201*电力工作总结
完善机制突出重点贴近需求创新载体
共青团201*年工作总结
201*年是辽河油田公司未上市企业的扭亏解困之年，也是电力集团公司应对挑战、共克时艰，实现持续有效健康发展的关键之年。我们按照上级党、团组织的要求，结合公司实际，201*年共青团工作的总体思路是：完善管理机制突出工作重点贴近青工需求创新活动载体。09年，我们共青团主要做了以下工作：、
一、完善管理机制，夯实团建工作基础，共青团组织的自身建设得到持续加强。
公司团委始终依靠党建带团建，大力加强基层组织建设和基层工作，不断夯实全团工作基础，拓宽工作思路，延伸发展空间。1、加强基层组织建设。创新团组织设置方式，把团员青年最大限度组织起来，不断扩大团组织的覆盖面。201*年，各基层单位要结合工作需要，重新组建或调整青年工作小组，指导本单位青年工作，督促基层团组织不断提升自转能力和内在活力，确保团组织对青年的有效领导和覆盖。2、加强对团干部的管理和培训，建设高素质的团干部队伍。201*年按照《团章》的要求，部分基层团支部做了年度换届工作，同时公司团委选派部分团干部参加了局团干部培训班，提升了基层团干部的整体业务技能水平。3、进一步完善并坚持公司团委对基层团（总）支部工作的定期考核讲评制度。积极开展以“建制度、打基础、促活力”为主题的团支部达标竞赛活动，促进基层团的工作不断向制度化、规范化、标准化方向发展。并将考核结果运用到评先评优活动。4、举办青年活动创意大赛。以主题活动团日为平台，举办“青年活动创意大赛”，号召基层青年工作者开动脑筋、选准载体、设计活动，发挥基层组织能动作用，实现了基层团组织自我管理的目的。5、初步实现团组织数据信息化管理。为公司青工、团员、四特青年建立了电子档案。便于公司团委更好的把握青年的脉搏和发展动向，更加扎实有效地开展和深化团的各项工作，更好地服务和凝聚广大青年。201*年，在各级团组织，建立并启用了团组织数据采集系统，将团组织、团干部、团员的基本信息纳入统一的信息系统管理。帮组基层团组织建立起一份完善的、规范的团组织“家底”档案。
二、突出工作重点，服务党委中心工作和公司生产经营、团员青年的突击队作用得到充分发挥。
公司团委始终围绕党委中心工作和公司生产经营实际，准确把握工作定位，精心策划和利用，适应企业要求、符合青年特点、形式灵活多样的有效载体，带领团员青年在油田生产建设的广阔舞台上建功立业。始终坚持“党有号召、团有行动”是的光荣传统，做好党的生力军和助手。今年2月，在全公司青工中广泛开展了“面对14820万，我们应该怎么办”大讨论活动。活动中共开展讨论会23次，上交优秀青工发言稿57篇，参与讨论人员930余人，占青工总比重的90%以上。为公司201*年形势任务教育工作增砖添瓦活动增强了青工对公司全年生产形势任务的认识和对自我成长的思考，激发了青工的工作活力和斗志，坚定了青工在公司201*年生产工作中勇挑重担的决心和信心，为公司进一步发展起到了有效的推动和促进。始终坚持增强青年工作的实效性，扎实推进青年节约挖潜、创新创效工作。先后组织广大青年参与“五小成果”评比、“节约挖潜图片展”等主题实践活动，积极引导团员青年牢固树立精打细算过紧日子的思想，从节约一度电、一方水、一方气、一张纸入手，立足岗位修费利旧、挖潜创效，在全公司青年中形成了“管理不严是浪费、挖潜不到是浪费、审核不细是浪费”的良好氛围。全年征集青年“五小”成果7项，其中2项在油田公司获奖。为公司挖潜创效近7万元。
（三）贴近青工需求，优化青年成长环境，共青团组织服务青年成长成才的作用得到有效彰显。
