市委换届工作总结
基础牢风气清班子优---XX市委换届工作圆满成功
中共XX市委组织部（201*年7月1日）
根据省委、XX市委统一部署，XX市第十三次党代表大会于今年6月12日至14日顺利召开，一次性选举产生出席XX市第五次党代会正式代表52名（含XX市委提名3人），组织提名的25名市委委员、5名市委候补委员、17名市纪委委员候选人全部高票当选，圆满完成了市委换届工作。
一、坚持立足全局，着力夯实团结稳定、众志向上的换届基础
始终站在全局高度，把夯实换届基础作为换届工作的重点，采取有效措施进行落实。
一是加强领导，周密部署，认真做好筹备工作。成立了市委书记任组长的市委筹备工作领导小组，下设秘书、组织、宣传、总务、保卫五个工作组，细化每组任务，落实责任到人。多次召开筹备工作专题会议，对进展情况进行调度，并将大会指南、实施方案、工作细则印发给每个工作人员，做到工作流程规范化、操作程序明细化。
二是选好“两级代表”，夯实换届工作群众基础。广泛宣传、积极动员，不断扩大基层党员群众换届选举参与率，在市党代表推选中，全市共有26704名党员参与选举，参与率达
98.8%。按照21%的差额比例选举产生出席XX市党代会代表332名，按照22%的差额比例提出出席XX市党代会代表候选人初步人选考察对象61名。市乡两级根据管理权限，分别对“两级代表”进行了考察，同时书面征求了同级纪检（监察）机关、信访、综治、计生、公安、检察、法院等部门的意见，并采取多种方式进行公示，接受社会监督。经考核认定，对其中5名不适宜担任代表的人员，按程序取消了他们的XX市党代会代表资格，确保了党代表的广泛性、代表性、先进性。
三是起草“两个报告”，夯实换届工作思想基础。把“两个报告”的起草过程当作调控思想动态、匡扶不正作风、凝聚发展共识的重要契机。市委书记xxx亲自确定“两个报告”的指导思想和主要内容，并对起草班子提要求、理思路、明重点。“两个报告”经市委常委会、全委会多次讨论修改形成征求意见稿后，组成9个高规格征求意见组深入基层一线，分类型召开专题座谈会，广泛征求社会各阶层意见和建议并再次修改，真正做到“十二五”追赶跨越宏伟蓝图深入人心，真正做到汇聚民智、呼应民意，真正做到集中思想、共谋发展，为市委换届夯实了良好的思想基础。
二、坚持严明纪律，着力营造风清气正、健康和谐的换届环境
多次召开严肃换届纪律工作座谈会，制定措施，强化落实，确保换届风清气正。
一是组织警示教育。先后分别给全市所有党员干部和各单
位参加民主推荐和有被推荐资格的人员印发《严肃换届纪律提醒卡》、《违反换届纪律案件汇编》，组织他们进行学习，予以警示。5月27日，在第十三次党代会代表培训会上，市委书记李庆宁就严明换届纪律再次提出具体要求，做出详细部署，努力使广大党员干部对换届纪律入耳、入脑、入心。
二是进行分类谈话。市委书记、市纪委书记和市委常委、市委组织部长分别与市委常委差额考察人选、市“两委”委员候选人、乡镇（街道）、市直单位主要负责人进行严肃换届纪律谈话，要求严守相关纪律，切实增强政治意识、责任意识和大局意识，做到带头讲大局、带头讲党性、带头讲胸怀，坦然接受组织和人民的选择。
三是开展分类承诺。结合创先争优“让群众更满意、让党旗更鲜艳”活动，组织市领导班子、市“两委”委员候选人、市直和乡镇党政主要负责人、组工干部分别签订承诺书；组织全市党代表以“拒绝拉票贿选，正确行使民主权力”为主题，进行集中宣誓。同时，畅通意见渠道，健全问责机制，努力营造风清气正的换届环境，整个换届过程没有出现一例违纪、一起信访、一个投诉。
三、坚持正确导向，着力打造结构优化、能力突出的领导班子
在拟定市“两委”班子人事方案时，坚持正确的选人用人导向，把有群众基础、有工作实绩、有基层工作经验的同志选进班子，不断优化班子结构。
一是多轮推荐，群众公认。召开全市领导干部会议，对市“两委”委员、候补委员进行全额定向民主推荐，市纪委常委人选还在市纪检（监察）机关全体人员会议上进行了二轮推荐。在对新提名市委常委人选进行二轮推荐时，组织被推荐人选进行了5分钟的自我介绍。以此为基础，酝酿产生了市委委员、候补委员、市纪委委员预备人选，并书面征求了市纪检（监察）机关、信访、综治、计生、公安、检察、法院等部门的意见。
二是倾向基层，注重实绩。关心、关注基层，对那些求真务实、埋头苦干、不事张扬、默默奉献、工作实绩突出的干部，同等条件下优先考虑提拔使用。在当选的30名市委委员、候补委员中，共有10名为现任乡镇（街道）党（工）委书记、主任，占33.3%。1名街道党工委书记当选为新一届市委常委。
