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矿山企业办公室个人总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 02:59:24 | 移动端:矿山企业办公室个人总结

矿山企业办公室个人总结

办公室个人年终总结

201*年是公司的起步之年,也是我正式进入办公室的第一年。每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。在公司领导和同事的帮助支持下,近一年来虽然工作取得了一定成绩,但也存在不足,回顾过去才能展望未来。

一、文档的处理工作

认真做好材料的打印、上报、下发、存档。在办公室工作人员较少的情况下,没有落下,没有拖后腿,尽管有些繁忙,但总体而言是较到位、较全面的。今年红头文件共制定40份,其中上报17份,下发23份;各类通知、计划共计下发52份左右。

二、统计报表工作

首先是人事报表,自年初开工以来,对新进人员、转正人员及离职人员做到详细的统计,今年新进员工111人,转正人员55人,离职人员85人,其中离职人员包括电厂的13人。在近一年的实践实行下,使得人事报表工作更加完善。其次是食堂报表,包括机关食堂和职工食堂。根据以往的不同,今年主任借鉴**公司食堂报表做法,每月盘库存,对账目更加细致,原本食堂一些看不到的食品也能及时的利用,做到不必要的浪费。再加上《职工伙食费补贴办法》的下发,更好的促进了职工就餐率的提高,具不完全统计今年机关食堂全年就餐46371.5元,亏损9532.91元;职工食堂全年职工就餐20201*.元,食堂亏损17173.75元。最后就是工龄工资表,年初开工经过公司领导会议研究决定,恢复员工工龄工资,这项制度的下发,极大的对职工起到了积极性。

三、服务工作

201*年办公室工作的立足点就是搞好服务,也是我们个人的立足点。为领导服务、为部门车间服务、为一线员工服务是我们每个办公室人员所做的。为公司能够长期欣欣向荣的发展,为员工安心工作做好后勤保障积极工作,做好公司的“后勤部”。为丰富职工生活娱乐,办公室通过“五一”、“十一”节日组织举办文体比赛活动,让职工在紧张的工作中得到缓解,体会文体活动所带来的另一个生活氛围。

四、团结协调工作

办公室作为“矛盾集合体”的部门,在公司起着举足轻重的地位,配合协调各部门搞好工作、处好车间及各部门关系,办公室能帮助的帮助,该配合的配合,该协调的协调,尽力做好配合工作。职工生活困难,家中突发急事等,办公室通过各方协调做到最大力度的帮助,来解决困难,让职工感觉到我们就是一家人。

五、存在的不足

1、学习力度不够,必须加快各方面知识的学习、运用,适应公司未来的发展。

2、缺少细心,办事不够谨慎,时有粗心大意、做事草率的情况。3、对全局把握不够,应该认真思考,结合公司发展规划,对办公室工作重新定位,即明确服务职能,更好的做好服务工作,高标准、高效率、高质量的完成领导给予的任务,使之上台阶、上水平。

六、下一步工作计划

1、要不断学习,掌握相关工作技能,能够应对未来发展需要,在工作中增强总结、归纳和协调能力以及信息处理能力。

2、在工作中多向领导、同事虚心请教学习,多与大家协调、沟通,取长补短,提高自身的工作水平。

3、要提高工作效率,定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。

总之,这一年工作是繁忙的,但同时也是收获的一年。通过这一年的工作和学习,自我水平不断的在提高,各方面的业务知识也是在不断的加强。新的一年里,办公室的工作将会更加繁重,越来越大的挑战在等着我,有压力才有动力,相信新的一年我会做的更好。

***

201*年12月26日

扩展阅读:201*年度工作总结(煤矿企业办公室)

201*年办公室工作总结

总结201*年近一年来的工作,办公室在分公司党总支的正确领导下,沟通上下、协调左右、联系各方、把“一切服从大局,一切服务大局”作为工作的出发点和落脚点,把“少花钱、多办事、办成事、不出事”作为工作理念,强练内功,外树形象,团结进取、努力工作、克服困难,切实转变思想观念,强化服务意识,不断提高工作质量和办事效率,各项工作按计划落实,取得圆满完成,现将本年度的工作情况向领导总结汇报如下:

