201*年度工商系统副职工作总结
201*年度个人工作总结
今年来，我在分局党委同志们的支持帮助下，认真履行工作职责，求真务实，兢兢业业，履行了自己的岗位职责，各项工作都取得了较好的成绩，现将具体情况向领导和同志们汇报如下：一、自觉加强学习，理清工作思路，提高自己的综合素质我是第一次来到山区所工作，工作内容和工作角色都有了转变，我积极适应，自觉加强学习。一是强化思想政治学习，结合201*年学习型工商建设年要求，认真学习科学发展观，学习党和政府对农业农民的方针、政策，学习工商“红盾护农”精神和内容，为辖区百姓服好务。二是强化业务能力学习。在工作中，自己能加强业务知识学习，不断提高自己的业务水平和组织领导能力，无论是在大厅业务，食品安全管理，还是档案管理、财务工作，我都是不懂就问，提高自己的业务水平和综合素质。
二、摆正位置，当好助手和参谋，做好自己分管的工作
作为一名副所长，我能积极支持所长的工作，工作中碰到的问题，工作思路等都能主动向所长汇报和请示，根据所里的工作安排和分工，我能分清工作轻重缓急，抓好重点。201*年我主要做了以下几个方面的工作。
（一）认真抓好大厅登记注册业务。在201*年度，大厅新办食品流通许可证家，个体新办家，变更家，工作量大。我不怕麻烦，用笑脸和细心对待每一个业户，维护工商形象，收到辖区业户的好评。在登记注册业务中，工作认真负责，谨慎细心，没有出过差错。
（二）抓好年检工作。在年初的年检工作中，克服对辖区企业状况不熟悉的困难，稳步推动年检工作。在年检工作中，重视对企业细分管理，严格收费程序和标准，强化对企业进行服务和引导，工作方法认真、细致，我所辖区内201*年度应检企业157家，实检152家，参加年检率96.8%。整个年检过程中，没有发生问题。
（三）认真抓好档案管理工作。一是抓了食品经营业户的档案管理工作。把辖区100余家食品经营业户的档案按照规定标准，整装分类，填补改错，使食品档案的管理走上正规。二是个体业户巡查档案。针对以往对巡查业务不太重视的缺点，对辖区所有业户建档立卡，做好辖区分流，管理好巡查周期，并对业户巡查档案做了补充，使巡查档案管理进一步完善。
（四）做好财务工作。在财务工作中，严格财务纪律。款项日清日结，注意票据管理，没有出现过差错。
（五）做好能自觉维护所里领导班子的威信，增强班子团结工作。在工作中大事讲原则，小事讲风格，做到到位不越位，不争名，不争利，为人正直，工作作风扎实，不弄虚作假。同时，廉政建设能做到警钟长鸣，自觉执行总局和省局的工作禁令，自觉遵守社会公德和职业道德，严格执行纪律，生活俭朴，没有给单位、组织添麻烦。一年来，虽然自己在工作、学习方面取得了一定成绩，但仍存在着一些缺点，如工作方法创新不够，有时对学习抓得不紧，今后我要加以克服，使自己在工作和学习中不断成长。
扩展阅读：201*保山市工商局老干部管理工作总结
保山市工商行政管理局201*年
老干部工作总结
201*年，保山市工商局老干部管理工作，在省局老干办、市委老干部局和市局党组的重视和关心下，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，认真做好老干部党员的思想政治工作，健全组织机构，充分发挥老干部在三个文明建设中的作用老干工作不断上台阶。根据《云南省省工商行政管理系统离退休人员管理工作量化考核评比表》和老干部工作目标管理责任书的内容和要求，下面将我局老干部工作自检自查情况报告如下：
一、老干部基本情况
我局机关现有离退休老干部17人，其中离休2人、退休11人、提前退休3人、离岗退养1人；享受副厅级单项待遇1人、处级待遇12人、科级待遇4人；中共党员16人，非党老干部1人；女干部1人。有两名兼职老干服务人员。设有老干部党支部一个，由人教科科长、老干部管理服务人员赵直达任支部书记，水青波任组织委员，陈自美任宣传委员。
二、领导重视健全机构
老干部工作是我们党的干部工作的一个重要方面，做好
