201*年it公司员工年终总结提纲

201*年it公司员工年终总结提纲

201*年××××工作总结（模版）

一、201*年主要工作1、重点工作及主要工作成绩2、其它工作

二、工作中存在的不足

三、201*年主要工作计划及改进方案1、主线工作2、其他工作

四、对部门和公司工作建议×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。（4号仿宋）

落款

二零一二年×月×日

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扩展阅读：201*年度员工小结提纲

现代建设咨询公司审图所201*年度员工绩效考核要求

201*1212

按公司考评要求，结合本部门的具体情况，提出201*年度员工绩效考核要求如下：1考评目的

通过客观、真实评价员工的工作业绩、能力水平、劳动态度的综合考评工作，更好的调动员工积极性，达到持续改进审图工作质量、提高个人素质、保持审图行业内优势地位的目的，为明年工作顺利开展打好基础。2考评要求

2.1填写员工工作考核表

回顾一年的工作，实事求是地认真填写各项内容，并对自己做出客观的评价，以及今后的个人发展计划。2.2个人小结

小结应结合本人工作岗位职责进行。2.2.1技术岗位小结

1在本专业审图咨询技术工作中取得的成绩、经验和教训，可联系各专业平时开展的业务学习以及市质量检查和自查结果的体会进行。

2对设计文件中可能存在的各种隐患或潜在的问题，提出防范办法和应对措施。

3评价本人所在知识集成课题专业组的学习效果、改进建议。2.2.2管理岗位小结

1在审图咨询管理工作中取得的成绩、经验和教训，可结合梳理审图咨询管理流程、提高工作效率、完善质量管理架构等方面进行小结。

2在审图咨询项目运行过程中如何达到质量有效控目的的建议。2.2.3意见和建议

1对部门行政管理和技术管理工作的意见和建议，以及对外和对内服务工作建议。

2横向比较本审图公司与你了解的审图公司在审图技术业务管理方面的差异性和值得借鉴学习之处。3考评安排

在201*年12月25日前递交个人工作考核表和个人小结。

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现代建设咨询公司审图所201*年度员工绩效考核-个人小结业页

第1页共1页

岗位:审图咨询管理□小结内容:201*年即将过去，回顾过去的一年，我感到很充实且收获颇多。自今年年初我从公司设计所调入审图所，我个人经历了一次工作角色的转变；我从一名资深设计人员变成了一个审图新人，这需要我从工作方法和理念上做出较大转变。好在，审图所是一个和谐的大家庭，在所领导的关心和同事们的帮助下，加上自身的努力我很快适应了新的工作岗位。我作为审图所的新人，首先以学习的心态对待工作，有吃不准的问题就积极主动的向周围同事请教。所里组织的新规范研讨学习，我每次都积极参加，所里分配的学习问题也认真对待，查阅资料，给予解答。在学习讨论中，我一方面认真听取其他同事的观点，另一方面也积极发言，表达自己对规范条文的理解。通过新规范研讨学习，我对一些困惑已久的问题有了清晰的认识，这为我较好完成审图工作奠定了坚实基础。今年，由于市里相关管理部门加强了审图人员资质的管理，使得原先不具审图资质的人员退出了审图行业，造成今年各个审图公司任务较重，因此今年所里承接的审图项目较多。我个人在不到一年时间里，完成了二十多项大大小小的审图任务。每次，我接到任务后都会马上开展审图工作，我保证能按任务单上的时间节点要求提出审图意见。有时，时间紧来不及，就利用下班时间和节假日加班加点工作。譬如周浦15号地块项目，业主希望审图尽快通过，使得下一步报批程序能够顺利进行，希望国庆节一过就能拿到审图意见，但到九月三十号设计院的图纸还没完成，我就让业主在国庆期间将设计院完成的施工图和计算书送到家里利用假期加班审图，在国庆节过后，我就及时将审图意见提出，获得业主的好评。上海有上千家设计单位，设计水平参差不齐，作为政府委托的第三方审查人员，对把好施工图安全质量关有着不可推卸的责任。我每次接到任务后，都会仔细阅读设计院的施工图和计算书，力争做到不放过一个会给工程造成安全的问题；对发现的问题提出的意见尽量做到准确有据，使得便设计人员易于理解修改到位。我从事设计工作时间较长，对设计软件比较熟悉，在审查过程中发现个别设计单位的个别设计人员有修改计算结果的现象，我发现问题后严厉指出，责令其按真实计算结果设计，消除了工程中的安全隐患。紧张繁忙的201*就要过去，我深知作为一名审图人员责任的重大，要圆满完成审图任务，不仅要有责任心，还要有较高的业务水平。在新的一年里，我要加倍钻研学习业务知识提高业务能力，为审图所的发展尽一点绵薄之力。姓名:王军日期:200-12.12签名:2

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