公司各级共青团组织从服务大局着眼、服务青年入手，优化青年成长环境，搭建青工成才舞台，不断引领青年在实践中成长成才。积极引导青年牢固树立“为生存而学习”的理念，加快青年知识更新步伐。以“读好书、早成材”为主题，认真开展了青年读书活动，定期向团员青年推荐优秀书目、定期组织开展读书心得交流等活动，不断营建读书氛围，促使青年在读书过程中读有所感，感有所思、思有所得，帮助青年求取新知、树德修身、明理怡情。全年共收集团支部推荐书目119个，收集读书心得15篇，开展读书座谈会2次，增强了团员青年读书学习的自觉性和主动性。积极引导青年追求新知识、新技能，提高青年为企业服务的本领。充分利用班组练兵角、工区练兵场、教育培训中心青年技术培训基地，组织开展“导师带徒”，有效促进了青年尤其是新入公司员工和转岗人员的技能提升和岗位成才，在一定程度上缓解了生产一线技术力量不足的矛盾，积极探索和丰富了员工岗位技能培训的有效途径，为企业加快发展增添了后劲。通过青年劳动竞赛、技术比武、青年安全示范岗等一系列活动，鼓励广大青年员工展示自身才能，不断提升技能水平。在公司第一届员工技术比赛中，15名青年获得表彰。积极引导青年树立正确的人生观、价值观，加强青年的道德修养。以“一对一”或“一对多”结对子为主要方式，通过大力实施“四百行动”，动员组织广大团干部走进青年，了解青年心理，倾听青年心声，服务青年需求，解决青年实际问题，帮助他们政治上不断进步、工作上不断进取、学习上不断提高。要充分发挥文化育人功能，广泛开展丰富多彩、寓教于乐的青年群众性文化体育活动，突出参与性，淡化竞技性，促进青年身心健康，增强团队凝聚力，把更多的青年吸引到活动中来。201*年共开展“千名团干部走进万名青年”实践活动17项，结成互助对子111个，活动参与人员596人。
（四）创新活动载体，带领广大团员青年积极投身到促进企业发展的第一线。
通过召开座谈会、动员会等会议，鼓舞青工的工作热情、帮助青工树立良好的工作作风。通过“为安全献一计”、安全警示录、漫画展等活动，培养了青工的安全意识，提高了青工的技术水平。通过开展“安全优质战春检青春建功我当先活动、号召广大青年在生产实践中磨炼意志、增长才干，在企业“急、难、险、重”任务中发挥生力军和突击队作用。以纪念“五四”运动90周年为契机，以“我与辽河共奋进、我为企业献青春”主题团日活动为平台。通过宣誓、图片展、演讲比赛、知识竞赛等多种形式，大力开展团员意识教育、社会主义荣辱观教育、雷锋精神、铁人精神、职业道德和传统美德等主题教育，使全公司团员青年的个人理想信念能够与油田发展的大环境紧密融合，在生产经营、班组管理的工作实践中，在团队精神及职业道德建设的具体践行中，实现了素质的提高，理想的升华，进一步坚定了广大团员青年跟党走的信心和决心，增强了推动公司持续稳定有效发展的责任感和使命感。201*年，公司青年志愿者义务服务7次，公司团员青年为西南旱区捐款11720元，春检义务献工数千小时。
201*年我们团委将继续在公司党委的带领下，在局团委引导下，做好青工队伍的思想教育工作和素质提升工作。具体工作计划如下
一、夯实团建、继续深入开展千名团干部走进万名青活动，
让团干成为青工思想教育的最前沿阵地。
二、深入开展青年读书活动，丰富青年的业余文化生活，正
确引导青年积极健康向上的业余爱好。
三、着力开展青年创效活动，以多种形式载体，让青年展现
自己的小发明、小创造，将素质提升与企业创效紧密结合。
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201*年工作总结
白沙供电局调度中心二0一一年十一月
201*年白沙县调工作总结
白沙电力调度所
201*年工作总结及201*年工作计划
201*年，在局领导班子的正确领导下，在局全体员工的大力支持配合下，白沙电力调度所团结一致，紧紧围绕局年初工作目标及安全生产方针，团结一致，密切配合，扎实工作，开拓进取，在安全生产、迎峰度夏及防风防汛、调度管理等方面做了大量工作，取得了一定的成绩。现作总结汇报如下。
一、主要工作开展情况
（一）带头加强学习，不断提高班组员工素质。根据省公司及局领导的安排部署，我们白沙电力调度所紧紧围绕省公司建设与国际旅游岛相适应、国际先进水平电网企业的战略目标，充分利用原有的“一块黑板”的“传、帮、带”作用，深化“三基”工作，全面启动了创先达标创建活动以及安全风险管理体系的建设，同时紧密结合实际，切实将南网方略和企业文化理念贯彻落实到实际工作中去，时刻用南网方略统领全局，逐步提升调度管理工作的层次水平，并取得了阶段性的成绩。