一、发挥主体作用,当好领导参谋

办公室作为分公司的综合办事机构,主要发挥着承上启下、协调左右、联系内外的中枢作用。在整个分公司工作中,办公室的工作涉及范围最广,工作好坏直接影响和决定了整个分公司形象的好坏。为此围绕工作中心,广泛开展调查研究,充分发挥“参谋”作用,掌握第一手资料,多提参考性意见,拿出可行性预案,以便领导决策“优中选优”;在贯彻落实的过程中,坚持作好全景式跟踪调研,对实施过程中的好作法,好经验,及时推广总结,对存在的问题及时向领导反馈,以便完善和修正;二、加强部门管理,落实岗位责任

办公室是一个综合性部门,具体有接待、信访、车辆管理、会务、环境卫生、协调等等,日常事务琐碎,办公地点分散,针对这一情况,部室内部进一步明确了各岗位工作职责、工作纪律和要求,按照准军事化的要求,强调部室人员工作作风,积极树立全心全意为公司服务的工作观念,及时、主动、高效的完成各项工作一定程度上促进了工作效率的提高。三、认真搞好后勤服务,切实做到保障有力

后勤服务工作作为公司正常工作的保障,任务繁琐、工作量大,一年来,办公室把搞好后勤管理和服务工作作为部门的中心工作,为全力保障机关事务和各部门工作正常运转,采取了以下几点做法:一是做好办公用品的购置和发放,在尽力满足机关工作需要的基础上,大力提倡勤俭节约,该购置的一定先经主管领导审批后再购置,不该购置的一律不予购置。二是加强了办公室日常工作的制度化、规范化、程序化和科学化建设,加大了招待所、干部澡堂的管理规范了物品出入库的相关规定,提高了综合服务水平的能力。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置、落实和接待,不管是干部职工会议、工农关系协调会议还是上级领导来我矿检查工作等等,都能做到热情接待、认真细致、严谨规范、精心组织、有序运作,确保万无一失,一年中共接待省市级领导检查多次,集团大型会议、比武等活动10多次,较好的完成各项工作。四是强化办公室工农关系工作,工农关系是一项非常重要的基础性工作,肩负着联系内外、沟通左右和协调上下的功能,在一年来的工作中部室人员作了大量的调研,深入田间地头,走村入户了解核实各项具体塌补数额,201*年度共支付河道复堤、塌补款等资金370多万对比年初预测,为分公司节约了大量的资金。同时规范办事程序,严格依法依规办事,彻底杜绝“吃喝拿要”等现象,党风廉政建设方面未出现一起重大问题。

四、明确要求、把握关键、做好明年工作

在这一年的工作中我们也清醒地看到还存在许多矛盾和问题,自身工作的主动性、超前性需要进一步提高。规范化、制度化、程序化制度建设虽已全面启动,但水平不高,管理不够严,在许多方面还存在薄弱环节,有待于明年在工作中加强。

未来一年关键要把握好以下几个方面来做好工作,一是要坚持走严格管理、强化自身素质的道路,用科学化的理念,现代化的速度做好办公室工作,把制度的制订、完善、贯彻、落实作为工作的重点,加大执行力,服务于全矿。二是要坚持以人为本,把勤交流、多沟通作为工作的根本出发点,进一步增强紧迫感和责任感,建设学习型部室培育知识型员工,想方设法提高员工素质,使每一位同志创业有机会、干事有舞台、发展有方向。三是充分发挥“参谋助手、信息反馈、督促检查、协调综合”职能作用,强化宗旨意识、大局意识、服务意识和奉献意识,弘扬忠诚、敬业、奉献的工作精神,争创一流干部队伍,争创一流工作业绩,争创一流部室,努力工作,竭诚奉献,全面开创办公室工作的新局面。

办公室

201*年12月2日

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