201*年党群工作部工作总结

201*年党群工作部工作总结

党群工作部上半年工作总结

今年上半年，党群工作部在公司党委的正确领导下，紧紧围绕“抓开拓，创增长，促和谐”的目标任务，按照党委、纪检、工会全年工作安排的文件精神，坚持把进一步深化“创先争优”活动与“双整顿”活动有机地结合起来，通过不断努力的工作和学习，完成了201*年上半年的各项工作任务。现将党群工作部半年来的工作总结如下：

一、上半年主要工作

（一）、按照集团公司要求，紧密围绕公司全年的行政工作安排，做好公司党委、纪检、工会工作的全年安排部署工作。

（二）、党群工作方面：

1、加强党员队伍建设。一是根据人员岗位的变动，及时划转组织关系，对党员花名册进行了重新编册，调整个别党费收缴标准；二是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，确定了3名入党积极分子；三是按时足额收取党费，对党员进行教育。

2、按照公司纪检监察安排，开展党风廉政建设工作（1）、按照上级要求，公司党委书记与集团公司党委签订了党风廉政建设责任书后，党群工作部按照公司党委的要求，起草拟定了公司中层管理人员《党风廉政建设责任书》，并于3月份签订年度各项任务指标书时一并进行了签订，夯实了中层管理人员在党风廉政建设中的责任，使中层正职也承担起了企业反腐倡廉工作的重担。

（2）、制定下发了《201*年党风廉政建设目标责任分解表》，明确了党风廉政建设目标责任和分工。

（3）、在中层以上党员干部队伍中开展党风廉政建设警示教

育。

3、全面推进公司的创先争优工作。

（1）、按照集团公司的相关文件精神要求，在公司总体工作安排和党委工作安排中对创先争优活动进行了专门的部署和安排，将创先争优活动融入到公司全年的各项经营和管理工作中；

（2）、结合公司实际制定下发《为民服务创先争优活动实施办法》；

（3）、为进一步加强和改进我司新形势下的群众工作，不断把“为民服务，创先争优”主题实践活动推向深入，根据陕旅集团党字发201*22号文件精神，制定《深入开展大下访活动实施办法》；

（4）、按照集团公司要求，于2月22日组织40余名党员管理人员参加了集团公司在唐城宾馆举办的上海世博会工作先进事迹报告会，在学习体会中创先争优；

（5）、为深入开展创先争优活动，充分调动党员干部的工作积极性，为党员发挥作用搭建平台，指导三个党支部分别建立党员示范岗、党员责任区，并在驾驶员队伍中开展了党员先锋号创建活动；

（6）、按照集团公司和公司党委要求开展了两个层面的创先争优先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选表彰工作，公司党委被评为集团公司先进基层党组织、梁军丽被评为集团公司优秀党务工作者，体萍等6位同志被评为集团公司优秀共产党员；经营单位联合支部被评为公司级“先进党支部”，李海萍同志被评为公司优秀党务工作者，赵琦等10名同志被评为公司优秀共产党员。

（7）、为隆重庆祝建党90周年，增强党组织的凝聚力，加强党员队伍建设，积极营造浓郁的节日氛围，201*年6月22日、23

日两天分两批组织全体党员赴富平拜谒无产阶级革命家习仲勋陵园，重温入党誓词，进行革命传统及爱国主义教育，并开展了庆祝建党90周年诗歌朗诵会。

4、做好企业的宣传报道工作，充分发挥企业喉舌的作用。截至现在，《陕旅之窗》已出刊5期，共收到各单位、部（室）稿件65篇，登载54篇。在做好《陕旅之窗》出刊的同时，我们还充分利用黑板报及时有效地结合公司不同阶段的中心工作进行宣传，目前黑板报已出刊5期。

