县国土资源纪检监察上半年工作总结
×××县国土资源纪检监察上半年工作总结
201*上半年，我局纪检监察工作在市局纪检监察室、县纪委、县监察局的正确领导下，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会以及十七届中央纪委七次全会、自治区十届纪委二次全会和南宁市十一届纪委二次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强党员干部党性修养和政风行风建设为抓手，以重点部位、重点环节权力运行制约和监督为重点，坚持业务与廉政同步、自律与他律结合，开展党风廉政建设和反腐败工作，为全面推进全县国土资源事业健康发展提供有力的纪律保障。
一、深入开展党风廉政教育，增强党员干部廉政意识切实加强理想信念和党性党风党纪教育。一方面充分利用党支部学习会、民主生活会、警示教育等形式，深入开展以《廉政准则》、《廉政准则》实施办法和新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》等为重点的条规教育，加强领导干部政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养；认真组织学习宣传胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次、第四次会上的重要讲话精神，中央《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》和县委《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划〉的实施方案》（×发[201*]19号）和《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划〉的分工方案》（×纪通[201*]3号）文件精神，做好责任分解、落实各股室的工作职责，进一步完善协作机制、规范工作程序。另一方面拓展宣教面，利用局电教室组织全体干部职工观看警示教育片及组织全县国土资源系统干部职工积极开展廉政警示教育和岗位廉政风险教育，在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动，全面建设“学习型”机关。通过发送廉政短信、廉政台历、运用廉政警言警句、名言典故，加强廉政文化教育，让廉政文化进机关、进家庭，让干部职工在潜移默化中受到廉政教育。从思想上不想腐败。
二、加强反腐倡廉制度建设，落实惩防体系工作规划（一）制定印发反腐倡廉工作制度。制定了《×县国土资源局党风廉政建设反腐败工作实施方案》、《×县国土资源局关于建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作方案》、《×县国土资源局两整治一改革专项行动实施方案》，对惩治和预防腐败工作进行制度规范和目标分解。
（二）修改完善了各类工作制度，作为国土资源部门工作人员必须遵守的工作准则和工作规范，促进了国土资源惩治和预防腐败体系工作的建设。
（三）预防腐败，构建具有国土资源特色的惩治和预防腐败体系。全县国土资源系统全面落实了《建立健全惩治和预防腐败体系201*--201*年工作方案》。重点加强了对行政审批、确权登记、资金管理、资产处置、项目安排、干部任免等权力运行重点部位和关键环节的监管。以“规范化、标准化、科学化”为目标，逐步完善以领导班子民主集中制为核心的集体决策制度、公共权力流程制衡制度、权力公开运行制度、信息公开制度、有效监督制度、问责追究制度体系，把制度的规范和约束贯穿于权力运行的各个环节，形成用制度规范廉洁从政的机制。（四）严格落实党风廉政建设责任制。建立年初定责、年中督查、年底交账的责任机制，全县国土资源系统实行分层分级定责，坚持单位“一把手”负总责、纪检监察组组织协调，其他成员一岗双责，全面落实廉政责任制。进一步加强对领导干部的监督，认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主集中制执行情况的监督检查，提高民主生活会质量。
三、扎实开展“两整治一改革”专项行动
