201*年五争创活动总结
一、开展情况：镇党委在深入调查研究、广泛征求干部群众意见建议的基础上，认真分析各行政村经济社会发展现状、存在问题和发展潜力，对照争创内容，提出初步分类意见。各行政村通过召开党员会、村两委干部会和村民代表座谈会等会议，对行政村初步分类意见进行民主讨论，充分酝酿，完善了争创规划，运用四议两公开工作法，确立了201*年争创目标、特色工作和完成时限，并签订了目标责任书。全镇28个行政村，创验收道标五种类型的村5个，创四种类型的村7个，创三种类型的村4个，创两种类型的村8个。其中创和谐稳定村16个；创民主管理规范村26个；创经济发展强村18各；创双带双强村7个；创生态文明村17个。
二、主要做法：1、分类指导。对争创双带双强典型村的行政村，我镇重点是加强村级班子和队伍建设，抓住培养高素质的基层党组织带头人这个关键，广开选人用人渠道，把符合一好双强标准的优秀人才选进村党组织领导班子；加大对农村干部的培训教育，提高干部整体素质；注重后备干部队伍建设，不断为农村党组织注入新鲜力量。对争创生态文明典型村的行政村，我镇重点是围绕新农村建设的目标任务，完善农村基础设施，科学编制村镇规划，抓好村容村貌的整治和村风民风的转变，推动三个文明协调发展。对争创经济发展典型村的行政村，我镇重点是立足实际，选准发展方向，拓宽经济发展和增收渠道；从农业技术、市场信息等方面提供服务，做大做强主导产业。对争创民主管理规
1201*年“五创”活动开展情况范典型村的行政村，我镇重点是建立健全以四议两公开工作法为重点的制度建设，进一步完善民主选举、民主监督、民主评议、民主决策制度，推进村级组织建设标准化、民主化、科学化。对争创和谐稳定典型村的行政村，我镇重点是化解矛盾、解决问题，积极开展社会环境整治，压歪风，树正气，聚人心，顺民意。
2、保障落实。我们把五创和村级目标管理作为农村基层组织建设工作第一要务来抓，明确镇党委书记为第一责任人，分管副书记靠上抓，组织委员、副科级组织员具体抓，支部书记直接抓，构建上下同心齐抓共管的良好运行机制。一是严格例会制度。每周二下午召开党政班子会议，专题研究基层五创和村级目标管理工作。二是建立台账制度。为提高工作针对性，便于基层操作，我们参考《襄城县农村基层党组织五创活动检查验收细则》，明确了镇（镇）党委怎么抓，村支部怎么干，‘五创’活动怎么创的工作要求。按争创类型建立五创活动推进台帐，实行动态管理，强化督促和指导。三是制定督查制度。专门成立了督查组，不定期深入村里开展督查工作，及时了解和掌握五创活动进展情况，在指导工作的同时，与村党支部共同研究解决工作中存在的问题和困难，有效推进了活动开展。同时，对活动中涌现出来的先进典型，注重总结好经验、好做法，大力宣传他们的典型事迹，做好交流推广工作，逐步建立了动态管理村级班子的农村基层组织建设长效机制。
三、取得的成效：一是村级矛盾减轻。李树村过去派性严重，遗留问题多，加上今年上寨村移民占了村里几十亩地，群众上访不
断，五创活动开展以来，村党支部按照和谐稳定村的争创目标，解决了一大批群众反映强烈的热点难点问题，全村呈现出干群融洽、邻里和睦的良好局面。二、村级组织得到加强。宋庄村以争创民主管理村为动力，健全完善了以四议两公开工作法为重点的制度建设，村级重大事项积极运用四议两公开工作法解决，进一步提升了村务民主管理的水平。三、村级经济得到发展。田庄村以建设双带双强干部队伍为重点，村两委干部带头发展养殖业，新建规模养猪场2座，带动全村140多户群众发展养猪，全村生猪存栏达到2万多头。四、村级面貌得到改善。关帝庙村在争创生态文明村过程中，结合新农村示范村建设，从基础设施建设、村容村貌整治入手，村内街道全部修建水泥路，安装了路灯，栽了绿化树，建了文化广场，配备了保洁员，实现了村庄美化亮化。五、村民收入得到提高。张和庄村围绕争创经济发展强村，充分发挥紧邻城北工业集聚区这一优势，大力发展劳务经济，全村已安置360多人进入汉王鞋业等企业就业。201*年全镇28个行政村制定的144项特色目标，已完成135项，9项正在实施。全镇新修道路22.8公里，开挖排水沟12公里，栽植绿化树木5.9万棵，安装路灯180多盏，培训村两委干部、党员1800人次，解决群众关注的热点难点问题110多个，带领群众新上致富项目34个，促进了全镇经济发展和社会的和谐稳定。
四、存在的问题：一些村在制定目标是没有很好结合自身情况，造成目标过高难以实现。另外是制定目标后有危难情绪，执行落实效果差。
今年1-4月“五创”活动开展情况：
今年以来，全镇27个行政村和一个居委会创建五种类型的有7个村，创建四种类型的有8个村，创建三种类型的有6个村，创建两种类型的有7个村。其中创和谐稳定村28个；创民主管理规范村28个；创经济发展强村12各；创双带双强村11个；创生态文明村16个。
4扩展阅读：州动物卫生监督所201*年创建五个好党支部工作总结
201*年上半年州动物卫生监督所党支部工作总结