三是优化结构，增强动力。严格按照省委、XX市委关于市（县、区）党委班子职数、年龄结构、学历层次等要求，统筹把握各类型干部的配备比例，注意发挥各年龄段干部的作用。当选的新一届市委委员、候补委员平均年龄42.6岁，比上一届平均年龄小2.3岁，其中：35岁以下1名，占3.3％；36岁至45岁20名，占66.7％；46岁以上的9名，占30％。大学以上学历28名，占93.3％，比上一届提高了8个百分点。通过换届，初步形成了年龄结构合理、文化层次高、性格气质相融的市委领导班子，队伍活力和整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。
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中共XXX委换届工作总结
根据省委《关于认真做好201*年市、县、乡党委换届工作的通知》（X201*X号）和市委《关于做好201*年县（区）和乡镇党委换届工作的通知》（X发201*X号）的文件精神，区委周密筹划、精心组织、加强指导、充分协调，严格按照有关程序办事，在充分发扬民主、切实保障选民和代表民主权利的基础上，配齐区委、区纪委班子。截止X月X日，我区第X次党代会胜利闭幕，新一届区委、区纪委领导班子顺利选举产生，换届选举过程风清气正，全区上下凝聚力增强，党代会的顺利召开，为我区未来五年经济社会更好更快的发展奠定了良好的基础。现将换届工作情况汇报如下：
一、换届工作基本情况
为了统筹做好XXX委换届工作，XXX把选举出席XXX市第X次党代会代表工作与区委换届选举有机结合，较好地完成了区委换届工作。
一是区委换届工作有序进展。在全市县（区）党委换届工作会议后，XXX迅速行动，及时召开区委全委扩大会议，传达市委换届精神，学习了有关文件，统一了思想。在此基础上，初步拟定在X月上旬召开中共XXX第二次代表大会，明确了召开党代会的指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、产生办法，选举办法，区委、区纪委班子组成人员名额以及区委常委会和书记、副书记名额等提出了原则性意见。向市委呈报了《关于召开中共XXX第二次代表大会的请示》，在得到市委原则同意后，我们再次召开区委常委会进行研究落实，讨论制定下发了《关于中共XXX第二次代表大会代表选举工作的通知》，明确规定了党代会代表名额为名，确定了代表条件、构成比例；划分了选区，规定了具体时间要求。
二是区委换届工作圆满完成。这次区委换届选举意义重大，是在全市大建设大发展的基础上进行的，事关XXX的稳定与发展，是XXX政治生活中的一件大事。XXX委于X月11日全面完成了换届选举工作，并且顺利选举产生了新一届区委班子和纪委班子。选举产生新一届区委委员XX名，候补委员XX名，书记X名，副书记X名；选举产生新一届纪委委员XX名，书记X名，副书记X名。二、主要做法
（一）加强领导，确保区委换届工作扎实开展。为确保区委换届选举工作的正常有序开展，XXX先后召开了两次常委会专题研究和部署区委换届工作，并下发了《关于认真做好区委换届选举工作的通知》，对区委换届选举工作提出了明确的目标和要求。一是加强组织领导。成立了由区委书记任组长的区委换届选举工作领导小组和办事机构，抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室，各乡镇街道也由党（工）委书记为组长的换届工作协调小组，加强对换届工作的领导和指导；建立了区委领导包责任制，切实落实领导责任，为区委及时掌握了解区委换届选举工作情况提供了组织保证。三是召开了区委换届选举工作会议。区委书记主持召开了区委换届选举工作专题会议，区委组织部还举办了换届选举工作专题培训班，制定下发了《区委换届选举工作流程》。通过认真学习《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、上级区委的文件精神和换届工作的业务知识，使参加培训的同志进一步明确了搞好区委换届工作的重要意义，增强了做好区委换届工作的责任感和紧迫感；进一步掌握了有关法规性文件的精神，熟悉了区委换届各项政策的规定；进一步明确了换届工作每个环节和细节的操作规程，切实提高了换届工作的效率和水平。四是制定了周密的工作方案。为了确保区委换届工作的顺利进行，换届工作领导小组对换届工作按倒计时的办法排好工作方案和工作流程，明确各项具体工作的责任单位和责任人，对代表选举和区“两委”委员选举环节编制出了多套预案，确保换届选举工作不出偏差。五是开展了广泛的宣传活动。各选举单位结合党代表候选人推荐等基础工作，广泛开展宣传，增强全区上下搞好换届选举工作的责任意识，各社区还普遍通过黑板报、标语等形式宣传换届工作的有关要求，驻区各单位也都通过悬挂横幅、张贴标语等形式营造换届工作的氛围。
