201*年反腐倡廉年度工作总结

201*年反腐倡廉年度工作总结

服务区管理公司党委201*年度反腐倡廉工作总结

在各级党委的领导下，服务区管理公司党委在201*年认真落实党风廉政建设和反腐败教育工作，为实现全年党风廉政建设教育奋斗目标奠定了坚实的基础。现将工作总结如下：

一、认真学习贯彻上级反腐倡廉建设精神，及时部署工作，加强检查落实。

1、召开公司党风廉政建设工作会议，及时传达贯彻十七届六中全会及全省交通系统反腐倡廉工作会议的精神，认真部署反腐倡廉教育工作计划和目标。

2、领导高度重视党风廉政工作。公司与所属各服务区、机关中层签订党风廉政建设责任书，明确领导干部责任和分工。将党风廉政建设和反腐败工作任务纳入考核内容，按季度进行了考核，并对服务区领导班子进行了年中和年度考核工作。

3、积极推进了惩防体系的建设，按要求建立台账，分解任务，按目标及时完成。

二、深化交通基础建设领域廉政教育工作，强力推进工程建设领域的突出问题的专项治理工作。

1、按照交通部《关于领导干部在交通基础设施建设领域“八不准”规定》，积极推广应用《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册（试行）》的要求，对公司201*年的各项工程建设内容进行监督和管理。

2、按要求及时完成了工程建设领域专项整治整改工作。3、健全和完善项目建设资金内控监管制度，加强对建设资金管理使用的审计检查，确保建设资金安全、合理、有效使用。

三、加强廉政教育和廉洁文化建设，促进领导干部廉洁自律。

1、严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，积极开展党性党风教育，增强党员领导干部的廉洁自律意识。

2、开展服务区管理公司“交投感动人物”的评选，推选出服务区管理公司的好人好事，用身边的人和事教育身边的人。通过考核通报的形式，定期通报违纪违法案例。组织公司员工到监狱参观进行警示教育。开展廉洁从业宣传月活动，重点组织好“五个一”活动。

3、党委中心组定期安排反腐倡廉理论学习，单位领导班子保证每月至少讲一次廉政党课。每周二定期组织干部员工看廉政教育专题宣传片。

4、认证落实集团公司廉洁文化建设的意见，指导督促各服务区推进廉洁文化“五进”活动，并将其纳入检查考核内容。

四、加强领导机关、领导干部作风建设，狠抓路风建设。1、按照集团公司建设廉洁型总部机关的意见，切实加强机关作风建设。通过多种形式加强遵纪守法教育，做到警钟常鸣，使每一个党员干部都知道该做什么，不该做什么，能做什么，不能做什么，自觉约束自己的行为。全年没发生违纪的行为。

2、积极教育引导广大党员干部特别是领导干部培养健康的生活情趣，及时提醒、批评，定期给干部员工发廉政短信，制止领导干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象。

3、价钱跟公务用车管理，严禁违规配备使用公务用车。严格公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，规范财务报销审批制度，层层把关。

4、认真落实服务区保障服务政策，确保了军队物资运输队伍的高效畅通。

5、严肃查处服务区以罚代纠、乱收乱罚、吃拿卡要等违规违纪问题，服务区全年无此类违规行为。

6、加强公司服务区文明诚信建设，保证遵章守法。7、加强交通基础设施建设领域维护群众利益工作，定期开展对农民工工资支付情况的监督检查。

五、强化监督制约，规范权力运行1、建立完善领导干部廉政档案。

2、认真贯彻集团、省公司加强党组织监督的暂行办法，完成了落实领导干部个人重大事项报告、双重组织生活、述职述廉、民主评议、回复组织函询、诫勉谈话等党内监督制度的监督检查。

3、加强对领导干部特别是领导班子主要负责人执行重大事项集体研究制度的监督检查。

4、督促各服务区认真贯彻执行集团公司《领导干部廉洁从业十项规定》、《工作人员廉政守则》等规定。

5、圆满完成了“小金库”专项治理工作，通过深入自查，我公司财务管理均按照国家有关财经法规执行，各项收入、支出全部纳入财务部门法定账簿统一登记和核算，未设置账外账，没有以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为，未设置任何形式的“小金库”。

6、完成了元旦、春节、五一、中秋、十一等节日的“节日病”自查和治理工作，没有此类事项发生。

六、积极完善防腐倡廉制度。

1、按照领导人员述职述廉制度、企业领导人员廉洁从业承诺制度和惩防体系领导和工作机制、经常性教育机制、重大经营活动监督机制的制度，对领导干部进行了重重考核，确保廉政教育的深入。