（二）加强安全生产管理，确保电网安全稳定运行。一年来，调度所以安全风险管理体系建设为主线，逐步实现安全生产的过程管理，同时，认真贯彻落实南方电网公司安全生产1号令，认真贯彻落实局制定的安全生产方针，切实
201*年白沙县调工作总结
执行局制订的安全生产的各项规章制度，实现了安全目标层层分解，分级控制，层层落实责任制，按守土有责的要求，确保了白沙电网安全稳定运行。
一是及时制订白沙电网年度运行方式。年初，调度所就根据白沙电网的负荷预测情况及局生技部、基建部的技改大修及电网建设计划，结合白沙电网的实际情况，在上级调度部门的指导下，制定了白沙电网年度运行方式，为全年电网的安全稳定运行打下良好基础。
二是在省中调及局领导的指导下，开展了为期一个多月的调度及变电站自动化图形核对工作，并根据省公司发布的《关于规范海南电网输变配电设施命名及管理工作的通知》重新对变电站一次设备进行规范命名，做到图图相符，图实相符。
三是在中调及地调指导下，开展了各变电站开关遥控点号的核查统计工作，对有疑问的遥控点号进行了仔细的核对检查，并将统计结果上报省中调，确保了自动化遥控设备的正确、可靠动作。
四是在中调的统一布置下，开展了对白沙电网的风险评估工作，并根据评估的白沙电网可能存在的风险提出了相应的应对措施，提前发出电网风险预警，做到有备无患。
五是编制了白沙电网的各种保供电运行方案，建立和完善了各种安全生产规章制度。一年来，白沙电力调度所在局分管领导的指导下，根据重要节假日的保电要求，先后编制了：《白
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沙电网“元旦、春节”保供电运行方案与电网事故处理预案》、《白沙电网“两会”期间的保电运行方案与电网事故处理预案》、《白沙电网“三月三”节日期间的保电运行方案》、《白沙电网清明节保电运行方案》、《博鳌亚洲论坛期间白沙电网的保电运行方案》、《白沙电网“五一节”保电运行方案》、《高考期间白沙电网保电运行方案与电网事故处理预案》、《中考期间白沙电网保电运行方案与电网事故处理预案》、《中秋节期间白沙电网保电运行方案与电网事故处理预案》、《国庆节期间白沙电网保电运行方案与电网事故处理预案》、同时修编了《201*年白沙电网调度管理规程》等11个预案及规章制度；同时还修编了《白沙电网黑启动操作手册》，并在局的统一部署下开展了反事故演练，增强了全体人员应对突发事故的能力。
六是严格执行“两票三制”制度，严格办票、审票，统计今年来调度所共纠正工作票填写错误100次，工作程序不当30例。另，对不符合停送电手续及违反规定的停送电工作，调度坚决不给予发布调度操作指令；累计今年来调度所共填写调度操作指令票739张，合格率100%；受理第一种工作票362张，第二种工作票41张，合格率100%，这对电网的改造建设及供用电设备的安全检修以及安全运行起到了强有力的保障作用。
（三）全力做好迎峰度夏及防风防汛工作，保障了电力供应和电网安全稳定运行。
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今年来，随着小城镇的建设及人们生活水平的不断提高以及社会经济的发展，用电负荷增长迅猛，另，由于东方电厂机组维修以及跨海电缆保护施工，使得海南电网出现了很长一段时间的供电紧张局面，同时还出现了很长一段时间的孤岛电网运行情况，再加上6-7月份的高温天气，使得海南电网的迎峰度夏工作任务繁重，确保海南孤岛电网安全稳定运行的压力巨大，为此，调度所在上级调度部门及局分管领导的指导下，未雨绸缪，首先配合营销部门编制了白沙电网迎峰度夏实施方案，并得到了县发改局的支持与协助，另一方面，调度所还提前对白沙电网主变运行情况和过载能力进行了调查，并对不满足N-1的变电站编制了处理预案，同时做好计划检修，尽量将计划检修安排于迎峰度夏及错避峰用电期间。