5、挖掘企业文化潜质，形成企业文化核心体系，并通过在办公场地、会议室、家属院悬挂宣传栏等形式对其进行宣传。

6、积极开展“双整顿”工作。为认真贯彻公司“双整顿”活动动员大会精神，落实双整顿工作的各项要求，党群工作部按照《实施方案》有计划有步骤的对此项活动进行了深入广泛的宣传。一是在动员大会前以黑板报形式对双整顿活动的目的意义进行宣传；二是在公司车场醒目位置悬挂横幅标语，明确活动的主题和内容；三是在动员大会召开后及时出《陕旅之窗》专刊，为员工畅谈体会打算、交流沟通提供平台。使广大职工对此次活动有了全面的认识和了解。除对此项活动进行宣传动员外，部门内部也按照活动要求开展了一系列工作。一是组织部门员工认真学习《公司双整顿活动工作方案》，明确活动的目的要求，重点步骤；二是学习公司新颁布的的《规章制度》；三是认真开展学习讨论，查找存在问题，提出整改措施，上报自查报告；四是按时召开工作例会，包括周例会和月例会，通过例会使得部门工作效率不断提高。截至目前，我部门已召开14次周例会，5次月例会，且均留有详细的会议记录。

7、定期更换企务、党务公开栏公示内容。（三）、工会工作方面：

1、建立工资集体协商制度

今年，我们通过查找关于工资协商制度的有关资料，了解吃透政策的方式先后与行政方面探索建立了工资集体协商制度，并制定了工资集体协商制度草案，通过建立制度，把解决职工群众最直接、最关心、最现实的利益问题摆在突出位置，通过平等协商，签订工资协议，建立起职工与企业共决的机制，切实推进劳动关系和谐稳定发展，构建和谐劳动关系的有效机制。

2、关心职工生活，开展丰富多彩的文化娱乐活动，增强企业的凝聚力和向心力。

（1）、“三八”妇女节组织开展爬山比赛活动，发放节日礼物，将公司的关心温暖及时传递给女职工；

（2）、五月底组织全体女职工进行了健康体检；

（3）、“六一”节为十四岁以下职工子女共60人发放了购书卡；

（4）、为迎接建党90周年，活跃职工的精神文化生活，展示职工的精神风貌，我司参加了集团公司和省财贸工会分别于四月份举办的“职工乒乓球比赛”和“职工书法美术”比赛。此次活动得到了广大职工的踊跃参与，职工贺长安、武玉清、刘长安的作品分别荣获绘画、书法作品三等奖，为公司争得了荣誉；

（5）、按照上级工会有关文件精神，为切实保障职工合法权益，在全司范围内开展职工互助保障工作；

（6）、为迎接建党90周年，5月24日、26日公司组织离退休人员前往咸阳礼泉县袁家大队参观学习；

（7）、参加省财贸工会举办的“党在我心中”庆祝建党90周年演讲比赛。

二、上半年各项工作完成措施

1、不断加强培训学习，积极参加公司及上级单位部门组织的

学习培训，全面提高部门人员的工作能力，适应岗位工作要求。

2、通过定期召开例会，对上月工作进行小结，制定每月工作计划。同时还将月工作计划细化到每周工作任务上，分别对每周工作进行安排和总结，有计划、有重点地开展各项工作。

3、不定期的加强与与基层的沟通与交流，及时了解职工的思想动态，协调好企业与职工的关系，切实维护好职工利益。

三、201*年下半年工作要点（一）、党群工作方面：1、继续深入开展创先争优活动；

2、根据《双整顿工作活动实施方案》的要求，继续开展好“双整顿”工作；

4、进一步做好企务、党务公开公开工作；

5、丰富企业文化建设的渠道和载体，加强对企业文化内容的宣贯工作。

（二）、纪检监察工作：

1、认真贯彻落实《廉政准则》、《若干规定》，严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、“三重一大”决策程序和党风廉政建设责任制，并结合“双整顿”活动，组织好班子民主生活会和述职述廉工作。

2、按照集团公司纪委的部署和安排，继续完善监督约束机制，组织开展反腐倡廉宣传教育活动。

3、深入开展效能监察工作。认真学习并贯彻集团公司修订下发的《效能监察工作实施办法》，有计划的开展好今年的效能监察工作的重点项目。即吉祥村土地开发项目和汽车维修业务的经营管理工作。通过对土地开发项目中各类税费完成情况及合同的签订、履行情况的监察达到规避经营风险之目的；通过对维修业务经营管理的督促检查，一方面规范其经营管理行为，另一方面，

