仪表联合一车间团支部201*年度工作总结
充分发挥团员青年生力军作用，围绕车间生产开展特色活动
仪表联合一车间团支部201*年度工作总结
一年来，在公司、部团委及车间党支部的正确领导下，紧紧围绕车间的生产管理，以“服务青年、服务企业、服务社会”为宗旨，以主题教育活动为核心，以特色活动为载体，在广大团员青年的大力支持下，团支部重点做了以下几方面的工作：
一、紧紧抓住团支部阵地建设，进一步完善团支部工作体系我们支部现在有50多名团员，其中有好多还是青年党员，我们之所以在团支部工作上这么下大力气，目的就是引导、鼓励和教育青年员工立足岗位，充分发挥自身具有较高文化水平的优势，积极主动服务企业生产建设。并通过团支部委员会的不懈的努力，从而使团支部工作体系化、日常化，使团支部基础建设不断夯实，从而有效运行。
二、以主题教育活动为基础，进一步增强团员意识。
主题教育活动始终是团支部开展活动的基础，它引导我们沿着更加健康的、更加先进的方向发展。继续围绕“形势、目标、任务、责任”这个主题，通过组织广大团员青年学习科学发展观，学习各级职代会精神，目的在于使团全青年从思想上做时代先锋，更好地为企业服务。
三、围绕“青字号”活动，彰显当代青工风采。
3月19日，参加了事业部青年志愿者集体活动。目前，青年志愿者服务不光停留在卫生大扫除上，并在能力范围之内曾多次独立承担任务，像车间办公室日光灯维修，丙烯酸仪表电源改造等，到处可见青年志愿者的身影。在乙烯届区装置大检修中，广大团员发扬青年突击队精神，积极奋战在检修现场，一张张年轻的面孔日夜往复于机柜间、塔林下。
四、通过特色活动，使团支部工作绘声绘色。
元月14日至22日利用午休时间成功举办了“迎新年青工三人篮球赛”；4月20日，组织26人参加事业部青工趣味运动会；5月份，组织开展短信互动形式学习“六大禁令”活动；8月份，围绕仪表专业知识培训、班组创建等主题开展合理化建议征集活动；国庆节前夕，开展庆祝祖国60华诞系列活动，庆祝活动由三部分组成：“迎国庆话发展”茶话座谈会、“我参与我快乐”趣味游戏联欢和“我爱我的祖国”红色歌曲大家唱活动。
电仪事业部仪表联合一车间团支部
201*年12月
扩展阅读：201*团支部总结1
共青团委员会201*年工作总结
201*年，公司团委在公司党委和集团公司团委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以理想信念教育为核心，以增强团员青年责任感和使命感为重点，以推动团员青年在企业发展中成长成才、建功立业为目标，不断加强共青团自身建设，引导广大团员青年为推进公司和谐稳定发展和各项生产经营指标的完成做出了应有贡献。现将全年的工作总结如下：
一、不断完善思想政治工作体系，着力推进团组织育人工程建设
育人工作是共青团工作常抓不懈的一项重要工作。今年以来，公司团委以开展深入学习实践科学发展活动为契机，不断提高广大团员青年的思想政治觉悟，引领广大团员青年正确认识社会发展规律，认清自己的社会责任，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，为各项工作的开展打下了坚实的思想基础。
1、深入开展学习实践科学发展观活动。在公司为期四个月的集中开展深入学习实践科学发展观活动中，公司团委坚持党委的正确领导，积极响应集团团委号召，采取个人自学、集中培训、专题辅导等形式，加强了理论知识的学习；通过开展“献计科学发展，共谋再造神华，助力五年方略”主题活动和团员青年思想状况及党建带团建工作专题调研，
查找了广大团员青年关心的热点问题和制约公司共青团工作发展的突出问题；通过深入分析和积极建言献策，明确了整改落实工作的思路和措施。整个活动中，广大团员青年建言献策30余条，撰写“同举一面旗帜、同干一个事业、同奔一个目标”主题征文20余篇，以各级团组织为单位撰写调研报告4篇，这一系列活动的开展，使广大团员青年的思想观念得到了转变，思想觉悟得到了提升，共青团工作的眼界得到了开阔，思路得到了拓展。
2、深入开展形势任务教育。继续以“我与祖国共奋进，我与企业同发展”活动为载体，以五四运动九十周年、国庆六十周年等重大节庆日为契机，开展了多种形式的教育活动，充分发挥了团属舆论阵地的积极作用，进一步加强了团员青年的国情教育和形势任务教育。通过帮助广大团员青年了解在当前国际、国内形势下，公司发展面临的环境和思路，引导广大团员青年把思想统一到集团公司“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番”的发展战略上，统一到公司“科学发展，服务大局，全面实现货车保障能力与集团运输需求适时匹配”发展目标上。通过开辟感恩教育宣传栏，切实提高了广大团员青年对公司的忠诚度和归属感，切实增强了责任感和使命感。
