武卫村小学常规检查工作总结
武卫村小学常规检查工作总结
根据镇中心小学工作安排，201*年12月18日，我们一行7人在凌书湘辅导员带领下到武卫村小学对201*年春、秋两期的常规工作进行全面检查，检查采取听汇报、查阅资料、召开座谈会的方式进行，现将检查情况总结如下：
一、好的方面（一）学校常规方面1、
学校及各部门都有工作计划，计划切合实际，能起到管理、
导向作用，学校及各部门的工作计划都经过学校行政会议讨论通过，有学校行政领导签字。2、3、
春期，学校及各部门都有工作总结。
教与学的各个环节有明确具体的要求，且各要求切合老师
的实际。4、5、
每学期在开学和期终都定期开展常规检查，有检查记录。领导深入课堂第一线听课，教师互相听课。领导、教师听
课的节数都达到了上级要求。其中谢玉生主任听课23次，刘浩主任听课17次。（二）教学常规方面1、
上课，我们7人共听课6节，其中优秀4人，良好2人，
均分每人7.3分。2、
备课：⑴、备课环节较为齐全，每课时能根据学生实际定
好教学目标、确定教学重、难点，教学过程较清晰，教案后有教学反思，课时达到要求。其中秦海萍老师写教案87课时；刘秀丽老师写教案58课时；张美芳老师写教案48课时。⑵、集体备课记录详细、实用，教本批注较多。3、
作业批改方面：大部分老师作业布置适中，作业全批全改，
批改比较认真，有分数评定，有批改日期，学生错误能改正，作文批改也达到了上级的要求。做到较好的有覃雅玲老师。4、
辅导方面：大部分老师都建立优生和后进生辅导名单档案，
并按名单档案进行针对性辅导，有具体的辅导内容，辅导次数较多，其中秦海萍、覃雅玲老师均有16次，且有记录，从检查情况看，效果比较显著。5、
检测方面：各位老师都能按照教学进度进行检测；检测后
及时批改、及时讲评，并做好成绩统计，期中、期末有详细的卷面分析。6、
校本教研方面：、确定有研究主题，开展好校本教研活动，
多数研究课有研究主题，研究氛围活跃，教师积极参与，并形成有价值的研究成果。二、不足之处
1、教案后面作业设计单一，缺少具体内容。
2、教案后的教学反思不够认真、不够详细，没能对本堂课的得与失作出记录与小结，从中也可以看出我们对教学后记还不够重视。
3、对于作业封面请各位教师学生进行教育，要整洁、不能涂涂划划。三、得分情况
经过检查组成员检查核实武卫村小学在100分中得分为90.8分，评定为优秀。
扩展阅读：201*年学校领导班子落实党风廉政建设责任制情况益阳市十二中自查自评报告
201*年学校领导班子落实党风廉政建设
责任制情况自查自评报告
益阳市十二中
为落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[1998]l6号)精神,按照上级纪委有关落实党风廉政建设责任制的要求，根据中共益阳市赫山区教育局委员会文件（益赫教党[201*]l6号）的要求，我们以实事求是的科学态度，对照考核的主要任务和重点工作、综合指标，对学校党风廉政建设工作各个方面进行了逐项自查，自查自评得分100分。通过对201*年学校党风廉政建设工作的自查自评，总结了成功的经验，同时也找出了不足，为学校今后的工作指明了努力方向。现就我校一年来的工作汇报如下：
一、责任制研究部署分解（5分，自评5分）
学校自评：学校对落实“党风廉政建设责任制”进行了专题研究，并
对学校党风廉政建设的具体工作进行了分解，成立了“益阳市十二中党风廉政建设领导小组”：组长：徐正行副组长：蔡杰
组员：蔡朝晖、赵曲才、冷德华、刘卫村其中蔡杰校长为学校纪检员。二、制度建设（10分，自评10分）
学校自评：学校通过教代会建立健全了各项制度：《益阳市十二中财
务管理制度》、《益阳市十二中收费制度》、《学校招待用餐制度》、
《学校用车制度》、《经审、联审工作制度》、《党风廉政建设责任制度》、《党员民主生活会制度》、《益阳市十二中信访工作制度》等等，并制定了《益阳市十二中党风廉政建设考核办法》，年终对学校全体党员干部进行考核，使廉政建设工作责任落实、有章可循、有事可为。
三、“一岗双责”落实（10分，自评10分）
