掘进队201*年反腐倡廉工作总结
掘进队反腐倡廉工作总结
今年以来，我队认真组织学习和贯彻上级反腐倡廉各项会议精神，在矿党委和矿纪委的正确领导下，思想上时刻与上级保持高度一致，反复教育广大党员干部以构建和谐区队、稳定发展，为工作目标，严于自律、洁身自好，严格执行廉洁自律的一系列规定和办法，认真履行好自己的岗位职责，积极开展反腐倡廉工作，充分发挥了党员干部的模范带头作用，现将反腐倡廉工作总结如下：
一、创新学习方法，提高对反腐倡廉工作重要性的认识。1、今年以来围绕矿廉政教育活动的全面安排部署，并针对掘进队的特点，继续在廉洁教育上下功夫，在去年基础上突出巩固，创新，确保这一教育形式不断发展，并取得较好成效。即：一是巩固，主要是在制度上进行巩固，由于廉洁教育和参与的对象都是队管人员，个人工作都比较忙，各种特殊情况比较多，参加教育时间比较紧张，针对教育难度越来越大的特点，我们队部一班人，进一步统一思想，端正认识，切实感到廉洁教育就像一日三餐不吃不行那样重要，不可一日荒废，对教育时间，人员进行了明确规定，从制度上为廉洁教育的有效开展提供保证。二是创新，就是在教育的方式方法上，实施创新，利用多媒体功效，实施光盘教育，利用电脑特有的功能，借来廉洁内容正反两个方面的典型，进行可视化教育。针对矿或上级文件精神的时效要求，我们利用一切时间进行适时教育，使领导廉洁方面讲话文件精神得以及时传达。有些典型案件在媒体或刊物登载后我们认为很有教育意义，于是就采用互相传阅办法进行教育，仍取得了相同的教育效果，从而拓展了教育区域提高了教育效果。
2、做好预防职务犯罪的超前意识工作。首先要求党员干部在日常工作中生活中，重视自己的形象，把党风廉政方面的有关规定对照自己的行为，自觉按照文件要求和会议精神去做，规范自己的一言一行，从小事做起，防微杜渐，警钟长鸣。区队副队长以上人员每人读一本廉政书籍，并写出了心得体会和感受，提高了区队管理人员的廉政意识。同时，认真学习了矿纪委下发的有关反腐倡廉烦文件、会议精神，同时宣读了区队领导干部的廉洁承诺书，并提出了具体的要求。通过以上活动的开展，教育队党员干部都要时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉抵御各种诱惑，做到不“吃、喝、拿、卡、要”，不以权谋私。不断加强自身修养，提高自己的思想觉悟和政治素质。
二、完善制度，规范了干部的思想行动。加强各项制度的学习教育。重点抓好各项制度的落实和对队干部的从严管理。教育队干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的“一岗双责”的责任。始终坚持把党风廉政建设工作放在重要位置来抓，做到常抓不懈，开展经常性的党风党纪教育。做到每月工作安排对廉政教育明确要求；每次政治理论学习安排有党风廉政内容，每季班子民主生活会，查找廉政建设方面的情况。完善和加强制度建设。结合本单位实际，先后完善了《掘进队重要岗位职责说明》、班组长选拔任用风险分布图、区队建设经费使用风险分布图和工资结算风险分布图等，重审了队务公开、班务公开流程等，利用法规和制度的约束力，来规范干部的权力，使干部的权力行使有章可循，按章办事，违章必究。四抓好党风廉政建设责任制的落实。今年8名干部都签订了廉洁自律承诺书，并进行公示，在楼道、办公室、会议室制作和悬挂廉洁文化牌板标语吊挂等，营造了浓厚的廉洁文化氛围。并定期开展廉洁自查活动。切实形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政责任体系。
三、严格工资奖金分配，坚持两公开，落实一监督。工资奖金是全队最敏感的问题，分配不公开就会直接影响职工队伍的稳定和生产任务的完成。在工资奖金管理上我们多次召开管理人员和有关人员会议，并反复学习矿有关文件要求，今年以来，这项工作得到了进一步的落实。在区队建设经费的管理上，制定了详细规定，严格了审批、使用程序。全年杜绝了违规现象。在队务公开方面，一方面召开专题会向全体职工公布各项内容，另一方面，对个别职工的疑问个别详细讲解，达到人人明白，事实清楚。领导干部的廉政承诺书利用排版的形式进行公开，悬挂在区值班室，让职工进行监督的同时也可每天提示自己要按要照承诺要求进行落实。
今年以来，反腐倡廉工作虽然做出了一些成绩，但仍然有许多不足和差距，如在队务公开张贴上，还有拖拉的现象，有时不能做到及时的公开。在教育的方式方法上还需进一步创新。因此，在下一步的工作中，要进一步加强管理，安排专人管理。在学习上还有因生产任务重不参加学习的现象，在今后的工作中要进一步加强组织学习，不断提高广大党员干部的思想理论素质，进一步增强反腐倡廉工作的责任感，认真解决职工关心的热点难点问题，维护职工利益，做好职工带头人，大力营造和谐区队，是党员干部队伍在区队生产经营中发挥出更大的作用。
