公司党支部总结及计划

公司党支部总结及计划

党支部201*年上半年总结及201*年下半年计划

201*年上半年，公司党支部按照“三个代表”重要思想的要求，围绕集团党委和政府的中心工作和支部年初制定的支部计划，做好“四抓四促”，充分发挥支部政治优势，为经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。一、上半年工作总结

（一）抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高今年来，支部采用多种形式组织党员开展理论学习。1、根据《201*年党委中心组理论学习安排意见》，支部及时组织党员学习相关文件精神，如《中共广东省委、广东省人民政府关于实施扩大内需战略的决定》，充分认识持续改善民生福利的重要意义；学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，深刻领会执政党建设基本经验和总体要求，使党员加深对党的正确认识，正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针。

2、组织公司党员和团员参加公司举办的培训学习，提高服务技能。组织全体党员和团员以财务基础知识为主题举行学习交流会，由公司综合部财务主管主讲。通过案例来了解我们在实际工作中应该注意的财务管理问题，包括了解公司的报销制度，加强公司内部管理；讲授租金财务规范，了

解违反财务规定的相关处罚法律法规等。

3、为全面提高我司党员及团员的业务技能水平和综合素质，增强责任意识，推进学习型、责任型国有企业建设，切实把各项经营工作部署落到实处，我司党支部制定了读书方案。读书活动以“倡导责任文化，建设学习型、责任型国有企业”为主题，以营造学习氛围，提高全体党员及团员的整体素质，加强思想政治、责任主体意识，拓宽视野，增长见识，推进学习型国有企业建设为目标。读书活动有如下活动：举办读书心得交流会，并撰写读书笔记；联系工作实际，举办演讲比赛；邀请律师顾问、公司财务人员等专家讲报告；在互联网上开设有限公司读书论坛。通过一系列读书活动，促进党员思想政治素质的不断提高。

（二）抓制度建设，促进党员目标管理的完善1、健全制度企业规章制度。我司自201*年成立以来，一直着重规章制度方面的建设，根据“三个代表”重要思想，在经营管理、办公管理、人事管理等方面制定符合我司实际工作的各项规章制度，并保证制度运行的合理性、高效性、针对性及公平性。201*年上半年，我司在09年已建立的制度的基础上，在党支部的指导下，根据出现的新情况、新发展，新问题，继续对公司的各项规章制度进行补充和完善，先后制定了《有限公司档案管理制度》及《档案借阅补充制度》，规范和加强了对档案的借阅、保密及分类管理工作；制定《公司加班

管理制度》，明确加班审批及加班费用申报的程序；制定《有限公司员工培训制度》，为提高党员及团员的知识和技能、工作能力和绩效，建立学习型企业、学习型党支部做好制度上的支持；制定《财务管理制度》及《货币资金管理制度》，有力控制公司的经营风险，促进公司财务的规范运作和健康发展；制定《有限公司维修和装饰工程管理规定》，促进了土建维修装饰工程管理规范化，保证工程质量，降低维修成本。除完善各方面的规章制度外，还改善了以往对制度咨询意见不全面，宣传力度不足，执行不严的局面：一是每项新制度的出台均须咨询党支部意见、专业律师意见，若涉及职工福利还需咨询工会小组长的意见；二是加大对制度的宣传力度，每出台一项新制度均面向职工进行公示；三是严格执行，对不符合规章制度的行为予以及时纠正和教育。四是制定了具体详细的党员领导干部责任制。

2、严格支部的组织生活制度，丰富党员同志的精神生活。今年，支部继续贯彻执行集团今年《201*年党委中心组理论学习安排意见》精神，按照《党章》和中央的有关规定，拟定学习计划，采取集中学习和个人自学相结合，集中讨论和解决问题相结合的方法，扎扎实实的抓出学习成效，并在学习实践科学发展观中将调研结果转化为科学决策。（三）抓队伍建设，促进支部战斗力的进一步发挥1、抓好党员管理工作。组织入党对象和入党积极分子

参加培训班学习，指定专人联系培养。入党积极分子和入党对象每季度向支部书面汇报思想、工作等情况。支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展工作。上半年为1名预备党员办理转正手续。

