201*年度机关综合党支部工作总结

201*年度机关综合党支部工作总结

201*年机关综合党支部工作总结及

201*年工作计划

201*年，我综合党支部认真努力践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，认真贯彻党委工作部署，进一步加强党的思想、组织和作风及制度建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，立足本职，放眼全局工作，勤政实干，团结协作，以先锋模范带头作用凝聚力量，努力做到办事快捷稳妥，信息传递及时准确，宣传有声有色，并充分发挥政治工作的优势，激发本支部全体党员和干部职工的工作积极性和工作热情，各项工作有了新的起色，为确保支部今后工作顺利开展打下了良好基础。

一、

加强领导班子和党员思想作风建设。一是按要求召

开党员领导干部民主生活会，认真开展批评与自我批评，总结经验，交流思想，统一认识，推进工作。二是抓好党员和职工的思想作风建设。结合职工思想实际，制定了学习计划，围绕胡锦涛总书记七一讲话精神、山西省第十次党代会上袁纯清的工作报告以及白培中在山西焦煤基层党组织党务公开推进会上的讲话等等，定期召集支部党员学习，每名党员配备一个学习笔记本，发放学习资料，人手一份，通过每月两次的学习，收到了比较好的效果。通过学习，不断提高党员自身政治修养。我们鼓励全体党员以自学为主，集中学习为辅，在业余时间多读报，多了解，多讨论，将学习的文件、书目和报上的有关内容印发给党员自学，并要求全体党员先学一步，学深一点，在自学中点出难点、疑点和热点，领会精神，把握要领，在支部大会上拿出来学习讨论，与大家一起分享。

二、加强组织建设。公司领导高度重视党建工作，建立健全党的基层组织。7月19日机关综合党支部召开第一次全体党员大会，在民主选举的基础上，产生了以徐志斌为支部书记的支部委员会。党支部的建立，为支部各项工作有条不紊的开展提供了组织保证。支部成立后，即正常开展组织发展工作。我支部把健全组织生活制度，抓好发展新党员工作视为组织建设的关键，始终坚持“三会一课”制度，我们认真组织好党的组织生活并写好记录。组织生活坚持每月进行一次，气氛生动活泼，党员畅所欲言，对在党性党风上存在的问题进行对照检查，认真开展批评和自我批评。大家开诚布公，坦诚相见，充分体现了党内的民主作风。同时，结合党内生活以及整个国家政治、经济、文化生活的新变化，谈个人认识和体会，使大家在思想上，政治上同党中央保持高度一致。

三、加强工作作风建设。一是狠抓劳动纪律整顿，努力改进工作作风。共产党员是一面旗帜，是职工群众工作中看齐的对象，要高标准，严要求，时刻不忘自已的党员身份，争取走到哪里，哪里都有闪光点。二是多关心职工生活，多为职工办实事、办好事。对职工的丧病事宜及时组织慰问，及时解决各种纠纷，使公司人心齐、风气正。8月份支部所有党员对炼焦车间张磊同志进行了爱心捐款及11月的慈善一日捐，党员、职工群众纷纷伸出援手，我们捐出的不是人民币，而是一颗颗滚烫的心。三是实施“人心工程”，通过召开座谈会，充分征求职工的意见和建议，引导职工发挥主人翁作用，为公司发展献计献策，凝聚人心，为公司的发展营造良好的人际环境。四是改进工作作风，开好民主生活会。根据公司党委下发的《关于召开201*年党员领导干部专题民主生活会的通知》的精神，我综合支部专门召开专题会议就民主生活会的主题、八定事项及参会人员以及召开步骤和时间安排等问题进行了详细的安排，并定于11月24日召开支部民主生活会。

四是加强制度建设。我支部紧跟党组学习中心组学习的步伐，每月都能及时召开支部大会传达会议精神。在每次党组中心组学习后，我支部都及时传达会议精神，并结合本部门工作实际，将党委提出的要求贯彻落实好，充分发挥党的思想政治工作优势，以党员的先锋模范带头作用带动其他干部职工进一步深化改革、开拓创新、与时俱进，较好地完成了各项工作任务，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。

五是加强反腐倡廉建设。一方面从教育入手，从思想上堵源头，对领导班子成员进行“三个代表”重要思想的教育，要求领导班子成员以身作则，廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督。领导班子坚持民主集中制原则，大事集体作主，小事分工负责；坚持对重大事项实行请示、报告和通报制度。特别是在廉政、勤政问题上，通过每月一次的集中学习，对照中纪委、省市纪委的有关工作规定，自省、自警、自励，严格廉洁自律。另一方面从实际工作入手，把反腐倡廉建设与公司的管理工作融为一体，把党员的反腐倡廉建设与分管领导的考核结合起来，与工作目标的考核结合起来，坚持“两手抓，两手都要硬”，切实做到既抓好业务工作，又抓好党风反腐倡廉建设，促进管理到位。

四、做好党员发展工作。对入党积极分子进行教育、培养和考察，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定做好党员的发展工作，今年我们支部有3名预备党员，共有党员19名，其中女党员3名。

