201*年安全培训工作总结
201*年度安全教育培训工作总结
回顾我矿201*年安全教育培训工作。以及上级安排部署，各煤矿都要进行安全培训学习，安全培训学习目的，是为了提高煤矿从业人员的整体素质，提高从事一线工人的生产技能和安全生产意识，彻底扭转煤矿从业人员（特别是小煤矿）的安全意识薄弱、人员流动混乱、生产技能低下单一、管理不易的被动局面，有效防止和减少伤亡事故，用安全培训学习工作助推煤矿安全生产持续健康和谐发展。根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产管理总局第44号）等有关法律、行政法规的规定。煤矿必须成立相关机构，对职工进行安全知识培训学习。
201*年，是“十二五”时期的开局起步之年，也是煤矿行业坚持科学发展安全发展之年，必须坚持“以人为本，安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，安全发展任重而道远。所以，我们必须高度警惕，严防松懈麻痹，盲目乐观、疲劳厌战等不良情绪，安全生产这根弦不能松，要警钟长鸣，保持“安全形势时刻都严峻、安全任务时刻都艰巨、安全头脑时刻要清醒，安全工作时刻都第一”的高度警觉，深化“三为六预”（以人为本、安全为天、预防为主、预教、预测、预想、预报、预警、预控）安全文化建设。煤矿要以隐患排查，防范瓦斯、水害、火灾、顶板等事故为重点，特别是瓦斯综合治理，必须按照先抽后采，抽采达标，全面推进煤矿企业安全质量标准化建设和本质安全型矿井建设，应用好煤矿井下监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联系系统。构建安全、高效的煤炭产业体系。根据这些要求，树立了“培训是煤矿的长效投入，是发展的最大后劲，是职工的最大福利”的宗旨，在职工培训中不断地积累经验，查找不足，现将一年的工作总结如下：
一、强化领导，增编建制。201*年初，我矿成立专职的人员管理安全培训工作，把安全培训工作放到煤矿工作更加突出的位置，随即成立了贵马煤矿安全培训科，负责煤矿安全培训日常工作，购置了音响、教学用笔记本电脑、教学用桌椅、凳子等教学用具，编制了《贵马煤矿201*年煤矿安全培训工作计划》、《贵马煤矿安全培训管理制度》、《贵马煤矿职业卫生教育管理制度》、《贵马煤矿安全培训考勤制度》、《贵马煤矿井下职工及特种作业人员安全培训管理办法》、《贵马煤矿“三违”人员培训制度》、培训科内部则设立了考试纪律、监考职责、档案管理、学员考试评定制度，为安全培训工作提供了物质、制度保证。
二、强化培训、提高素质。培训科成立以后，共举办了安全培训学习22次，其中有上级文件培训学习考试、质量标准化管理、专业技能培训、规章制度和职业道德培训、事故案例分析、职业病防治、新工人上岗前培训、“三违”人员帮教培训、以及煤矿安排的其他临时性培训任务，这里特别值得一提的是“手指口述法”的培训学习情况。根据县局的文件精神，我矿根据本矿实际情况，对所涉及的工种情况进行了针对性的培训学习，广泛宣传“手指口述法”安全确认操作法的重要性和必要性，通过放录像片、印发宣传资料、将各工种的“手指口述法”资料人手一册，并进行考核。促进全矿职工自觉搞好此项工作，促使“手指口述法”推行扎实有效进行，促使各工种人人熟悉本岗位“手指口述法”操作要领，提高职工安全意识，切实保障自身安全、实现安全生产，为煤矿安全生产提供了有效保障。
三、突出重点，规范操作。根据我矿的实际情况，我们把培训学习的重点放在了规范职工现场操作行为上，把此项工作作为一项长期的系统工程来抓，把安全培训工作摆在更加突出的位置，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，组织开展形式多样的安全培训，重点培训职工现场操作规范、岗位标准、规章制度、操作规程、并与“手指口述法”有效结合，在现场灵活应用，提高员工动手能力，根据我矿排班时间有一个小时这一实际情况，充分利用班前这一时间，对当班的安全生产以及井下注意事项进行详细讲解，重点强调，不厌其烦地灌输安全生产意识。让职工时刻绷紧安全生产这根弦,要警钟长鸣，严防松懈麻痹，盲目乐观、疲劳厌战等不良情绪，不要以为已经有很多年没有出现过大的安全事故了，误以为安全工作抓得好，安全设施搞得好，可以高枕无忧了，把安全生产、规范现场操作行为，质量标准化、提高职工自保互保意识等内容天天重复灌输，让职工真正做到不安全不生产，隐患不处理不生产，全面提高煤矿职工安全生产素质。
四、改进方式，探索模式。以前的培训都是教师在上面讲，照本宣科，职工在下面被动地听，培训效果不是很理想，我们采取了新的培训方式，购置了音响、笔记本电脑等新的教学用具增加了培训效果，利用了影像教学、现场培训、安全知识竞赛等多种形式，调动了职工学习的积极性，提高了教学质量。
五、协助合作，配合工作。协助矿长、技术负责人搞好煤矿管理人员和特种作业人员培训及煤矿安排的“三违”人员帮教和其他工作。以往在未成立培训科时，我矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，职工培训意识差，培训工作开展十分困难，许多情况下是应付、对付为目的，流于形式、疏于管理。培训科成立以后，根据上级要求，煤矿投入了大量人力、物力、精力，优化了培训管理流程，设立了各项规章管理制度，重点加强了培训需求分析和培训内容的针对性，全面提升了我矿培训工作的制度化管理。我们把培训的重点放在职工职业道德规范、煤矿各项管理制度、灾害的预防与处理、岗位责任制和岗位操作标准、“三违”人员的帮教培训学习。六、存在的问题和不足。