2、抓好班子建设。要求每位党委中心组成员每年写一篇心得体会文章，一份调查研究报告，并在学习实践科学发展观中将调研成果转化为科学决策。特别是把政治标准放在第一位，把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为选班子的最主要、最根本的要求，保证班子始终充满活力；健全党政联席会议制度，参与公司重大事项决策。如人事任免、机构设置、绩效考核、经营重大事项等。力求使公司的决策科学、合理，减少失误，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领全体职工积极参与集团改革发展重组工作

（四）抓稳定发展是第一要务，促进工作质量的提高1、建立信访维稳共同包案调处机制。根据集团《关于建立信访维稳共同包案调处机制的批复》，围绕集团党委的信访维稳综合协调工作，党支部根据公司具体实际，将维稳工作分配到协办人，准确把握政策，认真分析问题，积极解决群众诉求，妥善化解内部矛盾，各部门共同参与、相互配合、群策群力。在工作中，支部紧紧围绕稳定发展这个中心，主动协调，根据集团的统一部署，协同广州橡胶企业集团，

实行领导包案，责任到人，做好上访人员的解释和稳控、政策研究与咨询、存量公房处置等项工作。

上办年来，支部工作虽然取得一定的成绩，工作得到领导、基层和群众的肯定，但与集团的要求还存在一些差距和不足，还要继续加强思想政治和理论学习，提高全体党员的整体素质和工作水平。

二、下半年的工作计划

下半年，我司党支部将根据集团落实的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的重大战略任务的要求和整体部署，自觉实践“三个代表”重要思想，加强作风建设，促进支部工作上新台阶。

（一）加强学习，提高党员的思想觉悟和知识水平继续组织党员学习贯彻党的十七届四中全会、中央经济工作会议和省委十届六次全会、市委九届八次全会精神，组织党员学习有关法律法规和区委区政府的决议、决定和规章制度，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。

（二）加强党风、党纪教育，提高党员的服务意识坚持开展“三个代表”重要思想学习教育活动，按照“八荣八耻”“经营十不准”的要求，对党员进行党的宗旨教育。认真组织党员开展纪律教育月活动，在活动中，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》、观看党风廉政教育

片，使党员思想与党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想保持一致，坚定反腐败斗争的必胜信念，增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

（三）加强支部的组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力加强对支委之间的沟通。坚持按《中国共产党发展党员工作细则》要求做好入党积极分子的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员。认真做好党员的统计和党费的收缴工作。

（四）加强支部的制度建设，促进支部日常工作规范化健全支部的组织生活制度。努力做到每季学习讨论时间不少于3天，每年学习讨论时间不少于12天。建立工作考勤制度,健全组织生活情况记录，定期向集团党委作汇报。健全党员谈话制度。入党发展对象每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况。培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到最少半年谈话一次，并向支部汇报发展对象情况。支委会每季研究一次发展对象考察工作。健全民主评议党员制度。健全岗位责任制，党员要坚守岗位，各负其责，提高工作效率与质量。

扩展阅读：企业党支部201*年工作总结及201*年计划

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XX企业党支部201*年工作总结及

201*年工作计划

201*年，在XX公司党支部领导班子的带领下，全体党员团结一致、共同努力，紧紧围绕公司核心业务，开拓创新、锐意进取，为公司发展提供了坚强有力的思想保证、强大的精神动力和智力支持。XX公司党支部结合人力资源服务工作的实际，注重政治学习与党性教育，不断推进党员队伍的思想、组织、作风建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，巩固和发展了学习实践科学发展观活动成果，有力地推动了公司各项工作任务的顺利完成。现将党建工作各方面情况总结如下：

一、党支部建设基本情况

党总支部现有党员其中：男党员、女党员；正式党员名、预备党员名。下设两个党支部：中共XX县XX保健食品有限公司第一支部委员会和中共XX县XX保健食品有限公司第二支部委员会。在党员中：担任管理人员名、技术员名、大专以上学历名，拥有中级以上职称名。

二、主要工作(一）加强党组织建设

1、201*年11月8日公司组织中层干部和一线优秀员工共30多人在会议室集中收看了十八大开幕式盛况，聆听胡总书记的《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的工作报告。广大党员和积极分子受到了一次严肃的政治教育，增强了党员的光荣感和责任意识。