201*年上半年，我所党支部在州直机关工委和州畜牧兽医局党总支的的直接领导下，认真开展“五个好”基层党组织创建工作，以此带动和推进支部全面建设，不断加大工作力度，强化措施，加强支部委员会的组织领导，发挥党小组作用，促进全体党员共同努力，以党建促业务，确保了今年党建工作任务和动物卫生监督为中心的各项工作任务的顺利完成。现将党支部半年工作总结如下：
一、以提升驾驭全局能力为重点,加强领导班子建设所党支部和所委会紧紧围绕动物卫生监督管理中心工作和发展大局，狠抓领导班子组织建设、思想建设和作风建设，努力探索新形势下党建工作的内涵和规律，走出了党建工作的新路子。
（一）加强组织建设，做到民主决策、科学管理。一是为了进一步做好党建工作，今年按上级党组织的安排继续开展了创建“五个好”党支部活动，年初，制定了创建“五个好”党支部实施方案，制定了党支部学习计划；二是加强领导干部的执政能力建设。年初，进一步修定完善各科室的岗位职责，制定了科室量化考核标准，建立绩效挂钩，利益连接的考核机制；抓好职工的政治思想教育和支持工会委员会的工作，增强了党支部的凝聚力，党员起到了先锋模范作用，努力营造了整个班子讲党性，讲大局，讲团结的氛围。三是促进党建各项工作的顺利开展。所领导班子按照上级党组织的要求，制定了党支部工作计划和党风廉政建设和纠风工作安排意见，逐一进行督促落实，建立明确的责任职责，将各项工作落实到人，实行绩效考评制和限时办结制，营造了管理规范、工作高效的工作氛围。认真开展了公民道德建设月，爱国卫生月，民族团结教育月等宣传活动，提高了全体职工的文明道德素质和工作水平，为业务工作开展起到保驾护航的作用。四是做好后备干部的选拔培养工作。年初按照组织程序，经民主测评，向州组织部门推选出3名副县级后备干部；5月中旬经组织部门考核，推选出2名拟提拔副县级干部。
（二）加强党员党性教育，提高党员干部思想觉悟。所党支部制定了党员学习计划，坚持每周一学习制度，上半年主要学习贯彻了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》《县市党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》等“四项监督制度”，达到党员领导干部熟知，干部群众了解的目的；系统学习了新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规制度，单位订购了党报党刊便于同志们日常学习，购买了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》学习读本，下发到每个干部职工手中，使全体党员干部充分了解掌握党对党员领导干部是如何管理和监督的，增强党政干部的责任意识。（三）加强思想作风建设，提高班子整体战斗力。在思想建设方面，所领导班子始终将政治思想学习作为丰富理论、达成共识的有效手段，建立学习制度、考勤制度，学习中做到有教材，有重点，有记录；落实学习时间、人员、内容和效果
一是强化学习，苦练内功。所党支部始终把党的思想政治建设放在首要位置，认真组织开展党支部的政治理论学习，坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、理论学习和实际运用相结合，不断提高党委班子成员的思想理论素养、业务水平和新形势下驾驭全局的能力。二是团结协作，促进民主。所党支部始终把党内民主政治建设作为党的建设的重要组成部分，按照党建工作职责要求，明确领导班子成员分工，定期召开民主生活会和党委会议，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到重大问题集体研究决定。把民主集中制原则贯彻落实到领导班子具体工作的各个环节，推进决策的民主化、科学化。半年来共组织召开领导班子专题民主生活会2次。三是廉洁自律，作好表率。所党支部始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明建设同部署，同落实。为从源头上预防腐败，逐步健全管理机制，以贯彻《廉政准则》为契机，把学习贯彻《廉政准则》作为今年“深化作风建设年”活动和开展党员领导干部党性党风党纪教育、廉政教育的重点。进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，教育党员领导干部自觉遵守《廉政准则》的各项规定，时刻保持高度警惕，始终做到警钟长鸣。
二、以增强凝聚力为着力点，加强党员干部队伍建设所党支部根据党员干部的思想实际，工作性质，通过订阅党建资料、组织集体学习和开展自学等多种形式教育党员，使党员干部的思想政治觉悟、政策水平和执法能力不断提高。一是以创建“五好党组织”活动为载体，在落实制度中求创新，在创新中求活力，努力把党支部建设成为践行“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观的组织者、推动者。二是严格落实干部管理制度，结合我所工作实际完善了领导干部廉洁自律制度，党员、干部提醒谈话制度和询问制度等各项制度，有效地促进了党建工作的开展。三是定期开展党员队伍和职工思想状况调查，掌握党员和职工的思想状况，加强对入党积极分子的培养教育和跟踪考查。三、以纠风工作为突破口，促进行风建设。
