古城子镇劳动保障监察总结

古城子镇劳动保障监察总结

古城子镇劳动保障监察“两网化”管理工作总结

按照市、县劳动和社会保障局关于《盘锦市劳动保障监察两网化管试点工作实施方案》的要求，我镇自开展“两网化”试点工作以来，在镇党委、政府的正确领导下，在上级劳动保障监察部门的正确指导和帮助下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科实发展观，为了达到市、县各级劳动保障部门的工作要求，不断创新、迎难而上、创造性的开展工作，我镇“两网化”工作取得了显著的成效。目前，古城子镇的劳动保障监察工作基本上达到了全镇覆盖的网格化管理体制模式，已经初步实现了信息齐全、数据完备、覆盖全镇、动态管理、全过程监督检查的劳动保障监察网格。延伸了盘山县劳动和社会保障监察网络的触角，提高了镇劳动保障事务所和监察工作站的服务质量，更好的服务于古城子经济又好又快发展的大局，为古城子经济社会和谐发展，创造了良好的人力资源和社会保障法制环境。现将一年来我镇两网化试点工作情况总结如下：

一、“两网化”工作进展情况1、加强领导，成立组织。

县局动员大会开展后，为了加快我镇“两网化”工作的开展，我镇成立了由镇长蔡文慧任组长，副镇长苗素荣任副组长的劳动保障监察工作领导小组，下设五名组员，为古城子镇“两网化”工作的顺利

开展提供了组织保障。

2、结合实际，制定工作实施方案。

镇党委、政府高度得视，专门召开会议，把“两网化”工作列入重要工作议事日程，并配备了办公桌椅和档案柜及办公用品，制作了各种图表，在原有劳动保障事务所组织人员的基础上，又配备一名同志配合从事此项工作，制定了工作准则和实施方案，为此项工作顺利开展、有效的运行夯实了基础。

3、加强人员培训，提高“两网化”工作人员的业务水平。我镇现有劳动监察工作人员5人，其中专职2人，协管3人，2人参加了市里统一组织的培训学习，经考试合格后，获取了同市劳动和社会保障局统一印制的《劳动保障监察协管员证》，通过学习，使他们基本熟悉掌握了劳动保障监察相关业务知识以及工作程序，现已持证上岗。

4、积极采集用人单位基本信息，建立用人单位基本信息数据库。

按照“一企一档”的工作目标，我镇用

10天的时间对全镇30家

用人单位的基本信息、劳动用工、工资发放、参保缴费等情况进行了详细的信息采集，建立了电子档案，对2家规模企业建立的信息数据库。目前这项工作正常完善之中。5、健全制度，规范管理。

我们按照《盘锦市劳动保障监察协管员管理暂行办法》、《盘锦市劳动保障监察协管员考核暂行办法》和《劳动保障监察协管员岗位工作职责》等规章制度严格要求自己，以对镇党委、政府负责、对上级

劳动保障局负责、对企业负责、对劳动者负责的精神开展工作，建立了向上级通报制、镇党委考核制，形成了规范的工作机制，保证了我镇劳动监察工作的工作质量和顺利开展。二、工作取得的成效

为更好的落实《劳动法》、《劳动合同法》及其实施条例等劳动保障法律的贯彻落实，借助劳动监察网络化工作平台，在全镇范围内开展了以进企业、进村屯的服务活动，把法律、法规、政策深入广泛的进行宣传，积极为企业做好服务工作，促进劳动者和用工单位了解《劳动法》、《劳动合同法》，提高他们的法律意识，增进了劳动者维护自身合法权益的能力，促进了我镇经济社会的和谐稳定和又好又快发展。

虽然今年我镇在“两网化”试点工作中取得了一些成绩，但按照上级对我们的要求还远远不够，工作中还有很多的问题需要我们去完善和提高，比如信息数据库还不完善，用工单位的一些信息采集还要进一步细化等。但我们相信，在镇党委、政府的正确领导下、在上级劳动保障部门的大力支持和帮助下，古城子镇的劳动保障监察工作会迈上一个更新的台阶。

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