防风防汛方面，今年来，袭击海南或对海南有较大影响的台风或热带风暴有：“海马台风”、“洛坦台风”、“纳莎台风”、“海棠台风”、“尼格台风”，特别是九月底十月初的“纳莎台风”、“尼格台风”对白沙电网的影响尤为严重，“纳莎台风”期间，唯一供给白沙电网的110kV那打线因台风而发生了跳闸，造成白沙电网出现了短时间的全黑情况，在这种情况下，我们调度所临危不惧，在局领导的指导及上级调度部门的帮助下，我们立即启动了白沙电网的防风防汛预案及调度所编制的台风期间白沙电网调度运行方案
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及事故处理预案，在短短的八分钟内即通过另一条联络线路恢复了白沙县城电网的供电工作，同时指挥具备发电条件的水电站满发上网，并逐步扩大了供电范围，同时适时发布白沙电网风险预警通知书，调动各方面力量确保电网安全稳定运行，从而将台风给白沙电网造成的损失降到了最低限度，受到了广大用户的好评。
（四）致力于调度运行管理、继电保护及经济调度方面的工作，确保电网安全稳定运行，节能降耗，提高供电量及电能质量。
一年来，调度所大力加强调度运行管理、继电保护及经济调度方面的工作，精心安排电网运行方式，千方百计降低网损，提高电能质量。
一是加强设备检修管理，按照“该修必修，修必修好”的原则统筹安排线路及设备检修，坚持每月召开停电平衡会议制度，减少重复停电现象的发生；
二是加强倒闸操作管理，严格执行倒闸操作指令票制度，严格发令受令及监护制度，累计全年调度所共执行调度操作指令票510张，指令正确率达到了100%；
三是加强继电保护基础管理工作，提高保护动作的准确性及可靠性，今年来，调度所在中调的统一部署安排下，开展了将近一个月的白沙电网35kV及以下保护定值校核及整改工作，并根据中调提出的指导意见，对白沙供电局主变差动保护
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二次谐波制动系数取值范围进行了调整，从而确保了白沙电网各变电站主变的安全稳定运行；同时，在对白沙电网35kV及以下保护定值校核及整改工作过程中，还绘制完成了白沙电网保护定值配合图，特别是在中调的指导下，对白沙电网各站具备投入重合闸的线路投入重合闸，由此大大缩短了线路瞬时故障跳闸时恢复送电的时间，提高了供电可靠率，降低了客户平均停电时间。累计今年10kV线路继电保护装置动作642次，正确动作率达到了100%；35kV线路0跳闸;
四是加强对电网运行方式的管理，根据年初制订的电网运行方式及设备实际检修工作的情况以及小水电丰枯水期的发电情况，及时合理地调整电网运行方式，确保电网安全稳定运行以及降低网损；同时还编制变压器经济运行负荷曲线，及时投退空载变压器，降低变损；
五是根据各变电站10kV线路及母线无功功率的朝流以及电压变化情况，按照无功就地平衡原则及时地投退电容补偿装置，使系统电压在规定范围内运行，从而提高了系统供电的电能质量。
(五)加强基础管理工作，管理水平得到了进一步的提升。11年,白沙供电局全面启动了创新争优及达标创建活动，在06年达标创建的基础上扩大了达标创建范围，提出了新的要求，在达标老师指导下，我们组织调度所全体人员学习达标工作内容，并成立达标工作小组，对达标工作进行了分工布置，
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经过近一年的努力，我们已基本掌握了达标工作的思路及工作方法，为全面推进达标工作打下了良好的基础。
回顾过去的一年，可以说在局领导班子的正确领导下，在全体员工的支持努力下，白沙供电局电力调度所的各项工作均取得了新成效。
二、经验与体会。总结一年的工作,我们主要有以下5点体会:
1、必须坚持用南网南略统揽全局。
南网方略是我们工作学习的行动指南，我们要通过深入学习，系统认识和准确把握南网方略的重要意义和深刻内涵，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。结合实际，统一思想，凝聚实力，才能更好地完成省公司及局领导下达的各项工作任务。
2、必须搞好基础管理工作，持之以恒地将达标工作落到实处。