按照州畜牧局党组与我所签订的《纠风目标责任书》内容，对照所内业务工作将纠风工作贯穿于工作之中，进一步明确了我所纠风任务和综治目标，作到了纠风工作有计划、有安排，形成了“齐抓共管、层层落实”的工作格局，为纠风工作的顺利开展提供了组织保障。
一是在开展纠风评议建设工作中，坚持实行执法程序、收费项目标准、服务承诺、处罚依据、执法准则、许可事项和程序及各项岗位责任制均公开上墙。并聘请相关部门工作人员为行风义务监督员广泛接受社会各界监督，设立投诉举报电话，实现了各项工作的公开、公平、公正、便民，推动了工作的顺利开展。二是在开展行风建设工作中，坚持“内强素质、外塑形象”的原则，强化纠风工作意识，突出良好的服务意识、服务姿态和服务水平。使全站干部、职工自觉遵守爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的职业规范，树立热情诚恳、严谨扎实、秉公办事、廉洁高效的工作作风，努力提高单位的执法水平和服务质量。三是在执法过程中，我所严格执行《动物防疫法》《兽药管理条例》《饲料和饲料添加剂管理条例》的规定，执法人员统一着装，挂牌上岗，以法律为准绳依法行政，文明执法，认真作到执法过程语言文明化、工作规范化、处理程序化。四是结合行业纠风工作，深入开展执法整顿活动。采取规范要求与依法监督相结合，加强指导与责任追究相结合，对内监督与对外监督相结合的原则，在平时日常监督检查活动中，对一些法制观念淡薄、违规违章、不履行职责的人员坚决给予查处，树立了执法队伍的形象。
四、以提升单位形象为目标，加强精神文明建设工作今年我所加大精神文明建设工作力度，提高单位的整体综合水平。一是制定了精神文明建设工作计划，配齐了电话，完善了办公硬件设施建设，安装空调2台，电脑2台，照相机3台，更新了办公桌，实现了办公自动化和网络化。办公楼安装了监控录像设备，院落安装了照明灯，修剪了草坪，粉刷了树木，使单位办公室达到了功能齐全，环境美化、亮化，创建了一个清新宜人的办公环境。二是在做好自身工作的同时，做好维护稳定工作。选派一名政治素质高的干部全年支援社区工作，单位安排了维护稳定工作人员值班制度，在重大节假日加强巡查，6月中旬-7月由支部书记陈志杰同志带领一名工作人员下驻艺园社区帮助做好维护稳定工作。三是工会在党支部的领导下积极开展扶贫帮困工作，组织慰问离退休老职工5人次，慰问艺园社区贫困户2户；组织干部群众为玉树地震灾区捐款2600元。四是认真开展包村支农工作。按照“昌吉州201*年包村支农工作安排意见”的要求，我所包村支农点调整到木垒县照壁山乡阿拉苏村后，2月底所领导与乡、村两委班子及时进行了对接，制定了全年帮扶计划，在了解到由于今年特殊的气候因素导致60年不遇的雪灾，该村牲畜越冬度春非常困难,尤其是春季接羔育幼关键时段，该村牧民饲草料非常短缺，针对这一情况今春以来我所已连续两次组织了抗灾保畜捐款活动，单位和职工累计资助阿拉苏村牧民配合饲料20吨，现金捐助2万元，个人捐助760元，累计价值6万余元，过采取上述应急措施帮助该村牧民渡过难关；此外，我所与包村单位签订了包村支农帮扶协议书，积极为阿拉苏村争取黄牛改良项目无偿提供优质奶牛性控冻精50枚（每支冻精200元）。五是组织发动全所人员，积极开展“争先创优”活动，按照上级要求抓了爱国卫生，双拥，综合治理，计划生育民族团结等项工作，参加了州、市开展的春秋季全民义务植树活动，对精神文明建设工作档案进行了规范化整理。在全所开展争创文明科室、文明家庭、文明职工、民族团结模范科室、民族团结先进个人一系列评比竞赛活动，评选优秀共产党党员2名，优秀公务员3名。
五、以党建工作为抓手，促进动物卫生监督工作全面发展在所党支部领导下，所领导班子不断拓展思路，大胆创新，把严格执法与文明服务有机结合，以提高动物卫生监督执法队伍素质为保证，以强化监督管理为手段，规范执法行为，以市场准入为抓手，狠抓监督执法工作，彻底净化畜牧业生产环境，确保了人民身体健康，有力地促进业务工作顺利开展。
我支部在创建“五个好”基层党支部工作中取得了一定成效，但也存在一些不足，我们将在今后的工作中，认真落实上级党委关于加强基层党建工作的有关精神，不断加强我支部组织、思想和作风建设，通过开展这项活动增强基层党组织的创造力和战斗力，把开展党建工作形成的成果运用到工作中去，为保障畜产品安全和促进畜牧业又好又快发展做出应有的贡献。
昌吉州动物卫生监督所党支部
二0一0年六月三十日
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