使经营管理者们通过规范的管理和运作，进一步挖掘维修业务的增长潜力，为公司收入利润的增长和各项任务指标的完成做出更大贡献。

（三）、工会工作方面：1、继续为职工筹备各项福利。

2、继续组织各类体育比赛。例如九月份的羽毛球比赛，积极组织职工参加体育竞赛。督促职工加强体育锻炼，提高身体素质。

3、开展好夏日送清凉，高温慰问活动。

4、做好军转、离休干部的慰问工作。做好“八一”建军节军转干部的慰问工作。

5、继续深入开展职工“劳动竞赛”、征集合理化建议、“创建学习型组织、争做知识型职工”等主题实践活动，引导职工努力学习新知识、新技能，不断提高职工的业务能力和竞争能力。通过评选表彰先进单位、先进工作者、先进生产者及安全行车标兵，进一步激发广大职工的劳动热情和工作干劲，不断提高职工自身素质和工作能力，努力营造职工“学技术、学业务”的良好氛围，加快推进职工队伍综合素质再上新台阶，推动创先争优活动扎实开展。

6、关心离退休职工，做好对困难职工的救济帮扶工作，及时将组织的温暖带给职工。

党群工作部二一一年六月二十八日

扩展阅读：党群工作部201*年度工作总结

党群工作部201*年度工作总结

在公司党委的领导下，201*年党群工作部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届五中全会和六中全会精神，以科学发展为统领，紧紧围绕公司改革、发展、服务、稳定的大局，全面推进党的思想建设、作风建设和组织建设，积极开展反腐倡廉工作，党群工作的作用得到充分发挥和进一步加强。综治工作、党务工作和工会工作取得了较好的成绩，重点做了以下几项工作：

一、扎实开展党务工作,努力做好党委的助手201*年党群工作部在党委的领导下，认真落实公司党委1号文件精神，在公司各单位，各部门的支持与配合下，在公司领导悉心关怀下，党群工作部本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保公司党组织正常运作”为己任，克服困难，扎扎实实地开展各项工作：

1、201*年初由于公司行政部门的调整，党群工作部对公司所属4各党支部名称和人员进行了及时的调整和变更，让党组织工作无缝对接，从而使各支部工作能顺利开展。

2、以建党90周年为契机，组织开展了学习胡锦涛总书记在建党90周年庆祝会上的重要讲话，通过组织开展学习活动，使广大党员干部热爱党、热爱祖国、热爱企业，永远跟党走，当好主力军，积极投身工贸公司的生产经营和改革发展中，为工贸的明天贡献自己的力量。

3、对年度“创先争优”活动进行了总结和表彰，根据扬子公司201*年创先争优文件精神，党群工作部于201*年8月至201*年7月组织开展了“创先争优”活动，今年6月，党群工作部对活动进行了总结，表彰了工贸公司一批优秀党员和党支部，同时工贸公司获得南京经信系统级优秀党员一名，扬子公司级优秀党务工作者一名，扬子公司级先进党支部一个。年度“创先争优”活动取得丰硕成果。

4、落实扬子公司201*年文件精神，党员工作部于201*年9月组织开了“为民服务，创先争优”活动，编制并印发了工贸公司《关于印发“为民服务创先争优”活动实施意见的通知》，通过活动的开展，已经取得阶段性成果。

5、“七一”期间党群工作部还为每个在职党员送上了建党90周年贺词和一份小礼物并配合扬子公司组织部给公司所有党员发放了建党90周年纪念杯，勉励每位党员要爱岗敬业，发挥党员模范带头作用，保持党员先进性。

6、开展了兼职党支部书记考核工作，201*年12月党群工作部组织开展了兼职党支部书记考核工作，公司四个兼职党支部书记，党委领导，党群工作人员领导参加了考核，各党支部书记填写了《扬子石化公司党支部建设达标考核验收标准》表格，上报了党支部工作总结，通过自评和互评，评出3个C级和一个D级。考核结束后对考核党支部书记统一进行了奖励，鼓舞了各兼职党支部书记的工作干劲和士气。

