粮食企业201*年度工会工作总结
201*年度工会工作总结
201*年我公司工会在市总工会和集团党委的领导下，在公司领导的大力支持下，以服务大局为原则，以两个维护为基本工作目标，以企业经营生产为中心，认真履行各项职能，充分调动职工的积极性，强化自身建设，为构建企业和谐劳动关系、促进企业健康有序发展做出了应有的贡献。现将本年度工作总结如下：
一、加强民主管理，实行厂务公开，履行工会职能为实现公司工会厂务公开、会务公开工作，我公司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《职工代表大会制度》，工会委员会以职工代表大会为载体，并通过建立网络平台对公司经营状况，公司的各项制度、工资的分配及各项费用的支出、重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传。公司通过民主选举选出职工代表进入公司董事会和监事会，提出建议、参与决策。工会自觉接受全体职工的监督，进一步增强了全体职工民主参与、民主管理意识，促进了我公司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。
二、打造企业文化，提高职工素质，丰富职工生活工会是职工之家，关爱职工是工会之本，调动职工的积
极性，提高企业凝聚力是工会的基本职能。工会通过组织联欢会、团拜会、座谈会、茶话会等不同形式的活动，让职工感受到企业大家庭的温暖。在联欢会上，大家欢聚一堂，通过演讲、小品、舞蹈等方式表达了心声，其乐融融的氛围展现出公司上下一派和谐欢快的精神风貌。
工会牵头组建了网络图书馆，并制定出学习计划、学习范围，通过强化学习，公司上下形成了浓厚的学习氛围，从学习公司各项管理制度，到学习国家相关法律知识；从学习《细节决定成败》到《OEC管理制度》，学习过程中，不但统一了思想，更激发了学习热情。通过学习，每位职工结合自己工作写出了感人肺腑心得体会，并积极献言献策，提出了很多宝贵的合理化建议。
通过各项活动，丰富了职工的文化生活，同时使职工更加爱岗敬业，从而增添了企业的活力与战斗力。
四、探索科学管理，坚持技术创新，倡导节支节能我公司一直推行“科学技术是第一生产力”，鼓励职工勤于学习、勇于实践、大胆创新。目前，基本实现人手一台电脑，除用于学习之外，还通过建立内网提供交流平台，在节约能源、实现无纸办公的同时，实现了领导与职工间的无障碍沟通。在劳动现场方面，从生产工具的小改小技，到保粮工作的检温自动化。公司在实现现代化办公管理方面一直努力探索，已踏出坚实的一步。
五、狠抓安全生产，明确各级职责，提高防范意识安全生产及保卫工作一直是重中之重，一年来，公司定期组织对职工进行安全教育、培训。通过学习、演练等方式，有效地提高了全员安全生产意识。通过行政一把手层层签定劳动安全生产专项责任状，明确了各岗职责，切实做到了人人有分工，事事有人管。实现了企业的利益和职工的利益息息相关，从而杜绝了安全生产事故。
六、提高福利待遇，落实劳保工作，改善职工生活公司依照《劳动法》每年年初与职工《签订劳动合同》，按时发放工资，依照规定足额缴纳四险一金。为劳动现场人员及时发放劳保用品。尤其注重对女工的保护，避免女工在繁重岗位工作。在三.八妇女节期间，组织女工开茶话会，并发放礼品。领导时刻关心职工疾苦，为解决职工吃饭难的问题，设立了职工食堂。在节假日，通过发放米面粮油等方式为职工发放福利。每逢职工红白喜事，领导第一时间亲自到场尉问，把温暖送到职工心里。
以上是我公司本年度工会工作总结，我们虽然取得了一些成绩，但还存在很多不足，我们会在以后的工会工作中努力学习，发扬长处弥补短处，为职工工会做出更大贡献。
XXXX有限公司工会
二O一一年十二月十四日
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201*年度工会工作总结报告
201*年在上级工会的正确指导下，在粮库领导班子的重视和支持下，我库工会切实履行自身职责，创新工作方法，自觉把工会工作放到企业工作的大局中去把握和思考，教育引导全体职工以高度的主人翁责任感，使职工自觉效力到企业的发展中去。企业采用民主管理制度，关心职工的学习与生活，并举办了活跃企业文化的活动，充分调动了全体职工的积极性和创造性，促进了企业的稳定和谐发展。具体内容分为以下四个方面：
一、加强文化宣传，为企业发展建功立业
我库深入开展以“求实、高效、创新、卓越”的企业精神为主要内容的企业核心价值体系教育，以“为耕者谋利，为食者造福”的企业宗旨，使全体职工统一认识，并严格按照“建一流队伍，创一流管理，树一流形象，做一流粮库”的要求引领职工的精神追求，将忠诚守信转化为敬业爱岗，加深了企业发展与个人发展相统一的认识，增强了职工立足本职，努力工作的自觉性。
二、强化工会桥梁作用，积极参与企业管理
库工会每年组织一次干群对话会，以企业领导班子成员与职工零距离对话的形式进行交流、沟通、互动。让领导听取职工心声，让职工了解企业经营战略与发展方向，切实把企业的发展目标与职工的意愿统一起来，把推动企业发展与为职工服务统一起来，调动了职工参与企业各项工作的积极性。库工会把企业所急、职工所盼、工会组织所能的工作变成具体的行动，并至始至终都积极参与了企业规划以及规章制度的起草、研究、制定、修改和实施工作，及时把职工的意愿体现在企业的各项重大事项中。并积极参与了综合管理百分考核工作，使工会工作在企业有为有位。
三、充分履职，保障职工合法权益
我库工会积极参与了企业和每位职工签订《集体合同》、《工资集体协商协议》，职工所签订的合同年限、工作时间、工作条件、保险措施、岗位报酬、休假安排等均按国家的有关规定执行，无歧视和损害职工合法权益条款和行为。建立了平等协商制度，使广大职工享有更多更切实的民主权力。
四、为职工办实事，增强企业凝聚力我库工会坚持为职工每年安排一次体检，积极组织党员职工全年参加了两次爱心募捐活动，并为困难职工家属患重病募捐了一万元人民币，及时送到职工手中，使全体职工的爱心得到了最大的释放，库工会制定了：凡是职工住院，工会都要代表库领导进行探望和慰问，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复健康；每年职工生日，工会都会送上一份生日蛋糕。在春节期间参与了单位组织的走访慰问退休老领导、困难职工活动，为职工购置了工作服。库工会还积极组织了建党九十周年知识竞赛、唱红歌比赛、消防运动会、红色旅游参观学习等活动，通过开展活动既融洽了职工的关系增进了同事之间的感情，又曾强了职工的团队意识和协作精神。为创建省示范性粮库起到了良好的推动作用。
实践证明，工会工作只有促进企业发展，才能维护职工的根本利益和长远利益，只有维护职工的根本利益，才能激发和调动广大职工的工作积极性和创造性。在明年的工作中，库工会将进一步提高服务能力和工作水平。认真履行对职工应尽的义务，发挥工会优势，调动职工的工作积极性、主动性和创造性，努力实现企业发展与职工权益双赢，把工会工作全面提升到一个新的高度。
苏州国家粮食储备库
201*年12月31日
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