掌握情况，听取各方面的意见，确保审计成功。二是化解矛盾，促进社会稳定。审计前，先向公示审计的内容、时间、参审的人员和要求，召开有关人员座谈会，听取社会的意见。有个单位群众来信来访较多，对干部的工作不理解，影响了干部情绪和工作积极性，群众工作难开展，通过审计，我们针对问题重点核实，将《审计报告》向党员、干部、群众代表会公布，讲清情况，说明道理，得到了群众的理解，使群众有个明白，给该单位干部有个清白，增强了干群关系，树立了干部形象，调动了干部和群众的积极性，使该单位的工作有了一个新的起色。三是抓好基建工程，挽回经济损失。我们明文规定：“10万元（含）以上工程，要经过审计决算方可付款”，我们把基层工程审计，委托给有资质的专业审计单位进行审计，通过审计核减了工程造价21万元，受到了他们的好评，提高了审计成果和价值。四是加强经济责任审计，促进干部廉政建设，我们对长新村、恒平村、五跃村支部书记进行了任期经济责任审计，核清了家底，明确了支部书记任期内的经济责任，分清了功与过，召开了村干部党员代表会，公布了审计结果，进一步加强了在职干部的经济责任感，受到了党员干部的好评。
第五,在廉政文化上巩固成果。“着力于正面教育，着力于典型引导”，是我们廉政文化建设的落脚点，一年来，“示范点”数量不断增加，“一条街”建设又展风采。年初，江苏综艺频道记者来扬采访；前不久，《扬中快报》又专门进行了报道，主要是抓了两个环节：一是善于抓住活动契机，我们先后借助“解放思想大讨论”、“优化发展环境”、“贯彻科学发展观”等主题活动，不失时机开展了“专题党课”、征文研讨、“演讲比赛”、警示教育等活动，有12名镇局级领导、30名中层干部撰写体会文章，有21名区村干部受到市区两级党政组织表彰，涌现镇江级先进单位7个。二是善于巩固工作成果。在新典型的培养上，我们加强了对新胜社区创建工作的指导，成立了社区廉政文化宣传队，目前基本达到“镇江市廉政文化示范点”标准。在老基地的巩固上，对廉政一条街”全面出新，现在，24张版块，有100多幅图文，保持了廉政文化的特色常抓常新，受到的省纪委领导的好评。三是善于利用社会资源。我们还发挥老教师、老诗人，鼓励他们成立社区诗社，力求将《明珠诗词》办成开发区特色，办成全市廉政文化的亮点。
新的一年，新的形势，面临新的挑战，新的考验，需要我们加倍努力，争了立新功。大体工作思路是：以党的十七届三中全会精神为指导，以《建立惩防体系工作规划》为指针，牢固树立“有为才有位”的意识，着眼新的起点，展示新的面貌，做好“四个立足”的文章：
一是立足农村，在廉政建设、文明风尚上出新招。把握“三个打造”：
抓好村务公开，打造“廉洁村社”；抓好组务公开，维护社会稳定；抓好廉政文化，弘扬文明风尚。
二是立足机关，在推进作风建设、效能建设上求新效。把握“两个抓好”：
抓好开发区机关改革，以新机制、新体制，推进新发展；
抓好“领导下访”、干部“坐班日”、机关（基层）站所评议等活动的创新与发展。
三是立足港区，在服务大局、跨越发展上建新功。把握“两个关键点”：
以服务港区建设作为工作的重点，适应工作中心的转移，适应改革形势的转变；
把服务项目作为工作的亮点，继续发挥“在服务中参与、在参与中监督”的职能作用。
四是立足本职，在强化教育、强化监督中出新果。把握“两个渠道”：
发挥信访渠道作用，发挥审计渠道作用，探索网上举报，加强协作办案，在警示教育、执纪办案中树威取信。
201*
抄报：市纪委、监察局，区工委。开发区纪律工作委员会年12月5日
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三、强化监督，内外联动。工委、管委会善于发挥纪工委、监察室作用，采取定期点评、不定期专访等措施，变“人管人”为“制度管人”，变“律人”为“自律”，修订规章制度5件，制定服务承诺的部门（站所）达22个，仅11月22日，全区首次分工定村干部“坐班日”活动，9名领导带着20名工作人员驻村，现场了解和办结事项29件。
黄纪国、田明龙
3、“双向承诺”纵深发展（向工程领域延伸，向项目建设拓展）
4、廉政文化不断提升（示范点建设在加强中巩固，一条街建设又展风采）2、
1、参与大局又显作为（参与重大决策、参与重点工程、参与重要项目）
5、审计成效明显（任期审计不断规范，审计效应不断增强）6、基础建设日益完善（纪检员队伍、廉政档案、台账）
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