基础管理是达标工作的重要内容，我们局虽然已被网公司评为县级供电企业基础管理达标单位，但基础管理工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地常抓不懈，才能巩固达标成果，创建一流企业。
3、必须始终保持良好的精神状态，狠抓工作落实。良好的精神状态是局及所内各项工作上层次、上水平、
201*年白沙县调工作总结
上台阶的重要基础和保证。要大力加强班组建设，班组成员之间应互相尊重，互相配合，形成合力。
4、必须转变工作作风，切实提高执行力。
工作作风的好坏直接关系到工作的成果，而且不良的工作作风将严重地影响和降低执行力，因此，我们应要进一步强化转变工作作风，强化班组成员的责任意识和团队意识，加强协调沟通，相互支持，切实提高工作效率和执行力，形成班组、部门、局一盘棋，上下一股劲，齐心协力狠抓落实的局面。
5、必须注重人的发展，提高人员素质。
局的发展进步归根到底是人才的发展进步，因此我们应加强班组员工的教育培训工作，有针对性地进行培训学习，提高员工的综合素质和业务技能，并以此提高局的竞争力。
三、201*年调度所面临的安全生产形势和主要工作计划
（一）201*年的安全生产形势安全生产形势。
在局领导及上级调度部门的关心支持下，11年白沙电力调度所虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到工作中还存在着一些问题，安全形势不容乐观：一是安全生产的思想意思还比较薄弱；二是“达标创先”工作的量化考核还不够详细；
201*年白沙县调工作总结
三是电网结构还比较薄弱，抵御自然灾害能力不强；四是电网建设任务依然繁重，今年尚有35kV木棉站“T”接改“∏”接工程，同时还有农城网改造，另，白沙110kV变电站将建成并投运，这其中将涉及极其繁重的停送电工作任务，这就要求我们必须时刻保持清醒的头脑，对安全生产工作必须常抓不懈；五是201*年白沙电网将进行配网自动化改造建设，同时还有调度搬迁工作，这些对于我们来说都是新的课题，定会面临许多新挑战，新困难。
（二）201*年的主要工作计划1、总体思路
紧紧围绕海南国际旅游岛建设和网公司战略部署，按照“集团化管理模式、一体化管理制度”的要求，全力推进一体化、规范化、专业化管理，突出抓好创先达标工作，以局安全生产方针为指导努力完成局布置的各项工作任务。
2、安全生产工作指标
以安全风险管理体系的建设为主线，确保不发生人身死亡及重伤事故；不发生直接经济损失达30万元的火灾事故；不发生有责任的市区（县城）全停的电网停电事故；不发生直接经济损失达50万元的设备事故；不发生恶性误操作事故；不发生一般误操作及人为责任事故。
3、夯实安全生产基础，强化调度管理，实现电网持续安全
201*年白沙县调工作总结
一是认真总结35kV无人值班站运行过程中的调控一体化工作经验，为今后调配一体化的建设积累经验；二是配合局全力推进电网建设，优化电网结构，提高供电可靠率；三是加强培训，为未来电网的升级做好知识储备；四是强化调度管理，特别是配网的停送电倒闸操作，牢固树立一切事故都可以预防的安全理念。
4、以经济效益为重，持续搞好线损管理工作
线损管理依然是我局新年的一项重要任务，作为我们调度部门来说，主要应合理调整电网运行方式，合理安排停送电工作，及时地投退无功补偿电容器，提高功率因数，进一步降低网损。
5、以创先达标工作为契机，以安全风险管理体系建设为主线，进一步提升调度管理水平
举全所之力，紧紧围绕“全面推进具有鲜明海岛特色现代化电网建设，为海南国际旅游岛建设提供坚强电力保障”的目标，向先进单位看齐，结合白沙工作实际，以客户故障“零停电”为终极目标，推进达标创先工作，努力创建优秀供电企业及优秀班组，着力推进达标创先工作常态化，进一步提升调度管理水平。
白沙供电局电力调度所
201*年11月22日
友情提示：本文中关于《201*电力工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*电力工作总结：该篇文章建议您自主创作。
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