201*年城南街道纪检监察工作总结
201*年城南街道纪检监察工作总结
今年以来，城南街道纪工委在区委、区政府领导下，认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会和省、市、区纪委会议精神，按照年初区纪委六次全会的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全街道工作大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全街道党风廉政建设工作的健康发展。使我街道的党风廉政建设和反腐败工作不断深入，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全街道各项工作提供了组织保障和纪律保障。现将全年来的工作汇报如下：
一、强化纪检监察组织领导工作，进一步规范纪检监察工作的正规化、制度化建设。
年初以来按照区纪委进一步加强纪检监察正规化、制度化建设的精神要求，进一步强化纪检工作的组织领导和人员配备，进一步完善纪检监察工作的制度要求。
(一)认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责；领导班子其他成员抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。建立健全组织协调制度和机制，加强与各方面的联系沟通，及时了解掌握反腐倡廉工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题，保证各项工作的顺利进行。
(二)下发《城南街道党风廉政建设考核方案》。通过具体的责任要求，将党风廉政建设责任制融入到日常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据和评选先进和基本条件，严格了各级责任追究制度。
(三)严格落实廉政承诺制度。3月初街道纪委与街道领导干部分别签订了廉政承诺书，把廉政承诺工作落到了实处。
二、加大纪检宣教工作力度，牢固各级党员干部的思想防线。
今年街道结合《201*年全区纪检监察宣传教育工作要点》及区纪委统一部署，采取多种宣教手段，结合街道工作实际，陆续开展的警示教育月，廉政文化进社区等教育活动，融入到街道各项工作之中，在实际中发挥纪检宣教服务和保障中心工作的作用。
(一)完善纪检大宣教平台建设，融合纪检外宣教媒介和资源，开展纪检宣教工作。今年以来，街道纪检开展了学习典型事迹活动，还开展了“廉政文化”书画展活动。同时加大了对外宣传工作。
(二)认真开展警示教育月活动。按照活动要求，详尽做好计划和组织，街道纪委组织街、社区党员干部观看了电教片《忏悔录》、《失去自由的日子》、《贪之害》、《赌之害》。（三）深入开展主题教育活动。按活动要求，陆续开展和完成了动员、总结经验、经验交流活动。其间街道分别进行了大会动员，组织“树新风正气、促和谐发展”社区拉练活动，通过系列活动引导党员干部切实践行服务社区的思想意识。
三、做好纪检信访及督查、监察工作，注重工作实效。认真做好纪检信访的接待和处置工作。严厉查处党员干部违法、违规行为，对于上级交办案件和督办案件，认真组织查办，及时上报结果。在查处信访案件时注意方式方法，做到保护与惩处相结合，在坚决惩处腐败分子的同时，切实保护干部的合法权益，对违规违纪违法者坚决进行惩处。四、深入开展好其他纪检监察工作。
一是开展评比达标清理工作。按实施意见要求，对街道涉及的各类评比达标表彰活动进行了自查。二是继续深入开展了廉政文化建设工作。
五、适应新形势需要，建设高素质纪检监察干部队伍。街道纪委全面加强纪检监察干部的理论和业务学习，进一步拓展、延伸自身的知识面，不断提高政治素质和业务水平，坚定不移地履行纪检监察工作的“三大职责”，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好配角不越位，努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉”的高素质纪检监察干部。要求纪检监察干部加强自身学习，半年书写笔记10000余字。
半年以来，街道党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作进展比较缓慢；广大群众参与的自觉性和主动性有待进一步提高；纪检监察的宣教工作还需进一步加强。
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XX街道201*年纪检监察工作总结
今年以来，街道纪工委在区纪委和街道党工委的领导下，认真贯彻落实党的十七届四中全会、十七届五中全会、中纪委十七届四次全会和国务院廉政会议精神。紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合街道工作实际，以开展“深化作风建设，优化发展环境”专项活动为契机，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高干部队伍整体素质，纪检监察工作取得明显成效。
一、２０１０年工作总结：
（一）、落实廉政建设责任制规定，完善责任体系。抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持“一把手负总责，分管领导具体抓，班子成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。通过组织专题讨论等形式对全街道的党风廉政建设工作及早作出安排，制订出切实可行的工作方案，并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办科室和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权力与责任对等。作为一把手的党委书记率先履行“第一责任人”的职责，大小会议强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，带头学习党纪条规、带头征求群众意见、带头搞好对照检查，带头开展批评与自我批评，在廉洁自律方面做出了表率。同时街道党工委把党风廉政建设和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，较好地确保了街道党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。