1、宣传力度不够，培训的重要性没有深入人心。职工对培训工作不理解，特别是每月两次的职工全员培训，认为占用了他的私人时间，对煤矿组织的培训不积极不配合。上课讲话、开小差、早退、旷课现象时有发生。
2、培训形式还显单调乏味，有待进一步提高。
3、原则性不强，不能严格执行培训纪律和有关规定。有时对违反者睁一只眼、闭一只眼，未按章办事，导致了培训纪律松懈。
4、职工安全意识不浓。
5、培训授课、制作课件水平不足，有待培训学习提高。
6、培训条件差、培训设施和培训教材短缺、培训资金不足都是导致培训质量不高的因素。
七、改进措施。
1、强化宣传，增强培训力度。加强安全培训宣传工作，提高员工思想认识，使培训的重要性更加深入人心，使员工认识到培训是煤矿给予他们的最大福利，增强培训力度，深化培训工作，更科学、更合理地安排下一步的培训工作，从多方面、多层次、全方位安排培训课程。
2、改进培训理念，加大培训力度。3、加强培训管理力度，增强处罚的威慑力。
4、建立培训资源网络，进一步丰富培训资源的有效利用。
201*年我矿虽然在培训工作中取得了一些成绩，这是与上级的积极指导和帮助分不开的，在新的一年里，我们一定发扬成绩，查找不足，改进措施，把我矿的安全培训工作跃上新台阶，争取更大成绩。
八、201*年安全教育培训工作计划
我矿201*年将进入生产主要阶段，存在着职工和管理人员严重不足的状况，急需集团公司进行政策支持，积极帮助我矿进行员工招聘和专业技术知识培训。
201*年我矿将积极围绕推进节点，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。
扩展阅读：201*年上半年安全培训工作总结
硫酸厂201*年上半年安全培训工作总结
我厂上半年根据年初拟定的培训计划，逐步实施，顺利完成了上半年培训计划，增强了员工的安全意识和知识，能够更好的找出安全问题，面对风险，自我防护意识和能力得到了很大提高。现将具体情况汇报如下：一．培训方案：
年初我厂根据公司要求，每月对全厂员工、机电工、管理人员分别进行一次安全培训，根据不同的岗位制定侧重点不同的学习内容，以保证能更好的指导工人安全的工作，让安全教育更有有针对性。并于3月23日形成制度，以安环科201*[2]号文件的形式下发到各车间，组织全厂人员学习，将安全培训管理工作作为硫酸厂的一项常态化的工作。目前我厂共对员工进行安全培训24次，对机修工、电工培训6次，对管理人员培训6次，起到了很好的效果，除2月发生一起轻微伤，其它月未发生安全事故，无论是违章人员，还是安全检修情况都在逐月好转。每月我厂对学习情况进行一次安全考试，合格率基本达到了百分之百，为了调动大家的积极性，我厂结合安全生产月进行了一次安全知识竞赛，全员参与，即检验了广大职工的安全知识水平，又通过对前几名的物质奖励激发了大家学习安全的动力。二．培训选题和课件编写：
今年有培训的选题上，我们，以我厂生产及检修中存在的风险为参考物，有针对性的对广大员工进行培训，课件紧紧围绕硫酸生产与检修中的常识和安全技术要求来编写，不搞大框框，不搞花架子。一切以实用为原则，在这一点上职工有明显的感觉，都说今年的内容要比往年的更实用，更有指导意义。
第二是我科为实现安全管理标准化，全力编写安全制度及安全技能教材，以保证能全面指导我厂安全管理工作，并使之符合国家法律和公司制度，有了这本纲领性的教材，就跟生产岗位有了四大规程的效果一样，任何操作过程和检修过程都有固定的、科学的步骤，只要对号入座就能保证安全。目前我们已经编写完成《硫酸厂安全管理制度篇》、《硫酸厂应急救援预案》、《硫酸厂安全评估》、《硫酸厂岗位检修风险评估与安全措施》《硫酸厂检修作业分级及审批权限表》《硫酸厂作业票证管理规定》《三级安全教育教材》，对我厂的安全工作的方向、内容、目标做了全方位的规定，起到了很好的指导作用。三．不足之处：
1.由于员工安全培训是利用广大职工下班后的业余时间，部分员工积极性不高，学习时不能做到认真听课，影响了教学效果，同时时间上也要有所控制，不能讲的很深，很多人学过就忘记了。
2.由于每月考试后没有进行奖优罚劣，大家认为只要及格就好，消极对待，部分内容不能很好掌握。
3.由于讲师自身安全素质有限，编写的课件有一定的缺陷，同时对如何上好安全课没有经验，也影响到了教学效果。4.由于时间仓促，教材编写还不完善。四.改进措施：
1.加大对员工的思想宣传，让员工认识到学安全是为了自己的人生幸福，摒弃是为别人学安全的想法，让大家能自觉学习，同时对课件要精益求精，保证内容即丰富多彩，又精炼，能吸引大家的兴趣。
2.经与厂委会请示，现已经得到批准，今后安全考试引入奖罚制，前几名给予奖励，来提高大家的积极性。3.我们将不断提高自身素质，主动学习，对课件要求更高，保证即务实又吸引人。让广大员工喜欢安全培训，爱上安全培训。
4.尽快完善安全教材编写，认真审核，确保即全面、科学、实用。
硫酸厂安环科
二○一二年六月二十八日
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