2、公司按规定严格执行“三重一大”事项决策制度。3、按规定对各服务区经理进行离任审计工作。4、按照工程项目和大宗物资采购的招投标管理制度进行比价、招标。

5、认真贯彻集团、省公司纪检监察队伍建设年活动的意见，加强对制度执行情况的监督检查，切实提高制度的执行力。

七、严肃查办违法违纪案件。

1、进一步完善举报督办机制，及时处理群众投诉举报和上级交办的信访件，确保投诉电话：0371-67853229二十四小时畅通，加大考核工作力度，坚决纠正瞒案不报、压案不查的现象。

2、全年共完成完成13起投诉举报案件的调查和处理。

在201*年的工作中，明确责任是抓好廉政建设的关键，各党支部书记要充分发挥第一责任人作用，认真组织党员学习，把党风廉政教育活动作为一项重点工作抓紧抓出成效。(二)掌握实权的干部是教育重点。单位要重点抓好领导层干部的党风廉政教育，严于律己，提高廉洁自律意识，做到自重、自省、自警、自励。(三)形式多样教育必定会收到良好的效果。

扩展阅读：201*年度反腐倡廉建设工作总结

201*年度反腐倡廉建设工作总结

201*年，我支部在党委的具体领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，廉洁自律，结合《党风廉政建设目标责任书》，认真按照监狱党风廉政建设工作安排开展各项工作，现将党风廉政建设全年工作总结如下：

一、突出重点，全面落实廉政建设责任制

我支部对党风廉政建设十分重视，把其列入重要的议事日程。在年初召开支委会上明确提出，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作之一来抓。同时，我支部为了强化党风廉政建设责任意识，进一步明确了党员干部党风廉政建设工作职责和具体要求，形成了由支部书记负总责，其他支委各司其责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。党支部书记为全支部党风廉政建设和反腐败工作第一责任人。在党风廉政建设工作中充分发挥第一责任人的职责作用，做到了六个亲自，即亲自部署党风廉政建设工作；亲自制定党风廉政建设要求；亲自检查督促支部成员党风廉政建设工作，分析情况，研究对策，解决问题；亲自组织全体党员认真学习《201*年党风廉政建设工作安排意见》的规定，提高全体党员对党风廉政建设重要性的认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性；亲自组织召开支部民主生活会，认真对照党风廉政建设的要求，切实解决工作中存在的突出问题；亲自组织人员监督检查责任制工作的落实情况。其它支部成员则协助支部书记做好党风廉政建设的工作，并对各自分管的党风廉政建设工作认真负责，做到两个经常：一是经常教育支部的工作人员要廉洁自律、依法行政；二是经常监督检查分管工作范围内的党风廉政建设责任制的落实情况。二、健全制度，着力从源头上预防和治理腐败

一是建立健全勤政廉政制度。结合我支部工作的实际，制定了我支部党风廉政建设和反腐败工作计划，明确了任务、措施和责任，强调以“三个代表”要求为指导，进一步整改作风上存在的突出问题；以增强党性锻炼为核心，牢固树立与时俱进，开拓创新的精神境界；以强化公仆意识为根本，面向基层；二是对党员强调“五个对待”，即对待钱物要不贪不占，对待权力要不谋利，对待名利要淡泊名利，对待人才要任人唯贤，对待纪律要有令则行，有禁则止。此外，在党的制度建设上，严格按照民主集中制的原则进行，集体讨论并形成决议，不存在个人说了算的情况。

三、加强教育，构筑拒腐防变的思想长城

1、结合开展创建学习型党支部活动，采取多种形式加强政治理论学习，做到了人员、时间、内容、效果四落实。特别是深入学习新《党章》，学习党员领导干部廉洁从政和党员纪律处分的有关规定，学习党和国家领导人关于党风廉政建设和改进党的作风建设的重要讲话精神，学习国家的法律法规，不断提高广大党员的党性修养、公仆意识、法律意识，加深理解“三个代表”重要思想的精神实质和科学内涵。

2、加强行为规范。做到了业务工作用法律，上班时间守纪律，日常生活要自律。一年内，党员干部无违法违纪现象发生。3、坚持党员“三会一课”制度，我们每个党员有一本记事簿，定期召开支委会、党员会、党小组会，坚持上党课、记笔记，按时交纳党费，增强党员组织观念和党性原则。五、存在问题及今后打算

我支部的党风廉政建设工作虽然取得了一些可喜的成绩，但离党委的要求尚有一定的差距，主要存在的问题是执法力度有待进一步加强。今后，我们将继续发扬成绩，克服存在的不足，以“三个代表”重要思想为指导，牢记全心全意为人民服务的宗旨，按照执政为民、立党为公的要求，进一步抓好党风廉政建设工作作出更大的贡献。

二一一年十一月二十八日

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