7、做好党员轮训工作，今年党群工作部安排了5名干部党员和1名普通党员参加了扬子公司党委组织的党员轮训活

动，提高了党员的素质，陶冶了党员的情操。全面圆满的完成了工贸公司党员轮训任务。

8、对公司全体党员的党费也进行了统一收缴和上交，圆满完成了年度党费收缴和上交工作。

二、惩防并举，做好公司党风廉政和反腐倡廉工作201*年以来，党群工作部在公司党委和扬子公司纪检部门的正确领导与指导下，大力开展了纪检工作，并从自身特点出发，认真执行扬子公司纪检工作会议精神，坚持党要管党、从严治党的方针，以服务公司经济工作为主体，构建和谐工贸，服务公司生产经营的大局出发，结合单位工作实际，强化目标责任，突出重点，狠抓落实，使我公司党风廉政建设和反腐倡廉工作进一步向前发展。

1、年初公司党支部紧紧围绕扬子公司纪委下发的工作要点和工贸公司党委1号文件精神积极开展工作，分别制定了公司201*年纪检工作计划和学习计划，并参加扬子公司纪委组织的多项廉洁活动，建立了领导干部和窗口岗位四管党员的廉洁档案，并做好各类报表的填报和汇报工作。

2、完善制度，预防腐败现象的发生，公司自改制以来，党风廉政制度一直没有完善，今年2月至6月党群工作部根据公司党委年度计划安排，先后编制并印发了《南京扬子石化工贸有限责任公司党风廉政建设责任制实施细则》；《工贸公司201*年公司纪检监察工作考核办法》的通知；《工贸公司二一一年廉洁文化建设工作要点》的通知。通过完善制度，进一步明确公司两级领导班子、领导干部及机关部门负

责人在党风廉政建设中应负的责任，有效加强了公司党风廉政和反腐倡廉工作。

3、开展了公司窗口岗位梳理工作。根据扬子公司纪委要求，今年5月党群工作部开展了工贸公司窗口岗位梳理确认工作。要求各单位本着认真负责的态度，对窗口岗位进行全面梳理，党群工作部会同行政人事部对各单位上报的窗口岗位进行了研究，并进行了汇总和确认。窗口岗位的梳理，使公司党委对公司的四管人员和关键岗位有了清楚的了解，能及时有效的观察各窗口岗位工作动态，做到及时教育和提醒，杜绝和预防腐败案件的发生。

4、建立廉洁档案和开展廉洁教育活动。今年以来党群工作部对党风廉政工作一直没有放松，从年初的工作布到年底的考核工作都步步紧跟，11月开展了重要岗位人员廉洁从业调查统计工作，调查统计表从工贸公司自身实际情况出发，先后涵盖了9个方面的廉洁从业重要内容：有无个人及分管单位（部门）私设“小金库”情况；是否做到按规定要求，如实向组织上报个人重大事项；有无利用职务便利无偿占用客户单位的住房、车辆、电脑等物品，或接受其安排的个人旅游等娱乐消费活动；有无将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分情况；有无违反规定擅自兼职或兼职取酬的情况；有无利用职务之便，为配偶、子女及其他特定关系人谋取利益的情况；有无在物质和设备采购过程中，虚设中间环节，将企业利润占为己有的情况，以及接受可能

影响公正执行公务的礼金、馈赠和宴请；有无在经济活动过程中，接受赠送的信用卡及其它支付凭证；在述职评议中是否汇报执行党风廉政建设情况。在此基础上还要求填写本职岗位廉洁从业工作主要做法，此项工作有效的预防和抑制腐败现在的滋生和发展。

与此同时党群工作部还开展了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》知识竞答活动，在竞答试卷的同时，党员干部也深受一次学习，试卷内容对党员干部是一次教育和洗礼。通过建立廉洁档案和开展廉洁教育提高了党员干部自律意识，增强了党员干部抵御腐败的“免疫力”。

三、积极开展工会工作

工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求。

201*年党群工作部在我公司工会组织尚未建立的情况下，在上级工会组织和公司党委的关心下，在人手力量不是很充裕的情况下结合工贸公司的实际情况积极开展了以下工作，取得了相应的成绩。