五、争先创优，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

榜样的力量是无穷的。作为党员干部，更应该发挥以点带面的先锋模范作用。我们综合支部各部门的工作繁杂而琐碎，不仅涉及办公室、劳资、车队、档案、后勤还有其它等等都是基础工作。不论做好哪一项工作都要细心周到，更需要吃苦耐劳。由于工作任务的不确定性和突发性，加班加点成了家常便饭。在办公室，党支部就是核心，共产党员总是出现在工作最需要的地方。全体党员干部都要舍小家顾大家，任劳任怨，以工作为重，讲求工作质量，提高工作效率，以高度的责任心做好每一项工作。201*年我们综合党支部虽然作了一些工作，尤其是“争、树、增、提”和“创先争优”活动取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足；一是班子整体能力还有待加强；二是对党员的教育力度不够，党员的模范带头作用在有些党员身上没有体现出来；三是思想政治工作相对薄弱，对职工的思想教育研究不多，办法不多；针对这些问题，我们将从以下四个方面来努力；一是加大班子建设力度，建设一个思想解放、开拓进取、同心同德、协调配合、充满活力的好班子；二是加大党员队伍建设力度，培养一支立足本职、在两个文明建设中充分发挥作用的好队伍；三是加大机关建设作风力度，形成勤政廉洁、求真务实的好作风；四是深入学习贯彻党的各种精神，将学习与工作紧密结合，力争做到工作学习化，学习工作化，努力将自已的工作做得更细致、更扎实。

扩展阅读：机关党支部201*年度工作总结

机关党支部201*年度工作小结

201*年，在工贸公司党委的正确领导下，在党群工作部的指导下，机关党支部坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照公司党委的工作要求，结合机关工作的实际，以创建廉洁支部、和谐支部和服务型支部为抓手，在全体党员干部的共同努力下，机关党支部在班子建设、党风廉政建设以及创先争优活动等方面取得了较好的成果。

一、紧密围绕中心工作，创建服务型支部

机关党支部自成立以来，就以打造服务性党支部为己任。只有围绕中心，服务大局，才能真正做好党支部的各项工作。在围绕中心工作做文章的过程中，党支部结合自身优势，创新工作方式，以研讨等方式突出机关工作的重点。

今年上半年党支部深化了以“四职教育”为主题的创先争优转变工作作风教育活动，机关全体党员和入党积极分子积极参与，活动截止6月份圆满的花了句号，通过开展教育活动，很大程度地转变了机关工作作风，增强了机关党支部的凝聚力与战斗力，提升了工贸公司的整体形象，当前，工贸公司机关工作人员，特别是党员干部的精神风貌已焕然一新，服务基层意识明显增强，此项活动获得基层单位的好评。

在七月份先进集体和优秀个人的评比中，获得工贸公司

先进党支部光荣称号，支部书记获得扬子公司优秀党务工作者光荣称号。

二、建设学习型党支部

加强党支部的理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养。

今年“七〃一”前夕党支部组织开展了庆祝建党90周年座谈会。与会的党员和入党积极分子，人人缅怀建党90周年的丰功伟绩，大家都各自结合实际工作，畅谈加强党性修养的必要性；并由党委书记领誓，全体党员重温入党誓言。

七月下旬，党支部组织机关全体党员和入党积极分子，学习了胡锦涛同志在建党90周年庆祝会上的重要讲话，支部书记为大家上了一堂生动的党课。通过学习和上党课，回顾和联系党的90年发展历程，激励和引导广大党员、干部热爱党、热爱祖国、热爱企业，永远跟党走，当好主力军，积极投身工贸公司的生产经营和改革发展中，为工贸的明天贡献自己的力量。

三、抓党风促廉政

一是加强法律法规知识的学习。坚持用“廉政准则”、“中央八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作。

二是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高大家的工作水平和能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。

通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁从业的工作作风，增强了全心全意为员工服务，诚心诚意为员工谋利益，兢兢业业为员工办实事的意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了拒腐防变的能力。

四、开展“为民服务，创先争优”活动

今年10月，根据公司党委的安排和部署，机关党支部组织开展了“为民服务，创先争优”活动。经过支委会讨论研究，编制了《机关党支部“为民服务，创先争优”活动实施方案》，方案从指导思想、活动目标、参加对象、活动步骤和相关要求做了详细的安排和布置。要求机关广大党员和员工要增强服务意识，改进服务质量。坚持党的根本宗旨，牢固树立群众观点，改进工作行风，寓管理于服务之中，切实纠正“庸、懒、散”现象，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”问题，努力形成服务为本、群众为重的良好风尚。

要解决突出问题，提高员工满意度。注重倾听、回应员工的期盼与需求，急员工之所急，想员工之所想，切实解决

员工反映的热点、难点问题，有效推进机关服务常态化，提高员工满意度。要求机关各部门及全体工作人员要对照为民服务的争创标准，明白做到“六个清楚”后制定承诺书。在广泛发动，大力宣传后，机关各部门均根据各自分管的不同业务工作制定了承诺书，机关所有员工也根据自身工作实际制定了承诺书。下一步将开展“问题查找，整改承诺”工作，依照公开承诺内容，提出有建设性的践诺措施和整改意见，广泛开展“五比”（比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风）和“五创”（创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象）等活动，掀起为民服务、创先争优的热潮，真正把以人为本、服务员工的要求落到实处。

通过一年来的工作，机关党支部工作取得了一定的成绩，但是我们决不能骄傲，工作目标离我们支部所期待的还有相当大的距离，尤其是工贸公司改制已进入第六个年头，内外生存环境已发生较大变化，有许多新情况，新课题正期待我们基层党组织去认识、去破题、去攻坚。我们一定要牢记宗旨，不辱使命，把公司党委对机关党支部的重托实践好，把公司员工对机关的期待实现好，抓住有利时机，积极把机关党建工作做的更好，把“为民服务，创先争优”活动引向深入。

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