老干部工作是服从全党工作大局的需要，是尊重党的历史，继承党的优良传统的需要，是社会主义精神文明建设的需要。对待老干部市局领导认识是统一的：全系统目前已经离退休的广大老干部既是改革、发展、稳定的重要力量，也是搞好工商行政管理工作不可缺少的重要组成部分。老同志所提的意见和建议市局领导历来重视，把它看作是对工商行政管理事业的关心和爱护，是对现职领导干部工作的支持。市局领导定期或不定期的召开会议研究解决老干部工作中的热点和难点问题，在经费上给予支持，只要老干支部提出的要求，在合理的范围内都给予解决。随着老干部各项政策不断完善，老干支部工作也需要不断开辟新的途径，需要加强和完善。为进一步加强对老干支部的领导和管理，搞好全市工商系统老干部工作，市局党组下发了《保山市工商行政管理局关于加强全系统老干部管理工作意见》。这个《意见》就如何认识做好新时期老干部工作的重要性和必要性，落实老干部的“两项待遇”以及加强对老干支部工作的领导等方面全面系统地对全市工商系统提出了要求。市局机关，五县（区）局都成立了由主要领导任组长的“老干部工作领导小组”，把离退休老干部的管理工作纳入日常的目标管理中，切实做到有机构、有人员。全系统的老干部工作，注重解决难点热点问题，强化管理措施，定期研究老干部工作，基本做到年初有计划，工作有部署，年末有总结。
三、加强离退休老干部党支部建设工作
加强离退休干部党支部建设，是加强基层党建工作的要求，也是以党内和谐促进社会和谐的需要。保山市工商局老干支部严格按规定开展好党员的组织生活，通过开展各项组织活动，使老干部党员做到人退休思想不退休，始终坚持用共产党员的标准要求自己，保持纯洁的政治晚节。全局多数离退休党员组织观念较强，对支部安排的各种组织生活及全局性活动都能积极参加，个别有特殊情况的也能按要求自觉提出请假，离退休后安置在外地的老干部党员都能主动同党支部保持密切联系，都能按时交纳党费。为方便老干部学习，党支部为机关的老干部党员每人征订了一份《云南老年报》，每年根椐不同的政治学习重点，购买一定的书籍发给他们。经中共保山市机关工委批准，市局机关于201*年2月成立了老干党支部。老干支部每月15日定期组织党员召开支部生活会，市局机关两位老干服务人员都按时参加，组织学习党和国家的有关法律、法规、方针政策和重要文件，及时把中央和地方的重要精神进行传达，同时让他们了解系统内部的一些重大改革事项，全市工商工作开展情况，解答一些他们关心的具体问题。在全国开展的先进性教育活动中，老干党支部坚持高标准严要求，确保先教工作扎实开展：在思想发动、学习培训阶段，制定了周密的学习计划和严格的学习纪律，全体离退休老党员都参加学习培训，都认真记读书记
录、写心得体会。对退休后定居昆明的老干部党员也派出专人进行宣教，千方百计保证每个党员在教育活动中不“掉队”，保证教育活动的参与率，达到100%。市局在保持共产党员先进性教育活动中，广泛征求离退休老党员的意见和建议，共收集到了22条意见和建议。针对这些问题，局党组逐条进行了整改，并取得了明显成效。不论是“解放思想大讨论”，还是今年正在开展的“三查三看”教育活动，老干党支部都积极组织离退休党员参加。近年来，部份同志因各种原因不能及时参加各种学习教育活动（有的是受聘在外忙工作，离不开；有的是常住在外，回不来），针对党员教育空白点，支部采取了送学上门，送教上门，把各种学习材料送到他们手中，并提出相关学习要求。老干支部注意建立健全老干部党员的教育体系。既尊重老干部党员的意见和建议，又要给他们讲明政策，讲明中央和省市的有关精神和规定；既关心他们的生活、又侧重教育、开导他们。老干支部除组织老干部党员进行正常的政治理论学习外，还经常组织学习现代科学技术、法律法规的基础知识，以及对热点问题进行讨论，使离退休老干部党员多接受新思想、新观念、新事物，使他们跟上时代的步伐，不掉队不滑坡，永远保持革命青春，永远保持革命晚节，永远保持革命斗志。四、认真落实好老干部“两项待遇”工作
老干支部在落实老干部政治待遇方面：一是坚持按规定