1、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。加强凝聚力建设，切实关心职工生活，本着真心帮，实意扶的原则，帮助职工解决实际困难；深入开展“三心”活动，在关心职工生活方面采取了一系列措施。对困难职工定

期调查了解，实行动态管理，坚持探望病人、走访谈心制度；在重大节日之际，对特困职工进行慰问，并给予物资上帮助。经常了解职工思想状况，及时向上级组织反映情况，诚心诚意地解决职工群众的实际问题。

201*年党群工作部配合上级工会组织为困难协解人员教育困难补助16人次，补助金额14200元。补助退休和协解人员的残疾子女7人次，补助金额13860元。201*年春节前补助困难退休和协解人员99人，发放补助金82400(备注：预测数字，具体数字待定)元。探望病人和慰问产妇7人次，慰问金额2800元。

通过开展“三心”活动和送温暖活动，关心了员工的疾苦，为他们排了忧、解了难，受到员工一致好评。

2、扎实开展关爱员工和女工的各项活动

今年共计发放员工疗养费88人次，金额44210元。为女工发放卫生费12240元。发放员工子女入托费15人次，金额8875元。发放员工子女社保14人次，金额700元。发放独生子女费39人次，金额1560元。发放“六一”儿童节费用42人次，金额2100元。为女工办理“康乐险”若干人。发放避孕工具65合，并为育龄女工的节育措施更换情况给于了登记和存档，办理女工妇检44人，并为妇检人员信息统一存档，大病及时跟踪复查。

八一建军节前夕，党群工作部开展了慰问活动。先后慰问了退休军转干人员、协解军转干人员和在职退伍人员。发放慰问金5200元，配合公司人武部发放协解军转干慰问金

11000元。使军转干人员感受到了组织的温暖，有效的转化了他们心中的想法。

党群工作部在每位员工大生日来临的时候都会送上一份蛋糕，

3、帮困助学，开展手牵手捐款活动。

201*年7月，在扬子公司工会的组织下，工贸公司开展了帮困助学“手牵手”捐款活动，全公司领导干部积极响应，公司总共捐款1110元。体现了扬子石化和贫困孩童直接的亲情。

4、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。

为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，我部门多次配合上级工会组织在公司开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，先后组织开展了“迎春长跑”，庆祝建党90周年红歌比赛等活动，我公司获得二等奖。

今年的“三八”妇女节，我公司坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”等活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我公司广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名女职工之友一名，女工标兵岗一名，标兵一名，模范家庭一个，并报送扬子公司工会。节日期间还组织公司全体女职工赴上海世博园游玩了一天，营造了浓厚的节日氛围。

通过我部门一年来的工会工作，公司员工视野开阔了，思

想丰了，情绪理顺了，工作热情提高了，为实现全年生产目标营造良好氛围。为公司生产经营顺利进行和各项指标的完成奠定了基础。

四、综治保卫工作

今年以来，公司综治工作开局良好，在工贸公司党委的正确领导和扬子公司综治办的精心指导下，党群工作部认真贯彻年初扬子公司综治工作会议精神,以创先争优活动为动力，以维护社会和公司的稳定为根本，按照“巩固、完善、规范、提高”的要求，不断加强对综治工作的领导，全面落实综治各项措施，做了扎实有效的工作，推动社会治安综合治理各项工作深入发展，确保了政治、治安和员工的思想稳定。在年中检查中，获得扬子公司保安部的高度评价。现将工贸公司上半年度综治工作的具体开展情况总结如下：

1、领导重视，健全机制，确保综治工作顺利开展在工作中，以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证，始终把把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位来抓，明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理，实行量化考核，将综合治理与经营管理工作同部署、同检查、同考核；确保了综治工作的“四落实”（时间、内容、人员、效果）。并将综治工作与经营管理工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个环节，真正实现了中心工作不忘综治，综治工作服务中心，形成了