3、深入开展“三德”教育和企业文化学习活动。在广大团员青年之间继续开展了社会公德、职业道德和家庭美德
教育，引导青年员工践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，推动形成了“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的良好风气。公司团委以团支部、团小组为单位组织广大团员青年认真学习了公司《企业文化手册》和《VI视觉手册》的主要内容，通过座谈会交流、疑点难点讲解和意见建议征集，帮助广大团员青年深刻领悟了公司“勤为先、实为本、和为贵”的企业精神和“融心汇智、凝和共济”的核心价值观，使公司所倡导的经营理念、执行理念、人才理念、安全理念、质量理念等文化理念成为广大团员青年的自觉行为。
二、不断完善服务企业工作体系，着力推进团组织文明工程建设
公司团委坚持以“服务生产经营”为中心，带领广大团员青年积极投身于公司生产经营的主战场，组织开展了各类与生产经营相关的主题活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，激励广大团员青年为公司发展建功立业。
1、开展“安全生产，青年当先”活动。一是继续开展了以“科学发展抓预防，预防为主重教育”为主题的“安康杯”签名活动和以“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产月签名活动，提高了青年员工的安全健康意识和素质，提升了青年员工遵章守纪、确保安全的主动性和积极性。二是继续加强了青年安全监督岗工作。随着车检中心团支部的成
立和其它团支部青安岗员的调动，公司团委重新聘请了67名思想品质优良、工作责任心强、生产实践经验丰富的青安岗员，使青安岗员队伍的整体素质得到了提升。公司团委除采取日常自学和以团支部为单位的小范围培训外，还于6月11日在青安岗员较为集中的神木北车辆段进行了集中培训，60余名青安岗员参与其中。一年来，青安岗员在本职岗位上共查处生产中的不安全因素、制止不规范操作行为1500余起，为公司整体的安全生产做出了贡献。三是举办了“安全伴我行”巡回演讲活动。18名选手结合公司安全生产实际，讲述了自己的亲身经历，阐述了自己对安全的理解，列举了反面典型事故，展现了团员青年斗志昂扬的精神面貌，体现了当代团员青年在保障安全生产中的突击作用。
2、开展“双增双节，青年争先”竞赛。“双增双节”专项活动是公司今年上下主抓的一项重点工作。2月份，公司团委向全体团员青年发出倡议，倡导广大团员青年工作中，坚持修旧利废，配件材料实行定置管理，有效提高资源、原材料利用率，最大限度地降低产品成本；生活中，坚持节约一度电、一滴水、一克煤、一张纸，以身作则，从日常小事做起，自觉养成勤俭节约的生活习惯；生产中，从小革新、小发明、小改造、小设计、小建议、小创造开始，不断优化工艺流程、提升产品品质，争做新技术、新工艺、新材料的使用者和推广者，为公司创新创效做出贡献。公司团委还完
善了《青工创新创效评比办法》，为广大团员青年积极投身于创新创效活动提供了制度保证。
3、开展青年突击队活动。充分发挥团员青年思维敏捷、勤于钻研、勇于拼搏和在安全生产中的优势，围绕公司重点、难点工程，围绕公司“急、难、新、险、重”任务，把突击队建立在关键工序、关键岗位上，建立在公司生产经营最需要的地方，使其成为一种管理手段和方法，成为推动公司创效经营的重要措施。团支部还在防汛、百日安全、消防演练等活动中，适时成立应急青年骨干小分队，坚持假期值班，时刻准备奔赴抢险。
三、不断完善服务青年工作体系，着力推进团组织服务工程建设
公司团委坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，既为广大团员青年提供了展示才华的舞台，又树立了货车团员青年新形象，营造了文明健康的生活氛围。
1、服务于青年职工的成才需求。公司团委积极响应集团团委号召，广泛开展了“青春责任”读书活动，给广大团员青年购买《责任胜于能力》图书、举办青工学习交流座谈会，在广大青工之间迅速掀起了“勤学习、勤读书、勤思考、勤钻研”的学习热潮，形成“好读书、读好书、读书好”的良好氛围。积极组织开展青年岗位练兵、技术比武大赛活
动，为青年职工提供展现技术风采的平台，力争把广大团员青年打造成技术精、业务强、本领过硬的专业化职工队伍。