龙山煤矿掘进队
二一三年
扩展阅读：准备队201*年度反腐倡廉教育计划 马明强
准备队201*年度反腐倡廉教育计划的实施方案为切实把反腐倡廉教育工作落到实处，提高管理人员的廉洁从业意识，营造倡廉尚廉的良好氛围。根据矿党风建设和反腐倡廉工作意见的总体要求，结合我队实际，特制订如下反腐倡廉教育计划实施方案：一、明确指导思想
以中国特色社会主义理论为指导，以深入学习贯彻落实中纪委十八届二次全会精神和集团公司党风廉政建设会议精神为重点，以强化廉洁自律和作风建设教育为主要内容，落实教育责任，规范教育内容，创新教育形式，完善教育制度，提高教育科学化水平，夯实党员管理人员的廉洁从业思想道德基础，为我队完成各项任务提供政治保障。
二、主要目标
反腐倡廉教育的工作机制进一步完善，党员管理人员的思想政治素质和廉洁从业意识进一步提高，工作作风进一步转变,以廉为荣、以贪为耻的氛围普遍形成，法纪观念明显增强。
三、教育的主要内容
在教育内容上，结合面上开展的密切联系群众教育活动，突出抓好理想信念教育、廉政法规教育、从业道德教育、党的优秀传统和作风教育，深入开展廉洁文化创建活动。
四、教育的主要形式(一）创新教育形式。在教育的形式上，突出教育的针对性和实效性
1.自我养成教育。利用政工例会学习，以会代训，专题学习教育、创建学习型党支部活动等，督促党员养成良好的学习习惯。通过自学，加强自我修养，自觉抵御诱惑，始终保持清醒头脑，做廉洁自律的表率。党支部专题学习反腐倡廉方面的内容每季度不低于1次。专题教育活动。根据上级的要求，结合党员思想工作实际，201*年5月至8月，集中4个月,在党员管理人员中开展“讲党性、转作风、树形象”主题教育活动。
2.通过重点学习，上廉洁党课，专题民主生活会，典型案例等形式和方法，强化教育效果。活动期间，对党员上一次反腐倡廉主题内容党课。
3.示范教育。组织党员管理人员通过观看正面典型电教片，学习先进典型，选树正面典型，利用身边事教育身边人，充分发挥先进典型的示范导向、激励带动、凝聚感召和鼓舞斗志的作用，弘扬新风正气。集中观看由矿纪委选购的正面电教片、廉洁从业典型选树活动警示教育。
4.深刻剖析违法违纪典型案例，开展“以案说纪、以案促廉”警示教育活动，组织党员观看警示教育片，解剖相关典型案例等，促使党员吸取教训，引以为戒，警钟长鸣，防微杜渐。5.岗位廉洁教育。结合工作岗位和职责要求，建立、分岗位、分层次施教的岗位廉洁教育制度。针对人财物管理等不同岗位特点，把共性要求和个性要求结合起来，强化责任意识和廉洁风险意识。
6.媒体宣传教育。拓宽教育渠道，把传统方法与现代手段结合起来，加强反腐倡廉教育阵地建设。
7.抓好《廉洁文化手册》学习宣贯。《廉洁文化手册》，是对党员干部进行廉洁勤政教育的必备读物，是深化廉洁文化建设，培育本质廉洁型党员，进而打造本质廉洁型企业的“精神法宝”。要组织党员认真学习，使《手册》成为净化思想、陶冶情操、规范廉洁行为的“指南”。
8.丰富廉洁文化载体和内容。通过实施廉洁征文、廉洁故事、廉洁格言警句征集等形式，进一步丰富以“理念导廉，环境育廉，教育促廉，案例警廉、家属助廉、读书兴廉、舆论倡廉，树标学廉，制度保廉，民主评廉”为主要表现形式的载体和内容，深入推进廉洁文化“四进”工作。
9.开展示范点创建评选活动。结合实际，因地制宜开展廉洁文化示范点创建活动，采取廉洁文化上屏保、上桌面、上墙面、上板报、上书架等形式，将职工学习室、区队值班室等打造成浓郁廉洁文化氛围的景观点。
五、几点要求
(一）要提高思想认识。反腐倡廉教育是企业党风建设和反腐倡廉的基础性工作，是从源头上预防腐败的治本措施，也是构建反腐倡廉愆防体系的重要内容。要充分认识加强反腐倡廉教育对于加强反腐倡廉建设、筑牢党员管理人员拒腐防变思想道德防线的极端重要性，加强和改进反腐倡廉宣传教育工作，使教育趋于常态化和常新化。
(二）要勇于开拓创新。廉洁文化建设要传承创新，在深化上下功夫，把廉洁文化建设与创建文明企业等工作紧密结合，把廉洁从业的要求融入岗位职责之中，立足实际，创新思路，创新内容，创新方法，创新载体，搭建多种平台，不断丰富和拓展教育内容和教育形式，不断提高教育的前瞻性、针对性和实效性，以实实在在的教育效果，推进反腐倡廉工作健康发展。
(三）要加强组织领导。要明确责任，党支部书记、是第一责任人，要切实担负起领导责任；把反腐倡廉教育纳入重要议程，定期研究反腐倡廉工作，沟通信息，交流情况，及时研究解决影响和制约教育发展的突出问题。
准备队201*年2月18日
友情提示：本文中关于《掘进队201*年反腐倡廉工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，掘进队201*年反腐倡廉工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有