整体上全面推进的发展态势。正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，积极开展创建综治合格单位活动；综合治理目标管理从领导拓展到科室、班组，全年自上而下层层签订责任书，在公司上下形成党委书记负总责，分管领导具体负责，员工在分工范围内相应负责的责任体系；日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综治安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理考核力度，严格考核，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了企业的稳定。2、宣传教育，强化培训，确保队伍素质全面提高公司综治工作始终以“三个代表”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，要求各基层单位有计划地组织员工学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》、《道路交通安全法》等与企业工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高全体员工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护公司工作和生活秩序的良好氛围。引导全体员工树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实推进“五五”普法，全面推动综治工作的进程。

牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化食品安全和卫生教育。今年10月，党群工作部会同平顶山公安分局

干警对公司下属食堂进行了食品安全大检查活动，要求各食堂要把好食品采购源头关，做好食品入库验收关，检查了各食堂的应急处理预案等台账；有监控摄像的单位要充分利用好设备，没有监控摄像的单位要把好人员进出关，加强门卫管理，严防人为投毒案件发生。一年来公司未发生一起食物安全事故。

在设备使用上，要求各单位要加强管理，使员工熟练掌握设备运行维护、维修、安全、消防等知识和各种防范手段，建设了一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的员工队伍，为公司社会治安综合治理做好保障。

3、完善制度，落实责任，防患未然，确保综治效果明显增加

在综治工作中，公司始终抓住“创安”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，今年党群工作部制定完善了《工贸公司治安保卫制度》、《工贸公司治安保卫管理实施细则》、《工贸公司门卫管理职责》、《工贸公司治安保卫巡回检查制度》和《工贸公司物资出门管理规定》，并以文件形式下发到各单位（部门），要求各单位（部门）要认真贯彻执行。与此同时，领导经常指导督促各单位做好综治工作，大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。并落实好定期巡检工作，加强内外巡查工作，进一步强化治安保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。要求各单位平时根据各自的要害岗位定期查看，严格落实安全岗位目

标责任制，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、现金票证的安全保卫管理，认真做好公司内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实人防、物防、技防措施，并及时开展全方位、经常性的综治安全检查，切实消除各类隐患，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综治工作做到了最基层，做到了每一个人身上。树立公司不发生事故（案件）就是为企业创造财富的理念。“无事常如有事时，提防才可以意外之变；“有事如无事时，镇定方可消局中之危”，以“积极预防、及时发现、快速反应、确保恢复”为原则，党群工作部要求各基层单位制定了各项应急处理预案，积极实行岗位练兵，提高应急处理能力，促进应急工作的规范化、制度化、保障公司正常的营运工作。正确的处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，为社会治安综合治理奠定基层基础。

通过“精心组织、周密安排、落实责任、加强协调”，从完善各项制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，确保了公司今年的综合治理工作顺利进行，将“创安”活动不断引向深入，大大地提升了综治的效果。4、与时俱进，开拓创新，确保综治工作跃上新台阶公司的社会治安综合治理工作，在公司及有关部门的关心指导下，认真贯彻上级综治工作精神，通过全体员工的共同努力，取得了一定成绩。但同时，我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务和新要求，这需要我们不断地去探索、分析研究新形势下的新情况，新问题，采取及时、有效措施

解决存在的隐患和问题。今后我们将继续坚持安全第一、质量第二、进度第三原则，突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想，不断提高自身政治素质和服务水平，与时俱进，开拓创新，真抓实干，完善制度，加强教育，强化管理，使我公司的综治工作跃上一个新台阶，为企业的健康发展、稳步推进作出新的更大的贡献。

201*年工作安排

今年党群工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，紧紧围绕公司的中心工作，在公司党委的直接领导下，认真抓好党群工会等各项工作。一、继续做好工会基础工作

1、在配合好党委工作同时，抓好厂务公开工作，努力调动全体工会会员的民主参与、民主管理的积极性，确保工会工作在民主、和谐的前提下顺利开展。

2、维护员工的合法权益，特别是维护好女职工的切身利益。党群工作部要时时关心员工的工作和生活，处处维护员工的合法权益，真心实意地为员工办好事、办实事。今年我们还要积极参加员工会组织的“五好家庭”、“巾帼标兵”“优秀员工”“先进班组”等评选活动，开展好女职工特病保险等活动。通过这一系列活动的开展，进一步提高女职工