2、加强总支班子的建设；以不断增强班子成员的政治意思、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提升班子集体的决策执行能力、经营管理能力和驾驭复杂局面能力为抓手，使班子的整体素质和凝聚力等到显著提高。

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3、发挥党员先锋模范作用。开展党员示范岗、党员服务岗和“三联三带”党员责任区活动。

4、加强组织发展工作。通过发展积极分子为培养对象，认真做好教育、考察发展各环节工作，有计划、分步骤地把名中青年职工中的骨干积极分子吸收到党内来。201*年培养发展党员名，加强了基层党组织建设。5、认真做好当建基础工作。继续坚持组织生活制度，健全完善总支工作制度和各项台账资料，按时足额收缴党费。（二）加强党风廉政建设

第一、继续开展多种形式的警示教育，筑牢思想防线。

第二、不断完善预防与控制职务违纪机制，严格组织纪律和办事规则，实施“阳光管理”工程，构筑行为防线。

第三、在公司十里公司和檀圩厂适当位置设立了3个意见箱，配合行政和上级纪监部门认真查办好每一件来信来访和投诉举报事项。（三）推进创先争优促发展，科学发展争先锋

一是创新“调研、决策、建议三个载体”，强化企业党组织职能，提高企业发展的能力，推动科学发展。

二是创新“守纪、文明、感恩三个平台”，打造党建文化，实现企业和谐发展。

三是创新“评优、帮扶、经营三个模式”，搭建紧密联系群众的机制，使得企业真正服务人民群众。

四是创新“工建、团建、妇建三个工作机制”，进一步扩大党建工作覆盖面，加强企业党组织的建设。（四）加强企业文化建设

一是大力创树“团结和谐，规范有序，真诚服务，共谋发展”的企业形象。

二是开展多种形式的职工文体活动，寓教于乐，陶冶情操，增强体魄，倡导积极向上的生活方式。本年次开展了三八妇女节慰问女员工活动，“五一”劳动技能竞赛，“七一”钓鱼比赛，八月份凉粉美食大赛，“十一”党

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员茶话会，“金秋感恩”活动。

三、201*年工作计划

为深入贯彻落实党的十八大精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在企业发展战略中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，现就本公司201*年党支部建设工作作出如下计划：

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业正处在关键启动时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，加强党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

目前，企业共有党员36人。从总体上看，企业党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，必须很好地发挥战斗堡垒作用。纵观其他企业支部，存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与生产经营工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；一些部门对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，我支部坚决巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展的高度，充分认识加强党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大员工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

十八大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发

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展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。加强和改进支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照集团公司党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“科学的发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前党支部的职责任务，转变思想观念

企业党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益，调动员工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务员工群众，维护企业安全稳定。

在加强党支部建设中，进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：一是在党员权利义务的处理上，克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，

心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

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努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。二是在党员管理与服务上，克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。三是在党员教育上，处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。四是在党支部开展活动质和量上，克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。五是在党建工作与经济工作上，努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。六是在党支部工作考核上，克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。

三、强化党支部工作目标化管理

在企业发展的新形势下，创新党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。在开展党支部创先争优活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。

1、细化、量化党支部的职责和任务，确定高标准的党支部工作目标。党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所党员的工作目标以及经济工作目标、班子建设

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目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

2、改进创先争优活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入创先争优进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由党支部进行综合考核评分。

3、实施和强化党员目标化管理方面。在实施和强化党支部目标化管理中，抓好以下工作：一是目标制定吸收相关党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作；二是进一步明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明；三是建立争创机制，激励各党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动党员的工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。四、党的群众路线教育实践活动

与各项党建工作相结合，开展党的群众路线教育实践活动,积极做好实践活动准备工作。组织员工交流学习体会,企业各部要组织党员干部职工在广泛学习、撰写心得体会的基础上进行学习交流，要适时在全公司系统内举办一次学习体会交流活动，通过学习交流不断强化全体人员的群众路线观念，增强做好群众工作的自觉性。

XX县XX公司

党总支

201*年X月X日

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