组织老干部党员阅读文件制度；二是坚持学习制度；三是坚持通报制度，每年（如春节、七一、重阳等）局领导向老干支部通报工作情况4次以上；四是坚持组织老干部党员代表参加重要会议和活动（如:年终总结会、干部考察、省局年终对市局进行考核会、办公楼开工和竣工落成会等）；五是坚持考察制度，每年至少组织进行一次外出考察；六是坚持走访看望制度，每年都要到医院、外地走访看望老干部党员；七是坚持局领导联系同级老干部党员制度，局领导分别联系一至二位同职级老干部党员，每年每人分别联系至少6次以上。在落实生活待遇方面：让老干部党员们老有所乐、老有所为、老有所养。一是按现有政策规定按时足额发放老干部党员离退休费及各项补贴，单位的各种福利待遇与在职人员一样享受，按政策规定及时办理离退休干部增加离退休费及各项补贴的呈办工作；二是能垫支离休干部有关医疗费，积极办理住院手续，做好服务探望工作；三是搞好老干部医疗保健工作，支持老干部开展自我保健活动，每年都邀请有关医学专家，对离退休老干部进行医疗保健讲座，坚持每两年一次的体检制度；四是搞好易地安置人员的探望工作，省内安置的一年走访看望一次以上；五是创造条件为老干部提供活动场所，组织有益老干部党员身心健康的丰富多彩的户外集体活动，积极发动和鼓励老干部党员参加老年大学的学习，所有学费（不论学习几门科程）单位一律给予报销；六
是积极组织老党员参加市老干局组织的各种文体活动和老党员教育培训活动。七是按政策规定解决好老干部及遗属生活中的特殊困难，每年春节前，局领导和老干支部都去看望遗属，送去慰问品和慰问金，让遗属也同时感受到支部大家庭的温暖；八是每当单位有老党员去逝，老干支部都要组织全体党员前往悼念，以支部名义送一个花圈，送一点慰问金；九是每年分批组织老干部党员到省局安宁疗养院疗养。
五、搞好监督、强化考核
市局每年把老干部工作的落实情况和具体实绩，作为各县（区）局年度考核中一项重要内容进行检查考核，凡老干工作做得不力，不到位的均在年度考核中予以扣分；在考核中如发现有老干部参与社会聚众闹事，给社会造成不安定因素，严重影响工商形象等政治性问题的，实行一票否决制，一律取消其年度考核的资格。在工作中要求对老干部的管理要细、要倾住感情、做思想工作要“春风化丝雨”，把各种矛盾化解在本级内，严格禁止不当上访和越级上访。全系统没有老干部党员越级上访事件，两百多名老干部党员没有一个练“法轮功”人员。
六、充分发挥老干部党员余热作用、促进地方经济发展离退休老干部党员由于长期奋斗在工作岗位上，养成一种高度的组织性、自觉遵纪守法，在日常生活中，除单位开展有组织的学习教育活动外，每个同志都能坚持自学，仍然
时刻关注我市的经济和社会发展。四川汶川大地震发生后，老干支部积极组织老干部党员捐款，发扬“一方有难，八方支援”的优良传统，老党员捐款踊跃，机关老干支部党员共捐款7600元。201*年保山遭遇到百年不遇的旱灾，老干党员积极捐款抗旱共捐2750元。在近几年的扶贫工作中老党员积极捐款捐物，为单位扶贫做了大量工作。
按照市委老干部局制定的《老干部目标责任制》的考核要求。老干支部在“老有所为、老有所乐”方面积极引导，鼓励老同志踊跃参加各种有益的社会活动。在全系统老干部党员中开展“我为社会作奉献”活动，全系统许多老党员面向社会，分别根据各人的爱好特长和身体情况，积极参加当地老年活动中心开展的各项健身活动，以提高自己的身体素质，增进健康；有的老党员则根据自己的专业特长，受聘于单位和部门参与管理工作；有的从事经营活动，为当地经济建设做出了贡献。结合中共保山市委在老干部中开展的“万名老人讲和睦”活动，老干支部积极组织讨论，并安排老干部参加市委开展的一系列活动，充分发挥老干部政治思想坚定、有说服力和感召力的优势，组织和引导他们通过言传身教，加强对家属女子的政治思想教育，充分发挥他们在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用。全系统老干部们思想稳定，在疏导情绪、化解矛盾中起到了润滑剂作用，成为构建社会主义和谐社会的促进力量。
今年，保山市工商局的老干支部工作虽然取得一些成绩，但同各级领导和老干部们的要求和希望还有差距。百尺竿头，更进一步，今后，老干支部将继续认真贯彻执行中央有关老干部工作的方针政策，落实省、市委以及省局老干办关于老干部工作的部署和要求，与时俱进，务实创新，以新的思路，新的作风，新的面貌，带着浓厚的感情和庄严的使命感，勤奋工作，努力开创保山市工商局老干支部工作的新局面，为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。
二０一０年一十二月十八
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