的社会地位，丰富女职工的业余文化生活。

3、积极参加扬子石化工会组织的各种活动，搞好本工会的各项文体活动。我们将在认真参加扬子公司工会活动同时，还将尽量创造优良的活动环境，组织符合本单位实际的各种文体活动，来丰富广大员工的业余生活，如组织郊外春游、扑克比赛等。

二、扎实开展党务工作

1、加强基层党组织建设。党建工作的重心在基层，基础在基层，创新在基层，活动在基层。一是坚持基层党建工作要为基层的生产、经营服务，为挖潜增效、节能降耗服务，在努力完成全年各项任务的过程中，巩固和加强基层党组织建设。二是加强对党支部工作的指导和考核。适时举办党支部书记培训班，提高党务工作能力。继续开展兼职党支部书记考核，保障各项党建工作的落实。确保基层党建工作有布、有落实、有检查、有改进、有提高。三是加强对入党积极分子的培养，条件成熟的要尽快建档考察，积极慎重地发展党员，严格程序、确保质量、优化结构。

2、加强党员教育和管理。一是加强党员的党性教育，牢记党的宗旨，遵守党的纪律，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，正确引导全体党员树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥党员的先锋模范作用。二是坚持“三会一课”制度，坚持集中上党课，尝试适时请党支部书记、

党群负责人上党课，形成有效的交流互动机制，加强党员间的相互了解。三是按照上级党组织的要求，认真建好各类组织台帐。四是开展主题突出、形式多样、内容健康的系列活动，迎接建党的十八大的胜利召开。五是加强党费的收缴及管理工作。

三、抓好党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识一是抓教育。要组织党员和“四管人员”反复学习贯彻《中国共产党党内管理条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党领导干部廉洁从业若干准则》，重点运用先进典型进行示范教育，运用反面典型进行警示教育，不断增强全体党员反腐倡廉的自觉性和责任感，筑牢其思想道德防线。

二是抓制度。公司党风廉政建设的重点是抓好中层和中层以上干部、党员和“四管人员”廉洁自律工作，，落实党风廉政建设责任制的各项工作目标，必须实行“谁主管，谁负责”，“一岗双责”，逐级签订廉政责任书，落实责任追究制和问责制，加强落实情况的检查和考核。企业依据《公司法》和《公司章程》决策重大事项，涉及公司面上的决策，交职代会讨论通过。依据工作流程，做好大宗物资采购、项目维修和工程建设工作。

三是抓监督。树立“监管是最大的爱护”的理念，不断增强领导干部、全体党员及“四管人员”自觉接受监督和廉洁意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的

方针，通过多重途径，防止各类违纪违法案件的发生。

四、强化综合治理工作，构建稳定和谐工贸

紧紧围绕构建稳定和谐工贸，加强员工的法制教育，进一步提高员工遵纪守法意识，自觉学法、守法、用法，努力形成平等、友爱、和睦相处的新型人际关系。要加强综合治理工作，按照扬子公司综治办要求，实行目标管理责任制，建立和完善考核与奖惩制度，强化综治保卫队伍管理，进一步提高“人防”水平；根据公司实际情况，适时逐步增添必要的治安“技防”设备，不断提高“技防”水平。公司客房住宿业一定要依法、守法经营，坚决杜绝“黄、赌、毒”的侵入，资产租赁业要适时加强对租赁房的治安检查，努力做到全年公司不发生治安案件和刑事案件。

稳定是工贸公司做好所有工作的基础，面对繁重的稳定任务，要充分调动一切积极因素，才能营造出和谐稳定的工作环境。党群工作部要义不容辞地担负起企业稳定工作的重任，深入基层，了解情况，倾听意见，理顺情绪，化解矛盾，最大限度增加和谐因素。

根据不同时期的不同情况，党群工作部将对稳定工作做出具体部署。

今后，我们将在公司党委的正确领导下，不断提高自己的工作能力和业务水平，不断开拓创新，为广大员工创造一个温馨美好的工作生活环境。

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