（二）严格把关，选好党代表大会的代表。各选举单位按照换届选举工作日程进度表，向区委呈报了召开党员代表大会的请示。区委及时下达了关于党员代表大会代表名额构成的批复。在代表选举过程中，主要做到严把“四关”：一是严把代表条件关。区委要求各选举单位选举出的党代表要具有先进性、广泛性和代表性，在工作、生产和社会生活中起到模范带头作用，在城市大建设中成绩突出；二是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，结合我区实际，规定党代表大会代表中，干部、专业技术人员和先进模范人物要占到一定的比例，女党员和少数民族代表所占比例一般不少于各妇女、少数民族党员占党员总数的比例；三是严把代表的产生关。要求各选举单位要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚持走群众路线，严格按规定的程序选举产生代表。四是严把代表审查关。区委成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。切实保证代表的政治素质和结构比例，为区委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。
（三）完善考察，提高选人用人水平。在换届考察工作中，我们认真贯彻执行《干部任用条例》，坚持正确的用人导向，通过全面考察干部德、能、勤、绩、廉方面的情况，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过、廉洁自律的优秀干部选拔到领导岗位。在市委的统一部署下从3月初即开始，区委全力配合市委换届考察组着手对我区开展换届人事安排工作。为了选配好新一届区委、区纪委领导班子，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求，区委会同市委换届考察组先后组织了书面和谈话的全额定向推荐工作，在对现任的区委、区纪委班子成员民主推荐的基础上，根据我区委常委缺额X名的实际，按2:1的比例确定了X名区委常委候选人考察人选。在对这X名同志民主测评、公示和组织考察的基础上，研究确定了X名同志作为区委常委候选人人选。在提出候选人人选的过程中区委始终坚持德才兼备的原则，从有利于改善班子结构出发，从候选人职数、结构和年龄构成上严格执行省市委的各项规定，特别是对拟提拔的区委常委候选人初步人选，采取了居住地延伸考察的方式，扩大了民主的范围。
（四）优化结构，提高区委、区纪委领导班子的整体功能。选举产生的XX名区委常委，平均年龄XX岁，具有大学以上学历的干部XX名（研究生学历X名），女干部人X名，35岁以下干部X名，党政交叉任职的干部X名；选举产生X名纪委常委，平均年龄XX岁，具有大专以上学历的干部X名,女干部人X名，35岁以下干部X名，。经过换届，初步形成了一批文化层次高、专业合理、气质性格互补互容的领导干部队伍，班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。
通过本次选举工作我们感到，要顺利完成换届工作，首先，市委的正确领导和市委考核组的正确指导是关键。区委紧紧围绕省市委的各项规定开展工作，确保了高质量、准确地完成省市委各项规定的落实。其次，各级党组织高度重视，是搞好区委换届工作的前提。各选举单位党（工）委高度重视，并纳入重要议事日程，认真研究和部署，通过深入实际调查研究、帮助解决实际问题、建立干部联系点等方式，具体指导选举代表和会议筹备工作，形成了上下一致、通力协作的良好局面。再其次，严格程序、依规定办事是搞好区委换届工作的关键。在换届选举工作中，区委严格按照程序办事，对每一个环节都严格把关，不图省事、走捷径、简单化，充分体现党员代表大会的严肃性和科学性。同时，注意信息反馈，对换届工作过程中存在的问题认真加以解决，从而有效地坚持了工作标准。
这次换届工作虽然比较顺利，但在具体的组织工作中，我们感到还有一些不尽如人意的地方今后，我们将不断加强各级班子的执政能力建设，切实搞好换届后的后续工作，进一步加快我区经济社会发展的步伐。
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