（二）、认真开展党风党性党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持教育为先，预防为主的原则，把对干部职工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践“三个代表”相结合。通过理论中心组、机关学习会等形式，深入贯彻中央、省委、市委和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育，重点组织学习了党的十七届四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，省委、市委以及区纪委的反腐倡廉文件，认真组织学习干部选拔任用“四项监督制度”，邀请区委常委、组织部长李震为街道机关干部做“四项监督制度”专题讲座。在日常学习活动中，始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位，在街道掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的干部队伍具有十分重要的意义。
（三）、加强廉洁自律各项工作，促进党员干部廉洁从政。以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。一是领导班子认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并按照上级的安排部署，扎实工作，在政治上始终与党中央保持一致，在执政、执纪方面，做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪违诺现象。二是坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对街道领导班子成员的监督管理。认真落实街道民主生活会制度，认真执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡涉及辖区的重要事项和重大决策，一律进行集体研究，对涉及群众切身利益的事，都广泛征求意见，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪工委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实反馈。三是建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；规范财务制度管理。落实“收支两条线”管理规定，严格执行街道财务开支逐级审批制度和重大财务支出集体研究决定制度；严格采购制度和招投标管理。按照《政府采购法》的规定，凡大宗的办公用品采购，一律上报区政府审批，实行政府集中采购，节约采购支出，杜绝私下交易行为。严格执行工程公开招投标制度，坚持纪工委全程介入，确保招投标工作公开、公平。四是推行政务、村务办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。全面实行村账街道代理制，加强村级财务管理；有效维护了村级组织集体经济利益。
（四）、“深化作风建设，优化发展环境”专项活动，取得阶段性成效。自“深化作风建设，优化发展环境”专项活动
开展以来，我街道积极行动、精心安排，结合工作实际，开展形式多样的学习教育等宣传活动，并通过开展“一线工作法”和“听民声、解难题、促和谐”活动，采取“主题讨论”、“集中破难”、“治庸治懒”等形式，突出重点，切实解决“群众办事难、工作推进难”问题，全力化解基层矛盾，优化基层环境，取得了阶段性
成效。
一是思想认识有了初步提高，政治理论素质得到增强。通过学习，街道全体机关干部对“转作风优环境”专项活动有了深刻的认识，思想上、行动上都自觉同街道党工委保持一致，积极参与到活动中来，自觉发挥先锋模范作用。
二是工作实效、机关效能建设蔚然成风。自专项活动开展以来，全体机关干部工作作风明显改进，工作中注重办实事，讲实效，工作效率得到提高，服务质量得到提升，行政成本一进降低，经济发展环境不断优化。
三是率先垂范，模范带头作用明显加强。活动开展中街道班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求一般机关干部做到的，他们坚决做到，不搞特殊化，积极起到模范到头作用。
四是治庸治懒力度加强，机关作风明显改善。街道纪工委加强了机关效能检查力度，对检查过程中发现的违纪违规行为进行严厉惩处，使机关纪律作风得到了明显改善。
五是“一线工作法”班子成员所承担的办实事项目大部分已完成。攻克信访难题也有了突破，前网村的集体上访人员也逐渐趋于稳定。
（五）、狠抓信访工作，及时解决了基层热点、难点问题。继续坚持了信访工作八项制度，进一步规范了信访工作程序，促进了信访案件的落实。今年我街道共接到群众来信、来访6件，在街道党工委的高度重视和及时处理下，所反映的问题得到了很好的解决，信访案件办结率达到100%。
一年来我们虽在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防兹生腐败等方面做了大量工作，党风廉政建设工作取得了一定成效，较好的实现了从源控制的目标。但在干部的教育、管理和监督上我们也还存在一些问题，机关管理失之于软、疏之于宽，部份机关干部责任心差，工作不积极主动的问题仍然存在。在新的一年里，我们将进一步创新工作思路，不断加强党员干部队伍勤廉建设，深化党风廉政建设工作，努力为街道经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。
二、２０１１年工作思路：
一是大力加强党风廉政教育。在领导干部和机关党员干部中深化理想信念和廉洁从政教育，进一步深化教育层次，丰富教育内容，创设教育载体，确保教育成效。同时，坚持领导干部述职述廉制度。按照上级要求，高质量地召开好班子民主生活会。
二是大力加强廉政文化建设。大力推进廉政文化进机关、进社区工作，精心设计廉政平台，通过在街道办公区悬挂廉政箴言、警示牌等;在社区楼院开展廉政文化书画展、廉政歌曲推广普及活动等，营造反腐倡廉的良好环境。
三是大力加强行风建设。一方面抓制度建设，通过完善健全各项规章制度，严格工作纪律，提高工作水平和工作效能。另一方面是抓监督监察，积极做好辖区行风民主评议工作，组织社区监督员，对辖区内的行业单位进行明察暗访，发现问题及时纠正、及时反馈意见并制定落实整改措施，切实解决损害群众利益的突出问题。
中共XX区XX街道纪工委
二一年十一月
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