2、服务于青年职工的特殊需求。一是针对广大职工对身体健康越来越重视的实际，公司团委除要求各级团组织积极配合工会组织做好一年一度的职工体检工作外，还要求各级团组织开展各类有益于身体健康的文体活动。例如：机关团支部开展的登山活动，团支部开展的“安康杯”春季长跑赛和车辆段团总支举办的第二届“五公里越野赛”等等。二是针对神木北车辆段广大青年职工急于学车考照，但因户口、工作等原因不易实现的问题，指导神木北团总支积极与神木当地驾校联系，在神木北站举办了驾驶培训班。目前，310名职工的资料已全部受理，驾驶培训工作正在有条不紊进行中。
3、服务于青年职工的兴趣爱好需求。公司团委从3月份开始进行前期调研，于7月份在团员青年较为集中的神木北车辆段正式成立了车辆段职工文体协会。目前，文艺协会包括舞蹈队、歌唱队及电声乐队组合，体育协会包括篮球队和羽毛球队。机关团支部根据大家共同的兴趣爱好，成立了机关足球队。
4、服务于青年职工的业余文化生活需求。一年来，公司各级团组织以倡导健康生活方式，丰富团员青年的业余文化生活，提供团员青年展示才华平台为主题，适时举办了丰
富多彩的文体活动。例如：举办了“安全健康，和谐发展”消夏晚会、“喜迎国庆，欢度中秋”文艺晚会、“健康快乐迎国庆”歌咏比赛、元旦迎新晚会；“青安杯”篮球赛、“喜迎国庆，欢度中秋”篮球赛、“庆七一”乒乓球比赛，职工书法、摄影、绘画展，参加了“国贸杯”足球比赛等等。这些活动的开展，使广大青年职工在紧张的工作之余，身心得到放松，情操得到陶冶，生活品质得到提升。
5、服务于青年职工道德品质塑造需求。紧紧围绕构建和谐发展型企业主题，继续组织广大团员青年开展了“扎根西部做贡献，我为祖国添绿色”义务植树、青年志愿者、义务献血、为贫困大学生捐款、抵制不文明行为等活动，在积极参与社会公益活动的同时，提升了广大团员青年的道德品质。
四、不断完善自身建设工作体系，着力提高团组织的战斗力和凝聚力
共青团作为广大青年广泛参与的先进组织，是党的事业的重要组成部分，是党联系青年的桥梁和纽带。共青团组织作用发挥的好坏将直接关系到团员青年思想状态的稳定，关系到生力军和突击队作用的发挥。公司团委从加强组织建设、团干部队伍建设、完善基础团务工作三个方面着手，不断完善了团组织自身建设工作体系。
1、加强了基层团组织建设。5月，公司团委正式批准成
立了车检中心团支部，并指导其召开团员大会，建立团支部组织机构，成立支部委员会。该支部现设团支部书记1名，团支部委员5名，团小组6个，拥有团员青年77人。9月，神木北车辆段团总支以车辆段流程梳理和制度建设为契机，对团总支工作制度、管理制度、青安岗管理制度等台账制度进行了完善和优化，使团总支各项工作逐步走上规范性、标准化，真正成为充满吸引力、凝聚力、战斗力的团的基层组织。
2、加强了团干部队伍建设。公司团委除继续加强各专兼职团干部的理论学习，开展专兼职团干部能力培训外，还推荐各级团干部积极参与公司深入学习实践科学发展观活动，先后有3名团干部分别成为公司、各基层单位学习实践科学发展活动领导小组办公室成员。通过培训和锻炼，各专兼职团干部的组织能力、协调能力和合作能力都得到了显著提高。
3、完善了基础团务工作。一是进一步明确了团费收缴工作的各项要求，逐级制定了团费上缴年度任务。二是在公司党委的支持下，将团委评先活动由两年一次改为一年一次，并减少先进名额，提高奖励标准，使政治素质高、道德品质优、业务能力强、团结协作好的单位和个人真正评选出来。三是坚持党建带团建原则，建立定期向党委汇报工作制度，使团的建设纳入党的建设总体规划，初步实现了党建带
团建工作的制度化、规范化、经常化。
总之，201*年公司团委围绕公司生产经营和服务青年成长成才开展了一系列活动，达到了预期的目的，取得了一定的成效。但是我们也清醒地看到，公司共青团工作和青年工作还存在一些不足：一是青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多；二是团支部工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强；三是团员的模范带头作用未充分发挥，团员青年责任意识还须进一步增强；四是团干部队伍的知识水平和工作能力有待进一步提高；五是部分青安岗员作用发挥不明显，“三违”治理台帐记录不全面等等。这些问题需要我们在以后的工作中，不断探索和实践，认真加以整改和提高。
在新的一年里，公司团委将在公司党委和集团公司团委的正确领导下，继续坚持党建带团建原则，大力弘扬公司企业文化，团结带领广大团员青年，努力为公司和谐发展和各项生产经营任务的完成做出更大的贡献。
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