1、深入推进“两整治一改革”专项行动。根据全国深入开展国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议及广西壮族自治区国土资源领域腐败问题治理工作会议精神要求，迅速展开了工作。一是建立领导机构和工作机制。明确了工作职责。二是制定印发了《“两整治一改革”专项行动实施方案》。实施方案提出了专项治理的工作要求，明确了工作任务、责任单位与工作措施，划分了实施步骤及时间，并强调了组织协调与监督检查的重点内容，增加了深化改革创新制度建立国土资源系统反腐倡廉工作长效机制内容。三是公开设立县国土资源系统党风廉政公开举报电话（0771-6818066）和举报信箱，接受广大干部、职工和社会各界公开监督检查。
2、切实抓好、认真完成了廉政风险点排查和“回头看”工作。局领导班子成员从本职岗位的职能、特点出发，对照岗位职责履行、相关制度执行的情况，认真梳理岗位职权和职责，理清每项工作和权力运行流程，并结合实际情况认真查找和分析存在的及潜在的廉政风险点，填写《个人岗位廉政风险点和防控承诺表》。局各股、室（部门）负责人根据要求从岗位职责风险、业务流程风险、机制制度风险、外部环境风险四个方面着重分析查找存在和潜在的廉政风险点，填写《股、室（部门）廉政风险点和防控承诺表》。对领导班子成员、各股、室（部门）机构排查出来的风险点，进一步进行细化，分门别类，评等定级，明确廉政风险点、表现形式、涉及部门岗位、风险等级和防控措施及责任主体。各股、室（部门）廉政风险点排查情况及廉政风险防控措施在办公场所进行公示，广泛征求意见，主动接受监督，切实做到查找到位，人人过关。通过这次活动，全系统的每个干部职工对转变机关工作作风，制定规范权力运行的制度和措施，建立健全廉政风险防控机制有了更高层次的思想认识和风险防范意识。
3扎实完成规范权力运行廉政风险点自查自纠专题分析工作。在开展国土资源系统廉政风险点排查和突出问题自查自纠“回头看”活动的基础上，开展自查自纠专题分析。对排查出的廉政风险点和制定的防控措施认真进行全面梳理和分析完善。围绕规范权力运行，以工作流程为线、工作岗位为点，审视和分析廉政风险点找得准不准、全不全、实不实，防控措施是否有针对性和可操作性，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和部党组“五项禁令”，深入查找思想、工作、作风等方面不适应，不符合的问题。通过深入查找分析，研究判断问题产生的根源，制定的严密的防控措施。
四、在机关效能建设方面
一是建立和完善了机关效能建设六项基本制度，即岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制，二是建立纳税人民主评议政风行风工作制度，建立政风行风建设的长效机制。三是制定人员出勤公示栏牌，对全局人员的出勤、行踪实行动态公示；同时，将每个人员的职务、职责制定工作牌，在办公桌上公示，实行上班亮牌、亮身份制。
五、在执法监察方面
一是进一步加强执法监察。加强对土地审批、征转、出让、开发利用、抵押融资等全过程的执法监管。严肃查处擅自调整修改土地出让条件的行为；二是规范矿业权交易市场秩序。严肃查处应当招拍挂出让矿业权而采取协议等方式出让、泄露交易信息、滥用自由裁量权和擅自决定缓交减免资源补偿费、为不具备资质条件的申请人违规办理及颁发相关证书和领导干部违反规定插手干预矿业权出让等行为。
六、在土地整治项目管理建设方面
加强项目监管，严格实行土地整治项目验收终身责任制；耕地开垦费收缴与补充耕地项目资金必须纳入财政专户管理，实行收支两条线；
七、在违纪违法案件查处方面
加大行政执法违纪违法案件查处力度。重点查处失职渎职侵权违法犯罪案件，查处土地和矿业权出让审批中，非法批准、低价出让、擅自批准改变用地性质，违规出让土地使用权和矿业权或在招标拍卖挂牌中，量身定做，滥设前置条件为自修改调整土地利用规划等违纪违法案件。建立健全案件线索移送和案件协查机制。
八、下一步工作打算
一是进一步加强学习，强化廉政勤政意识，突出廉洁从政教育、法纪教育和典型警示教育，加强岗位廉政教育和培训。
二是以完善项目招标投标制度为重点，进一步加强对行政行为的监督检查工作力度。通过制订内部监督制约措施，规范行政行政管理和审批行为，提高工作透明度。
三是坚持以人为本，切实维护好群众利益。重点抓好地质灾害防治、新农村建设及重大工程项目涉及群众利益等相关工作，规范程序，做到依法依规，坚持纠正损害群众利益的不正之风。
×××县国土资源局二一二年七月二十六日
扩展阅读：纪检监察室201*年上半年工作小结