学校自评：学校党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，
以办人民满意教育为宗旨，认真抓好党建工作，扎实开展创先争优活动。学校党支部深入开展党风党纪教育，加强党风廉政建设。学校每年都与上级教育主管部门签订了《党风廉政建设工作责任状》，认真贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，定时召开民主生活会和专题组织生活会，开展了教师座右铭征集活动，全体党员填写了公开承诺书向全体师生承诺起到党员的先锋模范作用，不断强化思想教育的针对性，提高了广大党员的思想觉悟。
四、教育局规范公务消费有关规定的落实（15分，自评15分）
学校自评：我校今年按教育局、教研室要求，派出杨志兵老师去南岳
岳云中学参加“湖南省201*年高中青年数学教师说课比赛暨高三备考专题报告会”，派出蔡杰校长、高超彪老师、刘雪明老师、蔡伟锋老师去长沙参加省级骨干教师培训，派出团委书记陈盛老师去广西桂林学习，派出徐正行校长去新疆学习考察，这些学习和考察活动全部按局里规定要求进行。本单位在年初制定工作计划时就按局里规定，严格控制租车费、招待费。我校201*年初预算的各项管理费用标准为差旅费6000元，招待费30000元，租车费为10000元，
而201*年1-6月实际开支为差旅费1049元，招待费13393元，租车费5900元，各项费用均未超出年初预算目标。
五、班子成员廉洁自律、执行纪律情况（20分，自评20分）
学校自评：学校班子成员全年没有违规操办婚丧喜庆事宜，并一致带
头遵守“四大纪律八项要求”和16条规定，班子成员一年中没有任何违纪违规现象。
六、反腐其他工作（15分，自评15分）
学校自评：学校坚持行政值班制度，强化值日行政职责，执行首问责
任追究制，实行谁遇事、谁解决，谁主管、谁负责；学校还设立校长信箱，广泛听取群众意见，解决实际问题。一年来，对群众反映的问题有求必应，有信必回，问题处理率达100%，无一群众上访事件的发生。全校教职工无一人违纪违规。在“落实科学发展观”的学习活动和开展“创先争优活动”中，徐校长带头上党课并在党员民主生活会上对学校全体党员干部进行警示教育，取得了良好的教育效果。
七、作风行风建没（10分，自评10分）
学校自评：学校改进学风，要求全体教职工学习求“实”。坚持常态性
学习、实效性学习；改进会风，严格控制会议规模和数量；改进文风，要求全体党员和教职工行文求“实”。倡导清新文风，各类文稿力求简明扼要、观点鲜明、重点突出，切实提高行文的针对性、实效性和可操作性。
学校定期组织教职工进行政治学习，学习《教师法》、《教师职业道德行为规范》、《教师职业行为准则》、《益阳市教师行为
十倡导、十不准》，明确师德师风建设的责任，并与教职工个人签订《益阳市十二中师德师风建设责任书》。全校师生开展了科学发展观的学习活动，同时坚持开展学生评议教师活动，将教职工职业道德要求与岗位职责结合起来，并将其纳入教职工工作考核与学校评优评先中，促进了教职工自身素质的提高。学校一年来无一例行风作风投诉。
八、民主测评（10分，自评10分）
学校自评：201*年7月，陈建波局长一行带队对我校领导班子进行考
察，并进行了民主测评。根据学校近两年来的各项工作情况尤其是高考情况，201*年我校高考二本上线率全区第三，201*年高考二本上线率全区第二，同时我校党风廉政建设工作得到上级主管部门的肯定，201*年3月学校被区教育局评为“201*年度赫山区纪检监察工作先进单位”，全体教职工对学校领导班子满意度非常高。
综上所述，我校201*年学校领导班子落实党风廉政建设责任制情况自评得分为100分。
一年来，学校领导、党员带头做到廉洁自律，纪检监察工作取得了较好的成效，未发生一起违反党风廉洁事件，今后我们将找出差距，继续认真做好纪检监察工作，使我校纪检监察工作更上一个台阶。
益阳市十二中201*年1月3日
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