中学优质教育资源校本研修培训工作总结
201*年是中国取得四川抗震救灾胜利的一年，是北京奥运会取得成功的一年，是嫦娥奔月的一年，也是世界发生经济危机的一年。面对一系列困难与挑战，我们的党和国家领导人带领全中国人民以中国人所特有的团结一心，社会主义的信念和效率取得了一个又一个骄世的伟大胜利。
回首201*年，我校也面临着一系列困难，教育经费紧张，中考生员质量数量锐减，在校领导的正确领导下，广大教师以十中人所特有的一种牺牲奉献精神，克服了经济、经费的困难，胜利完成招生任务和高考任务，为上级学校培养了一大批合格人才。学校的校本培训工作，优质人力资源开发活动不但没有因此受到影响，反而开展的更加生气勃勃，蒸蒸日上。学校的学习风气更加浓厚而强烈。下面具体汇报总结一下我校的优质人力资源开发校本培训研修工作。一、201*年度长春十中优质教育资源校本研修培训策略
1．用科学发展观指导学校的校本研修培训工作，把学校打造成生成、开发优质教育资源的母机。
我们站在学校生存发展的高度看待教师的继续教育工作，制定了一系列教师继续教育培训的规章制度，积极参加教师专业发展型学校的评估，大力促进教师
专业发展水平的不断提高。营造良好的适合优质教育资源生成开发的环境氛围。2．把每一位教师都视作具有优质教育资源开发的潜能
把教师的继续教育和学校的优质人力资源开发结合起来。视每一位教师都具有生成开发优质教育资源的潜能，充分地利用广大教师的聪明才智，调动广大教师学习提高的积极性，无论老中青教师，职位高低，只要你有一技之长，都可以像专家学者一样被请上培训的讲台。使我校的培训讲台成为众多有进取心的教师的获得荣誉展示才能的圣坛。我们试图利用对教师的高起点、高期望，积极开展打造名师名校工程。
3．以校为本，根据校情学情，科学灵活地确定培训内容和培训方式。基本培训研修原则为:
专家学者与我校教师相结合教育理论与教育实践相结合经验教训与展望未来相结合信息交流与活动竞赛相结合领导骨干与普通教师相结合经济实用、效率与便捷相结合
二、201*年度长春十中优质教育资源校本研发培训模块及主要内容简介培训安排培训模块
培训者或组织单位培训对象培训方式培训内容时间地点德育培训校长陈金锁全员讲座
政治思想职业道德培训08.3.23校长陈金锁全员讲座
学校常规制度培训08.12.主任何会术全员经验交流怎样帮助学困生08.5
老教师娄泓真全员讲座
怎样开家长会08.6
青年教师王薇等全员经验交流
后进生的转化工作08.7校长孙靖班主任讲座
班级团队管理制度08.3主任樊伟东班主任讲话
怎样开好主题班会08.4教学培训校长徐永田全员讲座教学培训08.学科培训骨干李桂娟教师讲话单元训练08.5教学培训主任李亚洲教师讲话考试常规08.6心理培训专家王嘉伟全员讲座
教师心理健康08.11信息技术培训主任柏辉教师讲座
教师博客档案的建立08.骨干教师培训校长办公室教研室全员学习交流
省市骨干培训的辐射传导08.9
青年教师培训校长办公室教研室全员研讨交流08.10
校长办公室教研室青年教师自修教师手册、学历培训校长办公室部分教师业余
4名读研，一名读博10年教师读书活动科研室全员自学
利用博客交流心得体会08.5教学实践反思活动教导处科研室
青年教师汇报课实践反思
教学操作技能08．10比赛
教学设计大赛教师做中学发
扩展阅读：中学优质教育资源校本研修培训工作总结
中学优质教育资源校本研修培训工作总
结201*年是中国取得四川抗震救灾胜利的一年，是北京奥运会取得成功的一年，是嫦娥奔月的一年，也是世界发生经济危机的一年。面对一系列困难与挑战，我们的党和国家领导人带领全中国人民以中国人所特有的团结一心，社会主义的信念和效率取得了一个又一个骄世的伟大胜利。
回首201*年，我校也面临着一系列困难，教育经费紧张，中考生员质量数量锐减，在校领导的正确领导下，广大教师以十中人所特有的一种牺牲奉献精神，克服了经济、经费的困难，胜利完成招生任务和高考任务，为上级学校培养了一大批合格人才。学校的校本培训工作，优质人力资源开发活动不但没有因此受到影响，反而开展的更加生气勃勃，蒸蒸日上。学校的学习风气更加浓厚而强烈。下面具体汇报总结一下我校的优质人力资源开发校本培训研修工作。一、201*年度长春十中优质教育资源校本研修培训策略
1．用科学发展观指导学校的校本研修培训工作，把学校打造成生成、开发优质教育资源的母机。
我们站在学校生存发展的高度看待教师的继续教育工作，制定了一系列教师继续教育培训的规章制度，积极参加教师专业发展型学校的评估，大力促进教师专业发展水平的不断提高。营造良好的适合优质教育资源生成开发的环境氛围。2．把每一位教师都视作具有优质教育资源开发的潜能
把教师的继续教育和学校的优质人力资源开发结合起来。视每一位教师都具有生成开发优质教育资源的潜能，充分地利用广大教师的聪明才智，调动广大教师学习提高的积极性，无论老中青教师，职位高低，只要你有一技之长，都可以像专家学者一样被请上培训的讲台。使我校的培训讲台成为众多有进取心的教师的获得荣誉展示才能的圣坛。我们试图利用对教师的高起点、高期望，积极开展打造名师名校工程。
3．以校为本，根据校情学情，科学灵活地确定培训内容和培训方式。基本培训研修原则为:
专家学者与我校教师相结合教育理论与教育实践相结合经验教训与展望未来相结合信息交流与活动竞赛相结合
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领导骨干与普通教师相结合经济实用、效率与便捷相结合
二、201*年度长春十中优质教育资源校本研发培训模块及主要内容简介培训安排培训模块
培训者或组织单位
培训对象培训方式培训内容时间地点
德育培训校长陈金锁全员讲座
政治思想职业道德培训08.3.23校长陈金锁全员讲座
学校常规制度培训08.12.主任何会术全员经验交流怎样帮助学困生
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08.5
老教师娄泓真
全员讲座
怎样开家长会08.6
青年教师王薇等
全员经验交流
后进生的转化工作08.7
校长孙靖
班主任讲座
班级团队管理制度08.3
主任樊伟东
班主任讲话
怎样开好主题班会08.4教学培训校长徐永田全员
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讲座教学培训08.3学科培训
骨干李桂娟
教师讲话单元训练08.5教学培训主任李亚洲教师讲话考试常规08.6心理培训专家王嘉伟全员讲座
教师心理健康08.11信息技术培训主任柏辉教师
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讲座
教师博客档案的建立08.6
骨干教师培训
校长办公室教研室全员学习交流
省市骨干培训的辐射传导08.9
青年教师培训
校长办公室教研室全员研讨交流08.10
校长办公室教研室青年教师自修教师手册、
学历培训
校长办公室部分教师业余
4名读研，一名读博10年
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教师读书活动科研室全员自学
利用博客交流心得体会08.5教学实践反思活动教导处科研室
青年教师汇报课实践反思
教学操作技能08．10比赛
教学设计大赛教师做中学发
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