纪检监察室201*年上半年工作小结
今年以来，局纪检监察室在局党组的正确领导下，坚持
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻十七届五中全会精神，紧紧围绕全县国土资源管理的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合正在开展的“两整治一改革”活动和纪检监察“队伍建设年”活动，全面贯彻执行上级会议精神，紧紧围绕国土资源管理更好地服务于经济建设这个大局，以加强教育为基础，以制度建设为核心，以强化监督为重点，结合国土资源管理工作特点，从完善党风廉政建设制度入手，积极探索从源头上预防和治理腐败的措施，狠抓落实，为完成全年目标任务奠定了坚实的基础。现将具体工作汇报如下：
一、强化责任意识，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。
（一）是完善制度，明确责任。为更好地完成市局、县委下达的党风廉政建设责任目标，局党组在研究制定并出台《201*年度党风廉政建设和反腐败工作的意见》文件的基础上，将责任目标细化、分解到各股室和二级机构，局党组书记、局长和各乡所、各股室及二级机构负责任人签订了党风廉政建设目标责任书。全局上下形成了层层负责，齐抓共管的局面。
（二）认真开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作。为贯彻落实市局关于开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”的通知精神，巩固我局“两整治一改革”前阶段工作成果，我局迅速行动、精心部署，从加强组织领导召开专题会议、认真开展排查、严格自查自纠、强化制度建设和管理等方面积极开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作。在这次“回头看”工作中，又着重对前期自查自纠工作中清理的161宗土地执法案卷中存在的履行不到位的问题，督促进行全面整改，在完善相关手续后全部移交法院依法执行。对自查自纠工作清理的67宗土地证办理案卷中存在的土地出让金缴纳不足的问题，我局已致函财政局等部门要足额收缴到位。按照市局的要求在认真做好“回头看”期间各项工作的基础上，进一步推进“两整治一改革”工作迈向新台阶。
二、大力开展“队伍建设年”活动
全县纪检监察系统“队伍建设年”活动工作会议召开后，局党组高度重视，立即召开党组会议研究制定了活动工作方案，下发了西平县国土资源局关于印发《县国土资源局纪检监察“队伍建设年“活动工作方案》的通知（西国土【201*】28号）文，接着立即召开动员会，对局纪检监察“队伍建设年”活动工作进行动员和部署，同时制定学习计划，明确学习重点。接着在广泛动员学习的基础上全面进行自查，通过召开民主生活会、走访座谈、问卷调查等形式，广泛征求各
方面对加强纪检监察干部队伍建设的意见和建议，并认真归纳梳理，找准突出问题。同时对存在问题在认真查摆、分析评议的基础上，制定切实可行的整改措施进行认真整改提高。
三、切实加强绩效考核和乡所规范化建设工作。（一）为努力破解新形势下国土资源管理工作所面临的难题，今年以来我们继续坚持完善并严格落实绩效考核制度，对工作纪律、工作环境、安全生产、信访接待、动态巡查、“四乱”问题等列入日常考核，对事关政风行风效能建设良性发展的重点工作等关键事项列为核心内容，慎重进行检查评比，发现问题责令相关单位限期整改，对在接续的考核中若发现仍未解决，将按照质量工资考核的标准和要求进行严肃处理，对考核好的单位进行表扬，对考核差的单位进行批评，做到防微杜渐，防患于未然，为全面提升国土资源管理水平提供有力保障。
（二）继续加强基层国土资源所标准化、制度化、规范化建设和监管。今年以来，我们针对全县国土资源所建设的实际情况，组织纪检、财务人员对全县乡所基础建设、办公设施配置情况进行一次全面摸底调查，并根据调查的各所实际情况报局党组分别研究解决办法。同时继续加大对基层国土资源所的管理和监管力度，经常进行明查暗访，及时进行督查督办，对发现有在岗不在位的及时进行戒勉谈话和批评教育。总之，要通过采取各种有效措施力争到年底使全县所
有基层所达到业务强、服务好、风气正、环境优的标准。
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